第30頁共30頁郵政系統演講稿范文郵政系統演講稿范文。在開場演講之前，我想請問大家一個問題：在大家的青春歲月中，心中是否有一位心目中的出現過那么一位英雄?在我爺爺那一代，英雄在血淋淋保家衛國的戰場上揮灑熱血在我父親那一代，英雄在改革開放的浪潮中激流勇進在我們這一代，身邊也有很多英雄可能就在身邊，只不過需要我們更多的用心、用眼自己去發現、去尋找。當我剛走出校園、來到郵政的時候，心中卻有點小小的迷茫：平凡無奇重復的工作，哪里需要英雄?哪里去找怎么發現英雄?去年7月4日，是我到郵政工作的第一天。營業前臺是我的第一個實習崗位。面對刁鉆嘮叨的客戶和繁雜的程序，疲于應對的我，覺得自己與英雄夢漸行漸遠并沒有心思去發現英雄。入職培訓期間，其美多吉和王順友的先進事跡，也僅僅是片刻在深深打動了我的同時，也讓我感到遙不可及：那樣的困難險境，與這城市的燈紅酒綠真沒有關系。2023年1月14日半年后，我轉正來到成都投遞局。這里沒有大雪封山，更沒有懸崖峭壁，我原以為，當然也沒有心目中的英雄?？蛇@樣的想法，被一群投遞人逐漸顛覆。那是農歷十二月初九臘月二十初三，投遞部分開展旺季包裹幫扶投遞活動。我協助青龍場營攬投部，負責淺水半島片區大約200個包裹的投遞工作。剛承受任務時，我不以為然：一次小小投遞，能有什么困難?可沒想到的是，每一件包裹都需要給用戶打，每一個接通后、都需要要等他們親自來取。從早上九點就守在小區門口，凜冽的寒風像長了眼睛的錐子，從領口、袖口直往衣服里扎，我被凜冽的寒風吹得毫無斗志，只能原地跺腳取暖，鼻涕止不住的往下流。黃昏時分，太陽從西邊落下而我終于投完最后一個包裹準備回到消費現場，心想大家應該都差不多下班了，而我也恨不得馬上交接完回家裹進被窩里。可等我來到消費現場，卻是這時，我發現，班組長高志平在組織投遞員們進展緊張繁忙地分揀和、投遞工作，.可這已經是下班時間了，堆積如山的包裹在他們的手中翻轉騰挪一個個鉚足了勁，這邊剛將包裹搬下，那邊就開場飛快的按照面單進展分類，整個環節緊張而有序，一點也沒有快下班的樣子。我不禁問他們：這不都該回家吃飯了嗎，為啥不能明天再弄啊，投遞員們只是摸了下被凍紅的鼻子，笑了笑，便又埋頭苦干起來。為了減少積壓包裹，投遞員們也是一個個鉚足了勁，埋頭苦干，街道旁的窗外，寒風淅淅瀝瀝肆掠而過、陰冷刺骨，街邊的商鋪燈光昏暗、門可羅雀，我們的消費現場卻是緊鑼密鼓，熱火朝天。春節降臨臨近，除了郵政還在堅守崗位，其他所有的快遞公放假回家了。我們的投遞員們卻回不了家，因為裝滿思念的信件需要他們，承載祝福的包裹需要他們，焦急等待的百姓更需要他們。他們便是穿著綠衣，穿梭在大街小巷的英雄。也感到郵政工作在百姓心中的分量。那一天，我受到班組熱情的感染，體會到了投遞工作的不易。那一天，我收獲了感冒，打了一個星期的噴嚏。那一天，我更收獲了感動，被身邊這群得意可親可敬的郵遞員們伙伴們，重新點燃了內心的英雄夢想。那一天，我才意識到，英雄不問出處，就在身邊：在看似平淡的崗位上，在日積月累的奉獻中，點點滴滴，持之以恒，效勞別人，造福社會。于是，我開場發現和認識一個又一個郵政英雄。武侯分局人南投遞部投遞員宋清，是個41歲的暖男,不善言談。去年夏天，宋清在外出投遞中，為了避讓一輛逆行的自行車，從電瓶車上摔下來，膝蓋受傷。為了保證投遞時限，他只將腿上的血一擦，又繼續投送包裹。就這樣，老宋一瘸一拐堅持上班，爬梯上坎投遞，沒有請一天假。這期間，班組突擊因暴雨積壓的快遞包裹，宋清不僅帶傷工作，還主動替因病請假的同事分擔積壓包裹，最多時每天投遞幾百個包裹，超出平時工作量的一兩倍。半個多月里，宋清的綠色身影穿梭在大街小巷，膝蓋摩擦、傷口感染，他輕傷不下火線.不僅如此，宋清還每天搜集同事喝完的飲料瓶，攢起來賣掉請大家吃西瓜。體貼而內向的宋清，就這樣用愛心詮釋著人民郵政為人民.F132.今年，投遞局開展散件攬收工作以來，面對4000萬的攬件任務，每個人都干勁十足。在攬收工作開展以來，總創新社發如今散件攬收工作中有部分散件包裹因信息錄入問題，在收寄點被退回。這樣的情況不僅影響了客戶的寄遞體驗，也讓東奔西走的投遞員們有些掃興在一定程度上打擊。