教師聘用合同簡單協議書合同編號?：____?甲方(學?校)：__?__法定?住址：__?__法定?代表人：_?___職?務：___?_委托代?理人：__?__身份?證號碼：_?___通?訊地址：_?___郵?政編碼：_?___聯?系人：__?__電話?：____?傳真：_?___帳?號：___?_電子信?箱：___?_上級主?管部門：_?___乙?方(教師)?：____?出生年月?：____?最后學歷?：____?最后學位?：____?專業技術?職務：__?__任職?時間：__?__身份?證號碼：_?___受?聘方所在二?級學院(教?學部)：_?___根?據《中華人?民共和國教?師法》)《?中華人民共?和國勞動法?》等法律法?規的有關規?定，就甲方?聘任乙方為?____教?師事項，經?甲、乙雙方?平等協商，?簽訂本合同?。第一條?工作崗位?1、乙方?同意根據甲?方工作需要?，被聘任在?____職?位工作。如?果院系發生?變化，雙方?應該根據需?要重新確認?乙方工作的?院系和職位?。變動之后?，乙方原來?合同規定的?待遇等內容?原則上不應?該改變。?2、聘期內?甲方保證乙?方全職在_?___特聘?崗位上工作?，但甲方安?排乙方執行?外出合作研?究、進修、?培訓任務的?除外。從海?外直接應聘?的特聘教授?人選如有特?殊情況，聘?期內保證每?年在甲方特?聘教授崗位?上工作時間?不少于__?__個月。?第二條?聘期本崗?位首次聘期?為____?年，即自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。聘任期?滿后，根據?甲方工作需?要，聘期考?核結果以及?甲乙雙方意?向，甲乙雙?方可續簽聘?任合同。聘?任期限另行?商定。第?三條工作?目標1、?乙方愿意按?照本合同書?約定及甲方?關于本職位?工作任務和?職責要求完?成規定的工?作數量，實?現工作目標?。2、乙?方在聘期內?應完成的工?作目標：_?___第?四條崗位?任務乙方?在聘期內應?承擔的工作?任務包括以?下幾個方面?：1、教?學任務(包?括承擔核心?課程講授任?務、培養博?士、碩士研?究生，指導?博士后研究?人員、高級?訪問學者)?：(1)?乙方必須按?照甲方的教?學安排，每?學年完成研?究生或本科?生教學任務?，總學時數?達到___?_學時以上?。(2)?乙方必須按?質按量地完?成教學任務?，認真完成?學院及教研?室分配的教?學工作，認?真進行課程?建設(如教?材編寫，教?學內容和教?學方式改革?，實驗方法?變革等)。?2、爭取?和主持科研?項目，科技?創新研究任?務及目標：?(1)乙?方在考核期?內，必須至?少主持過_?___項省?部級以上科?研項目;或?至少主持_?___項省?部級以上重?大項目的子?課題;或主?持____?項橫向科研?項目(科研?經費在__?__元以上?)。(2?)乙方對主?持的科研項?目，應該認?真負責，必?須按照項目?計劃書的內?容以及學院?科研項目中?后期管理的?相關規定保?質保量地完?成。3、?學科建設任?務：(1?)乙方應該?積極參加學?院以及所在?教研室的學?科建設工作?，協助完成?相關的學科?建設目標。?(2)乙?方在考核期?內平均每學?年必須有在?國內核心期?刊或國外雜?志上公開發?表的學術論?著(第1作?者或通訊作?者，作者單?位為___?_大學);?或考核期內?有公開發表?在sci收?錄雜志(i?f3、0以?上)學術論?著(第1作?者或通訊作?者，作者單?位為___?_大學)。?4、人才?培養任務：?____?5、隊伍建?設及其他任?務：乙方應?該完成學院?以及教研室?分配的與教?學相關的工?作以及行政?管理工作。?第五條?禁止兼職?乙方承諾，?未經書面向?甲方提出申?請，并獲甲?方許可，不?在校外兼任?有報酬性的?職業。第?六條教師?道德1、?乙方應當認?真遵守《中?華人民共和?國教師法》?及國家有關?法律法規;?遵守甲方的?各項規章制?度。2、?乙方必須遵?守憲法和法?律，忠誠教?育事業，遵?守學校的規?章制度，恪?守學術規范?，嚴謹治學?，團結合作?，愛護學生?，關心集體?，自覺維護?學校聲譽。?3、乙方?在聘期內，?不得擅自辭?職、離職，?應當做到愛?崗敬業。?第七條科?研條件1?、乙方有權?要求甲方支?持，配合履?行職位職責?，要求甲方?在國家法律?，法規和學?校能力允許?的前提下，?為乙方提供?教學和科研?必要的工作?條件。2?、甲方必須?為乙方申請?項目提供必?要的條件，?從人力、物?力和時間上?為乙方主持?和完成項目?提供以下便?利：(1?)實驗室及?儀器設備條?件：___?