第66頁共66頁學校的社團工作方案范文學校的社團工作方案范文。學校社團工作方案篇一社團情況：舞蹈社團目前有成員35人，每月最后一周的周三下午以及課間操時間開展社團活動，主要通過練習舞蹈根底和形體訓練，學習舞蹈動作，來增強身體協調才能、訓練團員的舞蹈感覺，以及培養團員的形體氣質。舞蹈文化教育，是素質教育中的重要方面，舞蹈社團還通過觀摩一些舞蹈的錄像資料、舞蹈現場秀，講解各個舞種的淵與區別，來增加同學們對舞蹈的理解力和鑒賞力，豐富同學們對舞蹈藝術的理解，培養孩子們的個性，進步她們的藝術修養。詳細活動安排:二月:三至六年級學生自愿報名，組建舞蹈社團三月:參觀光明小學金帆舞蹈團，觀摩舞蹈隊員根本功訓練四月:編排舞蹈《竹筒聲聲》，欣賞民族舞的資料五月:編排舞蹈待定六月:總結《在升旗儀式上》《竹筒聲聲》學校社團工作方案篇二余姚中學音樂社在過去一年里，在學校、校團委、校黨委的關心下，獲得些許成果，為同學們的課堂生活增添了一份光榮。在新學年，為了更好地開展社團活動，加強我社建立，特擬定此工作方案：一、調整音樂社團內部體制構造音樂社成立之初，因無較多經歷，老干部們憑借對音樂的熱情支撐起了社團。這一路走來磕磕絆絆，但也留給我們許多珍貴的經歷，在新一學年里，我們對社團內部作了些許調整，以更好地為同學們效勞。社團詳細如下：社長：調度各部門，統籌方案社團活動，使音樂社內部和諧統一。副社長：協助社長處理社團事務人事部：統計社團人數，參與甄選新社員，記錄社團活動時社員出席情況，并幫助挑選下一屆骨干人員組織部：方案起草社團活動方案，豐富社員課余生活。宣傳部：配合社團活動作相應宣傳介紹，在擴大社團影響的根底上進步社團知名度。外聯部：統籌負責社團各項外交事宜，與團委、學生會嚴密聯絡，堅持社團與團委的目的原那么相一致。除社長外，各部門均由兩名部長負責，加強本部與姚中書院的聯絡。二、管理加強自身建立(一)加強檔案管理1、建立帶整理我社社員、干部等檔案，做好必要會議活動簽到，以有組織、有紀律，確保集體成績，鼓勵個人成才成果。2、建立并整理我社活動記錄、議記錄、社務日期志檔案等。3、建立并整理我社各項方針、制度、工作方案、工作總結。(二)加強宣傳工作，營造積極向上、輕松、活潑的工作環境，進步工作效率，進步本社知名度，以吸納更多優秀的會員，進一步壯大書畫社的力量，(三)繼續認真探究社團工作特點，充分調動社員積極性，進步社團參與解決實際問題的才能。(四)加強本社與其他社團的交流、合作，共同開展、繁榮，將社團活動開展得有聲有色。三、豐富社團活動在團委的指導下我們將結合學校、社團實際情況，本著一切為了社員的原那么，我們將逐步以音樂為媒體廣泛在校內外舉行多姿多彩的音樂活動。(一)迎新招新宣傳1、時間：202_年9月2、地點：教學樓3、方案：以音樂社團特色為根據，主要以宣傳海報的方式介紹社團并招收新團員。(二)第一次社團會議1、時間：202_年9月2、教學樓3、內容：社長致辭歡送新社員參加，副社長介紹音樂社有關事項，組織部長介紹新一學年有關活動，并請新社員們自我介紹增進感情，最后由社長做大會總結。(三)音樂劇1、時間：校園文化節期間2、地點：待定3、宣傳方案：前期張貼海報，活動當天張貼路標等，并適當利用學校播送宣傳。4、方式及目的：由新老社員合作編排音樂劇(或要與話劇社合作)，在發揮社員們優勢的同時展現社員的精神風貌，豐富同學們課余生活。(四)參加音樂會1、時間：待定2、地點：選定3、方案：假設條件允許，組織社員們參加音樂會，聆聽優美的樂符。4、目的：進步社員音樂素養，豐富社員業余文化生活，增加社員的社會理論經歷。(五)社內交流1、時間：本學期2、地點：待定3、主要內容：交流社員對音樂的看法、展現社員的音樂特長。(六)音樂講座f132.更多工作方案延伸閱讀學校社團工作方案范文一，協會內部管理(1)干事的培養一直都這么認為，協會其實可以看作是另一種比擬新穎的交友平臺，因此我們協會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。(2)部門規章制度雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比擬重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協會的一些規章制度：1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調靜音，穿著整潔，制止穿拖鞋、背心;2，例會缺席次數超過3次，直接失去優秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。3，我們部門設有____長，四個部門籌劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶著管理，干事有什么不懂可以問部長。假如還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到適宜的解決的方案。4，工作方案及工作總結。舉辦活動必須上交籌劃書以及活動后總結，經審批完畢，各方面安排妥當，才允許開展活動;5、思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;6，在任職期間，可以為部門出力盡心，提出有建立性意見的干事，給以特殊印象加分;二，協會的大型活動1，圖書漂流活動。這個活動是我們博閱的特色活動。我們打算與讀者理事會再度合作，一起舉辦。舉辦時間如今大致定在十一到十二月份之間2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。3，第二個活動是博覽群書的演講比賽。準備與演講與口才協會合作。旨在號召大家把讀書當作一種習慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要把所學的知識傳達出來，為大家所理解，那樣才是真正的發揮了知識的作用了。于是我們這個活動，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養。新世紀的一代，我們要用自己的口才把自己推銷出去。活動先定在202_年三四月份這個活動名叫“誰是大導演”，是方案與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，開掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在202_年六七月份。一，宣傳方式的轉型關鍵做到以下幾點：快、新、好。以前不是很理解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性。如今才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人理解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯絡，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄。還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節都要熟悉在心，不容模糊。活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此到達更好的宣傳效果。二，關于外聯工作的定位及其活動經費規劃外聯部的主要任務是調節社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。1)在社團籌劃活動時，假如自己的社團規模比擬小，辦一個活動的資不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以到達意見上的一致。