國企勞動合同書范本甲方?(用人單位?)名稱：_?___性?質：___?_地址：?____?法定代表人?：____?乙方(勞?動者)姓名?：____?性別：_?___年?齡：___?_民族：?____?文化程度：?____?籍貫：__?__省__?__市現?住址：__?__屬于?：____?居民身份?證號碼：_?___甲?方因生產(?工作)需要?，經勞動部?門批準，同?意招用乙方?為臨時工，?根據《全民?所有制企業?臨時工管理?暫行規定》?及____?人民政府有?關規定，經?雙方協商同?意自愿訂立?本合同。?第一條合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條生產(工?作)任務?乙方同意服?從甲方的生?產(工作)?需要，在_?___崗位?，承擔__?__生產(?工作)任務?。第三條?生產(工作?)條件根?據工作崗位?需要，并參?照國家有關?規定，甲方?應配備必要?的安全防護?設施：__?__，并發?給乙方勞動?保護用品：?____，?保健食品費?：____?元。第四?條勞動紀律?甲方應依?據國家的有?關規定制定?各項規章、?制度。具體?內容：__?__。乙方?應嚴格遵守?各項紀律，?服從管理，?積極做好工?作。第五?條勞動時間?與勞動報酬?勞動時間?：甲方實行?每周___?_日工作制?，每日__?__小時制?，因生產(?工作)需要?加班時，應?控制每日加?班不超過_?___小時?，每月加班?不超過__?__小時，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定。勞?動報酬：按?國家有關規?定和單位的?實際，根據?乙方崗位和?承擔的任務?定為每日_?___元。?加班工資：?法定節日為?____元?，公休假和?平日為__?__元：夜?間工作的，?每晚(班)?發給乙方夜?餐費___?_元;獎金?根據單位效?益和乙方勞?動貢獻定為?每月___?_元至__?__元。如?乙方從事的?工作便于實?行勞動定額?考核經甲乙?雙方商定，?實行全額計?件工資制的?，月工資按?計件單結算?，具體辦法?雙方約定為?：____?。在合同?期間，如發?生停工待料?，甲方每天?發給乙方_?___元，?作為基本生?活費用。?第六條社會?保險福利待?遇1.在?本合同期內?，甲乙雙方?應按養老保?險規定，繳?納養老保險?費，每月甲?方負擔__?__元，乙?方負擔__?__元。乙?方繳納金額?，由甲方按?月在乙方當?月工資中扣?繳。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養?老保險可隨?同轉移，合?并計算繳費?年限。2?.乙方因工?死亡待遇及?因工負傷在?醫療期內的?待遇與合同?制工人相同?，因工負傷?醫療終結，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業應?當安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。3.?乙方患病或?非因工負傷?，醫療期最?長不超過_?___個月?。醫療期內?待遇應當與?合同制工人?同等對待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發給生活?補助費。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫療期滿?尚未痊愈被?解除勞動合?同的，由企?業發給一次?性醫療補助?費____?元，乙方死?亡的，甲方?應發給喪葬?補助費__?__元，一?次性發給供?養直系親屬?救濟費__?__元。?4.乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應?按國家規定?安排乙方探?親，服務每?滿一年假期?為____?天;乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應按?規定安排假?期。上述假?期為有薪假?期，超出規?定日期的，?經批準按事?假處理。?第七條合同?的變更、終?止、解除?1.甲方因?轉產，調整?生產項目或?者由于情況?變化，經乙?方同意，可?以變更合同?的相關內容?。2.合?同期滿后即?終止執行，?并辦理終止?合同手續。?如生產(工?作)需要，?甲方繼續招?用乙方，需?要經乙方同?意，并經勞?動部門批準?，雙方重新?簽訂合同。?3.在合?同期內，乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?(1)患病?或非因工負?傷，醫療期?滿不能復工?的;(2?)按照《國?營企業辭退?違紀職工暫?行規定》屬?于應予辭退?的;(3?)甲方宣告?破產，或者?瀕臨破產處?于法定整頓?期間的。?4.在合同?期內，甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?合同：(?1)經國家?有關部門確?認，勞動安?全衛生條件?惡劣，無有?效保護措施?損害工人身?體健康的;?(2)甲?方不按合同?規定發放工?資或連續兩?個月不支付?工資的;?(3)甲方?不履行勞動?合同，或違?反國家勞動?法規、政策?、侵犯工人?