建設工程合同和勞動合同法律制度（九）（總分：100.00，做題時間：90分鐘）一、{{B}}多項選擇題{{/B}}（總題數：56，分數：100.00）施工單位甲與材料供應商乙簽訂一份顯失公平的鋼材供應合同，甲因此而享有合同的撤銷權。其撤銷權消滅的情形有 。甲自知道撤銷事由之日起1年內沒有行使撤銷權甲知道撤銷事由后明確表示放棄撤銷權甲自應當知道撤銷事由之日起半年內沒有行使撤銷權甲自訂立合同之日起1年內沒有行使撤銷權甲知道撤銷事由后以自己的行為放棄撤銷權（分數：1.00）√√C.D.√解析：［解析］有下列情形之一的，撤銷權消滅：具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起1年內沒有行使撤銷權；具有撤銷權的當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。根據《合同法》，下列文件中，不屬于要約邀請的有 。投標文件中標通知書符合要約規定的售樓廣告拍賣公告招標公告（分數：1.00）√√√D.E.解析：［解析］A屬于要約，B屬于承諾，C屬于要約。DE屬于要約邀請根據《合同法》的規定，合同變更表述正確的有 。變更必須采用書面形式當事人可以將合同轉讓給他人當事人經過協商可以改變某些條款的約定必須以明確的新條款內容更換相應條款內容變更的條款對當事人雙方有約束力分數：1.00）A.B.C.√D.√E.√解析：[解析]變更不一定采用書面形式，只要符合法律法規的規定，當事人協商一致，可以變更合同。法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。根據《合同法》的規定，解除合同表述正確的有 。當事人必須全部履行各自義務后才能解除合同當事人協商一致可以解除合同因不可抗力致使不能實現合同目的一方當事人對解除合同有異議，可以按約定的解決爭議的方式處理合同解除后，當事人均不再要求對方承擔任何責任（分數：1.00）A.B.√C.√D.√E.解析：[解析]合同解除有約定解除和法定解除兩大類。合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀，采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。下列屬于要約邀請的有 。寄送的價目表招股說明書商業廣告招標公告遞交投標文件（分數：1.00）√√√√E.解析：根據合同的分類，贈與合同屬于 單務合同雙務合同有償合同無償合同要式合同（分數：1.00）√B.C.√E.解析：根據《合同法》，建設工程合同包括 工程造價咨詢合同工程勘察合同工程項目管理合同工程設計合同工程施工合同分數：1.00）A.B.√C.D.√E.√解析：依據不同的合同劃分標準，建設工程施工合同屬于 要式合同實踐合同單務合同有償合同完成工作成果的合同（分數：1.00）√B.C.√√解析：根據《合同法》的規定， 會導致合同終止。合同內容變更合同解除債務發生轉移債務人依法將標的物提存債權人免除債務分數：1.00）A.B.√C.D.√E.√解析：合同的內容一般包括以下哪些條款 賠償違約責任標的、數量、質量當事人的名稱或者姓名和住所履行期限、地點和方式（分數：1.00）A.B.√C.√D.√E.√解析：《合同法》規定，有 情形的，合同無效。乘人之危，使對方在違背真實意思情況下訂立的合同惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益以合法形式掩蓋非法目的損害社會公共利益違反法律、行政法規的強制性規定（分數：1.00）A.B.√C.√D.√E.√解析：根據我國《合同法》，效力待定的合同包括 完全行為能力人訂立的合同不能完全辨認自己行為的精神病人訂立的合同無處分權人處分他人財產的合同因發生不可抗力導致其無法履行的合同無代理權人以被代理人名義訂立的合同分數：1.00）A.B.√C.√D.E.√解析：在債權轉讓的條件中，下列債權不得轉讓的有 當事人約定不得轉讓的債權無效合同的債權附期限合同的債權根據合同的性質不得轉讓的債權法律規定不得轉讓的合同權利（分數：2.00）√B.C.√√解析：按照合同法規定， 等方面的內容屬于合同應包括的主要條款。質量的約定合同價款和支付方式合同擔保方式合同投保的責任解決合同爭議的方法（分數：2.00）√B.C.√√解析：屬于無效合同的情況包括 。一切以欺詐的手段訂立合同損害對方當事人的利益以不合理的低價將破產企業的財產賣給他人合同標的實現損害社會公共利益與對方惡意串通損害第三人利益一方乘人之危訂立顯失公平的合同損害對方合法權益分數：2.00）A.B.√C.√D.√E.解析：屬于法定解除合同條件的有 。不可抗力發生使合同目的不能實現當事人一方遲延履行主要債務在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示不履行主要債務當事人違約行為致使不能實現合同目的在履行期限屆滿之前，當事人一方用自己的行為表示不履行主要債務（分數：2.00）A.√B.C.√D.√E.√解析：承擔違約責任的形式有 。變更合同解除合同繼續履行合同賠償罰金（分數：2.00）A.B.√√E.解析：按照不同的分類標準，建設工程施工承包合同屬于 財產轉移合同完成工作成果性合同勞務性合同諾成合同實踐合同分數：2.00)A.B.√C.D.√E.解析：《建設工程施工合同文本》由 組成協議書中標通知書、投標書專用條款通用條款招標文件分數：2.00)A.√B.C.√D.√E.解析：承包人具有下列 情形之一，發包人請求解除建設工程施工合同的，人民法院應予支持將機械設備、人員全部撤離現場拖延工期已完工程不合格，拒不整改未經發包人許可將工程分包存在嚴重安全事故隱患(分數：2.00)A.√B.C.√D.√E.解析：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在合同對違約責任沒有具體約定的情況下，違約方應當承擔的法定違約責任有 。繼續履行采取補救措施賠償損失支付違約金定金（分數：2.00）√√√D.E.解析：甲建筑公司本身不具備所承攬項目的資質，為了中標，借用了乙建筑公司的資質。 2009年6月，甲建筑公司所承建的工程竣工。但是，建設單位以甲建筑公司違法借用資質為名，提出所簽訂的合同無效，不予支付工程款。對此，下列說法不正確的是 。所簽的合同無效，建設單位必須支付工程款所簽的合同無效，建設單位可以不支付工程款所簽的合同無效，如果該工程經驗收合格，建設單位必須支付工程款所簽的合同有效，建設單位必須支付工程款所簽的合同有效，如果該工程經驗收合格，建設單位必須支付工程款（分數：2.00）A.√B.√C.D.√E.√解析：23.某建筑公司雇傭5名員工，具體情況如下表：姓名性別年齡（周歲）身體狀況工作性質備注趙某男17良好無職業危害錢某女20良好無職業危害孫某男21良好有職業危害李某女27良好無職業危害懷孕3個月周某女28良好無職業危害哺育7個月嬰兒建筑公司應當對上述員工定期進行健康檢查的是 趙某錢某孫某李某周某（分數：2.00）√