2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而到達意見上的一致。3)我們博閱是一個與書分不開的協會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作范疇。4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以漸漸一步一步實現我們最初的夢想。總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以到達意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!三，新學期的招新方案一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協會社團辦好，招新這一環節特別重要，我們不能無視。這就要求我們要有比擬新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地參加我們社團或協會。招新時間：詳細時間還得看天氣情況。大體的是在新生軍訓期間。招新地點：xx大學陽光小區三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。招新方式:帳篷設點發傳單作介紹招新人員：博閱協會全體會長部長招新對象：xx大學陽光小區全體202_屆新生招生意義：交流互補，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協會讀書治學之風濡染紡大校園。招生亮點：為吸人眼球，進步招新效率，我們方案在招新時身著古裝手捧書卷招新。學校社團工作方案一、協會內部管理(1)干事的培養一直都這么認為，協會其實可以看作是另一種比擬新穎的交友平臺，因此我們協會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。(2)部門規章制度雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比擬重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協會的一些規章制度：1、每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調靜音，穿著整潔，制止穿拖鞋、背心;2、例會缺席次數超過3次，直接失去優秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。3、我們部門設有____長，四個部門籌劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶著管理，干事有什么不懂可以問部長。假如還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到適宜的解決的方案。4、工作方案及工作總結。舉辦活動必須上交籌劃書以及活動后總結，經審批完畢，各方面安排妥當，才允許開展活動;5、思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;6、在任職期間，可以為部門出力盡心，提出有建立性意見的干事，給以特殊印象加分;二、協會的大型活1、圖書漂流活動。這個活動是我們博閱的特色活動。我們打算與讀者理事會再度合作，一起舉辦。舉辦時間如今大致定在十一到十二月份之間2、元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。3、第二個活動是博覽群書的演講比賽。準備與演講與口才協會合作。旨在號召大家把讀書當作一種習慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要把所學的知識傳達出來，為大家所理解，那樣才是真正的發揮了知識的作用了。于是我們這個活動，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養。新世紀的一代，我們要用自己的口才把自己推銷出去。活動先定在2023年三四月份這個活動名叫誰是大導演，是方案與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，開掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在2023年六七月份。一、宣傳方式的轉型關鍵做到以下幾點：快、新、好。以前不是很理解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性。如今才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人理解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯絡，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄。還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節都要熟悉在心，不容模糊。活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此到達更好的宣傳效果。二、關于外聯工作的定位及其活動經費規劃外聯部的主要任務是調節社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。1)在社團籌劃活動時，假如自己的社團規模比擬小，辦一個活動的資不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以到達意見上的一致。2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而到達意見上的一致。3)我們博閱是一個與書分不開的協會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作范疇。4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以漸漸一步一步實現我們最初的夢想。總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以到達意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!三、新學期的招新方案一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協會社團辦好，招新這一環節特別重要，我們不能無視。這就要求我們要有比擬新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地參加我們社團或協會。招新方案招新時間：詳細時間還得看天氣情況。大體的是在新生軍訓期間。招新地點：xx大學陽光小區三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。招新方式:帳篷設點發傳單作介紹招新人員：博閱協會全體會長部長招新對象：xx大學陽光小區全體2023屆新生招生意義：交流互補，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協會讀書治學之風濡染紡大校園。招生亮點：為吸人眼球，進步招新效率，我們方案在招新時身著古裝手捧書卷招新。學校學生社團工作方案范文做任何工作都應有方案，以明確目的，防止盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。同樣一個工作崗位，別人做的緊湊有序，而你卻丟三落四？