面對困難，這時，創新社的黃樞和王磊便站了出來，運用嫻熟的計算機操作技能，加上工作之余在電腦前的鉆研了好幾個日夜通過仔細的研究和推演，根據攬收包裹工作各環節的要求，依托自身計算機操作程度，終于自主開發出一套《投遞局散件攬收輔助系統》，獲得了試用點高新投遞分局的一線員工一致好評，投遞員們可以放心的攬收，成效自然也是越來越好，大家也越發的期待系統進一步完善后向全市推廣。在薪酬改革后，投遞局正處于一個適應階段，而郵政正是因為有這樣一些一群能解決一線實際問題，勇于創新的英雄，我們郵政才能在改革開展的道路上披荊斬棘砥礪奮進、克難前行，翻山越嶺。還有一位出名郵局的奇葩,青羊投遞分局的一位班組長李虹諭。2023年，李虹諭從一名普通的質檢員走上了班組長崗位。為了盡快進入班組長角色，他放棄節假日休息、放棄與家人周末團聚，每天早出晚歸，全身心地投入到工作中。兒子小學三年級了，也從來沒有接送過一次。好幾次，因為忙工作回家晚，被妻子關在了門外。他舍小家，顧大家。在班組，他總是來得最早、走得最晚，凡要求投遞員做到的，自己必須先做到，把班組人員擰成了一股繩。全局54個班組中，李虹諭所在的蘇坡投遞部首日妥投率、三日妥投率等各項質量指標始終名列前茅，成為分局長眼中最省心最放心的尖刀班組，是老百姓最信得過的綠色風景線.在咱們投遞局，還有許許多多默默無聞的郵政英雄：致力投遞改革，我們有帶頭創新，勇于創新探究的創新社社長吳宇老師;負責整個投遞局專注人力資管理，天天加班，毫無怨言的吉莉老師他們用恪盡職守樹立起工作崗位標桿，用無私奉獻標注出人生取向，用勇立時代潮頭的英雄般的精神氣概、引領我從青澀男孩蛻變為驕傲的郵政人。在他們的引領下，我不再好高騖遠，更加認真仔細做好經手的每一項工作。在他們的引領下，我不再異想天開，更加腳踏實地，真心實意為大家效勞。在他們的引領下，我更加信心十足，擼起袖子加油干，開動腦筋把平凡小事做到極致，積極追求進步。新時代呼喚新作為、新時代塑造新英雄。在郵政披荊斬浪、開拓前行的歷史征程上，在郵政業務大開放大改革大開展的時代變局中，每一個郵政人都懷揣著再創輝煌的郵政夢!作為一名郵政新兵，我將以這些英雄為典范，傳承和學習人民郵政為人民的精神內核，緊緊圍繞建立四個成郵，奉獻自己的青春熱血。f132.更多演講稿擴展閱讀郵政系統競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：大家晚上好！此時此刻，我有時機站在這里參加競崗演講，深感榮幸，無論大家對我作出怎樣的評價，最終對我作出怎樣的結論，我都將衷心感謝各位領導和各位同仁對我的厚愛，信任與支持。___年前我走進了這支綠色的隊伍，從報刊發行員，郵政營業員，儲匯營業員，市場營銷員一路走來。自XX年02月起我在郵政支局長，函件分局長，發投分局長這些崗位上又整整磨爬滾打了8年。不同崗位的鍛煉，多年從事基層領導的經歷，使我學會了組織與協調，籌劃與營銷，關愛與支持，傾心盡力與盡職盡責。值得一說的是在成功街支局這兩年來，我深深地感受到黃岡市郵政局領導和同志們勇于創新，敢于超前，樂于爭先的工作作風，在“團結、奮進、開拓、創新”的文化氣氛中受益匪淺，使我更加熱愛郵政企業，熱愛我的崗位，樹立了為黃岡郵政事業奮斗終身的人生目的。今天，我參與競聘的崗位是市場部副經理。競爭這一崗位，我認為自己有以下優勢：一是籌劃活動和組織活動的才能強、政治素質高。日常工作中我積極參與并組織單位組織的各項活動，屢次在單位全市性的各種大型活動或會議中擔任主持人；無論是在基層、支局、班組；還是在機關，我始終注重自己政治理論知識的學習和意識的改造?？梢允冀K保持堅決的政治立場和較高的政治敏銳性，并帶頭參加局機關舉行的各項活動，并以優異成績榮獲全市郵政部門各類演講比賽第一名、第二名、第三名和全省郵政部門演講比賽一等獎。二是有飽滿的工作熱情和不服輸的敬業精神。組織的教養，培養了我“服從命令聽指揮”，具有較強的執行力，為了把賀年卡拓展到鄉鎮，我采取“五加二”、“白加黑”的工作法。足跡不僅踏遍了團風縣的每一個鄉鎮，而且還是鄉鎮長的家常客，就是以這種“____流汗不流淚”和“特別能吃苦，特別能忍受，特別能戰斗”的品質，攻克了一個又一個難關，鑄就了政府搭臺我唱戲的賀年銷售契機，這一年不僅刷新了團風賀卡銷售量的歷史，而且實現了翻番增長。