B.√D.E.解析：［解析］用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。根據《勞動法》規定，符合對未成年工特殊保護規定的有 。不得安排未成年工從事礦山井下作業不得安排未成年工從事低溫、冷水作業不得安排未成年工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動不得安排未成年工延長工作時間和夜班勞動用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查（分數：2.00）√B.C.D.√解析：［解析］我國《勞動法》對未成年工的特殊保護規定主要包括：①不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。②用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。某單位生產過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動法》勞動保護規定的有 。安排女工趙某在經期從事高溫焊接作業安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作批準女工孫某只能休產假120天安排17歲的李某擔任礦井安檢員安排15歲的周某擔任倉庫管理員（分數：2.00）A.B.√C.√D.E.√16周解析：［解析］本題主要考核的是《勞動法》對女職工和未成年工的特殊保護。用人單位不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。所謂未成年工，是指年滿歲未滿1816周用人單位不得解除勞動合同的情形有 。女職工在孕期、產假、哺乳期內的患病或者負傷，在規定的醫療期內的法律、行政法規規定的其他情形勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的分數：2.00）A.√B.√C.√D.E.√解析：根據《勞動合同法》的規定，下列不屬于預告解除勞動合同的情形有 。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的在試用期間被證明不符合錄用條件的勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的（分數：2.00）A.B.√C.D.√E.解析：用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括 。嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的在試用期間被證明不符合錄用條件的（分數：2.00）√√C.D.√解析：下列選項中，勞動者可以單方解除勞動合同的情形包括 。用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的用人單位未及時足額支付勞動報酬的用人單位經常延長勞動時間的用人單位紀律過于嚴格，勞動者感到不自由的用人單位用暴力逼迫勞動者勞動的（分數：2.00）√√C.D.√解析：下列選項中，用人單位可以單方解除合同的情形包括 勞動者在試用期內遲到、早退，不符合錄用條件勞動者因為犯盜竊罪，被依法追究刑事責任勞動者因工負傷，成為殘疾人勞動者同時與其他用人單位簽訂了勞動合同且不愿改正用人單位經濟性裁員（分數：2.00）A.√B.√C.D.√E.√解析：小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動合同。根據我國《勞動合同法》的規定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動合同的有 。建筑公司拖欠小王4個月工資小王向公司請假探親，公司沒有同意公司一直未給小王繳納社會保險費公司強令小王冒險作業，危及小王人身安全小王處于試用期階段（分數：2.00）A.√B.C.√D.√E.解析：某市的一家建筑工程公司準備實施經濟性裁員，那么，依據《勞動合同法》的規定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有 。女職工趙某，懷孕5個月業務員小錢，曾經受過傷，醫療期剛滿職工孫某，患職業病喪失勞動能力，臥病在家工程師老李，在本單位已經連續工作 20年，目前已經58歲員工張某，剛與本公司簽訂了固定期限為 1年的勞動合同，試用期尚未滿分數：2.00)A.√B.C.√D.√E.解析：某建筑公司與應屆畢業的大學生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項中，應屬于該勞動合同必備條款的有 。勞動合同期限為5年勞動報酬為2000元/月勞動合同試用期為3個月每年參加培訓時間不得少于10天從事施工現場管理工作(分數：2.00)√√C.D.√解析：無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力，以下屬于無效勞動合同的有 。