為什么有時候你感覺自己天天在繁忙，而似乎沒有任何成果，工作總是裹足不前呢？為什么有時候感覺有許多事要做，但卻不知道從哪件事開場做呢？在工作中，這些問題也許總是困擾著你，而且久而久之假如總是效率低下還會影響到你的工作業績。究其原因就是沒有一個合理的工作方案。這篇關于《學校學生社團工作方案》的文章，是為大家整理的，有所幫助！【篇一】一、建立學習型學生組織認真落實社團結合會的要求，圍繞深化學習“科學開展觀”重要思想，對馬克思列寧，*思想和xx理論進展繼承和開展，這是加強和改良我社的建立和開展的強大理論武器。在我們工作中必須長期堅持的指導思想與春暉行動中心、學校學生社團結合會制訂實在可行的春暉行動的活動方案，大力推進春暉行動建立，實在做好春暉使者的理論武裝工作，堅持用中國特色社會理論體系、社會核心價值體系、民族團結教育、愛國教育等科學理論武裝成員頭腦。嚴密圍繞學習春暉精神的目的要求，開展理論學習、理論宣傳和理論研究工作，不斷探究理論武裝的新方法新途徑，及時總結宣傳開展學習型創立活動的好做法、好經歷，建立專題微博，利用手中媒體平臺及時有效地宣傳報道分享學習成果。二、以春暉行動為載體，深化推進我社建立為加強春暉文化的建立，促進先進春暉文化的傳播，積極推進春暉文化工作。我社將精心組織好、協調好、施行好各部門的技能學習。將我社的精神文化建立、學術文化建立、網絡文化建立等，建立鼓勵機制，充分發揮每位成員的作用，調動所有成員參與學習的積極性、主動性、創新性，使任務細致化、活動品牌化，精心打造春暉文化，提升春暉文化軟實力，增強文化傳播，努力進步全體成員的思想道德程度和精神文明建立程度。三、以加強宣傳為主要任務發揮好《春暉》雜志、新浪微博的宣傳作用，進一步跟近春暉行動與其他春暉類學生組織的最新動態，及時有效的宣傳春暉精神，更加注重宣傳的時效性導向性。利用新媒體平臺新浪微博對新聞、消息的跟進，將積極著手新浪微博的版面內容豐富，信息更新加強，進步微博關注度。重視電子媒體宣傳，用新的方式加強春暉行動開展社的宣傳工作。四、加強自身管理加強內部管理建立。讓我社內部管理制度化，做到事前有籌劃、事中有監控、事后有跟蹤，使工作更加科學化、標準化、制度化，結實樹立春暉使者的責任意識、學習意識和效勞意識，以改革創新的精神狀態創始春暉工作的新場面。加強責任建立。按照“誰接手、誰負責”的原那么，加強校內活動的開展，活動的宣傳等進展責任制管理，進一步標準工作制度，明確工作重心，不斷優化春暉使者的責任意思。加強隊伍建立。加強與指導老師的聯絡，大力培養成員的理論才能，完善相關鼓勵機制，不斷進步春暉工作者的政治素質和業務程度。加強隊伍管理。加強執行力建立。認真查找缺乏、總結梳理思想文化工作成果，將任務落到實處。【篇二】一、改革社聯機構，明確職責要害。社團結合會監察部職能：1、負責搜集、檢查各社團注冊表，再統一呈送社團結合會____團。2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監察部將把注冊表呈送到社聯____團進展初審。3、每月月底的最后三天，監察部將向各大社團公布本月財務細那么表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購置的設備。5、登記社聯每次會議〔包括月會、重大會議〕的出勤情況，并作好記錄。6、社聯、社團活動時的衛生等情況、社團評比等工作的監視。社團結合會宣傳部職能：1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團結合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊標準，并照相留下電子版，每月進展社團海報考評，催促其宣傳板質量，標準海報粘貼。3、社聯在舉辦活動的同時，進步學院師生對社聯以及各社團的認知度，知名度。4、嚴密聯絡各社團，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯絡，彼此交流，以到達社聯與社團結合，通力合作的效果。5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。社團結合會辦公室職能：1、負責社團結合會召開各種會議的組織工作，協助____團與各部部長之間的聯絡；2、負責起草社團結合會的文件和材料，審核以社團結合會名義印發的各類文件；3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團結合會文書檔案的搜集、整理、立卷、歸檔工作；4、負責社團結合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；5、負責安排辦公室值班表，監視各部值班情況；社團結合會籌劃與執行部職能：1、負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進展協調、提出建議，并做好登記備案；2、負責籌劃并執行社聯承辦的各類文藝活動，包括社團文化節、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功；3、根據社團結合會____團安排，對相關社團活動進展指導和幫助；4、對于活動籌劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創意；5、在社團結合會中，不斷開掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲藏。社團結合會科技傳媒部職能：1、負責社團結合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作；2、負責做好社團結合會相關網絡媒介的設計制作、改良完善、換版更新、運行維護工作；3、負責對社團結合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作；4、負責做好社團結合會大會徽設計、工作證制作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等；二、落實社團招新及社聯換屆活動201x年9月中旬社團結合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務求可以讓廣闊的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活潑更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！201x年9月下旬，在既社團招新之后，展開社聯換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團結合會內部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優秀人才，推薦社聯優秀干事參與部長及主任競選。201x年9月底十月初，召開社團結合會全體成員見面大會。三、以文娛促交流，以研討促開展201x年10月-11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的間隔感，增進社團與社聯之間的向心力。社團結合會將在院團委的指導下，進展內部成員才能素質培訓，通過全體座談會，競技游戲的聯手舉辦等活動，學習彼此社團的優秀開展經歷，一次激發成員工作積極性，看展更有意義的社團結合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。201x年末，預計開展由院團委主辦，社團結合會承辦的“201x迎新年晚會”。以此為契機，鼓勵社團展示自身優秀成果，推薦社團內部優秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團結合會的工作效力。