第98頁共98頁消費調度員工作方案模板消費調度員工作方案模板。【篇一】由于基地的消費調度部門組建時間不長，在此期間為適應本崗位的需要，我部門不斷純熟消費業務流程，并學習新的相關業務知識，力求將本職工作做得更好更出色。經過這段時間的學習與業務理論，我部門打算從長期與實時兩個層面做好日常工作。長期工作包括基地消費的統籌規劃、協調，以及消費月報、年報和ERp文檔的整理等日常工作;實時工作包括消費中遇到的暫短或突發性事務處理、攝制組的臨時任務安排等工作。現將202_年工作方案詳細如下：1、做好基地的消費經營管理，觀察學習同行業相關業務知識，揚長補短，并不斷總結經歷，優化基地的消費業務流程。2、與基地的各部門和分公司加強溝通協作，配合各分公司解決攝制組遇到的困難，解決消費實際問題，并找出消費中遇到的缺乏，挖掘消費業務流程的控制點，以認真搞好消費的銜接工作，盡量防止出現斷點。3、做好工作規劃，分清輕重主次，細心認真完成基地消費的日常工作。包括ERp信息上傳更新，挖掘ERp更具價值的信息，力求做到消費管理更具專業化。4、消費效勞方面多做溝通，多理解各分公司的消費需求和意見，為基地功能的健全、ERp的不斷完善搜集更多信息和數據，積累ERp管理經歷。5、紀律方面，做到堅持不遲到不早退，遵從領導指示，學會管理自己的情緒，及時調整自己的工作態度，及時并保質保量地完成工作任務;積極主動地協助其他部門領導及同事。6、09年里，ERp工作仍將是重點，除了ERp在整個基地的建立與推廣以外，ERp的施行應用更加重要，我部門會積極配合開發部門做好ERp業務流程的培訓學習工作，并盡快應用到實際消費中。7、企業ERp對“標準化、標準化、精細化”要求很高，所以這對企業ERp的整體施行是有一定難度的，我部門會積極配合基地各分公司與各部門一同研究如何將ERp更好的融入日常管理，不斷探究與創新，共同進步。8、基地的消費平安是不容無視的，我部門會積極配合基地其他各分公司和有關部門積極做好消費平安工作。目前，基地自身正在處于一個新老交替，新舊結合的過渡期，面對國家政策大力支持，而社會分工日趨專業化、國際化、多元化與競爭加劇的復雜環境，基地自身很多不標準的地方需要迅速走向標準化，以配合基地ERp的順利施行。所以我部門會在新的一年里，積極努力做好各項工作，配合各分公司圓滿完成各項消費任務。我們將從自身做起，立足實際，認真做好消費數據與信息的搜集及編整，采編更具價值的客戶信息，進步消費任務的可執行力，使我們的工作有所開拓，有所進取，有所創新【篇二】女工工作是黨領導下的群眾組織，是黨聯絡職工群眾的橋梁和紐帶，是維護女職工合法權利的有利保障，為女職工提供多樣化的效勞。我在今后的工作中，我要充分調動女職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，突出____。為了把今后的工會工作做的更出色，現就明年的女工工作特制定以下方案：一、認真學____的十x大會議精神在新的一年里，我要始終堅持認真學____的十x大會議精神，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。組織女職工深化學習十x大精神，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有方案、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色。把十x大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并結和帶著廣闊女職工為礦山建立做出積極的奉獻。做為一名女工委員，在做好自己的本職工作的前提條件下，還要積極的組織廣闊職工參加單位安排的各項活動，在政治上、思想上、作風上都得到了進步，并且樹立起新的形象和威信。培養社會榮辱觀活動，激活廣闊職工的細胞，強健職工的肌體，使我們職工永葆青春和活力。二、在崗位工作中保證完成任務在工作中，我做為一名調度員，深知它的重要性，運銷科調度員是從事著消費調度指揮、集控計量、報表創作、上傳各種有關數據，根據消費要求組織、指揮、協調、解決消費中存在的各種消費問題等工作，并隨時完成領導交給的各項任務。在上夜班的時候可以說是從接班到下班，車皮是一列接著一列，幾乎沒有休息時間，整整工作一個晚上，曾經創出日外運車皮量369節，看到這些成績，感覺我們付出這么多的辛苦是值得的。在今后的工作中我一定要始終把質量視為企業的生命，樹立起“下道工序就是用戶”的理念，視用戶為上帝，不斷進步效勞質量和效勞程度，并且積極開展用戶滿意度調查，保證了出礦商品煤批批合格，為礦井出口商品煤遠銷全國各地暢通了渠道。三、關心女職工的身體安康為使今后的工作做得更好，在要求女職工吃苦在前，自己首先要帶頭。為了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，我一定要積極組織女職工，參加礦女工部安排的婦女安康普查活動，使她們實在感受到女工部的關心與溫暖，不斷增強女工部的吸引力和凝聚力。四、爭當五好家庭在創立精神文明家庭中，我首先調整好自己的角色，擺正位置，不斷充實自己的生活經歷，積極聽取別人的經歷，使全礦所有家庭在生活中少走彎路。家庭是社會的細胞，只有每個家庭的和諧才能保證全礦的開展。家庭就像海的港灣，累了就到這里歇歇，寂寞了就在這里尋找撫慰，那樣才能有充足的精力投入到工作中去。在協管平安方面，我緊緊圍繞女工部的任務，有效地開展女職工、家屬協管平安工作，注重把家庭親情引入到平安教育中，有效地進步了礦工的平安自律意識。五、潞安就是我的家，人人做主人獻計謀做奉獻為了挖掘廣闊女職工的潛在能量，發揮她們的聰明才智，為企業開展做奉獻，我們可以開展“我為企業獻一計”活動，組織“合理化建議成果發布”、評選“合理化建議女職工”、“合理化建議優秀工程評選”等活動。為調動職工的積極性，根據起到的實際效果，對職工進展物質獎勵，促使全礦女職工人人想干事、干主人活、盡主人責。六、回憶過去，展望將來回憶過去，我還有許多缺乏，展望將來，面對著新的開展形勢和任務，我要加強學習，不斷進步理論素質，努力進步業務素質和工作程度，適應企業的開展。我們會信心百倍地認真按時完成女工部交給的各項工作任務，爭取把工會工作搞的一年勝過一年。明年要把進步女職工的素質工程做為重點來抓，只有大家的政治理論素質進步了，才能增強更新的現代意識才能，我們要不斷的學習，不斷的努力，相信在各級領導的關心和支持下，在女工部的正確領導下，女工工作一定會在新的一年再上新臺階。【篇三】為期一周的下派學習完畢，期間了兄弟的支持與協助，此次下派學習本著帶著問題學習的工作思路，聽、看、問及跟班作業的，對各工作情況了詳細學習。問使我了的知識，而且的理論對制度和工作程序更深層的認識，為今后更科學，的指揮調度打下了堅實的根底。現將下派學習情況總結匯報如下：一、路政、清障、超限、養護的知識及工作程序。對內業檔案：如路政(超限)檔案，路政、清障交***日記，路政案件報表等資料的學習，從中路政案件的程序及工作原那么。(路政主要上路巡邏和被動接收信息，隨時所轄區路段的路況，保護路產路權，對交通肇事車輛對路產的損失賠(補)償標準收取路產賠(補)償費，清障清理路面的故障，保障平安暢通。)對外的上路巡路路況。總體說，對路政事件要操作流程、反響信息，以效勞為宗旨，保障高速公路平安暢通。二、路政、養護、超限對突發事件的程序。各在突發事件過程中的職責和程序，局下發的突發事件應急預案的規定，做為指揮調度員應隨時突發事件的開展，科學分析^p、將突發事件信息上報，并指示情況下達指令，上傳下達的工作，突發事件在緊張平安、有序的狀態下妥善。三、路政、養護、***間的互相。在日常或突發事件時，路政、養護、***間的，合作是工作的前提，這就需要指揮調度聯動各，從角度科學指揮調度，并且要對工作程序、有明晰的思路，對現場情況。、路政、***、養護在日常巡邏和作業過程中問題要，通知各，問題，解決問題，在事故現場，養護應路政、***設置平安警告標志、指示標志，保障行車平安路政配全***事故現場秩序。，在道路施工或養護作業過程中，養護要與路政、***，是在需要半封閉或全封閉道路之前，到路政、***辦理道路施工手續，在路政、***的監管下方可施工，施工過程中要平安操作標準。