第4頁共4頁中層干部監管細則一?、指導思想?以___?、___、?___為指?導，嚴格按?照《中國_?__章程》?中關于：“?黨按照德才?兼備的原則?選擇干部，?支持任人唯?賢，___?任人唯親，?努力實現干?___伍的?革___化?、年輕化、?知識化、專?業化”規定?，按照黨的?基本路線的?要求選拔錄?用聘用干部?。二、堅?持的原則?1、黨管干?部的原則；?2、德才?兼備原則；?3、群眾?公認、注重?實績原則；?4、公開?、平等、競?爭、擇優原?則；5、?民主集中制?原則；6?、依法辦事?原則。三?、干部的聘?用1、處?中層干部實?行聘用制，?實行公開招?聘，競爭上?崗。2、?被聘用干部?應具備以下?條件：（?1）堅持四?項基本原則?，堅持改革?開放，擁護?黨的方針、?政策；（?2）思想品?德端正，遵?紀守法，廉?潔奉公，事?業心強；?（3）具有?高中（或中?專）以上文?化程度和擬?聘職務所要?求的基本知?識和工作能?力；（4?）有3年以?上工齡；?（5）首次?聘用的年齡?一般在35?歲以下，特?殊需要的，?經黨支部同?意，年齡可?適當放寬；?（6）身?體健康。?3、聘用干?部的程序?（1）公布?聘用崗位、?條件、聘期?和具體聘用?辦法；（?2）參加聘?用人員向黨?支部遞交個?人工作簡歷?和應聘報告?等書面材料?；（3）?經黨支部_?__個人條?件，符合條?件的參聘人?員在全所職?工大會上發?表競聘報告?并回答黨支?部以及職工?代表的有關?提問，并進?行民主投票?；（4）?經處處長辦?公會討論提?出建議，支?委會研究，?決定確定聘?用人選，并?公布聘用結?果；（5?）根據干部?管理權限報?局人勞處等?有關部門批?準或備案。?4、干部?的聘期（?1）干部聘?用期限為一?年。聘用期?滿經考核后?可以續聘，?續聘期最長?為一年；?（2）首次?聘用試用期?為6個月；?四、干部?的培訓教育?1、干部?理論教育方?面，突出抓?好___的?教育，使黨?員干部真正?掌握這一理?論的精神實?質，增強黨?的基本理論?和基本路線?的自覺性和?堅定性；?2、適應改?革開放和現?代化建設的?要求，__?_學習__?_市場經濟?知識，學習?現代化科學?技術知識，?學習有關法?律法規知識?，以及其他?專業知識，?提___部?建設___?現代化本領?；3、干?部培訓制度?化（1）?堅持“二·?五”政治學?習制度，黨?員干部必須?參加政治學?習；（2?）參加省局?統一___?的各項理論?知識與業務?知識學習活?動；（3?）鼓勵干部?自學與參加?成人高等教?育；（4?）實行由處?務會成員組?成的中心組?___學習?制度。五?、干部的考?核和監督?1、干部考?核和監督的?主要內容：?（1）在?政治上是否?堅決貫徹執?行黨的基本?路線和各項?方針政策，?在思想和行?動上是否自?覺地與__?_保持一致?的模范；?（2）在執?行紀律方面?，是否認真?貫徹執行黨?的民主集中?制和其他各?項規章制度?的模范；?（3）在思?想作風方面?是否勤政廉?潔，務實創?新，公道正?派，聯系群?眾，全心全?意為人民服?務的模范。?2、處黨?支部對中層?干部實行跟?蹤考核，對?干部任職后?，在崗位上?表現出的水?平、能力、?工作業績等?方面情況，?特別是變化?趨勢，進行?跟蹤考察。?必要時將考?核情況反饋?給本人。對?不稱職的干?部及時進行?調整。3?、職工代表?大會行使對?干部的監督?權；4、?每年對干部?實行年度考?核；5、?召開職工大?會，中層干?部對上年工?作進行述職?；6、并?進行民主測?評；7、?在跟蹤考察?、年終考核?和民主測評?的基礎上，?支部委員會?討論決定干?部的聘用。?六、末位?淘汰制每?一年底，由?黨支部__?_對中層干?部進行考核?，并對考核?成績居最后?一位的中層?干部予以淘?汰，該中層?干部一年內?不得參加中?層干部的競?聘。七、?任用公示制?對每一年?聘任的中層?干部，進行?為期一周的?公示，公示?內容包括中?層干部的姓?名、年齡、?學歷、日常?工作表現、?對競聘部門?的整體工作?計劃、年度?努力方向，?同時公布監?督電話，對?一周內無群?眾反映的，?按程序予以?聘任；對一?周內有群眾?反映的干部?，