四、以制度明紀律，以獎勵鼓干勁201x年12月，展開對社團社長第一次工作學習情況考核，對于優秀的社團負責人給與講評，對于一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務。同樣，在年度晚會期間，會本著公平、公正、公開的原那么，對社團工作進展考核評比，鼓勵先進，評選并頒發十名“十佳會長”獎。除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時理解社團最新動態，調整好各社團活動時間、內容、解決社團開展中遇到的問題。2、社聯骨干，要深化社團中去，定期參加社團例會，理解社團所需，探明社團開展狀況，防止社團中出現損害會員權益現象。3、做好日常資料收發登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。當今社會競爭急劇轉變，大學生綜合素質亟待進步，培養文化修養、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活潑的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣闊青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。作為新一屆的社團結合會成員，我們將對上嚴格執行院團委工作安排，對下落實好學生社團效勞工作，積極進取，不斷創新。我們作為社聯人有理由相信，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，西北工業大學明德學院社團結合會在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。【篇三】一、工作思想：以活潑校園文化，加強學生間的合作與交流，激發學生的文學興趣，培養文學新人為工作目的，為營造有東陳小學特色的校園文化作奉獻。二、社團根本情況：1、全社共有社員46人，其中四年級人，五年級25人。2、社團共有學生理事7人，他們主要負責宣傳、組織及聯絡工作。三、本學期社團工作：1、第3周選拔學生理事，明確分工，讓社員理解本學期社團的工作方案，以“領養一棵小樹為主題”給對社員進展一次比擬全面的寫作指導；2、第5周以“母愛永久”為主題，在社團內舉行一次現場作文大賽，評出優秀作品在校園網內發表；3、第7周以“保護環境”為主題，以“我是——”進展想象作文的輔導以及寫作競賽；4、第9周結合學校組織的春游活動，讓學生以多種形式夸夸家鄉的新相貌，并以此為文；5、第11周任意給出3-4個成語，讓學生編一個故事，開展成語故事會，進一步激發學生的寫作興趣，并對社員的寫作才能進展一次摸底；6、第13周結合‘五一’勞動節，以家務事為內容，題目自擬，寫一篇文章；7、第15周結合學校的征文競賽，開展以“講誠信”為主題的寫作比賽；8、第17周邀請校內外專家進展文學講座，幫助其進步寫作才能；9、第19周召開社員寫作經歷交流會和學期工作總結，對一學期以來學生獲得的成績和社團工作進展總結。學校足球社團工作方案范文學校足球社團工作方案【一】學校足球隊在XX——XX賽季代表金牛區教育局參加xx市小學生運動會足球比賽獲得了亞軍及比賽一等獎、代表學校參加xx市小學生足球聯賽獲得甲組第六名，乙組第五名的好成績，為學校獲得榮譽的同時也受到了足協、家長的肯定。為了使XX——XX賽季足球工程可以更好的在學校體育工作中開展，開展學生特長及身體素質，同時繼續為學校獲得好的比賽成績，特制定以下工作方案。一、提出并建立“校隊”這個概念。“校隊”概念：經過選拔以及訓練的觀察，由15至20名家長支持、身體素質優秀、對足球運動有一定天賦的學生組成，隊員在課余時間將免費參加學校的足球培訓，使用學校足球隊的訓練器材，代表學校參加各級少兒足球聯賽及錦標賽，完成和足球有關的各項臨時任務。家長與學校簽訂免費培訓的協議。二、校隊的構造1、組建隊伍，明確隊員一隊：由4、5、6年級隊員組成，構造取決于上一賽季比賽表現優異的球員，人數15——20人。二隊：由1、2、3年級隊員組成，構造取決于上一賽季訓練表現較好有一定開展的隊員；班級聯賽表現突出的以及身體素質優秀的學生，人數15——20人。女隊員根據年齡段參加相應組別的訓練。2、賽季初召開一次家長座談會，學校與校隊隊員的家長簽訂一份學生參加足球隊免費培訓的協議，一式兩份。三、校隊的訓練以及比賽1、訓練時間：一隊：每周一、二、三、四下午放學后訓練，每次訓練90分鐘。由黎教練負責。二隊：每周一、三、五下午放學后訓練，每次訓練90分鐘。由嬈教練負責。2、比賽任務：聯賽：XX年9月——XX年1月參加xx市授牌重點校學校足球超級聯賽，每月的月末的周末進展。XX年9月——XX年1月參加沙灣路小學足球班級聯賽。杯賽：XX年12月參加xx市學校足球甲級聯賽金牛區足球比賽〔暫定〕市級各類商業足球賽〔暫定〕3、球隊完成市足協安排的各項和學校足球有關的活動。〔如：開幕式、培訓等活動〕4、比賽用車：足球隊外出比賽用車由家長支持〔教練員協調〕，如有特殊情況學校提供車。四、足球活動在學校的普及校足球隊雖作為學校的特色隊伍，但畢竟參加人數較少，根據市足協要求，在學校開展校內的足球聯賽以及各項足球活動，讓更多的學生通過這項運動到達鍛煉身體的目的，同時也為教練員組建校隊提供根據。1、組織第四屆沙灣路小學足球班級聯賽，利用中午午休時間進展，全校每個班都要組織班級足球隊參賽。上學期進展一、二、三、四年級的比賽，下學期進展五、六年級的比賽。2、足球知識進體育課堂。利用體育課進展一些最根本的足球知識教學，并在有條件的情況下組織學生觀看足球方面的視頻音像。3、繼續完善和進展學校足球隊qq空間的建立和管理，及時更新足球隊博客上的文章和音像資料，讓社會各界和更多的家長理解校隊的近況和學校足球活動開展的，力爭把學校足球隊推向更高的一個平臺。五、聯絡方式學校足球隊qq號：1411x66，添加好友時請注明隊員的班級及姓名。學校足球隊qq群：642x968，添加時請注明隊員的班級及姓名。學校足球隊博客學校社團工作方案模板一、指導思想：我校自開展社團活動以來，豐富了學生校園業余生活，滿足了學生多元文化需求。在促進學生全面開展的同時，不斷挖掘學生的潛能，使學生初步形成某些特長，并不斷進步學生在文學、藝術、音樂、體育等方面的修養。推動我校的校園文化建立，展示學生自強不息、積極向上的精神風貌和學生的藝術特色。本學期，我校將繼續穩步推進社團各項活動，并突出重點，形成新的特色。二、組織機構：組長：督查員：成員：三、工作要求：學校暫設有五個社團，分別為：天姿舞蹈藝術社、麗音音樂社、陽光足球社、奔馳乒乓球社、健翔運動社，每個社設有社長一名，指導老師假設干名。(一)社團的安排：1.時間：每周安排不少于兩次社團活動，使學校形成一種濃濃的社團氣氛。2.成員：全校共有五個社團，面向全校有興趣愛好的學生，原那么上每個學生只能報一個社團。每個社團的負責老師可以跨年級選擇成員。每個社團在20個人左右。3.地點：可在學校空余的教室或專用教室、專用場地。(二)社團的建立社團剛成立以來，社團對于學生來說已經具有很大的吸引力，為了激發學生的學習興趣，豐富他們的課余生活，社團的指導老師可以有選擇性地挑選符合條件的社團成員，培養學生在這一方面的特長，使他們的特長得到開展，開拓學校的校園文化。(三)工作進程學校于三月上旬在全校舉行社團成員選拔活動，即社團報名活動。報名完畢后，各社團自行展開活動，隨時可以參與學校的各項活動，在5月有一周是社團活動展示周，我們每天安排一個社團的展示，比方安排舞蹈藝術展、音樂社等活動展示。附：各社團活動方案要求：(一)天姿舞蹈藝術社1.培養目的：培養學生的舞蹈藝術細胞，和對舞蹈藝術的節奏感、韻律感，使學生逐步熱愛這門藝術。2.培訓要求：加強根本功訓練，逐步進步訓練難度。3.培訓時間：每周二、五(12:00—13:20)(二)麗音音樂社1.