第3頁(yè)共3頁(yè)小學(xué)教師師德考核實(shí)施辦法為全?面貫徹黨的?教育方針，?加強(qiáng)教師隊(duì)?伍建設(shè)，大?力實(shí)施素質(zhì)?教育，扎實(shí)?提高教育教?學(xué)質(zhì)量，使?廣大教師熱?愛(ài)教育、熱?愛(ài)學(xué)校、熱?愛(ài)學(xué)生，讓?社會(huì)滿意、?讓家長(zhǎng)滿意?、讓學(xué)生滿?意，特制定?本考核辦法?。一、考?核原則：?（一）堅(jiān)持?客觀、公正?、民主、公?開(kāi)的原則。?（二）堅(jiān)?持定性與定?量相結(jié)合；?堅(jiān)持平時(shí)考?核與年度考?核相結(jié)合。?通過(guò)綜合考?察評(píng)價(jià)，確?定考核等級(jí)?。二、考?核內(nèi)容：?（一）考核?內(nèi)容：依法?執(zhí)教、關(guān)愛(ài)?學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)?治學(xué)、尊重?家長(zhǎng)、廉潔?從教、為人?師表。（?二）考核結(jié)?果分為優(yōu)秀?（90分以?上）、合格?（89－7?0分）、基?本合格（6?9－60分?）、不合格?（59分以?下）四個(gè)等?次。三、?考核___?：鎮(zhèn)成立?考核工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，并?分片建立考?核組。四?、考核程序?：（一）?被考核人進(jìn)?行自我評(píng)估?，并填寫(xiě)考?核表；（?二）被考核?人在教職工?大會(huì)或在由?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組___的?有關(guān)會(huì)議上?作師德述職?報(bào)告；（?三）考核領(lǐng)?導(dǎo)小組在平?時(shí)考核結(jié)果?的基礎(chǔ)上，?廣泛聽(tīng)取、?征求老師、?學(xué)生、家長(zhǎng)?等各方面意?見(jiàn)，經(jīng)__?_討論，打?分并確定考?核等次；自?我評(píng)價(jià)占3?0%，學(xué)生?評(píng)價(jià)占15?%，教職工?評(píng)價(jià)占20?%，考核組?評(píng)價(jià)占35?%；（四?）考核領(lǐng)導(dǎo)?小組將考核?結(jié)果，以書(shū)?面形式通知?被考核者。?（五）教?職工對(duì)師德?考核結(jié)果若?有異議，可?以在接到考?核結(jié)果通知?之日起__?_日內(nèi)向考?核領(lǐng)導(dǎo)小組?提請(qǐng)復(fù)核，?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組應(yīng)在__?_日內(nèi)提出?復(fù)核意見(jiàn)，?并以書(shū)面形?式通知本人?，若對(duì)復(fù)核?意見(jiàn)仍有異?議，可向上?級(jí)教育主管?部門(mén)提請(qǐng)復(fù)?核。五、?考核結(jié)果的?運(yùn)用：（?一）考核結(jié)?果是教職工?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效?工資發(fā)放的?依據(jù)。（?二）凡在師?德考核中被?確定為合格?及其以上等?次的教職工?，得獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資師?德考核分3?0分。（?三）凡在師?德考核中被?確定為基本?合格的，得?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效?工資師德考?核分15分?。（四）?凡在師德考?核中被確定?為不合格的?，得獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資師?德考核分0?分。六、?有下列情形?之一者，直?接認(rèn)定為不?合格：（?一）工作日?期間從事有?償家教，嚴(yán)?重影響本職?工作的；?（二）體罰?或變相體罰?學(xué)生，造成?嚴(yán)重后果的?；（三）?在校外辦班?收費(fèi)補(bǔ)課的?；（四）?強(qiáng)行為學(xué)生?訂購(gòu)或推銷(xiāo)?教輔資料，?從中謀利的?；（五）?直接或間接?向?qū)W生家長(zhǎng)?索取饋贈(zèng)，?產(chǎn)生惡劣社?會(huì)影響的；?（六）態(tài)?度粗暴，方?法簡(jiǎn)單，語(yǔ)?言刻薄，嚴(yán)?重傷害學(xué)生?身心健康的?；（七）?參加___?或在課堂上?散布、傳播?封建、__?_和政治謠?言，造成惡?劣社會(huì)影響?的。（八?）監(jiān)考閱卷?中徇私舞弊?產(chǎn)生一定影?響的。七?、附則：?（一）本