Word-16-房地產的辭職報告怎么寫700字房地產的辭職報告怎么寫700字。

在社會中人員流淌是再正常不過的事情，我們可能需要向上級提出自己想換工作的想法，細心考慮后，我們就要對辭職申請書上上心了。辭職申請書的用語應當禮貌謙遜，理由要正值合理。那么你覺得怎么樣寫辭職申請書才合適呢？經過收集，申請書整理了房地產的辭職報告怎么寫，歡迎你閱讀與保藏。

房地產的辭職報告怎么寫【篇1】

敬重的領導：

您好！

我是xx，很圓滿跟您來辭職，我做銷售工作已經是有好幾年的時間了，我真的是感覺在這個過程當中自己特別的享受，銷售工作讓我感覺特別的充實，我感覺這一年來的工作當中我我進步了許多，做房產銷售讓我感覺每天都特別的充實，但是這段時間以來我始終都在嘗試著讓自己的更加穩重，雖然現在要離開xx這里了，但是我也是感覺很不舍，在xx這里我進步了許多，但是由于在工作上面我并不是特別的突出，自己也好幾個月沒有什么業績，我個人覺得不是特別的適合連續下去，這很耽擱時間，同時也讓我感覺到有很大的壓力，做銷售工作這樣的感覺讓我感覺很不好，提出辭職也讓我思索好久。

這段時間以來在工作上面我漸漸的消磨掉了自己的意志力，雖然我知道做銷售工作就應當有這么一個心理預備，但是許多時候自己還是不自覺的會感覺到很不好受，究竟好幾個月來都沒有什么的業績，感覺自己不適合房地產銷售工作，在這個過程當中我始終都盼望能夠有一個好的心態，不管是什么時候都應當要仔細細心，有急躁才能歐干成事，但是現在很明顯我是有寫堅持不下去了，我不能夠讓這樣的事態發酵，由于我現在是有自知之明的，我也感覺到自己越來越心力憔悴，不是特別情愿連續做銷售。心里面產生了這種想法這是特別不合適的，也是很讓人心里面不是味道，但是這些就是我要去想的事情，我盼望在將來的工作當中連續保持好的狀態，有些事情是我不能夠去躲避的，我需要去面對現階段我消失的問題。

作為一名房地產銷售我在工作當中的表現實在是不合格，我現在這種狀況是特別不好的，我也盼望我能夠準時的反應過來，但是現在事情已經進展到了這一步，我還是去面對，連續好幾個月都沒有做出業績，這樣的狀況真的是讓我感覺到特別的不是味道，在工作當中這讓我感覺到特別的犯難，不是我不想去做這件事情，是我的狀態沒有方法連續做銷售工作了，有的時候我在工作當中常常都不是很在狀態，甚至會走神，不知道自己應當干什么，或許是我還沒有找到自己的方向，前路比較迷茫，我應當用一個穩定的心態去擔當起這些，現在我也意識到了這個問題，我確定會提起精神來，專心實現對自己的要求，有許多事情都是應當用行動去證明的，這一點毋庸置疑，盼望您理解批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

房地產的辭職報告怎么寫【篇2】

敬重的領導：

您好！

感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現的平臺，感謝公司讓我了解到了房地產這一行業，感謝公司的同事及領導對我無微不至的關懷及照看，經過深思熟慮后，我打算辭掉在公司所擔當的職務。

在公司的兩個月里，我盡職盡責的完成自己的任務，因此我無憾于領取每個月的工資。不管是由于運氣，碰巧，還是由于其他緣由，總之，由于我的存在，有將近xx萬元的價值進入公司的賬戶，相對于那些兩三個月帶了很多批客戶，卻沒有簽一單的人而言，我也是有價值的，因此我對自己是否給公司帶來經濟利益感到無憾。

由于自身的緣由，我無法適應公司的規章，無法為公司制造更多的業績，實在很愧疚。我打算離開這個崗位，去尋求適合自己的生活規章。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣仔細對待，不管以后從事什么行業，我都會用這種態度去面對。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個行業中，我比最差的人還要差。公司需要成果，同樣，我也需要成果。我不想在付出了更多，卻得不到回報的工作上鋪張太多的時間。至少我還年輕，有更多的時間去追求屬于自己的生活規章。我上無老，下無小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。

我會根據公司的規章，在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段珍貴經受將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當重要的一部分。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

房地產的辭職報告怎么寫【篇3】

敬重的領導：

您好！

我是XXX，在XX路分店做銷售的，今日之所以給您寫這個是由于我要辭職了，盼望您能夠同意且批準。之所以辭職，全部的緣由都在于我自己本身，所以下面可能會有不妥的言語，還請您能夠見諒。