并在全市郵政部門進展了交流，榮獲了殊榮，受到了上級局充分肯定。三是擅長各種營銷活動特別是大客戶、大工程的營銷協調工作。20xx年9月調入成功街支行后，擺在我面前的是網點余額構造非常特殊和復雜，職工勸儲高達84.8%，網點自然吸儲才能嚴重缺乏，如何穩定好現有的余額并加速網點自身的開展，是我必須亟待破解的一個難題。一年多以來，在做好客戶到期慰留工作和窗口效勞的內功根底上，我重點開發市場，20xx年我網點新增代發工資28家、公司業務帳戶18家，目前累計代發工資49家，月均代發額750.90萬元，沉淀資金500余萬元；公司業務累計35家，月均余額400余萬元；學校新生發卡2500張、中職學生資助卡1500余張、電費綠卡村建立簽約850戶，目前正在推進禹王電費綠卡村建立，理財業務287萬、保險業務509萬元，新增短信1353戶，與11年同期比都是翻番增長。四是具有較強的團隊協作精神、擅長交融團隊力量。我認為企業的泉，在勞動者中，這個泉的閘門是否能翻開，關鍵是我們所做的一切能不能代表員工的意志，懂不懂員工的感情，會不會調發動工的積極性和創造性，基于這種認識，每到一個崗位，每帶著一個新的團隊，我都堅持以人為本，把員工的利益作為出發點，關心員工的生活，為員工說話辦事，理論證明，只要我們尊重人，關心人，保護人，照顧好你的顧客，照顧好你的員工，那么市場就會對你備加照顧，同時團隊的合力也會明顯倍增。多年來的勤奮與努力，使我形成了開拓創新，銳意進取的意識，也是我可以擔當市場部副經理這一崗位的有利條件。假設我有幸能競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位以位促為”，并從以下幾個方面開展工作，履行好崗位職責，完成好崗位賦予的各種任務。第一、多思。思想是行動的先導，世上的事只有想不到的，沒有做不到。市場部副經理這個崗位雖然是一個配角，但決不能被動的聽從安排，要主動的去想，就是如何將上級的決策與本地工作實際結合起來，創新思路，找到工作的切入點，使上級的決策在本地實現工作成效的最大化，通過數據庫建立與營銷，渠道拓展與業務推介，促進業務開展，為企業又好又快開展，夯實堅實根底。第二、多做。做實事是貫徹領導決策的最好行動，是發揮領導思想、意志在促進經營開展指揮作用的最好表達。作為市場部副經理，擔當著市場籌劃、組織協調的職責，就必須深化客戶、深化基層，多開展市場調查，多為基層拓展業務市場出招想方法。通過市場調查，知道客戶在想什么、需要郵政做什么，把我們的業務與客戶的需要結合起來，一方面改善郵政業務產品的功能，使我們的產品更能滿足客戶的需要；另一方面使客戶使用郵政產品到達效益最大化，使其成為郵政的忠實客戶。第三，多學。社會在突飛猛進，知識在不斷更新，市場在千變萬化，在這競爭非常劇烈的年代，企業要進步競爭實力，個人要進步勝任工作的才能，唯一的途徑就是必須多學。通過學習，理解國家的方針政策，把握市場變化的根本規律，理解企業管理的最新動態，緊跟時代的開展步伐，用科學開展觀不斷充實自己，使自己更加勝任本職工作。第四，多為。有為才有位，有為就是要敢于擔當責任，盡職盡責的做好本職工作。在市場部副經理這個崗位上，一方面我將全力協助和積極配合好經理的工作，共同為做好市場經營工作盡心盡力；另一方面做到不缺位，不落伍，做到工作率先垂范，完成任務力拔領先。尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁，我知道我年輕，資歷淺，經歷少，但是正因為我年輕，我好學，我承受才能強，只要大家給我時機，我相信以我的努力，我的工作經歷會在工作學習中不斷豐富起來。競爭上崗有上有下，有進有退，上也好，下也好，一如既往，進也好，退也好，勇往直前。最后我用這么一句話完畢我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為了黃岡郵政事業美妙的明天而努力奮斗吧！”謝謝大家！