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工裝方案設計學范文工裝方案設計應該怎么寫？方案設計是設計中的重要階段，它是一個極富有創造性的設計階段，同時也是一個十分復雜的問題，它涉及到設計者的知識水平、經驗、靈感和想象力等。下面為大家帶來工裝方案設計，希望大家多多閱讀！第一章總則第一條：為切實加強管理，塑造公司新形象，增強員工的責任心和榮譽感，推動規范化管理進程，提高建安分公司的市場競爭力，根據分公司的實際情況，特制定本辦法。第二條：本辦法所指的工裝是指公司統一配發的商務禮儀裝和工作裝。第二章統一著裝范圍第三條：全體員工在工作時間內、在工作場所履行職務時，應按本規定統一著裝。第四條：公司組織的旨在宣傳、展示我分公司整體形象而參加第三章工裝管理、制作第五條：分公司黨群工作部全面負責工裝管理工作。第六條：分公司黨群工作部后勤保障組負責工裝的設計、制作與發放。第四章工裝配發范圍及標準第七條：配發范圍：分公司所有員工及各施工隊伍人員。第八條：分公司員工與公司簽訂合同后即配發工裝，按標準配發春秋、夏、冬裝各兩套，以后每兩年可以申請配發一套（機關人員商務禮儀裝、工作服各一套）。第五章工裝管理第九條：公司員工工裝費用由公司承擔，各施工隊伍費用自行承擔。第十條：工作服被盜或遺失的員工，應及時申請配發，費用由員工自理。第十一條：中途離職的所有員工，其工裝（商務禮儀裝）按宏圣公司統一標準按年限進行折算。第六章違規處罰形象。第十三條：未按要求整套著裝者（或混搭著裝），對待。2030（副部長）不穿工裝每發現505305055第七章附則第十五條：本辦法解釋權屬分公司

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