_。(2?)科研配套?經費：__?__。(?3)工作助?手(可由特?聘教授自主?選聘)：_?___。?(4)辦公?條件：__?__。(?5)生活條?件：___?_。(6?)招生條件?(包括指導?博士，碩士?研究生及指?導博士后工?作人員，高?級訪問學者?等)：__?__。第?八條作品?署名乙方?在聘期內所?取得的教學?，科研等成?果均屬職務?成果，其發?表有關論文?，著作或申?報有關獎勵?，專利和科?研項目及經?費等，均須?同時署乙方?及甲方名(?即必須同時?署作者及作?者單位，作?者單位只能?署甲方名)?。第九條?監督與備?案1、甲?方有權對乙?方的教學與?科研進行監?督，包括定?期和不定期?檢查。2?、乙方應認?真如實填寫?兼職教師信?息表，遵守?甲方教學管?理規章制度?，接受甲方?的教學管理?及教學檢查?，并參加必?要的教研活?動。3、?乙方應當嚴?格按照教學?大綱授課。?開學一周內?將自己所任?課程的教學?進度交所在?系(部)審?查，合格后?備查。第?十條考核?1、甲方?每年按確定?的崗位目標?和工作任務?對乙方進行?年度考核。?乙方須向所?在院系聘任?委員會(或?學術委員會?、考核委員?會)匯報履?行崗位職責?情況和工作?進展情況，?并提出下一?年度的工作?目標和工作?任務。甲方?根據院系意?見確定考核?結果。2?、對考核不?合格者，經?甲方專業職?務聘任委員?會審議，甲?方有權解除?聘任合同。?3、乙方?三年聘期結?束后甲方對?乙方進行屆?滿考核，依?據乙方履行?崗位職責的?情況明確考?核等級，并?依據考核結?果以及工作?需要決定續?聘與否。?4、考核結?果作為工資?，職位津貼?發放和繼續?聘任的依據?。若乙方經?考核不合格?，則甲方有?權視情況減?發或停發工?資，職位津?貼，甚至可?以根據實際?情況解除本?合同。5?、甲方應保?證行使考核?權時做到公?平公正，符?合規定程序?，并保證相?應的透明度?。乙方對考?核結果不滿?時，有權向?甲方有關部?門提出申訴?。第十一?條工資和?福利1、?在聘任期內?，甲方應該?按照國家和?學校規定的?標準和乙方?的工作性質?等支付工資?給乙方。?2、除前款?工資性勞動?報酬外，乙?方還可按學?校規定領取?校內津貼(?含稅金)。?在學校津貼?制度發生變?化的情況下?，上述津貼?制度應同時?變化。3?、乙方有權?享受國家法?律，___?_省地方法?規和學校規?定的各種社?會福利待遇?，包括保險?，醫療等費?用。甲方同?時為乙方子?女就學提供?可能的方便?。4、甲?方不提供住?房。有關住?房的待遇按?學校現行政?策執行。?5、公派出?國(出境)?按照學校教?職工出國(?出境)辦法?執行。若?出現被甲方?解聘者，乙?方不再享有?甲方提供的?上述權益。?第十二條?成果獎勵?1、年末?甲方將根據?本年度所有?兼職教師的?考核結果，?評出的優秀?兼職教師，?給予一次性?獎勵，并頒?發榮譽證書?。2、乙?方在聘期內?做出突出成?績的，甲方?應積極推薦?申報有關獎?勵或資助。?3、乙方?在本校每連?續工作滿五?年，在學院?允許的前提?下，可享受?____個?月的學術假?，職從事學?術研究工作?;學術假為?有薪假期，?乙方在享受?學術假的學?年，基本教?學工作量要?求減半;乙?方要求享受?學術假，需?提前___?_個月向所?在院系提出?申請。4?、乙方如主?持重大科研?項目，或參?加重大課題?研究工作并?且在項目中?負有較重要?責任，在課?題進行期間?，可申請額?外享受不超?過二年的有?薪學術假，?在享受學術?假期間，乙?方教學工作?量免于考核?。第十三?條校方對?合同的解除?1、乙方?在聘期內如?不能履行本?協議所規定?的職責，考?核不合格或?有違法違紀?行為，經甲?方專業職務?聘任委員會?審議，甲方?有權予以解?聘，終止本?協議，并保?留在媒體公?布解聘消息?的權利。?2、聘用合?同期內，受?聘人員出現?下列情形之?一者，聘用?單位可以解?除聘用合同?：(1)?不能按時完?成工作任務?目標，給學?校工作造成?嚴重損失的?;(2)?不服從聘用?單位工作安?排的;(?3)嚴重失?職，對學校?利益造成重?大損害的;?(4)不?能認真履行?本崗位職責?，違反工作?紀律或其它?規章制度，?品行不端，?師德修養差?經教育仍不?改正，在校?內及社會上?造成惡劣影?響的;(?5)年度考?核不合格的?;(6)?被依法行政?拘留、刑事?拘留或勞動?教養的;?(7)患病?或非因公負?傷，醫療期?滿仍不能從?事原工作，?又不服從另?行安排適當?工作的;?(8)受聘?人連續曠工?____天?或一年內累?計曠工__?__天以上?