培訓師任職要求15篇名目

【第3篇】雅思培訓師崗位職責

雅思培訓師北京學為貴教育科技有限公司北京學為貴教育科技有限公司,學為貴,學為貴教育,學為貴工作內容:

負責雅思老師的面試,評定老師力量;后期對新老師進行培訓;

任職要求:

1、熟識雅思索試系統(tǒng);對培訓行業(yè)有肯定的理解和熟悉;

2、雅思總分不低于7分,口語單項不低于7分,閱讀或聽力不低于8分;

3、為人友善溫柔,踏實負責

【第4篇】培訓部培訓師崗位職責任職要求

培訓部培訓師崗位職責

職責描述:

部門:金融落地培訓部

為金融行業(yè)供應專業(yè)化的培訓及詢問服務，內容涵蓋營業(yè)網(wǎng)點服務流程再造、標準化服務導入、營銷技能導入、內外部環(huán)境改進、功能分區(qū)優(yōu)化等。

工作職責:

1、銀行效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目設計

2、銀行效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目執(zhí)行管理

3、銀行效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目人員內部培訓

任職要求:

1、銀行業(yè)培訓3年以上培訓輔導閱歷;

2、全程參加銀行網(wǎng)點效能提升項目3個以上，對銀行效能提升項目流程特別了解;

3、擁有良好的授課力量，樂于;

4、結果導向，擁有良好的溝通力量;

5、能擔當工作壓力，適應長期出差;

6、對客戶的需求敏感，能依據(jù)客戶需求設計完善相應課程;

零點有數(shù)(原零點討論詢問集團)是源自中國的國際化數(shù)據(jù)智能服務機構，是大數(shù)據(jù)智能服務機構中聚焦于行業(yè)深度應用的典范，旗下包括創(chuàng)新數(shù)據(jù)開發(fā)中心、公共事務數(shù)據(jù)事業(yè)群、商業(yè)數(shù)據(jù)事業(yè)群。依托長期積累并不斷拓展的多源數(shù)據(jù)資源，持續(xù)研發(fā)與優(yōu)化數(shù)據(jù)智能經(jīng)絡，為包括公共服務到商業(yè)服務的決策者供應掩蓋行動策略、決策支持、價值管理的落地型解決方案。公共事務領域服務對象掩蓋中央部委到基層政府的各級政府部門及社團組織;商業(yè)領域服務對象掩蓋金融、地產(chǎn)、汽車、快遞與物流、消費品、it通信、泛健康等多個行業(yè)的前沿企業(yè)。

【第5篇】葡萄酒培訓師崗位職責任職要求

葡萄酒培訓師崗位職責

職責描述:

1、組織、主持公司及客戶舉辦的紅酒品鑒會，引導客戶獲得/提高葡萄酒的品鑒力;

2、依據(jù)培訓需求，收集紅酒酒基礎文化及專業(yè)學問，編制培訓講義并建立學問資料庫;

3、針對內部員工、經(jīng)銷商或團購客戶進行葡萄酒和專業(yè)產(chǎn)品學問培訓;

4、保證培訓內容的專業(yè)性及有效性，確保培訓現(xiàn)場把控，并進行培訓效果評估;

5、獨立開展葡萄酒產(chǎn)品的專業(yè)學問培訓，依據(jù)經(jīng)銷商需求完成品酒師課程開發(fā)及課程的持續(xù)優(yōu)化;

6、擔當品酒師角色，講解公司的歷史、文化和產(chǎn)品，有效進行品牌推廣;

任職要求:

1.3年以上工作閱歷

2.二年以上培訓授課閱歷，具有獨立授課、獨立開發(fā)課件的力量;

3.葡萄酒相關專業(yè)背景，熟識葡萄酒學問，wset2級以上，有培訓閱歷，組織會議閱歷;

葡萄酒培訓師崗位

【第6篇】專業(yè)培訓師崗位職責任職要求

專業(yè)培訓師崗位職責

崗位職責:

1、賣點挖掘;

2、商品與銷售技巧課件的開發(fā);

3、新品、重點產(chǎn)品、滯銷款的培訓方案的制定;

4、嘗試挖掘銷售流程、服務標準課件的開發(fā)與落地執(zhí)行方案;

5、結合門店店務、陳設、會員等輸出一系列的終端執(zhí)行標準;

6、深度討論從顧客進店到離店的服務流程及標準，并輸出相應的課件和落地方案;

7、以項目制的形式從培訓需求的調研、培訓中的執(zhí)行、培訓后的反饋與落地，輸出pdca的落地方案和工具。

任職要求:

1.大專及以上學歷，三年以上眼視光行業(yè)同崗位工作閱歷;

2.有獨立開發(fā)過銷售技巧類課件;

3.了解終端顧客消費心理;嫻熟fabe的運用;

4.較強的文字和語言表達及分析力量，溝通力量強，條理性強，思維靈敏;