我是在20xx年X月加入的XX這個大家庭，主要的工作就是租房，賣房的銷售，每個月拿著一點點微薄的底薪，全部的工資大部分都是在訂單的提成里面，可是對于訂單的提成并不是在當月就發放給我們，而是需要等到客戶講尾款、手續全都辦理好之后，才能發放到我們手上，加上公司的抽成到我們手上的不算許多，但是話又說回來，銷售這個職業，房地產這個行業，本身競爭壓力就大，現在同行的太多了所以我們假如不努力，每天不盡自己最大的力，根本就在這個城市生存不下去，所以我每天起早貪黑的工作，每天跟進全部有意向購房或者租房的客戶，對他們點頭哈腰，言聽計從，就是盼望他們能夠在我這個下個單，當然我們的收入也主要是靠著他們的訂單，稍有不慎，略微不留意，可能他們就在別的地方下單了，所以房地產銷售真的是一件很累，很辛苦的工作，可是我辭職的緣由并不是由于它累，它辛苦，假如我是由于怕苦怕累，當時我就不會選擇干這個了，反之，我覺得銷售這個工作真的很熬煉人，能夠讓人快速的成長，所以我還是很感謝XX這個地方帶給我的成長，讓我明白了許多道理，在跟進客戶的時候也懂得了許多為人處世的道理。

您也知道，從我來到這里到如今此時此刻，我的業績并不是很好，也可以說通過我手的訂單真的不算多，早在幾個月前，我就給自己訂了個目標，假如在這個幾個月的時間里，我能完成自己給自己定下的目標，我就連續在這個行業做下去，假如不能我就只能另謀出路了，很明顯，我沒有完成，所以我就很懷疑自己，可能自己真的不不適合這個行業，我真的應當去從事一下別的工作，究竟我作為一個男人，我需要賺錢養家，我不行能總是這樣子渾渾噩噩的過這一生。剛好我與公司簽的合同也快要過期了，所以在合同滿之后我就不準備續約了，盼望您能夠理解我的苦衷，也盼望您能夠同意我的這個辭職報告。

最終，很感謝公司，感謝公司帶給我的全部。祝福公司能夠更加的富強，在以后日子里，進展的越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

房地產的辭職報告怎么寫【篇4】

敬重的領導：

您好!

我很圓滿不能為輝煌的明天貢獻自己的力氣，請領導諒解我做出的打算，也原諒我實行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。

在經過內心多次苦痛掙扎和深思熟慮之后，我最終下定決心辭去目前所從事的職位，最終鼓起士氣寫下了這封辭職信。對于這種士氣，我將其稱為“成長的士氣”。

在經過我的考慮和的實際狀況之后，我打算向提出辭職申請。遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重。現在的進展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人緣由的影響，無法為做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在卻無所作為，因此懇求允許離開。

無論走到哪里，我都會為我曾經是xx的一員感到驕傲，在xx工作的日子是我最珍貴的財寶!最終祝的事業蒸蒸日上，業務高速上升。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

房地產的辭職報告怎么寫【篇5】

xx領導：

您們好!

面對房地產冰期的陰霾，為了節省成本與人力支出，并消退職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不圓滿而凄婉地正式向天工地產提出辭呈。在過去的6年中，天工地產賜予了我許多許多，尤其是把我從一個房地產門外漢培育成了業內的專業人士。為此，我將永久對天工地產布滿感謝之情，這種情愫亦將永久伴隨我將來的人生旅程。XX年4月17日，是我永生難忘的日子，由于這一天是我到天工地產報到的日子，它將永久定格在我的記憶深處。20xx年6月10日，也將是我不會遺忘的日子，由于這一天我正式向天工地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永久記住前述兩個日子。由于這幾個日子，要么給予我生命，要么轉變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的將來，我也必需向天工地產提出辭呈，并按工地的規定辦理離職手續。

以上辭呈，懇請批準。感謝!

此致

申請人：

日期：

房地產的辭職報告怎么寫【篇6】

敬重的領導：

我帶著簡單的心情來寫這封離職報告。由于您對我力量的信任使我得以加入這個oem部門，并且在短短的一年多時間里學到了許多學問，積累了一些閱歷。同時在公司里也了解了電話營銷相關學問，如何與客戶建立良關系等方面的東西。在過去的一年多時間里，我在公司在這個部門工作很快樂，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和諧。我對于公司領導和同事的培育和照看，表示真心的感謝!