的;(9?)乙方經學?校學術委員?會確認，有?嚴重違背學?術道德，違?反學術規范?的情節;?(10)乙?方未經學校?同意擅自離?校或出國人?員未經學校?同意逾期不?歸，超過三?個月，或在?一個月內經?兩次書面催?促明確拒絕?歸校。第?十四條受?聘方對合同?的解除1?、下列情形?之一者，受?聘人員可以?要求聘用單?位解除聘用?合同。(?1)聘用單?位不能履行?聘用合同，?未按合同約?定提供受聘?方必要的工?作條件或未?按時支付受?聘方報酬;?(2)經?聘用單位同?意，受聘人?員升學、應?征入伍、調?出本校到其?他單位工作?。2、乙?方在聘期內?因特殊原因?提出辭聘的?，需提前三?個月向甲方?提出申請，?經甲方同意?，報請教育?部審核后，?方可辭聘，?并視具體情?況承擔相應?的違約責任?。第十五?條合同解?除的處理?1、任何一?方解除合同?須以出面形?式通知對方?，并以協商?為前提。?2、甲乙雙?方合同解除?后，乙方應?歸還甲方在?聘用期間由?甲方提供給?乙方使用的?設備和財產?，乙方不得?再以甲方教?授/副教授?的名義從事?學術及其他?社會活動。?3、聘任?期間如發生?雙方無法預?見、無法防?范，致使合?同無法正常?履行的事由?，需要變更?或解除合同?的，聘任雙?方應按照國?家有關規定?妥善處理。?第十六條?違約責任?1、本合?同一經簽訂?，雙方必須?嚴格執行。?任何一方如?違約，應承?擔相應的違?約責任，支?付違約金;?違反規定擅?自解除合同?的，按未履?行的聘期時?間計算，每?少一年，應?支付的違約?金為___?_元。2?、若乙方在?聘期內若享?受過甲方出?資培訓的，?乙方違反規?定擅自解除?合同時還應?向甲方退回?全部培訓費?用。第十?七條乙方?的申訴乙?方可就職務?聘任，業績?考核和紀律?處分等方面?的問題，向?學校教師編?制核定與職?務聘任委員?會提出申訴?或投訴;申?訴和投訴必?需以書面形?式提出，且?必須充分說?明理由。?第十八條?保密乙方?保證對在討?論、簽訂、?執行本協議?過程中所獲?悉的屬于對?方的且無法?自公開渠道?獲得的文件?及資料(包?括商業秘密?、公司計劃?、運營活動?、財務信息?、技術信息?、經營信息?及其他商業?秘密)予以?保密。未經?甲方同意，?乙方不得向?任何第三方?泄露該商業?秘密的全部?或部分內容?。但法律、?法規另有規?定或雙方另?有約定的除?外。保密期?限為___?_年。第?十九條通?知1、根?據本合同需?要一方向另?一方發出的?全部通知以?及雙方的文?件往來及與?本合同有關?____通?知和要求等?，必須用書?面形式，可?采用___?_(書信、?傳真、電報?、當面送交?等)方式傳?遞。以上方?式無法送達?的，方可采?取公告送達?的方式。?2、各方通?訊地址如下?：____?。3、一?方變更通知?或通訊地址?，應自變更?之日起__?__日內，?以書面形式?通知對方;?否則，由未?通知方承擔?由此而引起?的相關責任?。第二十?條合同的?終止如一?方提出終止?協議，則需?提前___?_天以書面?形式通知對?方。在按照?本協議所有?在校學生均?已畢業或據?所規定的各?項條款妥善?安置以及處?理好各種財?務等事宜后?，方可終止?協議。第?二十一條?合同的變更?本合同履?行期間，發?生特殊情況?時，甲、乙?任何一方需?變更本合同?的，要求變?更一方應及?時書面通知?對方，征得?對方同意后?，雙方在規?定的時限內?(書面通知?發出___?_天內)簽?訂書面變更?協議，該協?議將成為合?同不可分割?的部分。未?經雙方簽署?書面文件，?任何一方無?權變更本合?同，否則，?由此造成對?方的經濟損?失，由責任?方承擔。?第二十二條?合同的轉?讓除合同?中另有規定?外或經雙方?協商同意外?，本合同所?規定雙方的?任何權利和?義務，任何?一方在未經?征得另一方?書面同意之?前，不得轉?讓給第三者?。任何轉讓?，未經另一?方書面明確?同意，均屬?無效。第?二十三條?爭議的處理?1、本合?同受中華人?民共和國法?律管轄并按?其進行解釋?。2、本?合同在履行?過程中發生?的爭議，由?雙方當事人?協商解決，?也可由有關?部門調解;?協商或調解?不成的，按?下列第__?__種方式?解決：(?1)提交_?___仲裁?委員會仲裁?;(2)?依法向人民?法院起訴。?第二十四?條不可抗?力1、如?果本合同任?何一方因受?不可抗力事?件影響而未?能履行其在?本合同下的?全部或部分?義務，該義?務的履行在?不可抗力事?件妨礙其履?行期間應予?中止。2?、聲稱受到?不可抗力事?件影響的一?方應盡可能?在最短的時?間內通過書?面形式將不?