5.能嫻熟運用ppt及各類培訓課件制作軟件

6.具備良好授課技能、培訓課程開發(fā)技能、指導與教練技能，良好的演講力量;

專業(yè)培訓師崗位

【第7篇】培訓師經(jīng)理崗位職責任職要求

培訓師經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、制定和完善公司的培訓規(guī)章制度;

2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查，分析了解人崗狀況;

3、制定培訓方案，例如:課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預算等;

4、培訓項目的實施與協(xié)調;

5、培訓效果的評估。

任職資格:

1、本科及以上學歷，教育學、心理學、市場營銷專業(yè)、人力資源管理、管理類相關專業(yè)，五年以上工作閱歷，二年以上管理閱歷;

2、有培訓項目的運作閱歷，熟識培訓流程，能高效整合培訓資源、設計培訓方案。

3、對工作有高度熱忱、布滿激情工作狀態(tài)、厲行創(chuàng)新、責任感強、高度組織協(xié)調力量。

4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠懇，性格開朗;

5、思維靈敏，具有較強的組織、協(xié)調、溝通力量及分析問題、解決問題的力量，良好的文字和語言表達力量。

【第8篇】體驗培訓師崗位職責

用戶體驗,培訓師蔚來汽車上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來工作職責:

?執(zhí)行用戶服務培訓體系,教材開發(fā),幫助編寫標準相關文檔

?開發(fā)教材課程,制定與執(zhí)行培訓方案、對培訓質量進行驗收,轉化培訓的現(xiàn)場改進

?協(xié)調并參加業(yè)務部門開展培訓體系開發(fā),執(zhí)行

?支持用戶服務培訓體系的建立

?參加培訓中心建設與日常管理

任職要求:

?本科以上學歷,5年以上相關工作閱歷,2年以上企業(yè)培訓閱歷

?具備良好的方案力量、組織力量、溝通力量、推斷評估力量、學習力量

?具備的英文閱讀、書寫力量、課件開發(fā)力量

?有汽車、物流、快遞、配送行業(yè)培訓閱歷者優(yōu)先

【第9篇】培訓師/講師崗位職責(20篇)

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、依據(jù)部門統(tǒng)籌規(guī)劃和銷售需求,負責培訓工作的規(guī)劃和執(zhí)行;2、產(chǎn)品招商會、訂貨會、門店導購員的產(chǎn)品學問講解、企業(yè)文化培訓、產(chǎn)品陳設及銷售服務流程的培訓;3、終端門店導購員/促銷員的崗位產(chǎn)品學問培訓和服務流程培訓;4、培訓課件的撰寫與培訓活動的組織與實施支配;5、培訓需求的調研、培訓的評估與總結及培訓的應用反饋與監(jiān)督;6、培訓制度的制定與流程的規(guī)范,內訓師的培育。任職要求:1、大專以上學歷,有3年以上產(chǎn)品培訓工作閱歷,家電行業(yè)產(chǎn)品培訓師優(yōu)先;2、擅長培訓需求的調研,有良好的課程統(tǒng)籌規(guī)劃力量,熟識課程支配的組織施;3、擅長促銷員/導購員產(chǎn)品學問與銷售服務流程的學問培訓與應用;4、具備良好的形象和氣質,擁有較強的溝通和講演力量;5、學習力量強,有較好的文字功底及規(guī)律思維力量;6、課件制作力量較強,嫻熟運用ppt等辦公軟件。

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

入職要求:

1、年齡25~35歲,形象好,氣質佳,女160cm及以上、男175cm及以上,;

2、大專以上學歷;

3、仔細細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;

4、思維靈敏,接受力量強,能獨立思索,擅長總結工作閱歷;

5、嫻熟應用office辦公軟件;

6、一般話標準,具有良好的溝通力量;

崗位職責:

1、負責針對公司產(chǎn)品項目信息進行收集、整理;

2、公司內部員工專業(yè)學問的培訓和公司項目講解;

3、幫助市場經(jīng)理進行產(chǎn)品講解,協(xié)作市場推廣,供應培訓;

4、依據(jù)公司需要進行課程編輯制作等相關流程;依據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求;

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、協(xié)作公司實際市場推廣要求,負責公司會議營銷活動的策劃和開展;

2、負責會議主講講師;

3、能夠獨立開發(fā)設計培訓課程并編寫教案;

4、參加公司的其他培訓活動。

崗位要求:

1、擁有豐富的會議講師和培訓閱歷,2年以上的工作閱歷;,年齡28周歲以上;

2、有較強的規(guī)律性思維、組織策劃、商業(yè)演講力量;

3、形象氣質佳,一般話流利,口齒清楚,演講感染力強;

4、能嫻熟運用ppt;

5、責任心強,勇于挑戰(zhàn),吃苦耐勞。

6、性格開朗,熱忱大方,有活力,對生活有目標。

7、工資:底薪+高提成業(yè)務組提成+獎金=25000以上,上不封頂!