培養目的：培養提升學生的藝術修養，使其具有感受美、鑒賞美、表現美、創造美的才能，使學生身心得到安康開展。2.培訓要求：前半學期以小型二聲部合唱曲為主，后半學期涉足三、四聲部歌曲合唱。3.培訓時間：每周二、四(17:00—18:00)(三)陽光足球社1.培養目的：培養青少年足球程度，為我校培養足球人才，開展學校特色，推進我校體育運動安康開展。2.培訓要求：加強技術根本功訓練，進而進展足球戰術的訓練，組建一支具有很強作戰實力的球隊。3.培訓時間：每周二、四(17:00—18:00)(四)奔馳乒乓球社1.培養目的：加強技術根本功訓練，進而進展乒乓球戰術的訓練，使學生形成很強的競賽程度，在區及競賽中獲得優異成績。2.培訓要求：按階段訓練，根本功訓練要扎實，加強技術(球性)訓練，調整學生實戰心理素質。3.培訓時間：每周一(12:30—13:30)每周三(17:20—18:20)(五)健翔運動社1.培養目的：以促進學生身體素質的綜合進步為根底，全面進步學生專項速度耐力程度，專項成績到達優秀。在區及競賽中獲得優異成績。2.培訓要求：分階段、分訓練內容逐步進步訓練強度。尤其抓好耐力訓練及學生意志力的培養。3.培訓時間：3月初—6月底。(詳細訓練時間為每周二、四早上)學校足球社團工作方案學校足球社團工作方案【一】學校足球隊在XX——XX賽季代表金牛區教育局參加xx市小學生運動會足球比賽獲得了亞軍及比賽一等獎、代表學校參加xx市小學生足球聯賽獲得甲組第六名，乙組第五名的好成績，為學校獲得榮譽的同時也受到了足協、家長的肯定。為了使XX——XX賽季足球工程可以更好的在學校體育工作中開展，開展學生特長及身體素質，同時繼續為學校獲得好的比賽成績，特制定以下工作方案。一、提出并建立“校隊”這個概念。“校隊”概念：經過選拔以及訓練的觀察，由15至20名家長支持、身體素質優秀、對足球運動有一定天賦的學生組成，隊員在課余時間將免費參加學校的足球培訓，使用學校足球隊的訓練器材，代表學校參加各級少兒足球聯賽及錦標賽，完成和足球有關的各項臨時任務。家長與學校簽訂免費培訓的協議。二、校隊的構造1、組建隊伍，明確隊員一隊：由4、5、6年級隊員組成，構造取決于上一賽季比賽表現優異的球員，人數15——20人。二隊：由1、2、3年級隊員組成，構造取決于上一賽季訓訓練表現較好有一定開展的隊員；班級聯賽表現突出的以及身體素質優秀的學生，人數15——20人。女隊員根據年齡段參加相應組別的訓練。2、賽季初召開一次家長座談會，學校與校隊隊員的家長簽訂一份學生參加足球隊免費培訓的協議，一式兩份。三、校隊的訓練以及比賽1、訓練時間：一隊：每周一、二、三、四下午放學后訓練，每次訓練90分鐘。由黎教練負責。二隊：每周一、三、五下午放學后訓練，每次訓練90分鐘。由嬈教練負責。2、比賽任務：聯賽：XX年9月——XX年1月參加xx市授牌重點校學校足球超級聯賽，每月的月末的周末進展。XX年9月——XX年1月參加沙灣路小學足球班級聯賽。杯賽：XX年12月參加xx市學校足球甲級聯賽金牛區足球比賽〔暫定〕市級各類商業足球賽〔暫定〕3、球隊完成市足協安排的各項和學校足球有關的活動。〔如：開幕式、培訓等活動〕4、比賽用車：足球隊外出比賽用車由家長支持〔教練員協調〕，如有特殊情況學校提供車。四、足球活動在學校的普及校足球隊雖作為學校的特色隊伍，但畢竟參加人數較少，根據市足協要求，在學校開展校內的足球聯賽以及各項足球活動，讓更多的學生通過這項運動到達鍛煉身體的目的，同時也為教練員組建校隊提供根據。1、組織第四屆沙灣路小學足球班級聯賽，利用中午午休時間進展，全校每個班都要組織班級足球隊參賽。上學期進展一、二、三、四年級的比賽，下學期進展五、六年級的比賽。2、足球知識進體育課堂。利用體育課進展一些最根本的足球知識教學，并在有條件的情況下組織學生觀看足球方面的視頻音像。3、繼續完善和進展學校足球隊qq空間的建立和管理，及時更新足球隊博客上的文章和音像資料，讓社會各界和更多的家長理解校隊的近況和學校足球活動開展的，力爭把學校足球隊推向更高的一個平臺。五、聯絡方式學校足球隊qq號：1411x66，添加好友時請注明隊員的班級及姓名。學校足球隊qq群：642x968，添加時請注明隊員的班級及姓名。學校足球隊博客地址：x黎教練：13x29133x171755嬈教練：1x8616六：畢業班隊員輸送我校足球隊六年級的隊員，教練員可以對隊員情況進展特長生輸送，目前對口的高一級單位有：1、xx市足協德瑞足球培訓中心：隊員讀書在棠湖外國語學校，訓練由xx市足協負責，條件：特別突出的隊員。2、xx列五中學。、3、xx華西中學。4、xx十八中。5、xx鐵中。6、xx金牛實驗中學北區。7、xx萬達七中〔待定〕。學校足球社團工作方案【二】一、指導思想擬訂科學的訓練方案，理論聯絡實際，全面推進素質教育，進步訓練程度。進一步穩固和培養同學們對足球運動的興趣和愛好，培養集體觀念，有效進步隊員們的身體素質和競技程度。二、訓練目的科學的進展系統訓練，在抓好身體素質和球技上下功夫。開展足球工程的專項訓練，通過訓練使隊員熟悉球性和控球才能，體會動作要領，進步足球根本技術和訓練方法。組建一支有著英勇、頑強、機智、果斷等優良品質和團結一致集體精神的足球隊伍。三、訓練方案〔6節課〕訓練時間：隔周的周四中午12：00-12：50第一節課：在文體部領導的監視下，通過技術考核挑選隊員。將現有的57人精簡至24人。第二節課：重點訓練隊員的速度、協調、爆發力等素質。進步完成各種技術動作所需要的靈敏協調才能。內容：熟悉球性，踢球練習，踢遠練習等第三節課：訓練隊員的根本技術〔重點傳、接技術〕內容：進步活動中控球才能，練習傳、接球技術，進步技術運用才能。注意發現隊員個人的技術特長加以培養。將人員按強弱分成兩個隊。第四節課：進步隊員的戰術才能，重點是個人戰術和部分戰術。明確個人攻守的職能，進步個人戰術意識和部分2對1，3對2。確定根本陣容，初步形成4-3-2-1全攻全守的根本打法。(4名后衛，3名中衛，2名邊前鋒，1名前鋒)第五節課：兩隊對抗比賽。第六節課：兩隊對抗比賽。足球社團社長：XXX年月日學校足球社團工作方案【三】一、指導思想以太原市有關體教結合的精神為指導，把開展足球運動作為一個深化施行素質教育的有力抓手。以校園足球新理念“陽光體育，快樂足球”為指導，進而創立足球特色學校。二、開展目的1、總目的深化挖掘和提煉“快樂、好玩、樂學、苦練”足球特色文化，將之升華為足球精神，努力探究足球活動、足球團隊良好運行機制，以足球為載體，把學校創立成在太原市有相當知名度的現代化特色學校。2、分目的〔1〕進一步構建完善足球特色學校運行網絡，創立足球特色學校。〔2〕研究足球訓練規律，不斷進步足球訓練成效力爭在小學足球聯賽中爭創佳績。〔3〕探究隊員的選拔、訓練、活動與比賽的運行機制，構建運作形式。三、措施與方法：〔一〕、組織與管理1、成立學校創立足球特色學校領導小組2、開展班主任足球專項工作培訓，催促學生積極參加足球訓練活動。3、加強定時、定點開展訓練工作。(二)、學習與培訓1、認真貫徹落實學習有關市、區的校園足球文件資料，切實加強學校體育教育工作，促進學生全面開展。2、定期組織體育老師開展足球培訓活動，進步全體體育整體素質，促進學校足球教學工作的深化開展。〔三〕、以足球訓練為抓手，積極開展創立活動1、加強隊伍建立進一步選拔人才，擴大足球訓練隊的規模。認真挖掘有潛力的新隊員，建立好球隊，壯大球隊，保證球隊的持續開展。2、協調訓練時間活動時間：星期五課外活動時間3、落實活動內容：(1)進步隊員運控球才能。(2)掌握正確的傳接球技術。(3)學習簡單的傳切配合技術。4、完善訓練體系〔1〕進一步完善足球訓練方案足球訓練必須做到有方案進展，足球訓練方案的制定要力求科學合理并做到嚴格執行。〔2〕建立足球訓練監視機制以教誨處為主，定期對足球訓練的情況進展監視檢查，確保訓練的質量和次數。〔3〕建立運發動成長檔案和運發動管理制度每個運發動的成長都是一個系統訓練的過程，建立成長檔案有助于他們的安康成長；同時，運發動活潑好動，思維活潑，比擬容易沖動，較難管理，所以，建立和完善運發動管理制度非常重要。