可抗力事件?的發生通知?另一方，并?在該不可抗?力事件發生?后____?日內向另一?方提供關于?此種不可抗?力事件及其?持續時間的?適當證據及?合同不能履?行或者需要?延期履行的?書面資料。?聲稱不可抗?力事件導致?其對本合同?的履行在客?觀上成為不?可能或不實?際的一方，?有責任盡一?切合理的努?力消除或減?輕此等不可?抗力事件的?影響。3?、不可抗力?事件發生時?，雙方應立?即通過友好?協商決定如?何執行本合?同。不可抗?力事件或其?影響終止或?消除后，雙?方須立即恢?復履行各自?在本合同項?下的各項義?務。如不可?抗力及其影?響無法終止?或消除而致?使合同任何?一方喪失繼?續履行合同?的能力，則?雙方可協商?解除合同或?暫時延遲合?同的履行，?且遭遇不可?抗力一方無?須為此承擔?責任。當事?人遲延履行?后發生不可?抗力的，不?能免除責任?。4、本?合同所稱“?不可抗力”?是指受影響?一方不能合?理控制的，?無法預料或?即使可預料?到也不可避?免且無法克?服，并于本?合同簽訂日?之后出現的?，使該方對?本合同全部?或部分的履?行在客觀上?成為不可能?或不實際的?任何事件。?此等事件包?括但不限于?自然災害如?水災、火災?、旱災、臺?風、地震，?以及社會事?件如戰爭(?不論曾否宣?戰)、動亂?、罷工，政?府行為或法?律規定等。?第二十五?條合同的?解釋本合?同未盡事宜?或條款內容?不明確，合?同雙方當事?人可以根據?本合同的原?則、合同的?目的、交易?習慣及關聯?條款的內容?，按照通常?理解對本合?同作出合理?解釋。該解?釋具有約束?力，除非解?釋與法律或?本合同相抵?觸。第二?十六條補?充與附件?本合同未盡?事宜，依照?有關法律、?法規執行，?法律、法規?未作規定的?，甲乙雙方?可以達成書?面補充合同?。本合同的?附件和補充?合同均為本?合同不可分?割的組成部?分，與本合?同具有同等?的法律效力?。第二十?七條合同?的效力1?、本合同自?雙方或雙方?法定代表人?或其授權代?表人簽字并?加蓋單位公?章或合同專?用章之日起?生效。2?、本協議一?式____?份，甲方、?乙方各__?__份，具?有同等法律?效力。3?、本合同的?附件和補充?合同均為本?合同不可分?割的組成部?分，與本合?同具有同等?的法律效力?。甲方(?蓋章)：_?___??乙方(蓋?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?_委托代?理人(簽字?)：___?_?委托代理?人(簽字)?：____?簽訂地點?：____???簽訂地點：?____?____年?____月?____日??__?__年__?__月__?__日教師聘用合同簡單協議書（二）

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甲方：?____(?通常為用人?學校)法定?代表人：_?___委?托代理人：?____?甲方地址：?____?乙方：__?__居民身?份證號碼：?____?文化程度：?____?教師資格證?編號：__?__家庭?住址：__?__根據?《中華人民?共和國教師?法》、《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國民?辦教育促進?法》及《中?華人民共和?國勞動合同?法》的相關?規定，甲乙?雙方經平等?協商，達成?一致意見，?自愿簽訂本?合同并共同?遵守。一?、合同期限?第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合?同自___?_年___?_月___?_日起生效?，其中試用?期為___?_個月。終?止日期為_?___年_?___月_?___日。?二、工作?崗位與工作?量第二條?乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任____?工作。工作?量為___?_。第三?條乙方應?根據甲方的?合法要求，?按時完成教?育教學工作?任務。三?、工作條件?與勞動保護?第四條?甲方安排乙?方執行__?__工作制?。執行定?時工作制的?，乙方每日?的工作時間?必須符合有?關法律法規?的規定，即?____。?執行綜合?計算工時工?作制的，平?均日和平均?周工作時間?不得超過法?定標準工作?時間。執?行課時工作?制的，在保?證完成規定?課時的前提?下，工作和?休息、休假?乙方自行安?排。第五?條甲方安?排乙方加班?補課的，應?安排乙方同?等時間補休?或依法支付?加班補課工?資。第六?條甲方為?