說，的工作是需要各團結協作，的，各間的工作環環相扣，缺少任何主體都會高速公路的平安暢通。做為指揮調度員我要知識學習，臨場應變才能，組織才能，在工作中積累經歷指揮調度職能作用，指揮調度工作。【以下為贈送相關文檔】精選工作方案閱讀調度員下半年工作方案【篇一】202_年就要揮手向我們辭別了，在這寒冷的冬天，回想自己十二月三日進入公司以來所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮定，沉著的心態，以及應對才能。進入公司的第一天頭腦里對調度業務還是一片空白，欣慰的是：在同事小黎的幫助下對調度業務有所理解，以及鄭經理的到來在他的領導和教誨下，對調度業務有了更深層了理解和熟悉，通過跟他們的學習掌握了如何管理駕駛員、車的搜集、車輛的合理安排以及處理車輛在運輸過程中出現的問題及時的與駕駛員和客戶協調溝通，保證了業務的正常運作。不知不覺中，進入公司就快兩個月了，在這段時間里，我從一個對調度業務一無所知的新人轉變到一個可以根本操作調度業務，完成了職業的角色轉換，并且適應了這份工作。通過不斷的學習，使得自身業務知識和才能有了進步。首先得感謝公司給我們提供了這么好的工作條件和生活環境，有經歷的上級給我們指導，帶著我們前進;他們的實戰經歷讓我們終生受益，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和根底。在工作上，同事之間互相交流，互相幫助，會聚每個人的智慧，把事情做到極致，把調度業務處理到位。總結一個多月來的工作，自己的工作仍存在很多問題和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向鄭經理和同行學習，不斷加深業務知識。怎么才能做好調度工作呢?我個人現對調度工作總結如下：第一、掌握貨和車;假如你掌握了一些貨物發運量的大小，也就掌握了市場價格，掌握了車就是對貨物的掌握。第二、合理應用心理戰術誠心誠意和駕駛員交談并對駕駛員好點;可以使人屈從于它的跨下，抓住駕駛員的心態與他溝通。第三、掌握車常跑的線路;好多司機走的都是循環線路，也就是說司機從某一個點開場走，最后又回到這個點上，只不過是一個o型而已，記住他循環的時間，大概多久就來到這個點上，再讓他裝的貨走，很簡單的，那就是你要經常打給司機撫慰和問候。第四、車輛在途跟蹤和裝貨卸貨情況;要隨時跟蹤聯絡駕駛員理解車子情況，裝貨卸貨的時候駕駛員給你說出現什么情況了，你要及時的給以處理。第五、出現異常問題要及時處理;不管是任何時候，出現異常要盡快解決。第六、及時收回回單;收回單的目的一是給司機結款，二是給我們公司結款，出現問題也會及時的處理掉。第七、熟悉各個城市的地理位置和各大高速公路情況。假如能做到這些，對降低本錢是很容易的。201x年公司的目的任務是一千萬。圍繞公司下達的任務目的，繼續加大對調度業務的學習，為公司實現目的我訂立了以下年度工作方案：一、熟悉公司得規章制度和根本業務工作。二、制訂學習方案。加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合，根據市場不停的變化場面，不斷調整思路工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進得步伐和業務方面得生命力。三、加強自己思想建立，增強全局意識、增強責任感、增強效勞意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。四、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做干事，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。展望201x年，我會更加努力、認真負責得去對待每一個業務，也力爭贏得時機去尋求更多得客戶，爭取更多業務，實現公司的目的任務，為公司做出自己的奉獻。【篇二】全省教育工作會議即將召開，屆時省教育廳副廳長XXX同志親臨講話。為做好全省教育工作會議的車輛調度工作，表達本承辦單位快捷、平安、高效的良好形象，根據工作實際和承辦單位的總體安排，特制定如下工作方案：一、工作目的按照一流的工作標準，精心組織，周到安排，厲行節約，文明禮貌，高質量、高效率的搞好車輛安排和調度工作，力爭讓每一位參會人員快樂而來，滿意而歸，樹立會議承辦單位的良好對外形象。二、工作任務1、負責編制全省教育工作會議的車輛保障經費預算;2、做好會議期間的車輛安排、調度;3、做好效勞車輛駕駛員培訓管理;4、進展車輛技術狀態審查、駕駛員審查，制作和發放參會車輛編號、通行證;5、負責通行線路確定;6、會議完畢后進展車輛保障經費的結算等工作。三、工作機構及職責根據實際情況，為保證會議期間車輛調度工作的順利進展，決定成立五個車輛調度小組，分別負責來自全省各地的參人員接送工作，詳細職責如下：1、總務組，由車隊長XXX為總協調，XXX、XXX二人參加，調配小汽車、9座商務車各一輛(車號xxx)，用于機動。詳細負責車輛運行費用的預決算，制定調度工作預案，省教育廳領導車輛安排，參會人員返程機、車票的預訂，調配會議用車并制訂車輛行駛道路、對駕駛員進展培訓、催促各小組對車輛進展檢修，及時理解和掌握參會人員途中情況及反響至各調度小組，妥善安排好來賓車輛。2、機場組，由XXX、XXX二個人組成，XXX總牽頭，駕駛12座中型商務車一輛(車號xxx)，詳細負責乘坐飛機前來參加全省教育工作會議的10名參會人員接送，并保證途中乘客人身和財產平安;3、火車站組，由XXX、XXX、XXX等四人組成，XXX總牽頭，駕駛33座大客車兩輛(車號xxx)，詳細負責乘坐火車前來參加全省教育工作會議的60名參會人員接送，并保證途中乘客人身和財產平安;4、汽車站組，由XXX、XXX組成，XXX總牽頭，駕駛33座大客車一輛(車號xxx)，詳細負責乘坐長途汽車前來參加全省教育工作會議的30名參會人員接送，并保證途中乘客人身和財產平安;5、自駕組，由XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等五人組成，XXX總牽頭，負責自駕車輛前來參加全省教育工作會議的50名參會人員的道路提示，必要情況下前往現場進展引路，并提醒他們人身和財產平安，及時協調解決相關困難和問題。四、工作時限車輛調度分二個階段進展：第一階段為準備階段。(××年××月XX日至××年××月XX日)1、制定車輛調度工作施行方案，明確工作任務和施行步驟。2、落實車輛和駕駛員，明確分工，進展駕駛員培訓和車輛檢修，實地熟悉情況。3、編制車輛運行費用預算。4、編制和裝備全省教育工作會議交通道路圖，實地確定參會人員迎送中心。第二階段為施行階段(××年××月XX日至××年××月XX日)1、在機場、汽車站、火車站設迎送中心，各小組掛牌接送。自駕組與自駕車輛人員保持通訊暢通，及時告知路況信息，引導車輛行進。2、按預定返程票方案辦理購票手續。3、做好各種突發事情的處置工作。4、活動完畢后進展總結。5、編制車輛運行費用決算。五、工作要求1、人員管理方面：一是要充分認識做好車輛調度和運行工作的重要性，堅決克制松懈麻木思想，以高度的責任感和事業心把各項工作抓緊做好。二是要加強組織領導，嚴格按照車輛調度組織網絡，暢通信息渠道，實現快速聯動，確保各項任務不折不扣地落到實處;三是要加強各項管理，健全規章制度，對駕駛員和其他工作人員進展業務技能培訓，從整體上進步車輛調度運行工作人員的素質，使他們在擁有更加精湛的駕駛技術同時，也掌握必要的接待常識和處理突發事件的應變才能，進一步進步效勞的效率、層次和質量;四是要增強責任意識和大局意識，加強協調配合，做到心往一處想、勁往一處使，共同把車輛調度工作*完成好。2、技術保證方面：一是要對車輛進展例行檢查，堅決做到每一臺車都處于完美運行狀態;二是要根據行車道路，研究運行技巧，從而到達快捷、平安的效果;三是要嚴格車輛管理程序，按規定停放車輛，實行油耗報表和定點加油、定點維修制度，嚴厲杜絕公車私用現象。3、平安保障方面：一是要落實行車責任，車隊長對會議專用車輛運行情況負總責，各小組牽頭人分別負責各自車輛的運行情況，發現問題及時處理并立即上報，遇到突發事件，車隊長應立即趕赴現場進展協調處理，確保車輛運行順暢。