合法權益的?;(4)?經甲方同意?，自費考入?中等專業以?上學校或參?加社會招工?考試已被錄?取的。5?.在合同期?內，乙方有?下列情況，?甲方不得解?除合同：?(1)合同?期未滿，又?不符合本條?第____?項規定的;?(2)患?職業病因工?負傷并經勞?動鑒定委員?會鑒定的;?(3)患?病或非因工?負傷，在規?定的醫療期?內的;(?4)女工孕?期、產假和?哺乳期間的?。6.一?方要求解除?合同的，必?須提前三十?日通知對方?。但因本條?第____?項(2)的?規定解除合?同的除外。?7.乙方?被開除，勞?動教養或判?刑的，勞動?合同自行解?除。第八?條雙方認為?需要約定的?事項1.?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費由乙方?自負。房租?按商品房標?準收取的，?甲方應給乙?方住房補貼?每月為__?__元;如?乙方自行解?決住房的，?甲方應給乙?方住房補貼?，每月為_?___元。?2.甲方?自辦食堂的?，按飯菜成?本收費，不?辦食堂，在?外搭膳的，?所需管理費?由甲方支付?。甲方給乙?方膳食補貼?每月___?_元。3?.甲方按國?家規定，每?月應給乙方?各類補貼共?____元?。4.除?國家規定以?外，在__?__況下，?甲方可解除?合同。5?.除國家規?定以外，在?____情?況下，乙方?可解除合同?。6.計?件工資制的?，月工資結?算辦法：_?___。?7.其他需?約定事項：?____。?第九條違?約責任任?何一方違反?勞動合同，?給對方造成?經濟損失的?，對方有權?根據責任和?造成的后果?，追究違約?金____?元，賠償金?____元?。第十條?因本勞動合?同發生的爭?議，當事人?應在爭議發?生十五日內?向本企業勞?動調解委員?會申請調解?(因開除，?辭退違紀職?工以及職工?辭退，自動?離職發生的?爭議可直接?申請仲裁或?向法院起訴?)。調解無?效，甲乙雙?方協商一致?選擇：__?__。1?.按企業勞?動爭議處理?有關規定，?向當地勞動?仲裁委員會?申請仲裁。?2.向當?地人民法院?起訴。第?十一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規、?政策有抵觸?的，按國家?現行的法律?、法規、政?策執行。?第十二條本?合同逢簽訂?之日起生效?，一式__?__份，甲?乙雙方各持?____份?，涂改或未?經合法授權?代簽無效。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日國企勞動合同書范本（二）職工姓?名：（以下?簡稱甲方）?單位：（?以下簡稱乙?方）根據?省《國營企?業全員勞動?合同管理試?點工作方案?》和我廠全?員勞動合同?管理實施辦?法的有關規?定，經延邊?新華印刷廠?法人代表與?共同協商，?雙方同意簽?訂本勞動合?同書，其內?容如下：?一、合同期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共年個?月。二、?試用期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?年個月。?一、工作內?容、勞動保?護及勞動條?件___?_本廠實行?八小時工作?制和一周一?休制。2?.鉛印、商?標車間生產?崗位實行常?年兩班制生?產，華泰造?紙廠實行三?班連轉制，?其他工種實?行一班制生?產，但遇到?緊急任務時?，本廠可以?組織加班加?點，并支付?合理加班費?。3.鑄?字、揀字、?排版、紙型?、鉛版、照?相制版等有?害職工身體?健康的工種?，均有通風?排氣等防護?措施，并享?受相應勞動?保護。4?.除排版、?裝訂外基本?上都是機械?化、半自動?化操作。?____本?廠根據生產?、工作需要?，按國家有?關法律規定?，為職工提?供必需的安?全、衛生的?勞動條件和?工作環境。?二、企業?的權利和義?務權利：?有權按照?國務院常務?會議通過的?《企業職工?獎懲條例》?和國務院發?布的《國營?企業辭退違?紀職工暫行?規定》以及?我廠《職工?獎懲條例》?的有關規定?，對職工進?行管理和獎?懲。義務?：___?_對職工要?進行國家法?律、法規、?職業道德、?社會治安、?企業各項規?章制度等教?育。__?__對職工?要進行技術?業務培訓，?不斷提高職?工素質。?3.加強勞?動安全與保?護，不斷改?善勞動條件?，保證職工?的身體健康?。4.尊?重職工的合?法權益，維?護職工的主?人翁地位，?充分調動職?工的積極性?、創造性。?三、職工?的權利和義?務權利：?簽訂勞動?合同的職工?享有同等的?工作、學習?，參加民主?管理，獲得?勞動報酬、?政治榮譽、?物質鼓勵及?享受勞動保?險福利的待?遇。義務?：1.努?力學習政治?文化技術，?不斷提高思?想政治覺悟?和技術水平?。2.熱?愛本職工作?，服從分配?，努力完成?生產工作任?務。3.?遵守國家的?法律、法律?和有關政策?及廠內各項?規章制度。?4.愛護?公共財產、?機械設備、?生產工具，?節約原材料?、能源。?四、勞動報?酬及保險福?利待遇1?.試用期工?資：級月元?。2.學?徒工資：第?一年月元。?第二年月?元。第三?年月元。?3.轉正后?工資：元。?4.定級?后工資：元?。5.調?資晉級：?6.保險福?