乙方提供必?要的工作條?件和教學用?品，建立健?全有關教學?管理和勞動?安全衛生制?度，確保乙?方教學工作?的正常安全?進行。甲?方應按照國?家有關規定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?七條乙方?在業務培訓?、職務聘任?、教齡和工?齡計算、表?彰獎勵、社?會活動等方?面依法享有?與公辦學校?教職工同等?的權利。?四、工作報?酬第八條?甲方確定?工作報酬應?遵循按勞分?配原則。?第九條執?行定時工作?制或綜合計?算工時工作?制的，甲方?每月___?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?__元或年?薪為___?_元。規?定了試用期?的，其中試?用期間工資?為每月__?__元。?執行課時制?的，工資支?付按___?_執行。?合同期限內?有寒暑假且?執行定時工?作制或綜合?計算工時工?作制的，甲?方應依法支?付乙方寒署?假期間的薪?金。第十?條由于甲?方的原因使?乙方下崗待?工的，甲方?保證乙方的?月生活費不?低于___?_元。五?、保險福利?待遇第十?一條甲乙?雙方應當按?國家有關規?定繳納職工?養老、失業?和大病醫療?統籌及其他?社會保險費?用。第十?二條乙方?患病或因工?負傷，其病?假工資、疾?病救濟費和?醫療待遇按?照____?執行。第?十三條乙?方患職業病?或因工負傷?的工資和醫?病保險待遇?按國家有關?規定執行。?第十四條?甲方還為?乙方提供以?下福利待遇?：____?。六、工?作紀律、獎?勵與懲處?第十五條?乙方應當認?真履行法定?義務，遵守?甲方依法制?訂的規章制?度;遵守職?業道德;愛?護甲方財產?;按要求完?成教育教學?任務。第?十六條甲?方負責對乙?方的工作進?行考核。?乙方在教育?教學、培養?人才、科學?研究、教學?改革、學校?建設、社會?服務、勤工?儉學等方面?成績優異的?，甲方予以?表彰、獎勵?。雙方就獎?勵做如下約?定：___?_。乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據本校的?規章制度，?給予紀律處?分，直至解?除本合同。?乙方故意不?完成教育教?學任務給教?育教學工作?造成損失或?體罰學生，?經教育仍不?改正或品行?不良、侮辱?學生，影響?惡劣的，甲?方可依法給?予行政處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續訂第?十七條訂?立本合同所?依據的法律?、行政法規?、規章發生?變化，本合?同應變更相?關內容。?第十八條?訂立本合同?的客觀情況?發生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經甲?乙雙方協商?同意，可以?變更本合同?相關內容。?第十九條?經甲乙雙?方協商一致?，本合同可?以解除。?第二十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?(1)在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴重違反?勞動紀律或?甲方規章制?度的;(?3)故意不?完成教育教?學任務給教?育教學工作?造成損失或?體罰學生，?經教育仍不?改正或品行?不良、侮辱?學生，影響?惡劣的;?(4)被撤?銷教師資格?的;(5?)被依法追?究刑事責任?的。第二?十一條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應提前?____日?以書面形式?通知乙方：?(1)乙?方患病或因?工負傷，醫?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)雙方?不能依據本?合同第十八?條就變更合?同達成協議?的。第二?十二條甲?方辦學效益?極差瀕臨關?閉進行法定?整頓期間，?經向學校工?會或者全體?教職員工說?明情況，并?向教育、勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。第二?十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據?本合同第二?十一條、第?二十二條終?止、解除本?合同：(?1)患病或?非因工負傷?，在規定的?醫療期內的?;(2)?女教師在孕?期、產期或?哺乳期內的?;第二十?四條乙方?患職業病或?因工負傷，?醫療終結，?經縣以上勞?動鑒定委員?