二是要實行號牌管理，會議用車統一編號，統一停放，每車裝備無線電步話機一部，嚴格按照規定道路行駛，所有駕駛人員必須保證身體安康、通訊暢通，所有車輛不得帶病上路、危險運行。三是要加強對參會司機，對司機進展職業道德、文明禮貌、優質效勞、平安行車等方面的教育，力爭使為會議效勞的車輛成為展示承辦單位精神風貌的窗口。四是要抓好會議期間的交通平安工作。加大快速處理事故的力度，制定快速處理交通事故處置方案，裝備事故處理人員，加強事故值班制度，按照“少調處，多出警”的原那么，堅持做到“接警快、出警快、處理現場快、恢復交通快。”4、應急保證方面：一是要盡快熟悉車輛運行道路，重點關注每一處容易發生車輛擁堵或交通事故的路段，并在附近尋找可以快速通過的道路，當遇到上述事件時，立即調整行車道路，確保會議車輛平安準時到達會議地點;二是要加強車輛故障快速反響，駕駛員要掌握必要的車輛維修知識，在出車前必須認真進展車輛技術方面的調試檢查，在行駛過程中，假設車輛發生故障，必須立即判斷故障原因，著手進展排除，并立即上報總務組通知維修部門前往現場，并準備機動車輛待命。在自己才能無法成功排除故障時，就做好乘坐人員的解釋工作，與乘坐人員一起等候機動車輛的到來。三是要進步快速處理交通事故的才能，各小組駕駛員必須嚴格按交通規那么和行車道路駕駛車輛，在發生交通事故時，必須主動配合*部門進展處理，并立即上報總務組，安排機動車輛到達現場轉接乘坐人員，同時，也可以視情況使用出租車運送乘坐人員到達會議地點。【篇三】由于基地的消費調度部門組建時間不長，在此期間為適應本崗位的需要，我部門不斷純熟消費業務流程，并學習新的相關業務知識，力求將本職工作做得更好更出色。經過這段時間的學習與業務理論，我部門打算從長期與實時兩個層面做好日常工作。長期工作包括基地消費的統籌規劃、協調，以及消費月報、年報和ERp文檔的整理等日常工作;實時工作包括消費中遇到的暫短或突發性事務處理、攝制組的臨時任務安排等工作。現將201x年工作方案詳細如下：1、做好基地的消費經營管理，觀察學習同行業相關業務知識，揚長補短，并不斷總結經歷，優化基地的消費業務流程。2、與基地的各部門和分公司加強溝通協作，配合各分公司解決攝制組遇到的困難，解決消費實際問題，并找出消費中遇到的缺乏，挖掘消費業務流程的控制點，以認真搞好消費的銜接工作，盡量防止出現斷點。3、做好工作規劃，分清輕重主次，細心認真完成基地消費的日常工作。包括ERp信息上傳更新，挖掘ERp更具價值的信息，力求做到消費管理更具專業化。4、消費效勞方面多做溝通，多理解各分公司的消費需求和意見，為基地功能的健全、ERp的不斷完善搜集更多信息和數據，積累ERp管理經歷。5、紀律方面，做到堅持不遲到不早退，遵從領導指示，學會管理自己的情緒，及時調整自己的工作態度，及時并保質保量地完成工作任務;積極主動地協助其他部門領導及同事。6、1x年里，ERp工作仍將是重點，除了ERp在整個基地的建立與推廣以外，ERp的施行應用更加重要，我部門會積極配合開發部門做好ERp業務流程的培訓學習工作，并盡快應用到實際消費中。7、企業ERp對“標準化、標準化、精細化”要求很高，所以這對企業ERp的整體施行是有一定難度的，我部門會積極配合基地各分公司與各部門一同研究如何將ERp更好的融入日常管理，不斷探究與創新，共同進步。8、基地的消費平安是不容無視的，我部門會積極配合基地其他各分公司和有關部門積極做好消費平安工作。目前，基地自身正在處于一個新老交替，新舊結合的過渡期，面對國家政策大力支持，而社會分工日趨專業化、國際化、多元化與競爭加劇的復雜環境，基地自身很多不標準的地方需要迅速走向標準化，以配合基地ERp的順利施行。所以我部門會在新的一年里，積極努力做好各項工作，配合各分公司*完成各項消費任務。我們將從自身做起，立足實際，認真做好消費數據與信息的搜集及編整，采編更具價值的客戶信息，進步消費任務的可執行力，使我們的工作有所開拓，有所進取，有所創新【篇四】從事調度員工作已經一年多了，通過領導和同事的關心幫助還有自己不懈的學習與鍛煉，已逐漸認識并能純熟掌握調度員的工作。作為調度員，我全身心地投入到工作，以優質效勞為核心，遵守上級下達的任務及工作反響;合理、及時的調派車輛，做好終端的工作布置;加強與用戶的溝通，用戶、駕駛員出現的問題及時反響調整與耐心講解，提早制定好每日的派車方案。以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務，現總結一下在202_年的工作：一、不懈努力學習、嚴格要求自己1、強化形象，進步自身素質。為做好調度工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作那么，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合車隊工作地規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業，二是錘煉業務講進步。經過學習和鍛煉，自己在與駕駛員和用戶方面的溝通上獲得一定的進步，利用每天的工作積累經歷，細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自己在各方面都有所進步。2、嚴于律已，不斷加強作風建立。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實、腳踏實地埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作，積極維護公司的良好形象。一年來的工作雖然獲得了一定的成績但也存在一些缺乏，一是思想解放程度還不夠，學習還不夠，二是工作創新意識不強，創造性開展不夠;為使自己的工作更進一步，在明年的工作中，我將不斷地進展學____結和理論，彌補自己的缺乏，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。關于調度員的年度工作方案(篇一)1、適應形式需求，增強全局觀念，加強調度紀律，確保電網平安穩定運行。調度運行系統成員要清醒的認識所擔負的電網平安責任，以高度的責任感和使命感突出抓電網的平安管理，全力以赴保證電網的平安穩定運行，結合電網運行情況，制定并貫徹施行實在可行的電網穩定措施和反事故措施，嚴格執行電網管理中的各項規章制度，實在履行好職責。調度人員、變電運行人員、各設備線路維護部門要以高、精、細、嚴的標準嚴格要求自己，堅持事故料想天天做，每季度堅持開展反事故演習，根據不同季節，不同情況，積極合理有效地開展工作，保證電網平安穩定運行。2、強調經濟調度，高度重視運行分析^p，努力進步電網經濟運行程度。對于經濟調度重點落實電網監控和經濟運行理論計算分析^p，加強對電網的實時監控，堅持開展負荷預測，總結負荷變化規律特點，結合潮流分布，以及經濟運行理論計算數值，及時調整運行方式；并且要建立相應的運行管理現場規程、制度，強調目的責任的落實，努力進步電網經濟運行程度。3、加強對繼電保護定值的校驗工作，要根據規程規定結合電網構造及電網運行方式的改變，及時對系統進展短路電流計算，保護定值校核。突出抓好繼電保護和平安自動裝置的根底管理，進一步完善電網平安自動裝置，杜絕繼電保護“三誤”現象的發生，實在落實繼電保護“反措”，以滿足電網運行的平安性需求。4、以年度運行方式為指導，認真分析^p研究電網存在的薄弱環節。加強設備預防性試驗和設備缺陷管理，推行以狀態檢修為根底的動態檢修，進步設備安康程度。要認真準備，做好“春、秋季檢修”及“迎峰度夏”準備工作，及時消除電網、設備隱患。5、加強檢修的組織管理。定檢必須根據修必修好的原那么按方案嚴格落實，嚴格控制臨檢，推行以停電工作的必要性和緊迫性為客觀根據對停電方案進展測算考核，實行“先測算后停電”，合理制定檢修停電方案，嚴格控制停電范圍。在開展“零點工程”的同時，加強各檢修單位的配合和聯絡，統一管理，統一安排，嚴格控制停電時間；檢修單位要有工作方案，優化施工方案，落實工作措施，減少工作時間；停送電管理實行預報告制度，積極推行對檢修、調度、運行操作部門停送電時間分級考核制度，減少設備在非檢修狀態的停電時間，杜絕設備停電等人現象，努力進步電網安康程度和供電可靠性。6、加快農網建立改造及各變電站設備的技改步伐，積極推行技術進步。