郵政系統誠信效勞演講稿郵政系統誠信效勞演講稿——誠信無價“‘卡丹’到處有，‘狐貍’滿山走，‘老爺’被偷走，‘鱷魚’全國游”。請不要以為這是詩人的杰作，這是《中國誠信報告》一書中對假產品泛濫于市的闡述。當我們站在琳瑯滿目的商品面前，存細分辨鱷魚的嘴朝左還是朝右、“老人頭”的皺紋是兩道還是三道、夢特嬌的花瓣到底是幾瓣時，您是否意識到，由于假產品的失信市場，已經使得真正的產品同樣遭遇了信任危機。在《中國誠信報》中，這樣的例子比比皆是。然而，掩卷沉思：中國是一個有著悠久文明歷史的國家，重誠信歷來都是中華民族的傳統。中國誠信走過了歷史，走進了現代，更要走向將來。做為“效勞人民奉獻社會”的郵政員工，我們有責任把中華民族有信必諾的榮耀傳統繼承下來，發揚下去。那是一個炎熱的夏天，一位民工走進了××郵局：政府啊，我要辦事。濃濃的鄉音，使前臺營業員忍俊不禁。營業班長劉××耐心地詢問用戶要辦什么事情，原來這位用戶初到北京要為家里打報平安。在他的眼里，郵局的人是穿官衣、辦公事的，就是政府。劉××指導用戶辦完了業務，叮囑了他初到北京的考前須知。第二天的班前會上，劉××提出了這樣的問題：用戶為什么稱我們是政府？在熱烈的議論聲中，年輕的員工明白了郵政效勞在人民心中崇高的地位。郵政員工的言行不光代表著企業形象，更關系著政府在人民心中的公信力。多少年來，正是在這種“每日一題，一事一議”務實型的班前會中，升華了員工的思想，提升了員工誠信守諾的素質。在××郵局，無論是局長、還是員工，常說的一句話就是：不用把用戶當成抽象的上帝，只把他當成對門的大媽，隔壁的阿姨。用平常心，為用戶做平常事，用細心做好效勞中的細節?！痢拎]局剛剛創辦國際業務不久，一位用戶到郵局為在美國的兒子寄被子和書籍，用戶覺得被子體積較大，寄水陸郵件劃算，書籍急用，寄航空郵件。效勞臺的老師傅向用戶提出了中肯的建議：被子體積雖大，但重量輕把被子和書籍分開來寄，要花兩個封裝費、掛號費、起重費、報關費，不如放在一起寄航空件適宜。用戶將信將疑，于是工作人員與用戶一起進展了反復的核算比對，用戶發現，一起寄航空件不但省了100多元錢，而且縮短了被子的時限。此后，這位用戶不但寄國際郵件到××郵局，就是寄封掛號信也要舍近求遠跑到××郵局交寄，用她的話說就是：在這辦業務放心。隨手拈來，××郵局的對外效勞中，有太多這樣的細節，它們就象是和風、象細雨，潤物細無聲中，把郵政人的誠信理念根植在了廣闊的用戶心中。假如說，細節效勞是企業誠信建立中的美麗的浪花，那么××郵局的延伸效勞，那么是誠信建立中的火石，不斷地擦出誠信建立中的火花。××年的1月15日17時，包裹臺營業員張×發現了柜臺上有一個棕色的錢包，問遍了大廳里所有的用戶都沒有找到失主，張×把錢包交到了局長室。局長翻開錢包，發現里面有800元現金，2張銀行卡，5張名片。按照明片上的打過去，沒有找到失主。于是局長只好調來了包臺17時左右的包單、速遞單收據，一一撥打寄件人的。終于在撥打第28個時聯絡上了某售樓中心的候小姐。候小姐接到時感到很意外，她說：我有好多年丟了東西不找了，因為找也找不到，但你們這28個，使我感到了誠信的回歸，謝謝你們，不光是為了這個錢包。“不光是為這個錢包”。候小姐意味深長的話語，讓我們感受到了肩上的沉甸甸的責任。誠信回歸任重道遠，郵政人責無旁貸。有人說，誠信是金，但我說，誠信無價。把誠信度量化、標價，是銀行信譽卡的一種效勞手段。中國郵政“效勞人民奉獻社會”才是對誠信無價最的詮釋。誠信無價，它是人們的道德追求，是人的生存法那么，也是人與社會之間的平衡的紐帶。誠信無價，讓我們充份發揮道德和職業道德的自律機制，日常工作中，用我們有聲的語言和有形的行動，為中國誠信的“再造明天”做出不懈的努力。謝謝大家郵政系統競聘科局級職位演講稿范文尊敬的各位評委、各位領導、同志們，大家好!首先，我衷心地感謝市局黨委和縣局領導為我們創造這樣一個公平、公正、公開的時機和舞臺，供大家展示才華。我希望可以以參加競聘為契機，在競爭的環境中百尺竿頭更進一步，提升和重塑自我！我叫xx。今天，我之所以來到這個場合，參加競聘副局長這一職位，是因為內心中強烈的進取心在驅動著我發奮向上，為了郵政事業的開展繼續奉獻自己的力量，為了表達自我的人生價值，更驅動著我要抓住這次珍貴的機遇而來到這里。