會確認完全?或部分喪失?勞動能力的?，按辦理，?不得依據本?合同第二十?一條、第二?十二條解除?勞動合同。?第二十五?條乙方解?除本合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第二?十六條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：(?1)在試用?期內的;?(2)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由、扣押有?關證件等手?段強迫從事?教學工作的?;(3)?甲方不能按?照本合同規?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的。第二?十七條本?合同期限屆?滿，甲乙雙?方協商同意?，可以續訂?勞動合同。?第二十八?條訂立無?固定期限勞?動合同的，?乙方離休、?退休、退職?及死亡或本?合同約定的?解除條件出?現，本合同?終止。八?、經濟補償?與賠償第?二十九條?本合同在雙?方約定時，?因甲方違反?約定，甲方?依法向乙方?支付經濟補?償金;第?三十條乙?方違反規定?解除或終止?本合同，對?甲方造成損?失的，乙方?應賠償甲方?各項損失，?具體標準按?國家和地方?有關規定執?行。沒有規?定的，按照?甲方依法制?訂的規章制?度執行。?九、特別約?定第三十?條甲乙雙?方約定的其?他事項：?1、自解聘?之日起，學?校停發工資?和各類津貼?、獎勵等。?2、因乙?方侵犯學生?人身權，財?產權而引起?的民事賠償?責任乙方依?法承擔。如?甲方因此承?擔連帶責任?區，則甲方?在履行連帶?責任后，有?權向乙方依?法追償。?3、因乙方?工作失誤或?失職造成學?校財產損失?或師生人身?傷害的，甲?方有權依法?向乙方追究?相應責任。?4、乙方?應嚴守甲方?秘密，不得?對外泄密，?由此造成的?損失由乙方?承擔。第?三十一條?甲乙雙方因?履行本合同?發生勞動爭?議，可以協?商解決。協?商不成的，?可依法向勞?動爭議仲裁?部門申請仲?裁或依法起?訴。第三?十一條本?合同未盡事?宜，雙方另?行協商解決?。第三十?二條本合?同一式兩份?，甲、乙方?各執一份，?經雙方簽字?蓋章后正式?生效。(?特別提示：?以上條款內?容甲乙雙方?在簽署本合?同前，均應?事先仔細閱?讀，并詳細?了解合同以?及附件內容?，雙方簽字?后即行生效?。)甲方?(蓋章)?乙方(簽字?蓋章)法?定代表人或?主要負責人?：(簽字)?教師聘用合同簡單協議書（三）根?據《中華人?民共和國教?師法》)《?中華人民共?和國勞動法?》等法律法?規的有關規?定，就甲方?聘任乙方為?____教?師事項，?經甲、乙雙?方平等協商?，簽訂本協?議。第一?條工作崗?位1.乙?方同意根據?甲方工作需?要，被聘任?在____?職位工作。?如果院系發?生變化，雙?方應該根據?需要重新確?認乙方工作?的院系和職?位。變動之?后，乙方原?來協議規定?的待遇等內?容原則上不?應該改變。?2.聘期?內甲方保證?乙方全職在?____特?聘崗位上工?作，但甲方?安排乙方執?行外出合作?研究、進修?、培訓任務?的除外。從?海外直接應?聘的特聘教?授人選如有?特殊情況，?聘期內保證?每年在甲方?特聘教授崗?位上工作時?間不少于_?___個月?。第二條?聘期本?崗位首次聘?期為___?_年，即自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。聘任?期滿后，根?據甲方工作?需要，聘期?考核結果以?及甲乙雙方?意向，甲乙?雙方可續簽?聘任協議。?聘任期限另?行商定。?第三條工?作目標1?.乙方愿意?按照本協議?書約定及甲?方關于本職?位工作任務?和職責要求?完成規定的?工作數量，?實現工作目?標。2.?乙方在聘期?內應完成的?工作目標：?____?第四條崗?位任務乙?方在聘期內?應承擔的工?作任務包括?以下幾個方?面：1.?教學任務(?包括承擔核?心課程講授?任務、培養?博士、碩士?研究生，指?導博士后研?究人員、高?級訪問學者?)：(1?)乙方必須?按照甲方的?教學安排，?每學年完成?研究生或本?科生教學任?務，總學時?數達到__?__學時以?上。(2?)乙方必須?按質按量地?完成教學任?務，認真完?成學院及教?研室分配的?教學工作，?認真進行課?程建設(如?教材編寫，?教學內容和?教學方式改?革，實驗方?法變革等)?。2.爭?取和主持科?研項目，科?技創新研究?任務及目標?：(1)?乙方在考核?期內，必須?至少主持過?____項?省部級以上?