完善和優化電網構造，按照電網規劃，優先安排增加電網傳輸容量進步電網平安和供電質量的工程，改善電網供電設備狀況，增強供電設備供電才能。7、高度重視無功管理，按照無功平衡的原那么和有關導那么規定，作好無功補償的規劃工作，同時加強無功管理措施的落實。按照總體平衡與部分平衡相結合，以部分為主；電力部門補償與用戶補償相結合；分散補償與集中補償相結合，以分散為主；降損與調壓相結合，以降損為主等幾項原那么，加大管理和宣傳力度，進步各級管理人員和用戶對無功的重視程度，使無功管理工作納入標準化軌道。8、加快通信及調度自動化系統建立改造步伐。按照二期農網結余資金和三期農網通信及調度自動化建立規劃，爭取早日完成東部光纖通信環網工程，加快調度主站系統改造，以開發高級應用為主導，不斷完善調度主站系統功能及指標，爭取早日實現調度自動化實用化達標。9、以人為本，加強隊伍建立，進步整體素質。電網運行管理對人員的技術素質要求比擬高，在XX年年，要堅持以進步人員素質為根本，充分發揮人的主觀能動性，實現打破創新和開展壯大。首先是完善各項管理制度，并嚴格落實各項規章制度、規程、規定的執行，從加強迫度管理上標準人。其次是以創立學習型企業為契機去塑造人，有方案、有針對性的開展學習和培訓，以多種多樣的形式進步人員的業務技術素質和樹立敬業愛崗的品質。關于調度員的年度工作方案(篇二)女工工作是黨領導下的群眾組織，是黨聯絡職工群眾的橋梁和紐帶，是維護女職工合法權利的有利保障，為女職工提供多樣化的效勞。我在今后的工作中，我要充分調動女職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，突出____。為了把今后的工會工作做的更出色，現就明年的女工工作特制定以下方案:一、認真學習黨的十七大會議精神在新的一年里，我要始終堅持認真學習黨的十七大會議精神，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。組織女職工深化學習十七大精神，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有方案、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色。把十七大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并結和帶著廣闊女職工為礦山建立做出積極的奉獻。做為一名女工委員，在做好自己的本職工作的前提條件下，還要積極的組織廣闊職工參加單位安排的各項活動，在政治上、思想上、作風上都得到了進步，并且樹立起新的形象和威信。培養社會榮辱觀活動，激活廣闊職工的細胞，強健職工的肌體，使我們職工永葆青春和活力。二、在崗位工作中保證完成任務在工作中，我做為一名調度員，深知它的重要性，運銷科調度員是從事著消費調度指揮、集控計量、報表創作、上傳各種有關數據，根據消費要求組織、指揮、協調、解決消費中存在的各種消費問題等工作，并隨時完成領導交給的各項任務。在上夜班的時候可以說是從接班到下班，車皮是一列接著一列，幾乎沒有休息時間，整整工作一個晚上，曾經創出日外運車皮量369節，看到這些成績，感覺我們付出這么多的辛苦是值得的。在今后的工作中我一定要始終把質量視為企業的生命，樹立起“下道工序就是用戶”的理念，視用戶為上帝，不斷進步效勞質量和效勞程度，并且積極開展用戶滿意度調查，保證了出礦商品煤批批合格，為礦井出口商品煤遠銷全國各地暢通了渠道。三、關心女職工的身體安康為使今后的工作做得更好，在要求女職工吃苦在前，自己首先要帶頭。為了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，我一定要積極組織女職工，參加礦女工部安排的婦女安康普查活動，使她們實在感受到女工部的關心與溫暖，不斷增強女工部的吸引力和凝聚力。四、爭當五好家庭在創立精神文明家庭中，我首先調整好自己的角色，擺正位置，不斷充實自己的生活經歷，積極聽取別人的經歷，使全礦所有家庭在生活中少走彎路。家庭是社會的細胞，只有每個家庭的和諧才能保證全礦的開展。家庭就像海的港灣，累了就到這里歇歇，寂寞了就在這里尋找撫慰，那樣才能有充足的精力投入到工作中去。在協管平安方面，我緊緊圍繞女工部的任務，有效地開展女職工、家屬協管平安工作，注重把家庭親情引入到平安教育中，有效地進步了礦工的平安自律意識。五、潞安就是我的家，人人做主人獻計謀做奉獻為了挖掘廣闊女職工的潛在能量，發揮她們的聰明才智，為企業開展做奉獻，我們可以開展“我為企業獻一計”活動，組織“合理化建議成果發布”、評選“合理化建議最正確女職工”、“合理化建議優秀工程評選”等活動。為調動職工的積極性，根據起到的實際效果，對職工進展物質獎勵，促使全礦女職工人人想干事、干主人活、盡主人責。六、回憶過去，展望將來回憶過去，我還有許多缺乏，展望將來，面對著新的開展形勢和任務，我要加強學習，不斷進步理論素質，努力進步業務素質和工作程度，適應企業的開展。我們會信心百倍地認真按時完成女工部交給的各項工作任務，爭取把工會工作搞的一年勝過一年。明年要把進步女職工的素質工程做為重點來抓，只有大家的政治理論素質進步了，才能增強更新的現代意識才能，我們要不斷的學習，不斷的努力，相信在各級領導的關心和支持下，在女工部的正確領導下，女工工作一定會在新的一年再上新臺階。關于調度員的年度工作方案(篇三)根據電力行業標準和有關規定要求，結合本所實際情況，對設備進展定期檢修和試驗，進步設備完好率，實現配電臺區的標準化管理，特制訂以下檢修方案。一、一季度檢修試驗內容：1、對團堡變電站、元堡變電站、毛壩變電站、雪照河電廠、大河片電廠五個運行單位的調度自動化系統進展遙信、遙測精度測試。2、對團堡變電站、元堡變電站、毛壩變電站、雪照河電廠、大河片電廠五個運行單位的通信通道進展年度測試。3、完成遠程視頻系統安裝。4、完成集控站系統安裝。二、二季度檢修試驗內容：1、對東城變電站、大塘變電站、南坪變電站、柏楊變電站四個運行單位的調度自動化系統進展遙信、遙測精度測試。2、對東城變電站、大塘變電站、南坪變電站、柏楊變電站四個運行單位的通信通道進展年度測試。3、完成遠程視頻系統調試工作。4、完成集控站系統調試工作。5、完成主站系統接地網年度測試工作。三、三季度檢修試驗內容，1、完成石壩變電站、玉河變電站、文斗變電站、忠路變電站四個運行單位的調度自動化系統進展遙信、遙測精度測試。2、對石壩變電站、玉河變電站、文斗變電站、忠路變電站四個運行單位的通信通道進展年度測試。3、完成遠程視頻系統驗收投運工作。4、完成集控站系統驗收投運工作。四、四季度檢修試驗內容1、完成謀道變電站、建南變電站、柴家灣變電站、清江變電站四個運行單位的調度自動化系統進展遙信、遙測精度測試。2、對謀道變電站、建南變電站、柴家灣變電站、清江變電站四個運行單位的通信通道進展年度測試。3、完成自動化主站系統年度檢測和維護工作。4、完成錄音系統清理維護工作。5、完成通信交換機系統、光傳輸系統的年度維護工作。調度員年度工作方案個人范文【篇一】女工工作是黨領導下的群眾組織，是黨聯絡職工群眾的橋梁和紐帶，是維護女職工合法權利的有利保障，為女職工提供多樣化的效勞。我在今后的工作中，我要充分調動女職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，突出____。為了把今后的工會工作做的更出色，現就明年的女工工作特制定以下方案:一、認真學習黨的十七大會議精神在新的一年里，我要始終堅持認真學習黨的十七大會議精神，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。組織女職工深化學習十七大精神，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有方案、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色。把十七大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并結和帶著廣闊女職工為礦山建立做出積極的奉獻。做為一名女工委員，在做好自己的本職工作的前提條件下，還要積極的組織廣闊職工參加單位安排的各項活動，在政治上、思想上、作風上都得到了進步，并且樹立起新的形象和威信。