參加這次競聘我覺得我有以下六點優勢：第一、熟悉郵政業務，理解國家法規和郵政規章，具有一定管理才能。這主要得益于，一是三次在校學習的時機，xx郵電技校、xx郵電職工中專校、xx郵政電大，通過在校系統的學習，掌握了比擬扎實的郵政業務知識。二是參加工作以來，大半時間都在消費第一線，xx年走上管理崗位后，在不同的崗位上，積累了一定的管理知識和經歷。第三、我有虛心好學開拓進取的意識。我熱愛所從事郵政事業，在工作中，能自覺涉獵各方面的信息和知識，從未連續過學習和進步。我可以在工作中堅持原那么，但凡決定的事要干就干到底，具有能干事、干實事、干成事的工作韌勁，勇于理論的開拓精神。近十年來，我經歷了從縣局經營部到綜合辦公室再到監視檢查部等崗位角色的轉變，掌握了郵政企業經營管理等多個方面的專業技能，較好地完成了各崗位的工作任務。20xx年擔任縣局監視檢查部工作以來，始終以飽滿的熱情、務實的作風、高度的事業心和責任感，認真貫徹落實郵政規章制度。有熱情，業務才能強，工作主動有條理，注重團隊精神。在局領導和同志們的大力支持和通力協作下，正是由于在工作中對自己的嚴格要求，勤勤懇懇，為人正直，謙虛慎重，堅持原那么，不計個人得失，不畏困難，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性，使我局在資金平安、效勞質量、通信質量等方面得到有效控制和不斷進步，連續五年未發生資金票款案件和郵政通信平安事故。雖然搞監視檢查工作得罪過一些人，但這是我職責所在，所謂人在江湖，身不由已。對此，我別無選擇，也無怨無悔。第四、我有雷厲風行求真務實的工作作風。由于職務崗位的不斷變化，進步了我對整體工作的駕馭才能。十幾年從事郵政管理工作的經歷，培養了我辦事不拖拉的工作習慣，造就了我惟真、惟實的工作態度。自己在綜合信息、分析^p問題、判斷事務、決策指導方面的才能有了明顯進步，對于工作我一絲不茍，始終堅持從理論中來到理論中去的工作方法。在處理問題當中我本著理論與理論相結合的原那么，慎重地提出意見和方案，穩妥地施行和推進。第五、我具備開拓進取、勇于創新的精神，這是根底。從進局工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、鼓勵自己，給自己制定了一個目的，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的才能，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！同時，我思想活潑，勤學善思，承受新惹事物快，創新意識和超前意識較強，多年來我沒有停滯過對思想觀念的更新改造，按照與時俱進的要求，時刻提醒自己在經營上要不斷尋求新思路，在管理上要不斷總結經歷，學會了用開展的目光來對待和解決實際問題。這方面經歷的積累和創新是我參加此次競聘的信心之。第六、我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉老實待人、嚴于律己的工作作風。在工作中我可以以誠懇的態度對待人，以一樣的標準對待自己和別人，同大家建立了深沉友誼。我十幾年如一日，在自己的崗位上兢兢業業，保質保量地完成每一項工作。我重原那么、講黨性，一絲不茍地開展工作，同時注重團結同志，從不搞無原那么糾紛，也不拉幫結派，德昌全局上下對我的工作業績和人格品質都有充分的肯定和好評。夸夸其談不是我的工作作風，求真、務實、創新才是我所追求的永久主題。對于我今天競聘的崗位，我深知任務艱巨、責任重大。經過認真考慮，我覺得要想勝任這一崗位，我應做好以下五個方面工作。一是在新的工作崗位上我首先還要加強學習，學習政治經濟理論，學習科學的領導方式和工作方法，向書本學習，向理論學習，向老同志學習，進步自身的政治素質和業務素質，以適應新崗位的工作需要。二是處理好與領導和同志的關系，擺正自己的位置，要帶頭搞好團結，起示范作用，工作上做到到位而不越位，補臺而不拆臺，想局長之所想，為局長分憂解難，當好助手和參謀，深化基層調查研究，掌握第一手資料。