5、健全訓練制度〔1〕遵守作息時間，按時到達訓練場地，不遲到，不早退。〔2〕每次訓練都要履行運發動點名制度〔3〕訓練期間不能做與訓練無關的事情6、開展多種形式比賽〔1〕每年定期舉行以年級為單位的足球比賽。〔2〕根據學校的情況，多與兄弟學校開展競賽與商討。7、加強宣傳力度〔1〕形成足球特色學校創立論文的登載、發表或交流。〔2〕在校園網上開拓足球特色創立專題的網頁。〔四〕后勤與保障1、組織保障：學校把足球特色學校創立開發列入工作日事議程認真抓好，做好施行的組織、檢查、評估工作。充分發揮工程組長的作用，緊緊依靠全體老師做好開發施行工作。2、制度保障：制定相關的足球特色學校創立施行制度，搞好制度管理。3、鼓勵保障：把創立施行的成績與對老師平時檢查、期末檢查、年度考核結合起來，與構造工資結合起來，與考核實驗成果、考核先進結合起來。發揮鼓勵機制，調動全體老師的積極性。4、經費保障：學校將從學校整體預算中專門劃出部分資金用于足球特色學校創立的施行，確保本課程的順利進展。四、預期效果1、規模：以年級為單位做到班班有隊員，每年級都有一個足球隊。2、成績：在校園足球的比賽中，力爭保持名列前茅。學校社團工作方案例文一，協會內部管理(1)干事的培養一直都這么認為，協會其實可以看作是另一種比擬新穎的交友平臺，因此我們協會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。(2)部門規章制度雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比擬重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協會的一些規章制度：1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調靜音，穿著整潔，制止穿拖鞋、背心;2，例會缺席次數超過3次，直接失去優秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。3，我們部門設有____長，四個部門籌劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶著管理，干事有什么不懂可以問部長。假如還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到適宜的解決的方案。4，工作方案及工作總結。舉辦活動必須上交籌劃書以及活動后總結，經審批完畢，各方面安排妥當，才允許開展活動;5、思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;6，在任職期間，可以為部門出力盡心，提出有建立性意見的干事，給以特殊印象加分;二，協會的大型活動1，圖書漂流活動。這個活動是我們博閱的特色活動。我們打算與讀者理事會再度合作，一起舉辦。舉辦時間如今大致定在十一到十二月份之間2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。3，第二個活動是博覽群書的演講比賽。準備與演講與口才協會合作。旨在號召大家把讀書當作一種習慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要把所學的知識傳達出來，為大家所理解，那樣才是真正的發揮了知識的作用了。于是我們這個活動，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養。新世紀的一代，我們要用自己的口才把自己推銷出去。活動先定在202_年三四月份這個活動名叫“誰是大導演”，是方案與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，開掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在202_年六七月份。一，宣傳方式的轉型關鍵做到以下幾點：快、新、好。以前不是很理解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性。如今才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人理解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯絡，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄。還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節都要熟悉在心，不容模糊。活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此到達更好的宣傳效果。二，關于外聯工作的定位及其活動經費規劃外聯部的主要任務是調節社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。1)在社團籌劃活動時，假如自己的社團規模比擬小，辦一個活動的資不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以到達意見上的一致。2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而到達意見上的一致。3)我們博閱是一個與書分不開的協會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作范疇。4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以漸漸一步一步實現我們最初的夢想。總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以到達意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!三，新學期的招新方案一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協會社團辦好，招新這一環節特別重要，我們不能無視。這就要求我們要有比擬新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地參加我們社團或協會。招新時間：詳細時間還得看天氣情況。大體的是在新生軍訓期間。招新地點：xx大學陽光小區三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。招新方式:帳篷設點發傳單作介紹招新人員：博閱協會全體會長部長招新對象：xx大學陽光小區全體202_屆新生招生意義：交流互補，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協會讀書治學之風濡染紡大校園。招生亮點：為吸人眼球，進步招新效率，我們方案在招新時身著古裝手捧書卷招新。學校社團工作方案報告一，協會內部管理(1)干事的培養一直都這么認為，協會其實可以看作是另一種比擬新穎的交友平臺，因此我們協會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。(2)部門規章制度雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比擬重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協會的一些規章制度：1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調靜音，穿著整潔，制止穿拖鞋、背心;2，例會缺席次數超過3次，直接失去優秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。