培養社會榮辱觀活動，激活廣闊職工的細胞，強健職工的肌體，使我們職工永葆青春和活力。二、在崗位工作中保證完成任務在工作中，我做為一名調度員，深知它的重要性，運銷科調度員是從事著消費調度指揮、集控計量、報表創作、上傳各種有關數據，根據消費要求組織、指揮、協調、解決消費中存在的各種消費問題等工作，并隨時完成領導交給的各項任務。在上夜班的時候可以說是從接班到下班，車皮是一列接著一列，幾乎沒有休息時間，整整工作一個晚上，曾經創出日外運車皮量369節，看到這些成績，感覺我們付出這么多的辛苦是值得的。在今后的工作中我一定要始終把質量視為企業的生命，樹立起“下道工序就是用戶”的理念，視用戶為上帝，不斷進步效勞質量和效勞程度，并且積極開展用戶滿意度調查，保證了出礦商品煤批批合格，為礦井出口商品煤遠銷全國各地暢通了渠道。三、關心女職工的身體安康為使今后的工作做得更好，在要求女職工吃苦在前，自己首先要帶頭。為了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，我一定要積極組織女職工，參加礦女工部安排的婦女安康普查活動，使她們實在感受到女工部的關心與溫暖，不斷增強女工部的吸引力和凝聚力。四、爭當五好家庭在創立精神文明家庭中，我首先調整好自己的角色，擺正位置，不斷充實自己的生活經歷，積極聽取別人的經歷，使全礦所有家庭在生活中少走彎路。家庭是社會的細胞，只有每個家庭的和諧才能保證全礦的開展。家庭就像海的港灣，累了就到這里歇歇，寂寞了就在這里尋找撫慰，那樣才能有充足的精力投入到工作中去。在協管平安方面，我緊緊圍繞女工部的任務，有效地開展女職工、家屬協管平安工作，注重把家庭親情引入到平安教育中，有效地進步了礦工的平安自律意識。五、潞安就是我的家，人人做主人獻計謀做奉獻為了挖掘廣闊女職工的潛在能量，發揮她們的聰明才智，為企業開展做奉獻，我們可以開展“我為企業獻一計”活動，組織“合理化建議成果發布”、評選“合理化建議最正確女職工”、“合理化建議優秀工程評選”等活動。為調動職工的積極性，根據起到的實際效果，對職工進展物質獎勵，促使全礦女職工人人想干事、干主人活、盡主人責。六、回憶過去，展望將來回憶過去，我還有許多缺乏，展望將來，面對著新的開展形勢和任務，我要加強學習，不斷進步理論素質，努力進步業務素質和工作程度，適應企業的開展。我們會信心百倍地認真按時完成女工部交給的各項工作任務，爭取把工會工作搞的一年勝過一年。明年要把進步女職工的素質工程做為重點來抓，只有大家的政治理論素質進步了，才能增強更新的現代意識才能，我們要不斷的學習，不斷的努力，相信在各級領導的關心和支持下，在女工部的正確領導下，女工工作一定會在新的一年再上新臺階。調度員年度工作方案個人范文【篇二】我是1995年大學畢業分配到x的，在x擔任一年保管員后調入科室，一直從事供給工作，十余年的工作理論，我在才能和工作才能上有的優勢和條件，可以勝任調度科責任經濟師的職務。一、有的專業知識我從1996年開場在科室工作，至今已202_年，分別在x科、x科、x科、x科工作過，是在x工作三年，我方案、采購，在工作中獨當一面，與用戶和供貨商的溝通，隨時消費，方案進度，統籌，了消費物資供給。202_年來的工作經歷，使我對采購、方案、資、合同等各崗位工作流程了然于心，熟知制度和要求，更積累了的工作經歷。我，x科責任經濟師，應該熟悉物資供給流程和制度，對物資供給的應該。基于多年的工作歷練，我應該具備了的才能，可以地新的工作角色。二、有較強的工作才能調度科是左右、內外的中樞系統，工作千頭萬緒、涉及方面，需要很強的上下溝通、才能。多年學習和鍛煉，的技術才能、組織才能、判斷分析^p才能、組織才能都，我可以在工作中組織、統籌運作、妥善解決問題，交辦的工作任務。我處事穩重、擅長溝通，有強烈的責任心和事業心，可以以充分的精力，全身心地投入到調度工作中去。三、有勤于學習、甘于奉獻的個人品質從事供給工作多年來，我深深體會到供給工作簡單的體力勞動，而是一項需要的責任心和敬業、奉獻精神的職業，而調度科是供給的中樞系統，更需要較高的專業、的工作責任心和嚴細的工作作風。在工作生活中，我向上、進取的心態，在工作中向有經歷的同事學習，在工作之余向書本學習，鉆研、刻苦學習，使的理論和專業知識。調度員年度工作方案個人范文【篇三】1、適應形式需求，增強全局觀念，加強調度紀律，確保電網平安穩定運行。調度運行系統成員要清醒的認識所擔負的電網平安責任，以高度的責任感和使命感突出抓電網的平安管理，全力以赴保證電網的平安穩定運行，結合電網運行情況，制定并貫徹施行實在可行的電網穩定措施和反事故措施，嚴格執行電網管理中的各項規章制度，實在履行好職責。調度人員、變電運行人員、各設備線路維護部門要以高、精、細、嚴的標準嚴格要求自己，堅持事故料想天天做，每季度堅持開展反事故演習，根據不同季節，不同情況，積極合理有效地開展工作，保證電網平安穩定運行。2、強調經濟調度，高度重視運行分析^p，努力進步電網經濟運行程度。對于經濟調度重點落實電網監控和經濟運行理論計算分析^p，加強對電網的實時監控，堅持開展負荷預測，總結負荷變化規律特點，結合潮流分布，以及經濟運行理論計算數值，及時調整運行方式；并且要建立相應的運行管理現場規程、制度，強調目的責任的落實，努力進步電網經濟運行程度。3、加強對繼電保護定值的校驗工作，要根據規程規定結合電網構造及電網運行方式的改變，及時對系統進展短路電流計算，保護定值校核。突出抓好繼電保護和平安自動裝置的根底管理，進一步完善電網平安自動裝置，杜絕繼電保護“三誤”現象的發生，實在落實繼電保護“反措”，以滿足電網運行的平安性需求。4、以年度運行方式為指導，認真分析^p研究電網存在的薄弱環節。加強設備預防性試驗和設備缺陷管理，推行以狀態檢修為根底的動態檢修，進步設備安康程度。要認真準備，做好“春、秋季檢修”及“迎峰度夏”準備工作，及時消除電網、設備隱患。5、加強檢修的組織管理。定檢必須根據修必修好的原那么按方案嚴格落實，嚴格控制臨檢，推行以停電工作的必要性和緊迫性為客觀根據對停電方案進展測算考核，實行“先測算后停電”，合理制定檢修停電方案，嚴格控制停電范圍。在開展“零點工程”的同時，加強各檢修單位的配合和聯絡，統一管理，統一安排，嚴格控制停電時間；檢修單位要有工作方案，優化施工方案，落實工作措施，減少工作時間；停送電管理實行預報告制度，積極推行對檢修、調度、運行操作部門停送電時間分級考核制度，減少設備在非檢修狀態的停電時間，杜絕設備停電等人現象，努力進步電網安康程度和供電可靠性。6、加快農網建立改造及各變電站設備的技改步伐，積極推行技術進步。完善和優化電網構造，按照電網規劃，優先安排增加電網傳輸容量進步電網平安和供電質量的工程，改善電網供電設備狀況，增強供電設備供電才能。7、高度重視無功管理，按照無功平衡的原那么和有關導那么規定，作好無功補償的規劃工作，同時加強無功管理措施的落實。按照總體平衡與部分平衡相結合，以部分為主；電力部門補償與用戶補償相結合；分散補償與集中補償相結合，以分散為主；降損與調壓相結合，以降損為主等幾項原那么，加大管理和宣傳力度，進步各級管理人員和用戶對無功的重視程度，使無功管理工作納入標準化軌道。8、加快通信及調度自動化系統建立改造步伐。按照二期農網結余資金和三期農網通信及調度自動化建立規劃，爭取早日完成東部光纖通信環網工程，加快調度主站系統改造，以開發高級應用為主導，不斷完善調度主站系統功能及指標，爭取早日實現調度自動化實用化達標。9、以人為本，加強隊伍建立，進步整體素質。電網運行管理對人員的技術素質要求比擬高，在XX年年，要堅持以進步人員素質為根本，充分發揮人的主觀能動性，實現打破創新和開展壯大。首先是完善各項管理制度，并嚴格落實各項規章制度、規程、規定的執行，從加強迫度管理上標準人。其次是以創立學習型企業為契機去塑造人，有方案、有針對性的開展學習和培訓，以多種多樣的形式進步人員的業務技術素質和樹立敬業愛崗的.品質。調度員年度工作方案個人范文【篇四】202_年是我進入公司第一年，對于我個人來說是非同尋常的一年。本人于X月份進入公司，至今已有大半年時間，期間，在公司總經理XXX的正確領導下，在同事之間互相幫助下，本人努力學習，積極工作，在最快的時間內適應了公司當前的工作業務，較好的完成了相關工作任務。一、201X年工作總結通過日常工作的積累，本人總結出該崗位的核心工作是售后和調度。