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文檔簡介
10087#行政與公共事業管理試題第4頁共4頁浙江省2005年1月高等教育自學考試行政與公共事業管理試題課程代碼:10087一、填空題(每空1.5分,共18分)1.中國政府的構成包括國務院、地方各級人民政府和_______________。2.一名主管人員或某上級機關所能直接領導、指揮和監督的下級人員或部門的數量稱為_______________。3.現代公務員制度的三大理論基礎是:契約制、功績制和_______________。4.中國公務員制度的三大機制是指:_______________、廉政勤政機制和新陳代謝機制。5.政府上網是指政府通過國際互聯網開放_______________、實現網絡辦公、政務網絡化并實現政府與社會公眾雙向溝通的現代化技術。6.國際政府采購規則都把促進政府采購中的_______________作為其首要的目標。7.采購機關或其委托的政府采購業務代理機構(統稱招標人)以招標公告的方式邀請不特定的供應商(統稱投標人)投標的采購方式叫做_______________。8.系統工程是指一種高度綜合的管理技術,它運用_______________對整個行政管理系統的構成要素、組織結構等進行綜合分析、設計、試驗、實施,以最大限度地發揮人、財、物的作用,實現行政管理系統的整體優化。9.行政效率是指國家行政機關管理活動_______________與所消耗的行政管理資源之間的比率。10.政府績效評估的主體可以概括為_______________、人民群眾和政府自身。11.根據評估指標分類,政府績效評估可以分為規制性評估、_______________和警示性評估。12.WTO的最高決策權力機構是_______________。二、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中,選出一個正確答案,并將正確答案的序號填在題干的括號內。每小題1分,共10分)1.以下不屬于公共事務的是()。A.城市供水 B.國家安全C.家庭采購 D.家庭暴力問題2.以下屬于準公共物品的是()。A.國防 B.教育C.餐飲 D.家政服務3.根據1984年《中華人民共和國全民所有制工業企業法》的規定,政府不能有所作為的方面是()。A.任免全民企業廠長 B.調節市場C.制定、調整產業計劃 D.規定企業機構編制人數4.下列關于公務員制度的說法不正確的是()。A.建立了調任、轉任、輪換和掛職鍛煉的交流制度B.公務員制度的三維結構是:政治維、行政維和技術維C.公務員制度的三大環節是進口、管理、出口D.公務員只有在男年滿60周歲、女年滿55周歲的條件下才能退休5.從建國至今的過程中,我國社會主義建設的決策屬于()。A.確定型決策 B.戰術決策C.單目標決策 D.漸進性決策6.政府網站在網址上的標志為()。A.org B.govC.net D.com7.以下選項中,WTO允許的是()。A.數量限制 B.“關稅”保護C.地方保護 D.傾銷8.對政府公務員個人的績效評估屬于()。A.宏觀評估 B.中觀評估C.微觀評估 D.長期評估9.以下不屬于WTO基本法律規則的是()。A.公平貿易 B.透明度原則C.非歧視 D.數量限制10.以下不屬于行政軟方法的是()。A.行政命令方法 B.法律方法C.統計分析法 D.經濟手段三、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中,選出二至五個正確的答案,并將正確答案的序號分別填在題干的括號內,多選、少選、錯選均不得分。每小題2分,共16分)1.香港特別行政區依法享有以下權力()。A.行政管理權 B.國防權C.獨立的司法權 D.終審權E.立法權2.行政組織的結構模式包括()。A.直線式 B.寬幅式C.直線職能式 D.金字塔式E.職能式3.我國的公務員分類為()。A.政務官 B.事務官C.勤雜人員 D.領導類職務E.非領導類職務4.WTO的《政府采購協議》中規定的政府采購方法主要有四個()。A.公開招標 B.選擇性招標C.有限招標 D.談判采購E.詢價采購5.以下屬于“企業家政府”的表現的是()。A.由壟斷轉向競爭 B.由投入轉向效果C.顧客驅動 D.從浪費到收益E.通過市場力量進行變革6.實現“企業家政府”的條件有()。A.非政府組織的發達B.政府官員素質提高C.政府營利化D.政府、社會內部和非政府機構之間的競爭氛圍形成E.社會認為政府職能轉變成為必然7.政府承諾服務的應用范圍一般適合于哪三個領域?()A.壟斷性服務行業 B.非營利性公共服務業C.營利性公共服務業 D.管制性服務行業E.營利性非公共服務業8.行政決策可行性的可行性原則的內容包括()。A.政治上可行 B.經濟上可行C.技術上可行 D.社會可以承受E.決策機構多數通過四、判斷說明題(判斷下列各題,正確的在題后括號內打“√”,錯的打“╳”,均要說明理由。每小題3分,共12分)1.按照WTO規定,一成員給予另一成員某種優惠待遇,其它成員不能享受此待遇。()2.行政法律方法的實質是制定并實施規則。()3.決策應在盡可能低的層次進行。()4.政府績效評估是絕對可行的。()五、簡答題(每小題6分,共
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