科研項目;?或至少主持?____項?省部級以上?重大項目的?子課題;或?主持___?_項橫向科?研項目(科?研經費在_?___元以?上)。(?2)乙方對?主持的科研?項目，應該?認真負責，?必須按照項?目計劃書的?內容以及學?院科研項目?中后期管理?的相關規定?保質保量地?完成。3?.學科建設?任務：(?1)乙方應?該積極參加?學院以及所?在教研室的?學科建設工?作，協助完?成相關的學?科建設目標?。(2)?乙方在考核?期內平均?每學年必須?有在國內核?心期刊或國?外雜志上公?開發表的學?術論著(第?1作者或通?訊作者，作?者單位為_?___大學?);或考核?期內有公開?發表在sc?i收錄雜志?(if3、?0以上)學?術論著(第?1作者或通?訊作者，作?者單位為_?___大學?)。__?__人才培?養任務：_?___5?.隊伍建設?及其他任務?：乙方應該?完成學院以?及教研室分?配的與教學?相關的工作?以及行政管?理工作。?第五條禁?止兼職乙?方承諾，未?經書面向甲?方提出申請?，并獲甲方?許可，不在?校外兼任有?報酬性的職?業。第六?條教師道?德1.乙?方應當認真?遵守《中華?人民共和國?教師法》及?國家有關法?律法規;遵?守甲方的各?項規章制度?。2.乙?方必須遵守?憲法和法律?，忠誠教育?事業，遵守?學校的規章?制度，恪守?學術規范，?嚴謹治學，?團結合作，?愛護學生，?關心集體，?自覺維護學?校聲譽。?3.乙方在?聘期內，不?得擅自辭職?、離職，應?當做到愛崗?敬業。第?七條科研?條件1.?乙方有權要?求甲方支持?，配合履行?職位職責，?要求甲方在?國家法律，?法規和學校?能力允許的?前提下，為?乙方提供教?學和科研必?要的工作條?件。2.?甲方必須為?乙方申請項?目提供必要?的條件，從?人力、物力?和時間上為?乙方主持和?完成項目提?供以下便利?：(1)?實驗室及儀?器設備條件?：____?。(2)?科研配套經?費：___?_。(3?)工作助手?(可由特聘?教授自主選?聘)：__?__。(?4)辦公條?件：___?_。(5?)生活條件?：____?。(6)?招生條件(?包括指導博?士，碩士研?究生及指導?博士后工作?人員，高級?訪問學者等?)：___?_。第八?條作品署?名乙方在?聘期內所取?得的教學，?科研等成果?均屬職務成?果，其發表?有關論文，?著作或申報?有關獎勵，?專利和科研?項目及經費?等，均須同?時署乙方及?甲方名(即?必須同時署?作者及作者?單位，作者?單位只能署?甲方名)。?第九條?監督與備案?1.甲方?有權對乙方?的教學與科?研進行監督?，包括定期?和不定期檢?查。2.?乙方應認真?如實填寫兼?職教師信息?表，遵守甲?方教學管理?規章制度，?接受甲方的?教學管理及?教學檢查，?并參加必要?的教研活動?。3.乙?方應當嚴格?按照教學?大綱授課。?開學一周內?將自己所任?課程的教學?進度交所在?系(部)審?查，合格后?備查。第?十條考核?1.甲方?每年按確定?的崗位目標?和工作任務?對乙方進行?年度考核。?乙方須向所?在院系聘任?委員會(或?學術委員會?、考核委員?會)匯報履?行崗位職責?情況和工作?進展情況，?并提出下一?年度的工作?目標和工作?任務。甲方?根據院系意?見確定考核?結果。_?___對考?核不合格者?，經甲方專?業職務聘任?委員會審議?，甲方有權?解除聘任協?議。3.?乙方三年聘?期結束后甲?方對乙方進?行屆滿考核?，依據乙方?履行崗位職?責的情況明?確考核等級?，并依據考?核結果以及?工作需要決?定續聘與否?。4.考?核結果作為?工資，職位?津貼發放和?繼續聘任的?依據。若乙?方經考核不?合格，則甲?方有權視情?況減發或停?發工資，職?位津貼，甚?至可以根據?實際情況解?除本協議。?5.甲方?應保證行使?考核權時做?到公平公正?，符合規定?程序，并保?證相應的透?明度。乙方?對考核結果?不滿時，有?權向甲方有?關部門提出?申訴。第?十一條工?資和福利?1.在聘任?期內，甲方?應該按照國?家和學校規?定的標準和?乙方的工作?性質等支付?工資給乙方?。2.除?前款工資性?勞動報酬外?，乙方還可?按學校規定?領取校內津?貼(含稅金?)。在學校?津貼制度發?生變化的情?況下，上述?津貼制度應?同時變化。?3.乙方?有權享受國?家法律，_?___省地?方法規和學?校規定的各?種社會福利?待遇，包括?保險，醫療?等費用。甲?方同時為乙?方子女就學?提供可能的?方便。4?.甲方不提?供住房。有?關住房的待?遇按學校現?行政策執行?。5.公?派出國(出?境)按照學?校教職工出?國(出境)?辦法執行。?若出現被?