售后效勞和協調配合兩個【關鍵詞】：^p無時無刻不充滿著我每天的工作任務之中。在當前社會的大環境下，售后效勞已經證實為各大企業平臺的成功之關鍵，做好售后已然成為企業能否長遠開展的重中之重。本人202_年進入公司以來一直緊緊圍繞如何做好售后效勞開展工作。1、應公司規章制度，我除了每天在規定時間段內做完客戶回訪，還充分利用之前在酒店前臺工作時積累的工作經歷跟客戶耐心溝通，曉之以理動之以情，讓客戶能理解和配合我們的工作，從而提升公司的品牌效益。2、在工程施工驗收完畢后，定期對客戶進展回訪，理解客戶需求。對客戶在使用中碰到問題，及時通知技術員逐一解決，并做好回訪記錄。例如汝城信息化建立館工程，即便設備安裝分散，使用客戶多，我仍然克制困難根據客戶一一做了詳細的回訪，并及時安排、解決了客戶所遇到的各種問題。3、堅持每周六召開技術部會議、分析^p本周工作中的技術問題，考前須知等。對于技術員在一周工作中碰到的疑難雜癥，在會議上進展綜合討論分析^p，盡可能的做出解決方案，并及時將方案反響給客戶，解決客戶問題。4、把每一筆返修件登記在案，積極跟倉庫協調，全程跟蹤返修件的到位情況，以最快速度將返修物品催回，把客戶投訴降為零。對于剛剛進入公司的新員工如何處理好與同事之間的關系成為了調度員工作中的第一要務。為了讓同事理解自己的工作職責互相配合完成其工作任務必須嚴而律己1、半年來嚴格遵守公司規章制度，從言行舉止嚴格要求自己。以身作那么，公私清楚，做好表率作用。2、充分利用自己性格優勢與每個同事都做到和睦相處，盡量保持彼此之間的最大信任度，比方：11月份荷葉中心校200多臺筆記本安裝系統，每個工作人員從卸貨、搬運到安裝，連續的加班加點均毫無怨言，及時在校方規定的時間內完成全部工作任務。3、在工作上嚴格把關，堅持以老帶新，取長補短的原那么，半年來沒出現任何平安事故。4、堅持每月25日對技術員工具進展清理盤點，對技術員在自己工作范圍外損壞遺失的工具，思想匯報專題要求其自行補齊，并對正常損耗的工具進展更換，從根本上防止因為工具問題從而無法完成工作任務的情況發生。5、對技術員的每一筆報帳做到了嚴格審核，絕不允許虛報、多報、謊報。每個工程完工后及時跟相關工作人員核對好所需資金并做好相關記錄。對工程工程的施工材料要求工程負責人嚴格控制，優先使用倉庫剩余物品，并在完工后把剩余的材料與倉庫負責人一起按照《工具借用表》進展核對，做好交接后交還倉庫，以便下次使用。對工程中喪失的材料及其工具等物品，由工程負責人負責。二、202_年工作方案明年將是我進入公司的第二年，為了回饋公司領導及其同事對我的信賴，我必將在新的一年里更加積極努力的工作以更加優異的成績回報大家。1、更加嚴格的要求自己，堅決執行公司規章制度保證做到不遲到不早退，加速熟悉并應用本崗位職責制度，在公司在不斷改革，訂立新規的同時積極學習，充分勝任自身崗位，成為公司一名優秀的客服調度。2、擅長分析^p問題解決問題，優先對客戶的問題進展分析^p，然后以事件的輕重緩急進展安排工作。盡求在公司要求時間內提早給與客戶反響，在售后效勞上做到急客戶之所急，想客戶之所想，把客戶投訴率降至最低。3、提早規劃工作任務和業務安排，對所有提早布置的工作任務提早進展劃分，隨時預備好技術員所需工具材料，保證每次調派技術員不緊急不慌亂。4、堅持做好每天的日常工作，建立健全回訪工作和____的管理工作。認真對待每一位客戶及潛在客戶，對客戶反映的情況和技術員的處理措施進展記錄整理歸檔。5、優化完善自身工作方式方法，不僅僅要理解客戶還要理解同事。更加合理的調派技術員，防止其在工作中出現情緒化，從而影響工作任務的完成，并且防止人才的流失。6、加強與技術總監對季度考核的細節把控，提早確定好考核培訓內容。對技術員未通過的工程，進展單獨的技術培訓后再進展考試，直致通過。確保所有技術員在技術上都過得關，過得硬。202_年我作為公司的一名新員工，在工作中確實有些不盡人意的地方，但是在新的一年里我必將全部改正完善，成為公司一名同事滿意，領導滿意的售后調度員。調度員年度工作方案有哪些范文(篇一)女工工作是黨領導下的群眾組織，是黨聯絡職工群眾的橋梁和紐帶，是維護女職工合法權利的有利保障，為女職工提供多樣化的效勞。我在今后的工作中，我要充分調動女職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，突出____。為了把今后的工會工作做的更出色，現就明年的女工工作特制定以下方案:一、認真學習黨的十七大會議精神在新的一年里，我要始終堅持認真學習黨的十七大會議精神，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。組織女職工深化學習十七大精神，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有方案、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色。把十七大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并結和帶著廣闊女職工為礦山建立做出積極的奉獻。做為一名女工委員，在做好自己的本職工作的前提條件下，還要積極的組織廣闊職工參加單位安排的各項活動，在政治上、思想上、作風上都得到了進步，并且樹立起新的形象和威信。培養社會榮辱觀活動，激活廣闊職工的細胞，強健職工的肌體，使我們職工永葆青春和活力。二、在崗位工作中保證完成任務在工作中，我做為一名調度員，深知它的重要性，運銷科調度員是從事著消費調度指揮、集控計量、報表創作、上傳各種有關數據，根據消費要求組織、指揮、協調、解決消費中存在的各種消費問題等工作，并隨時完成領導交給的各項任務。在上夜班的時候可以說是從接班到下班，車皮是一列接著一列，幾乎沒有休息時間，整整工作一個晚上，曾經創出日外運車皮量369節，看到這些成績，感覺我們付出這么多的辛苦是值得的。在今后的工作中我一定要始終把質量視為企業的生命，樹立起“下道工序就是用戶”的理念，視用戶為上帝，不斷進步效勞質量和效勞程度，并且積極開展用戶滿意度調查，保證了出礦商品煤批批合格，為礦井出口商品煤遠銷全國各地暢通了渠道。三、關心女職工的身體安康為使今后的工作做得更好，在要求女職工吃苦在前，自己首先要帶頭。為了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，我一定要積極組織女職工，參加礦女工部安排的婦女安康普查活動，使她們實在感受到女工部的關心與溫暖，不斷增強女工部的吸引力和凝聚力。四、爭當五好家庭在創立精神文明家庭中，我首先調整好自己的角色，擺正位置，不斷充實自己的生活經歷，積極聽取別人的經歷，使全礦所有家庭在生活中少走彎路。家庭是社會的細胞，只有每個家庭的和諧才能保證全礦的開展。家庭就像海的港灣，累了就到這里歇歇，寂寞了就在這里尋找撫慰，那樣才能有充足的精力投入到工作中去。在協管平安方面，我緊緊圍繞女工部的任務，有效地開展女職工、家屬協管平安工作，注重把家庭親情引入到平安教育中，有效地進步了礦工的平安自律意識。五、潞安就是我的家，人人做主人獻計謀做奉獻為了挖掘廣闊女職工的潛在能量，發揮她們的聰明才智，為企業開展做奉獻，我們可以開展“我為企業獻一計”活動，組織“合理化建議成果發布”、評選“合理化建議最正確女職工”、“合理化建議優秀工程評選”等活動。為調動職工的積極性，根據起到的實際效果，對職工進展物質獎勵，促使全礦女職工人人想干事、干主人活、盡主人責。六、回憶過去，展望將來回憶過去，我還有許多缺乏，展望將來，面對著新的開展形勢和任務，我要加強學習，不斷進步理論素質，努力進步業務素質和工作程度，適應企業的開展。我們會信心百倍地認真按時完成女工部交給的各項工作任務，爭取把工會工作搞的一年勝過一年。明年要把進步女職工的素質工程做為重點來抓，只有大家的政治理論素質進步了，才能增強更新的現代意識才能，我們要不斷的學習，不斷的努力，相信在各級領導的關心和支持下，在女工部的正確領導下，女工工作一定會在新的一年再上新臺階。調度員年度工作方案有哪些范文(篇二)消費調度員是搞消費管理的，消費管理是以根底管理為中心的。如何做好根底管理工作，我想必須從以下三個方面入手：①堅持原那么，實事求是。②廉潔自律，公平公正。③務實創新，團結奮進。