企業工會工?作總結優秀?一、抓“?規范”，加?強___建?設（一）?加強基層企?業和機關工?會___的?組建。_?__黨委、?政府非常注?重加強__?_工會自身?建設。一方?面___黨?委、政府把?工會工作納?入黨建范疇?。把工會工?作擺上發展?市場經濟的?重要位置，?做到年初有?布置，年中?有檢查，年?末有考核。?另一方面，?活動經費給?予保障，_?__黨委政?府每年撥足?一定的經費?，由___?工會根據形?勢的需要，?拿出新載體?，開展好活?動。在抓?好___工?會自身建設?的同時，我?們把在企業?中組建工會?作為工會工?作的主戰場?和突破口，?采取強有力?的措施推進?企業建會工?作。___?黨委、政府?年初召開應?建會企業負?責人動員會?，講清法律?、法規、政?策要求，明?確建會的重?要性和必要?性。廣泛開?展宣傳發動?，通過廣播?、懸掛橫幅?、張貼標語?、刊登板報?、墻報，贈?送《工會法?》、《勞動?法》和《工?會章程》資?料等，進行?全方位、多?層次的宣傳?發動，爭取?全社會的支?持。企業工?會組建工作?穩扎穩打、?步步為營，?取得了良好?的成效。?（二）強化?工會工作機?制，推進工?會工作規范?化、制度化?。1、_?__制度。?針對企業工?會干部流動?性大特點，?及時督促和?指導企業做?好工會改選?配備工作，?按民主程序?選配新的工?會干部。?2、目標責?任制度。根?據區總工會?的要求，_?__工會提?出具體的工?作目標、任?務和要求，?做到年初有?計劃、年終?有檢查總結?。3、會?議制度。年?初召開了_?__工會工?作總結部署?會議，總結?工作，布置?任務。每季?度召開一次?例會匯報工?作，互通信?息，相互學?習。4、?培訓制度。?采用各種形?式，培訓工?會干部，提?高工會干部?的素質。?二、抓“_?__”，發?揮工會作用?___是?工會工作的?重中之重。?必須維護好?職工的合法?權益，才能?把職工的積?極性引導好?、保護好、?發揮好。我?___工會?針對___?工作中的突?出問題，我?們通過推行?一系列的行?動，維護職?工的合法權?益，調動職?工的積極性?。（一）?推行平等協?商、___?合同制度。?維護職工?合法權益。?推行平等協?商、___?合同制度是?工會工作的?“牛鼻子”?。為了抓好?這項工作，?我們加強了?培訓工作，?對職工進行?《勞動法》?及___合?同等方面知?識的培訓，?到企業開展?面對面指導?，推行__?_合同制度?，確保不發?生重大勞動?爭議和拖欠?工資現象，?從而使職工?的勞動報酬?、工作時間?、安全衛生?得到較好的?實現，企業?勞動關系較?穩定，企業?和職工利益?實現了雙贏?。（二）?積極探索職?工民主管理?新路子。?今年我們在?一些企業和?單位的民主?管理方面作?了有益的嘗?試，并取得?了較好的效?果。上半年?在___衛?生院開展了?“我為單位?發展獻一計?”金點子活?動，一些創?新點子、建?議被采納后?促進了單位?工作的開展?。職工有什?么建議、有?什么意見，?有什么困難?，都可以向?工會傾訴。?同時還設立?了“公開欄?”、“意見?箱”，此舉?收到了很好?的效果，部?分員工的建?議和困難得?到了采納和?解決。（?三）以送溫?暖為載體，?為困難職工?辦實事。送?溫暖活動是?工會心系職?工，幫助困?難職工的有?效途徑，也?是工會增強?凝聚力的重?要措施。每?逢節日，我?們都積極籌?措資金進行?慰問。__?_年我們在?節日走訪慰?問特困職工?和離退休職?工，為他們?送去了__?_的溫暖，?體現了__?_對他們的?關懷。三?、抓“載體?”，增強工?會活力（?一）以勞動?競賽為載體?，調動職工?積極性。?各單位工會?___根據?單位自身的?特點，開展?形式多樣，?各具特色的?職工經濟技?術創新活動?，并取得了?一定的效果?。（二）?開展文娛活?動，豐富職?工文化生活?。為加強?職工的思想?政治和科技?文化教育，?提高職工整?體素質。多?年來，由_?__工會牽?頭，基層工?會和廣大職?工積極參與?，舉辦一系?列文體活動?，壯大工會?的聲勢。每?年“五一”?和“十一”?節日，__?_工會都要?舉辦文體活?動，展現工?人階級的精?神風貌，今?年我們舉辦?慶“五一”?、職工籃球?賽和乒乓球?賽，十一期?間在中學舉?辦了教師風?采文藝演出?。通過舉辦?職工文體活?動，豐富了?職工的文化?生活，并發?現和培養了?一批文藝、?體育骨干，?創作了一批?文藝精品。?（三）_?__旅游考?察，增長職?工見聞。?為增強職工?的見聞，學?習外地先進?單位經驗，?我___工?會于___?月份___?了干部職工?出外考察旅?游，一方面?活動了身心?，另一方面?通過旅游考?察，很多干?部職工學習?到了一些先?進經驗，獲?益良多。?在肯定成績?的同時，我?們也認識到?自身工作存?在的一些不?足：一是工?會相關檔案?資料尚不齊?全規范；二?是新會員發?展覆蓋面不?夠廣；三是?對外勞務輸?出的數量還?不夠；四是?工會