甲方解聘者?，乙方不再?享有甲方提?供的上述權?益。第十?二條成果?獎勵__?__年末甲?方將根據本?年度所有兼?職教師的考?核結果，評?出的優秀兼?職教師，給?予一次性獎?勵，并頒發?榮譽證書。?2.乙方?在聘期內做?出突出成績?的，甲方應?積極推薦申?報有關獎勵?或資助。?3.乙方在?本校每連續?工作滿五年?，在學院允?許的前提下?，可享受_?___個月?的學術假，?職從事學術?研究工作;?學術假為有?薪假期，乙?方在享受學?術假的學年?，基本教學?工作量要求?減半;乙方?要求享受學?術假，需提?前____?個月向所在?院系提出申?請。4.?乙方如主持?重大科研項?目，或參加?重大課題研?究工作并且?在項目中負?有較重要責?任在課題?進行期間，?可申請額外?享受不超過?二年的有薪?學術假，在?享受學術假?期間，乙方?教學工作量?免于考核。?第十三條?校方對協?議的解除?1.乙方在?聘期內如不?能履行本協?議所規定的?職責，考核?不合格或有?違法違紀行?為，經甲方?專業職務聘?任委員會審?議，甲方有?權予以解聘?，終止本協?議，并保留?在媒體公布?解聘消息的?權利。2?.聘用協議?期內，受聘?人員出現下?列情形之一?者，聘用單?位可以解除?聘用協議：?(1)不?能按時完成?工作任務目?標，給學校?工作造成嚴?重損失的;?(2)不?服從聘用單?位工作安排?的;(3?)嚴重失職?，對學校利?益造成重大?損害的;?(4)不能?認真履行本?崗位職責，?違反工作紀?律或其它規?章制度，品?行不端，師?德修養差經?教育仍不改?正，在校內?及社會上造?成惡劣影響?的;(5?)年度考核?不合格的;?(6)被?依法行政拘?留、刑事拘?留或勞動教?養的;(?7)患病或?非因公負傷?，醫療期滿?仍不能從事?原工作，又?不服從另行?安排適當工?作的;(?8)受聘人?連續曠工_?___天或?一年內累計?曠工___?_天以上的?;(9)?乙方經學校?學術委員會?確認，有嚴?重違背學術?道德，違反?學術規范的?情節;(?10)乙方?未經學校同?意擅自離校?或出國人員?未經學校同?意逾期不歸?，超過三個?月，或在一?個月內經兩?次書面催促?明確拒絕歸?校。第十?四條受聘?方對協議的?解除1.?下列情形之?一者，受聘?人員可以要?求聘用單位?解除聘用協?議。(1?)聘用單位?不能履行聘?用協議，未?按協議約定?提供受聘方?必要的工作?條件或未按?時支付受聘?方報酬;?(2)經聘?用單位同意?，受聘人員?升學、應征?入伍、調出?本校到其他?單位工作。?2.乙方?在聘期內因?特殊原因提?出辭聘的，?需提前三個?月向甲方提?出申請，經?甲方同意，?報請教育部?審核后，方?可辭聘，并?視具體情況?承擔相應的?違約責任。?第十五條?協議解除?的處理1?.任何一方?解除協議須?以出面形式?通知對方，?并以協商為?前提。2?.甲乙雙方?協議解除后?，乙方應歸?還甲方在聘?用期間由甲?方提供給乙?方使用的設?備和財產，?乙方不得再?以甲方教授?/副教授的?名義從事學?術及其他社?會活動。?3.聘任期?間如發生雙?方無法預見?、無法防范?，致使協議?無法正常履?行的事由，?需要變更或?解除協議的?，聘任雙方?應按照國家?有關規定?善處理。?第十六條?違約責任?____本?協議一經簽?訂，雙方必?須嚴格執行?。任何一方?如違約，應?承擔相應的?違約責任，?支付違約金?;違反規定?擅自解除協?議的，按未?履行的聘期?時間計算，?每少一年，?應支付的違?約金為__?__元。?2.若乙方?在聘期內若?享受過甲方?出資培訓的?，乙方違反?規定擅自解?除協議時還?應向甲方退?回全部培訓?費用。第?十七條乙?方的申訴?乙方可就職?務聘任，業?績考核和紀?律處分等方?面的問題，?向學校教師?編制核定與?職務聘任委?員會提出申?訴或投訴;?申訴和投訴?必需以書面?形式提出，?且必須充分?說明理由。?第十八條?保密乙?方保證對在?討論、簽訂?、執行本協?議過程中所?獲悉的屬于?對方的且無?法自公開渠?道獲得的文?件及資料(?包括商業秘?密、公司計?劃、運營活?動、財務信?息、技術信?息、經營信?息及其他商?業秘密)予?以保密。未?經甲方同意?，乙方不得?向任何第三?方泄露該商?業秘密的全?部或部分內?容。但法律?、法規另有?規定或雙方?另有約定的?除外。保密?期限為__?__年。?第十九條?通知1.?根據本協議?需要一方向?另一方發出?的全部通知?以及雙方的?文件往來及?與本協議有?關____?通知和要求?等，必須用?書面形式，?可采用__?__(書信?、傳真、電?報、當面送?交等)方式?傳遞。以上?方