對于202_年的工作本人方案如下：１、不折不扣的完成CNG運輸任務。２、不折不扣確實保202_年經營目的的全面完成。３、認真貫徹落實領導有關平安消費方面的通知、指示、命令。４、認真做好上傳下達、下情上報工作，對領導的指示要及時檢查貫徹執行情況。積極配合車隊領導，著重解決影響平衡消費的問題和矛盾。５、按要求繼續標準各類文件、記錄、臺帳、報表等填寫、上報、存檔工作，準確無誤地逐項、按時完成工作。為了更好的完成202_年的工作，我要繼續發揚202_年的優點，改正自己的缺點和缺乏，總結過去，展望將來。202_年消費任務重，對我來說也是一種挑戰一種機遇，我將嚴格執行各項規章制度，遵守職責，高標準要求自己，不斷學習積累經歷，擅長總結，也希望領導能給我更多的支持。202_年我會積極響應車隊領導制定的各項方針政策，齊心協力配合車隊司機師傅團結一致，奮力拼搏，為全面完成202_年各工程標任務而努力奮斗！總之，做一名合格的消費調度員必須全面要求自己，虛心學習，自動自發，拼搏奮進。調度員年度工作方案有哪些范文(篇三)思路決定出路。202_年調度室將在始終堅持“平安第一，預防為主”方針的前提下，緊緊圍繞礦委提出的“1388”工作思路，牢牢把握“提質增效、良性開展”的總基調，突出重點、落實舉措、提升程度，努力完成礦委下達的各項任務目的。現將202_年工作思路制定如下：一、明確工作思路，進步工作實效。1、進一步做好調度室的整體工作，爭創一流業績，定期組織科室全體人員認真學習礦委下發的各種文件精神，明確每個人的崗位職責、工作任務，做到分工明確，責任明晰。樹立高度的效勞意識，保證效勞態度耐心、細致，為公司上下溝通提供良好周到的效勞。2、認真組織業務學習，進步理論程度，與此同時經常深化實際，深化采掘一線，調查研究，熟悉消費情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報消費情況。在調度工作中，調度室根據工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決，將總體目的和工作內容詳細化。日常工作中與調度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務傳達提早及時準確、臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。3、加大對消費本錢的控制。進一步控制材料本錢，加強材料管理，從材料的方案、采購、領取、發放、回收、再利用等方面進一步細化，積極相應礦委提出的節能減排號召，控制本錢，節獎超懲，進一步進步經濟效益。4、做好消費本錢管理，認真進展預算、核算，充分發揮調度室核算組的職能，制定本錢目的，根據目的制定詳細操作方案，以合理單價下放連隊，調度室做好本錢分析^p和本錢考核工作，找出本錢目的與實際本錢的差距的深層次原因，積極尋找解決辦，建立本錢考核的績效機制，進而提升管理程度。5、加大隱患排查與治理力度。建立隱患排查的長效機制，堅持開展每周兩次的平安隱患排查，做到“有排查、有整改、有回查、有銷號”，對排查出的隱患，制定整改措施、落實整改時間和負責人，實行閉合管理。以“工程質量零缺陷、工作質量零失誤、整改區域零隱患、平安管理零縫隙、現場管理零盲區”為管理目的，為我礦平安、穩定、安康開展保駕護航。二、履行崗位職責，注重工作實效。1、根據調度室各項規章制度，全面落實平安消費責任制，自覺履行工作職責，標準工作程序，明確分工，加強平安消費考核管理。2、認真貫徹落實上級領導有關平安消費方面的通知、指示、命令、并檢查各科室的貫徹落實情況。3、積極配合有關部門，著重解決影響平安消費的問題和矛盾，催促各科室、連隊檢查、落實，保證平安消費有秩序地進展，對影響消費超過規定時間的，出臺分析^p報告，一查到底，減少和杜絕類似問題的重復出現。續實行科室承包連隊制度，調度室主要加強對綜采隊的跟班管理工作，通過加大現場平安監管力度，嚴格標準現場操作，加強機電設備維護保養等工作來保證下一年各項任務的順利完成。4、繼續實行科室承包連隊制度，調度室主要加強對綜采隊的跟班管理工作，通過加大現場平安監管力度，嚴格標準現場操作，加強機電設備維護保養等工作來保證下一年各項任務的順利完成。5、進一步加強調度室質量標準化建立工作，按要求繼續標準各類文件、記錄、臺帳、報表等填寫、上報、存檔工作，準確無誤地逐項、按時完成工作。6、進一步加強“雙基”工作，繼續加強基層班組建立，培養優秀團隊精神，增強班組凝聚力，促進我礦的平安穩定安康開展。三、以人為本，強化管理，激發工作熱情。日常工作中與各科室、連隊建立良好有效的溝通，做到固定任務提早及時準確、臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能進步質量高效率完成工作任務；通過繼續開展“手指口述、崗位描繪”競賽活動、技術比武、平安消費月活動、等活動，不斷加強班組文化建立，創造班組和諧團結的良好氣氛，增強班組向心力與凝聚力，培養廣闊員工的集體榮譽感與使命感，調動職工遵章守紀、抵抗“三違”、用于創新的積極性，激發職工工作的主動性、創造性，從而不斷促進平安消費的順利進展。調度室二0xx年三月三日調度員最新個人年度工作方案【篇一】消費調度員是搞消費管理的，消費管理是以根底管理為中心的。如何做好根底管理工作，我想必須從以下三個方面入手：①堅持原那么，實事求是。②廉潔自律，公平公正。③務實創新，團結奮進。對于202_年的工作本人方案如下：１、不折不扣的完成CNG運輸任務。２、不折不扣確實保202_年經營目的的全面完成。３、認真貫徹落實領導有關平安消費方面的通知、指示、命令。４、認真做好上傳下達、下情上報工作，對領導的指示要及時檢查貫徹執行情況。積極配合車隊領導，著重解決影響平衡消費的問題和矛盾。５、按要求繼續標準各類文件、記錄、臺帳、報表等填寫、上報、存檔工作，準確無誤地逐項、按時完成工作。為了更好的完成202_年的工作，我要繼續發揚202_年的優點，改正自己的缺點和缺乏，總結過去，展望將來。202_年消費任務重，對我來說也是一種挑戰一種機遇，我將嚴格執行各項規章制度，遵守職責，高標準要求自己，不斷學習積累經歷，擅長總結，也希望領導能給我更多的支持。202_年我會積極響應車隊領導制定的各項方針政策，齊心協力配合車隊司機師傅團結一致，奮力拼搏，為全面完成202_年各工程標任務而努力奮斗！總之，做一名合格的消費調度員必須全面要求自己，虛心學習，自動自發，拼搏奮進。調度員最新個人年度工作方案【篇二】〔一〕協助科長加強消費管理，周密部署，確保產、運、銷有序運行在全面推進的同時，把薄弱環節作為工作重點、難點去攻克，對癥下藥，有的放矢。重點在井、班、隊、大隊等各層面上強化組織，加強調度，核準產量和本錢費用，合理安排調運節奏，確保消費嚴密，交售有序。〔二〕協助科長確保完成202_年目的任務為完成以上目的，我們要努力克制一切不利因素，統籌安排、分解任務，夯實責任、層層發動、抓早動快、加強組織，狠抓落實、乘勢而上，掌握消費主動權。及時掌握消費動態，加強協調指揮，確保按方案運行，圓滿完成202_年各項消費目的任務。〔三〕以進步消費運行效率為目的，以調度為中心，強化調度室的指揮、調度權把由協調、效勞為主轉變為以指揮、調度為主，發揮采油廠資的最大效能，有效控制消費本錢，進步消費運行效率。按照由上而下逐級管理，由下而上逐級負責的管理思路建立采油廠完好、高效的調度管理體系。采油廠設立消費綜合調度指揮室〔二級〕，采油大隊、井下作業大隊設調度室〔三級〕，采油隊設調度組〔四級〕。與油田公司調度指揮中心〔一級〕形成四級消費調度指揮系統，進一步完善各級調度系統職責，充分發揮四級調度指揮系統的作用，不斷進步油田的現代化管理程度。〔四〕建立完善信息化系統與各采油大隊、采油隊之間已經形成上下網絡對接，下一步要應用專業系統軟件，建立完善信息數據庫，逐級及時整理上報消費動態日報數據，便于領導掌握最新油井消費動態。進一步完善各級調度系統軟、硬件設施。軟件上建立各級數據填報模塊，硬件上完善各級視頻系統。建議廠上的調度指揮室配置大屏幕顯示器；基層以采油大隊為單位，配置視頻系統，便于召開消費調度會。202_年就要過去，充滿機遇與挑戰的202_年即將到來。我們相信，在油田公司和采油廠的正確領導下，我工作中的一切問題和困難都將會迎刃而解。