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男護士的職業優勢及管理

在現代護理發展過程中,護理工作一直被認為是女性的職業。隨著醫學和護理學的發展,人們認識到護理工作不應是單一性別的工作,它非常需要男士從事護理工作。社會對男護士需求巨大,在護理工作逐漸走向人文化、科技化,護理管理科學化、高層次化的趨勢下,護理工作需要更多男護士的加入,共同推動護理的發展。男護士對改變整個護士群體的思維習慣有積極作用。男護士的融入使護理團隊更加具有生命力和活力,使護士隊伍結構更為科學、合理。國外男護士現狀

男護士存在由來已久,美國在1888年創辦第一所男護士學校。

男護生招收現狀:AACN(AdvancedCriticalCareNursing)調查顯示,護理院校招收男護生的數量逐年增加,如美國,2001年本科生達8.6%,碩士生達9.6%,博士生達6.7%。國外男護士現狀注冊男護士逐年增加國外有關數據顯示:英國:1931年,只有100個注冊男護士;1939~1947年,注冊男護士比例以542.0%的速度增長;2002年男護士占注冊護士比例為10.2%,2003年上升至11.0%[8210]。國外男護士現狀注冊男護士逐年增加澳大利亞1996年,注冊男護士占7.4%,1999年占8.7%,2000年增加到7.9%。國外男護士現狀注冊男護士逐年增加以色列:1985~1988年,注冊男護士從7.0%增長到16.0%。國外男護士現狀注冊男護士逐年增加:美國國內男護士現狀注冊男護士現狀

中國270萬萬護士隊伍中,男護士占注冊護士的比例不足2.0%.

醫療單位:

此外,泌尿外科、腦外科、男性科、血透室、整形外科、針灸科、皮膚科、放射科、麻醉科、中心供應室等也需要體力和耐力好、反應敏捷、應變能力強的男護士社會需求患者及家屬從患者需求、個性化護理及保護患者隱私權角度來看,護理工作應為患者提供生理、心理、社會、文化的全面護理,這就迫切需要大

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