3，我們部門設有____長，四個部門籌劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶著管理，干事有什么不懂可以問部長。假如還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到適宜的解決的方案。4，工作方案及工作總結。舉辦活動必須上交籌劃書以及活動后總結，經審批完畢，各方面安排妥當，才允許開展活動;5、思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;6，在任職期間，可以為部門出力盡心，提出有建立性意見的干事，給以特殊印象加分;二，協會的大型活動1，圖書漂流活動。這個活動是我們博閱的特色活動。我們打算與讀者理事會再度合作，一起舉辦。舉辦時間如今大致定在十一到十二月份之間2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。3，第二個活動是博覽群書的演講比賽。準備與演講與口才協會合作。旨在號召大家把讀書當作一種習慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要把所學的知識傳達出來，為大家所理解，那樣才是真正的發揮了知識的作用了。于是我們這個活動，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養。新世紀的一代，我們要用自己的口才把自己推銷出去。活動先定在202_年三四月份這個活動名叫“誰是大導演”，是方案與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，開掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在202_年六七月份。一，宣傳方式的轉型關鍵做到以下幾點：快、新、好。以前不是很理解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性。如今才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人理解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯絡，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄。還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節都要熟悉在心，不容模糊。活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此到達更好的宣傳效果。二，關于外聯工作的定位及其活動經費規劃外聯部的主要任務是調節社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。1)在社團籌劃活動時，假如自己的社團規模比擬小，辦一個活動的資不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以到達意見上的一致。2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而到達意見上的一致。3)我們博閱是一個與書分不開的協會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作范疇。4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以漸漸一步一步實現我們最初的夢想。總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以到達意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!三，新學期的招新方案一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協會社團辦好，招新這一環節特別重要，我們不能無視。這就要求我們要有比擬新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地參加我們社團或協會。招新時間：詳細時間還得看天氣情況。大體的是在新生軍訓期間。招新地點：xx大學陽光小區三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。招新方式:帳篷設點發傳單作介紹招新人員：博閱協會全體會長部長招新對象：xx大學陽光小區全體202_屆新生招生意義：交流互補，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協會讀書治學之風濡染紡大校園。招生亮點：為吸人眼球，進步招新效率，我們方案在招新時身著古裝手捧書卷招新。學校社團工作方案樣本【篇一】一、社聯的工作定位和工作思路在院黨委的領導，院團委的指導下，堅持以豐富校園文化，弘揚大學精神為根本宗旨，以增長知識、培養潛力、展現個人才華為目的，用心有效地開展各項活動從而豐富同學課余生活，把形式多樣的學生社團活動與大學生思想道德教育活動有機結合起來，增強大學生思想道德教育的針對性和實效性，聯絡社團實際狀況，開展好主題教育活動。建立高雅向上的校園文化，為同學們的全面開展效勞。為建立具有我院特色的校園文化奉獻力量。二、工作重點1、進一步加強組織建立和制度建立，加強社團干部培養的力度，不斷完善自我，豐富校園社團活動的資料和形式，繁榮校園文化；2、充分利用學院現有的各種資，完善我院社團結合會的各項建立；3、加強各方面的團結，加強內部團隊合作，創造自身的團隊文化；4、搞好社團評優工作，表彰先進，做到以點促面，以此調動各社團深化，有效地開展工作。5、帶著各社團開展好社團文化節成立慶典和本屆社團文化節工作。三、工作的開展和施行1)、創新和完善學生社團的管理制度和運行機制。1、大力扶持、用心引導、著力建立理論學術型社團，注重理論學習和學生思想實際的結合，更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為學生中“學習的典范，工作的模范”，實現社團成員“精英化”。2、大力倡導、重點扶持創新型社團。以準備參加社團文化節為契機，在學生創新意識和創新潛力的培養上找準切入口，以激發學生專業興趣、學習動力和豐富第二課堂為著力點，濃重校園氣氛，使這些社團逐步成為各社團中的主導力量。3、熱情鼓勵、用心支持、有效保障社會公益效勞型社團。要本著“育人為本、效勞學生、效勞校園、效勞社會”的宗旨，繼續深化開展志愿效勞活動，擴大校園文化的輻射圈，并不斷在效勞的資料和形式上提升層次，將真情獻給社會，別人，培養學生社會公德意識和社會職責感，使這些社團成為我院對內對外宣傳的一個窗口。4、加強監管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發揮學生的興趣特長為根底，以陶冶情操、促進交流為目的，用心開展安康活潑、形式多樣、風格高雅的文體活動，實現學生第二課堂生活的多樣化。充分發揮藝術類社團的優勢，推進高雅藝術文化進校園，進步我院大學生藝術修養。2)、不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強學生社團特色活動和示范性工作工程建立。1、開展好我院本屆學生社團文化節工作。以推進大學生素質拓展方案為總攬，圍繞我院“迎評促建”的實際需要設計我院本屆學生社團文化節的活動，把活動工程的創新設計和質量設計放在第一位，并實在滿足學生的現實需要，充分發揮學生社團在學生特長開展和個性培育方面的作用，努力適應不一樣層次學生的需求。