識別與獲取評審更新安全生產法律法規與其他要求管理制度

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目的

識別、獵取、溝通、更新適用于與公司全部生產經營活動相關的安全法律法規、標準和其他要求，以確保公司各項活動遵守并符合這些要求。

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范圍

適用于公司的全部與生產經營相關的工藝、活動、產品、儲存、運輸及服務等所涉及的安全、健康的法律法規及其他要求的管理。

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術語

相關方：主動或被動與本公司的安全績效有關或受其影響的個人或團體。個人包括：員工、員工親屬、股東、顧客、四周居民等，團體包括：供方、銀行、合同方/合同伙伴、比鄰方、政府主管及監督執法部門等。

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職責

4.1

公司辦公室是安全方面法律法規符合性管理程序的歸口管理部門，負責本規程的編制、修訂和解釋，負責組織公司法律法規及其他要求的獵取、識別、更新、保管、溝通和符合性評審等，并準時匯總、更新適用的法律法規及其他要求清單。

4.2

其他職能部門負責與本部門管理活動和業務范圍相關的安全法律法規及其他要求的識別、獵取、更新、保管、溝通和符合性評審、員工培訓等，并將適用的法律法規及其他要求清單匯總至公司辦公室。

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程序

5.1

法律、法規和其他要求的范圍

各部門應充分收集、獵取、識別與本公司生產經營活動、產品、服務等有關的各類安全法律、法規、標準及其他要求。收集的范圍包括：

5.1.1

與安全相關的法律法規

a)全國人大及其常委會頒布的國家法律法規；

b)國務院頒布的行政法規，國務院下屬各部委頒布的政府規章；

c)省、市等各級地方人民代表大會或政府頒布的地方性法規；

d)國家、地方、行業強制性的安全標準，以及法律法規中明確規定的其他標準；

e)各級行政管理部門的規定、要求、通知、公告等。

5.1.2

與安全相關的其他要求

a)國家簽署有關安全的國際公約；

c)應當遵守的其他要求，如：相關方的安全管理規定和要求，公司對公眾的承諾，行業協會的要求，與政府機構的協議，與顧客的安全協議等。

5.2

法律法規和其他要求的獵取及識別

5.2.1

公司辦公室負責組織，由各有關部門根據職責范圍收集與其管理職能相關的安全法律法規及其它要求，確認其適用性并評估其符合性后準時報公司辦公室匯總，由公司主管領導審批后執行。

5.2.2

獵取的途徑與方式：

a)各級政府、各級行業管理機構下發，或通過報紙、互聯網獵取國家最新頒布或修訂執行的法律、法規和其他要求；

b)向立法機構、行業協會、行業團體、中介、詢問機構、出版機構查詢；

c)購買有關安全法律、法規和標準等資料，獵取和摘錄相關內容；

d)同相關方進行定期的溝通。

5.3

形成適用的法律法規及其他要求清單

5.3.2

公司辦公室對各職能部門所獵取和識別的法律法規和其他要求進行匯總、審核，建立適用的《公司安全法律法規及其他要求清單》。

5.4

培訓及溝通

5.4.1

各部門通過公司文件、安全例會、專業例會、專業培訓、通知等形式負責本部門、本單位的安全法律、法規及其它要求的培訓、溝通與傳播。5.4.2

各部門通過安全例會、專業例會、專業培訓、班組安全活動等形式負責本單位安全法律法規及其它要求詳細條款的培訓和貫徹、落實。

5.5

法律法規及其他要求的更新

5.5.1

辦公室負責組織，由各有關職能部門根據職責范圍收集與其管理職能相關的安全法律法規及其它要求，通過下列渠道對公司適用的“法律法規及其它要求清單”準時更新，并將更新狀況準時傳遞到辦公室和其他各單位。辦公室準時將更新狀況進行發布。

a)政府及其相關部門的通告、通知；

b)官方網站網上查詢；

c)準時收集期刊、雜志上的法律法規報道；

d)定期向供應法律法規、國家或行業標準、規范更新的專業機構索取最新信息。

5.5.2

各部門依據辦公室更新的信息，準時更新本單位的《安全法律法規及其他要求條文清單》，并嚴格執行。

5.6

法律法規及其他要求的符合性評審

5.6.1

每年由辦公室組織年度安全法律法規及其他要求符合性進行審核，