廉潔自律，快節奏、高效率抓工作，形成講實話，辦實事，務實效的工作態度和實事求是解決實際問題的工作作風，在職工中樹立起自身的良好形象。三是要走在全局工作的前面，把所負責的工作按條塊梳理展開，以經營工作為中心，根據企業的實際制定自己的工作方案，對待工作要分工明確，做到責、權、利明晰。在實際工作當中既要當指揮員，為下屬想招數，出路子，在處理一些較重要的事務中又要當戰斗員，充分調動下屬的積極性和創造性，為全局各項工作的開展奠定堅實的根底。四是在領導的威嚴度和親和度上，找到與下屬交往的切入點，協調好內外關系，以德服人、以才量人。增加工作的透明度，做工作有方案、有落實，有檢查、有抽查。做到可越級檢查而不越級指揮，可越級匯報而不越級請示，形成政令暢通的良好場面。五是要以人為本，充分調動職工的積極性，針對目前郵政效勞對象層次普遍進步的情況，對職工加強業務知識、營銷知識、理論知識多層面培訓，培養學習型企業。搞好員工的技能練功，進步員工的技能。激發員工的愛崗敬業精神，使得人人有危機感、緊迫感、責任感，培養出一只素質高、業務精，有向心力、凝聚力、擅長打硬仗的職工隊伍，來圓滿的完成全局的各項工作目的。我出生在一個普通工人家庭，從一名普通知識分子逐步走上管理干部崗位，我深深的懂得，一份權利，更是一份責任。我深知員工利益高于一切這一道理。假如有幸得到大家認可，無論在思想上、還是行動上，我都要以員工的利益為出發點和落腳點。上崗后要以效勞為目的，吃苦在前，享樂在后，不能有任何私心雜念，公正廉明，做好表率作用。各位領導、各位評委，假如我可以競職成功，我一定不辜負各位領導和同志們對我的期望，保持謙虛慎重、廉潔奉公、無私奉獻和團結同志的工作作風，創造性的開展工作，為郵政事業的開展奉獻自己的聰明才智。同時我也深知“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志?！边@句千年古訓的道理，競聘上崗有上有下，無論上與下，我都以這句話自勉，上不喜，下不悲，一如既往的勤奮學習、踏實工作，為郵政事業的開展盡職盡責、盡心盡力，再立新功。再次感謝市局黨委和各位領導給予我這次參加競聘的時機，謝謝大家!郵政系統職工愛崗敬業演講稿阿基米德曾經說過：“給我一個支點，我就能撬起地球”，在學生時代，青春年少的我總是將這句話作為我的座右銘，時時鼓勵著我。走出校園之后，我參加了郵政系統，成為了一名綠衣天使，我為自己的職業而感到自豪。剛參加工作我，在業務的面前，我顯得如此的稚嫩，在同事們的嫻熟技能面前，我感覺自己很弱小，覺得自己就像天空中的一顆不耀眼的星星，我是如此的渺小，我變得沒有了信心。可是，當我見到一位所長，我又重新又了信念。他有一個很響亮的外號，叫做“小燕子”，這名字是年復一年地給客戶帶來一縷又一縷溫暖的春風贏得的。他是一名大學畢業生，畢業后在郵政系統一干就是五年，五年來，他對員工工作上要求特嚴，生活上細心照顧，在他的帶著下，這個所曾有過一星期內開展儲蓄280萬元、三年累計開展2800余萬元的優秀業績，而且鄉所業績年年排第一。從他的身上，我看到了“效勞真情、開展傾情、回報深情”的價值所在，深化領會了“管理是嚴格的愛”，正因為這樣才鑄就了這個所“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”。記得有位人力資專家這樣說過：“心態差而才能差的人是廢品，心態好而才能差的人是半成品，心態不好而才能好的人是危險品，心態好而才能也好的人是?！毙⊙嘧铀L就是，我要向他學習，學習成為一個“”，我不斷的努力，不斷的學習，不斷的理論，也不斷的進步。我曾英勇的面對調配，英勇的面對生疏的工作，我認真的聽取成功者的講學，認真的學習營銷理念，漸漸的，我也變得很嫻熟。記得有一年的中秋節，我為了辦好我局舉辦的“思鄉月”月餅促銷活動，我不愁辛苦的連續跑了十幾天，走過了幾百個單位，在這期間，我吃了很多的____，遭受了很多人的白眼，受了很多人的譏諷，但是，業績還是上不去。壓力很大，我常常想到這里就吃不下飯，睡不下覺，在一天吃晚飯時，我終于將壓力爆發成眼淚，忍不住在父母面前哭了起來。