2、各社團的活動要根據詳細狀況因地制宜，分類設計，爭創特色。院學生社團結合會要抓好全院學生社團標志性、有特色的活動工程建立，各學生社團的活動應做到有目的、有方案、有總結，并對大型活動實行備案制和審批制，努力使學生社團不斷向高品味、高層次開展。3)、加強自身組織建立，推動學生社團安康有序的運行開展。加大對學生社團的指導和管理，改善工作作風，進步工作效能。著力加強學生社團干部的培訓，利用多種形式的活動進步社團干部的理論程度和理論潛力，增強自身素質。加強學生社團后備干____伍建立，確保學生社團新老干部的順利交替。強化學生社團隸屬或掛靠單位的指導功能和學生社團結合會對學生社團的監管職能，保證學生社團有序開展。五、做好學生社團結合會各項日常工作。六、完成院團委交辦的其他工作。七、配合好團委、學生會其他工作。【篇二】一、狠抓常規工作，完成制度建立到文化建立的順利過渡在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要表達。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有打破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。制度建立是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和開展，社團結合會的各項制度已經根本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多缺乏。如：部分社團的制度建立嚴重缺乏，社團負責人沒有制度建立的意識，沒有一套標準的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和標準。事實上，一個組織的安康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還務必得注重它的文化建立。文化建立是一個組織的底蘊表達，也是一個團體開展潛力的核心表達。它能增強社團干部的團結合作，進步社團干部的文化素養和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。在文化建立上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊構造三點來創造出社團文化核心，透過社團活動，社團特色活動，常規活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建立共同的文化氣氛，使成員的用心性，主動性，創造性限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，構成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以群眾傳媒〔如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄〕和社團活動為文化載體，使廣闊會員認同社團文化。二、重視干____伍的建立，由內而外壯大自我干部是社團的靈魂和根底，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大開展的前提和保障。為增強社團結合會的生命力和開展潛力，我們將從下方三個方面入手。1、注重吸收新干部新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續力量的必要準備，為了社團長遠開展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，用心開展選拔活動，培養新干____伍。2、加大干部的培養力度干部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作潛力的上下直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一齊定期開展一系列的干部培訓，在互相理解中增強干部的認知感悟潛力，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的根底上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀干部進入社聯，與社聯干部一齊為全院社團開展效勞，進一步理解社聯，理解全院社團的開展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深化到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，到達共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部帶給時機，鼓勵和激發干部的工作用心性和主觀能動性，在理論中發揮干部，可能地做到人盡其才。3、重視社聯、社團的換屆工作換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進展必要的宣傳、明白、教育，換屆后也要進展必要的引帶、學習、交流。限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。三、轉變職能，堅持以效勞廣闊同學為工作方向長久以來，我們一向關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為效勞、扶植、監視、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是于社團、效勞于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團帶給效勞，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣闊同學帶給一個平臺，鼓勵同學們培養課余興趣愛好。而社聯是監視和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是效勞于廣闊同學，為同學們營造一個簡單和諧的文化與娛樂共存的校園環境。也將必須把效勞堅持到底！這是我們的信念！【篇三】一、工作宗旨以在校學生為主體，由校招生就業辦指導的社團組織，透過指導幫助廣闊畢業生樹立正確的職業價值觀和職業開展意識，增強學生自我設計、自我規劃、自我開展的主觀能動性，本著以“完善自我、開發潛能、規劃將來、奉獻社會”的宗旨，開展各項活動。二、工作主題在校團委的領導下，圍繞全校工作的詳細安排，以社團開展為核心，以滿足廣闊會員愛好為目的，以保證廣闊會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定開展為根底，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，效勞校園禮貌建立;加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度，維護學生社團。三、重點工作(一)社團干事競聘(二)社團會員統計(三)社團招收新會員(四)創業小集市(五)社團迎新年活動(六)各種活動的收取，整理。四、詳細工作1、完成各個社團開學會員統計工作，并進展社團干事的競聘工作。2、完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄3、監視審查社團會員工作狀況4、辦好創業小集市的一切相關活動5、做好社團活動總結工作。6、做好本學期收尾工作，社團的學期總結，部門的總結。五、部門工作分配根據社團本學期的工作要求，分配如