“春風疾進迎戰馬，無需揚鞭自奮進”，新年度，新起點，在新的一年里，我將繼續腳踏實地，求真務實，抓機遇，求開展，扎扎實實做好每項工作，為做大做強延長石油盡自己的一份力量。調度員最新個人年度工作方案【篇三】全省教育工作會議即將召開，屆時省教育廳副廳長某某同志親臨講話。為做好全省教育工作會議的車輛調度工作，表達本承辦單位快捷、平安、高效的良好形象，根據工作實際和承辦單位的總體安排，特制定如下工作方案：一、工作目的按照一流的工作標準，精心組織，周到安排，厲行節約，文明禮貌，高質量、高效率的搞好車輛安排和調度工作，力爭讓每一位參會人員快樂而來，滿意而歸，樹立會議承辦單位的良好對外形象。二、工作任務1、負責編制全省教育工作會議的車輛保障經費預算；2、做好會議期間的車輛安排、調度；3、做好效勞車輛駕駛員培訓管理；4、進展車輛技術狀態審查、駕駛員審查，制作和發放參會車輛編號、通行證；5、負責通行線路確定；6、會議完畢后進展車輛保障經費的結算等工作。三、工作機構及職責根據實際情況，為保證會議期間車輛調度工作的順利進展，決定成立五個車輛調度小組，分別負責來自全省各地的參人員接送工作，詳細職責如下：1、總務組，由車隊長XXX為總協調，XXX、XXX二人參加，調配小汽車、9座商務車各一輛〔車號xxx〕，用于機動。詳細負責車輛運行費用的預決算，制定調度工作預案，省教育廳領導車輛安排，參會人員返程機、車票的預訂，調配會議用車并制訂車輛行駛道路、對駕駛員進展培訓、催促各小組對車輛進展檢修，及時理解和掌握參會人員途中情況及反響至各調度小組，妥善安排好來賓車輛。2、機場組，由XXX、XXX二個人組成，XXX總牽頭，駕駛12座中型商務車一輛〔車號xxx〕，詳細負責乘坐飛機前來參加全省教育工作會議的10名參會人員接送，并保證途中乘客人身和財產平安；3、火車站組，由XXX、XXX、XXX等四人組成，XXX總牽頭，駕駛33座大客車兩輛〔車號xxx〕，詳細負責乘坐火車前來參加全省教育工作會議的60名參會人員接送，并保證途中乘客人身和財產平安；4、汽車站組，由XXX、XXX組成，XXX總牽頭，駕駛33座大客車一輛〔車號xxx〕，詳細負責乘坐長途汽車前來參加全省教育工作會議的30名參會人員接送，并保證途中乘客人身和財產平安；5、自駕組，由XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等五人組成，XXX總牽頭，負責自駕車輛前來參加全省教育工作會議的50名參會人員的道路提示，必要情況下前往現場進展引路，并提醒他們人身和財產平安，及時協調解決相關困難和問題。四、工作時限車輛調度分二個階段進展：第一階段為準備階段。〔××年××月XX日至××年××月XX日〕1、制定車輛調度工作施行方案，明確工作任務和施行步驟。2、落實車輛和駕駛員，明確分工，進展駕駛員培訓和車輛檢修，實地熟悉情況。3、編制車輛運行費用預算。4、編制和裝備全省教育工作會議交通道路圖，實地確定參會人員迎送中心。第二階段為施行階段〔××年××月XX日至××年××月XX日〕1、在機場、汽車站、火車站設迎送中心，各小組掛牌接送。自駕組與自駕車輛人員保持通訊暢通，及時告知路況信息，引導車輛行進。2、按預定返程票方案辦理購票手續。3、做好各種突發事情的處置工作。4、活動完畢后進展總結。5、編制車輛運行費用決算。五、工作要求1、人員管理方面：一是要充分認識做好車輛調度和運行工作的重要性，堅決克制松懈麻木思想，以高度的責任感和事業心把各項工作抓緊做好。二是要加強組織領導，嚴格按照車輛調度組織網絡，暢通信息渠道，實現快速聯動，確保各項任務不折不扣地落到實處；三是要加強各項管理，健全規章制度，對駕駛員和其他工作人員進展業務技能培訓，從整體上進步車輛調度運行工作人員的素質，使他們在擁有更加精湛的駕駛技術同時，也掌握必要的接待常識和處理突發事件的應變才能，進一步進步效勞的效率、層次和質量；四是要增強責任意識和大局意識，加強協調配合，做到心往一處想、勁往一處使，共同把車輛調度工作圓滿完成好。2、技術保證方面：一是要對車輛進展例行檢查，堅決做到每一臺車都處于完美運行狀態；二是要根據行車道路，研究運行技巧，從而到達快捷、平安的效果；三是要嚴格車輛管理程序，按規定停放車輛，實行油耗報表和定點加油、定點維修制度，嚴厲杜絕公車私用現象。3、平安保障方面：一是要落實行車責任，車隊長對會議專用車輛運行情況負總責，各小組牽頭人分別負責各自車輛的運行情況，發現問題及時處理并立即上報，遇到突發事件，車隊長應立即趕赴現場進展協調處理，確保車輛運行順暢。二是要實行號牌管理，會議用車統一編號，統一停放，每車裝備無線電步話機一部，嚴格按照規定道路行駛，所有駕駛人員必須保證身體安康、通訊暢通，所有車輛不得帶病上路、危險運行。三是要加強對參會司機，對司機進展職業道德、文明禮貌、優質效勞、平安行車等方面的教育，力爭使為會議效勞的車輛成為展示承辦單位精神風貌的窗口。四是要抓好會議期間的交通平安工作。加大快速處理事故的力度，制定快速處理交通事故處置方案，裝備事故處理人員，加強事故值班制度，按照“少調處，多出警”的原那么，堅持做到“接警快、出警快、處理現場快、恢復交通快。”4、應急保證方面：一是要盡快熟悉車輛運行道路，重點關注每一處容易發生車輛擁堵或交通事故的路段，并在附近尋找可以快速通過的道路，當遇到上述事件時，立即調整行車道路，確保會議車輛平安準時到達會議地點；二是要加強車輛故障快速反響，駕駛員要掌握必要的車輛維修知識，在出車前必須認真進展車輛技術方面的調試檢查，在行駛過程中，假設車輛發生故障，必須立即判斷故障原因，著手進展排除，并立即上報總務組通知維修部門前往現場，并準備機動車輛待命。在自己才能無法成功排除故障時，就做好乘坐人員的解釋工作，與乘坐人員一起等候機動車輛的到來。三是要進步快速處理交通事故的才能，各小組駕駛員必須嚴格按交通規那么和行車道路駕駛車輛，在發生交通事故時，必須主動配合交警部門進展處理，并立即上報總務組，安排機動車輛到達現場轉接乘坐人員，同時，也可以視情況使用出租車運送乘坐人員到達會議地點。調度員新年度工作方案個人【篇一】一、繼續強化電網調控管理工作，保證電網平安穩定運行。嚴格執行調度規程、安規及兩票有關規定，每月月初及重大節日，安排調控員對電網繼電保護及平安自動裝置900多塊壓板進展核實，保證壓板正確投入；標準檢修方案流程，由地調統一安排平衡電網月度檢修方案，使檢修方案工作有序開展，原那么上每年一條線路只安排停電一次。積極推動“大檢修”形式，統籌協調大修、技改、基建等工作，真正做到“兩個減少”；開展月度檢修方案平安校核，提早制定影響電網平安運行事故預案，并進展反事故演練，確保調控員在發惹事故后可以迅速、正確處理。二、加大對地調直調高危、重要用戶的管理力度。地調針對每個直調高危重要用戶或涉及到高危、重要用戶供電時制定出詳細的供電方案，并做好事故預案。與調度協議已到期的直調用戶續簽協議，標準用戶停送電聯絡制度、優化用戶內部供電方式、催促用戶完善繼電保護與平安自動裝置。方案于明年7月舉辦一次地調直調用戶及發電廠值班員培訓班，以進一步標準直調用戶及發電廠與地調之間的業務聯絡，進步各直調用戶及發電廠值班人員的業務和專業知識程度，確保電網平安穩定運行和對用戶的可靠供電。三、隨著“大運行”體系建立穩步推進，按照集約化管理的要求，202_年元月開場，電網21座110kV變電站10kV出線已全部收歸地調統一調度。地調將加強對10kV供電線路的研究工作：編制10kV系統接地序位表及所帶高危用戶明細表，加深10kV線路互供才能研究，保證對用戶的可靠供電。重新編制電力調度控制規程，為“大運行”順利施行保駕護航。四、進步負荷預測管理程度。根據202_年電力供需形勢，對電網28座變電站202_年的負荷情況進展預測；地調每周對地區16座小電廠下達發電方案，要求其嚴格按方案發電；各縣公司、營銷部根據所轄電網、用戶用電情況，編制負荷預測曲線上報地調，地調總體分析^p電網負荷特性和變化規律，建立負荷預測典型日分析^p制度，從而強化負荷預測管理，努力進步負荷預測準確率。五、加快地、縣調一體化建立，進步縣級調控機構標準化、標準化管理程度。調控中心將以“大運行”為契機，不斷加強地、縣調垂直化管理，指導縣調完善各種規章制度、管理流程，從而建立標準化的地、縣調標準，建立縣級調控機構窗口單位。加大對縣調控機