媽媽安撫著我，爸爸語重心長的跟我說：“女兒啊，一個人感覺痛苦的時候才是成長的時候，魯迅在痛苦中寫出了《狂人日記》，巴金在痛苦中孕生了《家、春、秋》，一個成熟的人是被痛苦造就的，戰勝自己吧”。我冷靜……琢磨……當晚就重新定位設計了營銷方案，在局領導的支持下，我集中精力籌劃“月是故土明”、“明月寄鄉思”等中秋文化活動，終于，月餅銷售獲得了成功。來不及回味，更來不及沉醉，我深知掌聲過后新的重任又悄然而至，因為，市場觀和時間觀讓我不能等待，心有多大，市場就有多大，成功在時間，搶先一步就會有成功！我們的企業要想成為“行業、社會尊重、員工自豪的和諧家園”。我們的員工就必須對企業忠誠，務實進?。粚ぷ髡J真，愛崗敬業；對自己嚴格，遵章守紀。我想，我們在座的每一位都應零間隔接觸社會，讓人們廣泛認知，我相信在社會的大舞臺上，我們的心都會迸發出“為郵政企業爭光，為郵政形象添彩”的激情。我們要無怨無悔的付出，哪怕我們是深海里的一滴水，哪怕我們的付出可以被世界忽略；我們要牢記郵政系統的企業文化，要牢記我們的使命，我們要將“局興我榮、局衰我恥”作為追求卓越的永久主題，為實現我們企業的飛躍，為實現我們人生的價值，我們將勇往直前！我的演講完畢，謝謝大家郵政系統培訓部部長競聘演講稿范文尊敬的各位領導、各位評委、同志們：早上好！美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你?！苯裉?，我懷著推動我無比熱愛的郵政事業的愿望，懷著挑戰自我、超越自我的心情，以平常、誠懇的心態承受組織和同事們的挑選，競聘郵政培訓中心培訓部部長職位。我叫，現年歲，中共黨員，(以下可以寫一些個人的情況介紹，如：文憑，工作經歷等)我之所以競聘培訓中心培訓部部長，原因主要有三：第一，因為我熱愛這個崗位?！靶募僭O在，夢就在”。在培訓部工作十年，正值郵政分家、改制、開展的十年，也是省局持之以恒推進人才強郵的十年，持之以恒抓教育、抓培訓的十年。培訓部從一間教室、一臺電腦、幾張桌椅起家，逐漸開展成為了集賓館、食堂、電教室、圖書室、活動室于一體的現代化綜合性教學樓，開展成為了培訓方式多樣、培訓功能配套、培訓管理健全的人才培養基地；開展成為了培訓內容針對性、實效性強，培訓教材與課件豐富適用，培訓師資專兼并舉的培訓資開發基地；開展成為了宣傳貫徹企業戰略、傳播企業文化、推動企業創新的改革開展助推基地。我省郵政“十二五”規劃又將人才強郵作為助推企業跨越式開展的關鍵之舉。“企業要開展，培訓須先行”，這句話深深的感召著我、鼓勵著我，熱愛黑龍江郵政，必須立足本職崗位，更加熱愛培訓部的工作，精益求精、竭心盡智進步培訓部工作的質量和效率，把自己的事業與單位的開展嚴密結合在一起，追逐自己夢想，熱愛培訓事業。第二，因為我熟悉這個崗位。在培訓中心工作近二十年，其中九年老師生涯，讓我深知授課老師的需求和感受，讓我理解每位參訓學員的所需和所想；十年培訓部工作，讓我理解了吃、住、學的相輔相成性，工作就是效勞，接待就是工作。培訓部大量的工作都很瑣碎，大都是雞毛蒜皮的小事，如餐廳本錢核算、客房清潔衛生、接待熱情周到、教室課前準備等等，都是小事，最需要的是員工能熱心、耐心、細心、真心和有責任心，能微笑接待、耐心解答、細心周到、真心效勞和持之以恒。通過做好一件件小事，來增加效勞內涵，來提升效勞質量，來實現自我價值。多年的培訓工作，讓我養成了愛好學習、自覺學習、終身學習的好習慣，養成了要干就全力干好的工作態度，養成了勤懇踏實、精益求精的工作作風，養成了直面問題、排難創新的人生品格。第三，因為想創新這個崗位。我深知，業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。學無止境，去年培訓中心組織我們到相關單位學習取經后，深受啟發，也深感震驚。隨即，我們加強迫度建立，研究制定了《客房管理制度》、《食堂管理制度》及各崗位工作流程等，通過制度培育全體員工文明效勞意識，標準禮貌待客行為；通過加強員工禮儀培訓和效勞細節標準，主動改良了不少工作，既受到了學員和領導的好評，也為教學工作的順利開展提供了更好的后勤保障。