醫院人才培養方案實施方案范文?附件1人?才選拔和培?養實施方案?為加強對?中藥專業人?才的培養，?建設中藥學?臨床教育、?科研和管理?隊伍的后背?人才庫，促?進隊伍的建?設，現設立?中藥學人才?培養計劃，?以促進中藥?專業的發展?。人才培養?計劃的選拔?、培養和管?理遵循公開?、公平和公?正的原則，?重點加強對?中藥知識的?教育、研究?、管理，由?本人申報或?科室推薦申?報，科教科?___專家?評議和審定?。一、優?秀人才評選?條件（一?）學科帶頭?人選拔條件?1、具有?過硬的政治?素質，堅持?四項基本原?則，熱愛中?國___，?全心全意為?人民服務。?2、遵紀?守法，醫德?醫風高尚，?無醫療事故?發生。3?、熱心鉆研?業務，熱愛?專業，有強?烈的事業心?和敬業奉獻?精神。4?、有專業業?務特長，為?相關科室業?務骨干，在?院內外已有?一定知名度?。5、副?主任職稱和?本科學歷以?上，年齡在?35～__?_周歲（個?別專業可適?當放寬）。?（二）重?點培養人才?選拔條件?1、具有過?硬的政治素?質，堅持四?項基本原則?，熱愛中國?共產黨，?全心全意為?人民服務。?2、遵紀?守法，醫德?醫風高尚，?無醫療事故?發生。3?、熱心鉆研?業務，熱愛?專業，有強?烈的事業心?和敬業奉獻?精神。4?、基礎理論?扎實，專業?技能過硬，?服務態度優?良，院內外?已有一定影?響。5、?中級職稱以?上，本科學?歷以上，年?齡在___?周歲以下。?（三）重?點管理人才?選拔條件?1、具有過?硬的政治素?質，堅持四?項基本原則?，熱愛中國?___，全?心全意為人?民服務。?2、遵紀守?法，遵守醫?院規章制度?，顧全大局?，服從__?_的工作安?排。3、?有正確的人?生觀和奉獻?精神，廉潔?奉公，大公?無私。4?、刻苦學習?，不斷提高?自身素質，?有一定管理?才能。5?、院領導班?子及主要職?能科室可適?當放寬相應?條件。年限?在___周?歲以下。?（四）專業?人才選拔條?件1、具?有過硬的政?治素質，堅?持四項基本?原則，熱愛?中國___?，全心全意?為人民服務?。2、遵?紀守法，遵?守醫院規章?制度，顧全?大局，服從?___分配?。3、有?正確的人生?觀和奉獻精?神，廉潔奉?公，大公無?私。4、?而愛中醫藥?，刻苦學習?，認真仔細?，有發現、?專研、創新?精神。5?、學歷大專?或中專、中?藥學徒等以?上，年齡限?___周歲?。二、優?秀人才評選?方法：1?、原則上每?___年評?選一次，根?據縣各級醫?院、衛生院?的業務發展?需要，特殊?情況下可以?增選人員。?由本人填寫?申請表，經?科室推薦，?院科教和人?才建設領導?小組審議確?定產生。?2、每次評?選名額，由?科教和人才?建設領導小?組根據工作?需要而確定?。三、培?養實施方案?（一）針?對人才庫中?不同的梯隊?人員，設計?不同的培訓?內容和要求?，選拔出的?人才：1?、人才激勵?培訓計劃。?幫助人才認?清、認同中?醫藥的發展?前景，認識?到自己在中?藥學專業中?的重要性和?發展性，充?分調人才的?工作積極性?，提升工作?效率和工作?熱情。2?、小組定期?提升培訓計?劃。根據每?個人才庫中?人才不同的?特點，針對?性地按小組?做出中藥知?識培訓計劃?。3、中?藥學專業技?術培訓計劃?。從醫院中?藥房、制劑?室、炮制時?、中藥理化?室等多個領?域工作中的?方式、方法?幫助人才對?中藥的熟悉?度。4、?中藥課題計?劃。安排人?才在對國家?、省中藥課?題的申報中?學習中藥的?科研方法。?（二）培?養方式包括?參加培訓課?程、輪崗鍛?煉。1、?制定培訓課?題要形式多?樣化、實用?性及目的性?強，并做?好培訓后的?考核。2?、后備人才?輪崗鍛煉的?每個崗位任?職時間不少?于___個?月，輪崗期?間的考核工?作由新部門?考核，但必?須將考核結?果反饋給原?部門，作為?輪崗結束后?，輪崗培訓?考核的依據?。（三）?辦公室配合?、協助后備?人才培養計?劃的實施、?跟蹤和反饋?。（四）?后備人才庫?人員定期進?行考核評定?，并計入其?檔案：利用?各種績效管?理工具進行?全方位評估?，定期考核?這部分人員?