由于我個人的緣由，臨時離開淄博，所以不得不向公司提出申請，并盼望能于今年1月31日正式離職。在離開公司之前，我將仔細連續做目前的每一項工作并做分內工作的交接。

對于由此給公司造成的不便，我深感愧疚，當然，若您容許的話，我情愿并且渴望在以后離開公司的時間里，為我們這個團隊連續出力，并祝福我們公司我們這個部門開創出更美的將來。

此致

敬禮!【289A.cOM生日祝愿語網】

xxx

20xx年xx月xx日

房地產的辭職報告怎么寫【篇7】

敬重的領導：

你們好！

我帶著簡單的心情寫這封辭職信。在此，我懇請于x月底前離開。

20xx年x月加入以來，我不斷的感受到的暖和，學到了許多學問，特別感謝能賜予我這樣的機會在良好的環境與氛圍中工作學習。辭職意味著失業，面對社會巨大的就業壓力，我將面對又一次嚴峻的挑戰。而且，我不知單位領導對我的離職是否會有看法，我不愿因自己的離職而影響這一年多來和單位領導、同事建立的一份深厚情意。

有言“高堂在，不遠行?！蔽译x開家人外出求學工作已經幾近8年，前日與家人通話，父母雖未言明，但深深思子之情通過千里電纜傳于耳畔，父母日漸蒼老，勞苦一生，彼言獨子外游，甚感孤獨，每每想此，甚覺愧疚，長此在外漂泊，遠離高堂，終不是個孝子，懇請離開，此辭職緣由之二。

對于由此為造成的不便，我深感愧疚，但同時也盼望能體恤我的個人實際狀況，望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將仔細連續做好目前的每一項工作。

此致

敬禮

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

房地產的辭職報告怎么寫【篇8】

敬重的領導：

您好!

遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F在公司的進展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此懇求允許離開。

在這段時間，我仔細回顧了這兩年來的工作狀況，覺得來QWE房產公司工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關懷和教育，同事們對我的關心讓我感謝不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到許多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間賜予我的信任和支持，感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。

我很圓滿不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣，請公司領導諒解我做出的打算，也原諒我實行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。

我誠心祝福公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順當!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

房地產的辭職報告怎么寫【篇9】

敬重的領導：

本人xxx，房地產專職法律顧問，高級工程師(詳情簡歷)xx年10月23日入職xx房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭呈。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟識了十多年的房地產領域把我的熱忱全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和長久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。公司的企業文化，宏大的職業生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了，當然了，直到現在也沒有睜開過。

沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，經常能夠看到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有熟悉到企業文化在企業進展中的樂觀作用，都會對企業文化建設產生特別大的阻礙作用，更別提構筑有鮮亮特色的企業文化了。

公司的管理混亂就可以看出許多問題，這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和年度方案，對上下全都協調，推動工作，業績管理等，如何做方案的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃力量，猜測力量，團隊管理，激勵力量，業績輔導力量。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。遠航需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必需發自內心。對人治的依靠性會減低。一個更公平，更透亮?????，更公正的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增加信息的準時溝通。

假如公司管理層沒有全都的支持，是無法行之有效的。主要緣由是職權不明，分工不明。為權力斗爭，勾心斗角，無事生非。不埋怨，不會哭，不情愿說，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有力量。會叫的人不肯定最好。緘默的人不肯定不強。

今日提出辭職書，是我經過仔細思索，做出的打算。離開曾經與我同甘共苦的同事，盼望領導能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝福公司興盛發達!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

房地產的辭職報告怎么寫【篇10】

x總：

您好！

思索良久，還是準備提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論四周的壓力有多大，無論其他人說什么，我都不去辯解，只盼望努力是有結果的，是能關心到您的，只盼望有一天能看著xx逐步成長為參天大樹，只盼望能有機會在樹下納涼。

而在眼下的經濟形式下，大多數的地產公司的日子都很難受，市場的情形也不太樂觀。結合公司現項目的狀況，是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領導溝通的狀況來看，假如在目前僅是xx項目的話，結合現在的工程進度支配與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員方案；對于xx項目而言，由于也是分期啟動的，實際可依據分期方案實行階段性的人才擴充預備，當然這都只是我的建議而已，詳細的還需要您再認真的斟酌確定。同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在詢問顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的'組織架構與基本的管理制度在顧問xx老師的關心下信任能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的力量基本上可以說是獲得了全部人的認可。之前所列的有關11月份的工作方案，特殊是有關xx年人力規劃、聘請培訓方案都跟公司進展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的詢問成果出來后做出來的規劃、方案才是具有針對性的，具有實操性的。

始終以來都在思索自己的進展與定位，由于地產，由于對您的認同，離開了所熟識的IT行業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有什么起色，曾以為自己在HR領域還算專業，但現在看來卻是非常失敗?？磥砦矣诠径圆⒉皇呛线m的人選，是時候離開查找更適合的人來關心您了，當然在走之前會先把接班人找好，在新人來之前我會盡量的把工作做妥當。

房地產的辭職報告怎么寫【篇11】

敬重的領導：

自從進入xx公司的第一天起，我就告知自己，也告知過別人，

盼望對您有所關心