這些改良，既讓我深深感受到加快工作創新的緊迫感和責任感，也讓我們深深感受與現代企業管理差距很大。客觀說，培訓部長期內部接待，缺乏市場競爭的壓力和動力，必然容易滋生惰性，效勞質量和效勞程度也長期彷徨難進，我作為培訓部的一員，也有很大責任。近期，通過一些學習和考慮，我也在琢磨如何使培訓部的工作從無章可循逐漸向標準化、標準化、程序化、制度化轉變，向現代企業轉變。我認為關鍵還是要建立競爭鼓勵機制，比方平常能否對外食宿、開展效勞標兵評選表彰、利潤與職工工資掛勾，食宿學員滿意度測評等?？傊以冈诠ぷ髦袆撔?，在創新中工作，逐漸將培訓部建成現代化企業。夸夸其談不是我的工作作風，求真、務實、創新才是我所追求的永久主題。假如我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極入到新的工作中去。按照“轉觀念、強效勞、精管理、上臺階”的工作思路，認真做好以下幾方面工作：一是加強學習，轉變效勞理念。我也深知，人才是決定企業成敗的決定因素。培訓中心肩負著全省郵政企業初〔中〕級管理人員、業務技術骨干和重點崗位消費人員的集中教育培訓，是郵政事業持續安康開展的人才保障和智力支撐，使命榮耀，責任重大。培訓部如何盡可能讓學員吃得放心、住得舒心、學得安心，提供良好的學習環境和后勤保障，我們必須進一步轉變效勞理念，大力推進培訓部工作職業化。有專家預言:中國將進人一個嶄新的“職業化時代”。職業化就是一種工作狀態的標準化、標準化、制度化，即在適宜的時間、適宜的地點，用適宜的方式，說適宜的話，做適宜的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業標準和標準。首先要培育積極的工作態度，提升職業素養。創造一種積極和諧的企業文化氣氛，使努力工作成為每位職工的精神追求和價值取向，每位職工有主動積極、敬業、責任感的工作態度。其次，要培育優秀的職業技能，勝任職業崗位。在技術上做到人無我有，人有我優；在效勞上做到客戶不知道的，我知道，客戶知道的，我要知道得比他更清楚、更正確。再次，要培育良好的職業形象，標準職業行為。堅持以學員是否滿意為標準，圍繞創立效勞品牌為目的，強化培訓部的窗口意識和團隊協作意識，用標準化、流程化和信息化代替隨意，人治和粗放的管理，大力提升培訓部的市場競爭力。二是精細管理，提升效勞程度。我也深知，企業開展三分在經營，七分靠管理。精細管理是現代企業開展的根底，貫穿于企業經營活動始終。培訓部要繼續堅持制度管理，進一步完善內部管理制度，如建立合同工管理制度、員工績效管理制度、效勞之星評選制度等，以制度約束行為，以獎懲激發隊伍活力。要繼續標準工作流程，借鑒其他賓館管理經歷，進一步標準客房、食堂工作標準，如加強食堂集中定點采購管理，推行食堂、招待所本錢核算，實行客房入住滿意度測評等，以標準強管理，以管理贏滿意。要繼續做實效勞工作，如實在加強客房的人防和技防工作，確保入住絕對平安，提倡接待“五個一”效勞，即一張笑臉相迎、一句你好問候、一杯熱茶相送、一站首問負責、一清帳單相送。三是真抓實干，增強執行才能。我也深知，企業開展關鍵嬴在中層，中層管理者執行力的強弱直接關系企業的效益。我將找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不模糊，矛盾不上交、不下壓，堅持執行培訓中心決策不打折扣，主動配合中心教學工作不講條件，敢抓敢管，努力糾正不良工作作風，堅決抵抗小宗派現象。全面加強干部職工思想、業務培訓和作風建立，以崗位責任體系建立為要求，完善獎懲鼓勵機制，嚴格隊伍管理；以“四好班子”建立為抓手，認真落實黨風廉政建立規定，推行領導帶頭、領導帶動，努力進步班子凝聚力和向心力。郵政系統誠信效勞演講稿誠信無價“‘卡丹’到處有，‘狐貍’滿山走，‘老爺’被偷走，‘鱷魚’全國游”。請不要以為這是詩人的杰作，這是《中國誠信報告》一書中對假名牌產品泛濫于市的闡述。當我們站在琳瑯滿目的名牌商品面前，存細分辨鱷魚的嘴朝左還是朝右、“老人頭”的皺紋是兩道還是三道、夢特嬌的花瓣到底是幾瓣時，您是否意識到，