勞動報酬較低的合同違反法律法規的合同采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對方真實意思簽訂的合同未規定明確合同期限的合同用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權利的合同分數：2.00)A.B.√C.√D.E.√解析：下列關于勞動合同試用期的說法中，正確的有 勞動合同期限3個月以上不滿1年的，不允許約定試用期勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月簽訂無固定期限合同的，試用期不得超過 1年同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期如果勞動合同期限不滿3個月，合同中不得約定試用期分數：2.00)A.B.√C.D.√E.√解析：下列情況中，不影響勞動合同履行的有 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇用人單位名稱發生變更用人單位法定代表人變更用人單位投資人變更用人單位被依法宣告破產分數：2.00)A.B.√C.√D.√E.解析：下列選項中，職工不繳納保險費的有 基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險(分數：2.00)A.B.C.√D.E.√解析：下列選項中，關于職工基本養老金領取，正確的有 參加基本養老保險的個人，只要達到法定退休年齡時，即可按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足 15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，不可以轉入城鎮居民社會養老保險參加基本養老保險的個人，只要累計繳費滿 15年的，即按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以轉入新型農村社會養老保險（分數：2.00）A.√C.D.√解析：某公司欲解除與職工李某之間的勞動合同，其所提出的如下解約理由或做法中，有法律依據的有 李某經過培訓仍不能勝任工作李某不滿25歲而結婚，違反了公司關于男職工滿 25周歲才能結婚的規定公司因嚴重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動合同李某非因公出車禍受傷住院，公司向李某送去 3個月工資并通知其解除合同李某因酒后駕車被交警部門處以15日拘留（分數：2.00）A.√B.C.√D.E.解析：下列表述中，符合勞動保護要求的有 。嚴禁安排女職工從事井下作業對職工進行勞動安全衛生教育可以酌情安排未成人從事較輕的井下作業對從事有職業危害作業的勞動者定期體檢給女職工生育享受不少于60天產假（分數：2.00）√√C.√E.解析：按國家規定，不符合領取失業保險金的情況有 。失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿 6個月的因本人意愿中斷就業失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿 1年的已經進行失業登記，并有求職要求的非因本人意愿中斷就業（分數：2.00)A.√B.√C.D.E.解析：職工因下列情形，不應認定為工傷的有 。因故意犯罪在工作中受傷因工作需要，招待客戶醉酒死亡因連續加班，工作壓力太大自殺死亡工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關收尾性工作受到事故傷害的上下班途中，被狗咬傷（分數：2.00）A.√B.√C.√D.E.√解析：根據勞動和社會保障部《最低工資規定》，最低工資不得包括 延長工作時間工資實行計件工資提成工資有毒有害工作環境下的津貼夜班津貼（分數：2.00）√B.C.√√解析：用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情況有 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇勞動合同期滿而終止勞動合同在試用期間被證明不符合錄用條件而解除勞動合同經濟性裁員勞動者患病，在規定的醫療期滿后解除勞動合同（分數：2.00）A.B.√C.D.√E.√解析：經濟性裁員時，應當優先留用的人員有 。與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的與單位訂立無固定期限勞動合同的女職工新招入單位的大學畢業生家庭無其他就業人員，有需要撫養的老人或未成年人的（分數：2.00）√√C.D.√解析：某施工單位的工人張某向李某借款，則下列關于該借款合同的說法錯誤的有應以書面方式訂立如果未約定利息，應按銀行同類貸款利息計算利率不得低于銀行同類貸款利率利率最高不得超過銀行同類貸款利率的4倍除非利率低于銀行同類貸款利率，否則不得按復利計算（分數：2.00）√√√D.√解析：［解析］本題主要考核的是借款合同的相關概念。自然人之間的借款合同利息可以適當提高，但是最高不得超過銀行同類貸款利息的4倍，且不允許復利。甲承包商與乙供應商簽訂了材料買賣合同。乙按時將材料送到甲指定的地點。甲發現這些材料不符合合同約定的質量要求，拒收。當晚下了一場大暴雨，導致部分材料被毀。按照買賣合同的法律規定，下列選項中正確的有 。甲有權拒絕接收這批材料甲可以解除合同被毀材料的損失應由甲和乙共同分擔被毀材料的損失由乙負擔被毀材料的損失由甲負擔（分數：2.00）√√C.√E.解析：某建筑公司與某設備供應商簽訂了設備買賣合同，除購買一臺大型設備外還捎帶采購幾個零部件。驗貨時發現該設備不符合合同約定的質量要求，但零部件滿足質量要求。對此，下列選項中正確的有 。建筑公司可以解除設備買賣合同解除設備合同的效力涉及零部件解除設備合同的效力不涉及零部件建筑公司可以拒絕接收這臺設備建筑公司可以解除設備合同但不應拒絕接收零部件（分數：2.00）√√C.√E.解析：諾成合同自當事人雙方意思表示一致時即可成立，不以一方交付標的物為合同的成立要件。當事人交付標的物屬于履行合同，而與合同的成立