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、對于會議有肯定的宣講力量很現(xiàn)場感染力;

3、負責詢問業(yè)務團隊的培訓以及團隊制度的完善;

4、負責對潛在客戶進行基礎學問培訓,幫助客戶經(jīng)理完成各項任務;

5、負責組織投資分析報告會、研討會、投資技能培訓、投資閱歷溝通會等活動,在營銷推廣、新員工培訓、外匯講座等活動中擔當講師,為客戶經(jīng)理供應業(yè)務支持。

6、無外匯相關閱歷學問也可,公司將供應教案和ppt,并進行崗前培訓。

任職資格:

1、金融、財經(jīng)、工商管理等經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷;

1、具有大型會議宣講工作閱歷者優(yōu)先;

2、具有高度的責任感和工作熱忱;

3、具有良好的表達溝通力量和學習力量,能擔當肯定的工作壓力;

4、具有肯定的文字功底,能獨立設計講義;

5、具有吃苦精神和良好的團隊意識。

2、具有較好的口頭表達力量和產(chǎn)品推廣力量;敏銳快捷的市場反應力量及較強的風險意識,能主講外匯類講座。

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;

2、調查培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓方案;

3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

4、講授培訓課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

任職資格:

1、高中以上學歷;

2、一年以上本行業(yè)培訓授課閱歷;

3、熟識相關業(yè)務,嫻熟使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析力量和課程研發(fā)力量、良好的演講力量;

4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達力量、溝通力量,思維靈敏;

5、嫻熟使用辦公軟件,可制作課件。

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.幫助市場完成產(chǎn)品宣講、用戶溝通、需求反饋等工作。

2.幫助招商部門工作,包括招商簽約前期的產(chǎn)品介紹,簽約后期的培訓考核驗收工作等。

3.幫助完成展會工作,包括產(chǎn)品宣講,幫助簽約儀式等。

4.參加培訓方案與培訓標準的制定。

5.負責公司新入職員工的相關培訓。

任職資格:

1.一般話標準,有自信念,具有能在公共場合演講的力量。

2.具有團隊意識,應變力量,學習力量強,有樂觀性。

3.形象氣質佳,性非常向,擅長與人溝通.

4.大專以上,有肯定英語基礎(產(chǎn)品主要針對于中學校生),應屆畢業(yè)生亦可。

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.產(chǎn)品演講

2.培訓課程的開發(fā)

3.做好培訓后的效果反饋,分析總結培訓工作,提出合理化建議

任職資格:

1.富有激情,具備較強的親和力和感染力

2.思維靈敏,具備優(yōu)秀的口頭語言以及書寫表達力量,能獨立制作課件并負責實施

3..大專以上學歷、有閱歷者優(yōu)先

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責組織對新入職員工培訓、業(yè)務銷售技巧培訓、產(chǎn)品學問培訓、投訴建議培訓并對參與培訓人員進行后期跟蹤,做好培訓考核、驗收、評估等管理工作,并撰寫培訓評估報告;

2、建立有效的培訓評估系統(tǒng),定期對培訓效果進行評估、依據(jù)一線銷售人員提出的看法需求進行收集反饋,通過制定改進措施,不斷提升培訓質量;

3、通過對產(chǎn)品特點、功能進行充分的熟識和把握,定期對內部員工進行產(chǎn)品學問和銷售技巧培訓并編寫恰當形式的培訓材料(可以為視頻、ppt、語音等形式)。

4、依據(jù)公司產(chǎn)品信息,分析競爭品牌產(chǎn)品競爭力,持續(xù)完善產(chǎn)品學問課件的編制,組織實施符合產(chǎn)品推廣的培訓工作;

5、依據(jù)公司的營銷模式,結合直銷行業(yè)的營銷的銷售優(yōu)勢,制定適合公司的營銷培訓體系;

6、了解員工心情和工作效率,對有逆反心理和工作懈怠的員工進行心理輔導。

任職要求:

1、專科以上學歷,3年以上培訓管理閱歷,5年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)受;

2、熟識培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的相關流程;

3、具有構建現(xiàn)代化培訓體系的理念和操作閱歷,能夠對公司的培訓活動進行整體規(guī)劃;

4、能獨立開發(fā)設計培訓課程、制作培訓講義和課件;

5、對構建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者;

6、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力;

7、有保藏品德業(yè)資源和培訓團隊建設管理、懂心理學優(yōu)先;

福利待遇:豐厚的工資+績效獎金+飯補+全勤獎+員工旅游

舒適的環(huán)境和諧的員工關系期盼您的加入!

工作地址

北京市朝陽區(qū)財滿街一期一號樓一單元902

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)作公司實際市場推廣要求,負責公司會議營銷活動的策劃和開展;

2、負責會議籌備、策劃并擔當主講;

3、參加公司的其他培訓活動。

任職要求

1、擁有豐富的會議講師和培訓閱歷,2年以上的會銷工作閱歷;

2、有較強的規(guī)律性思維、組織策劃、商業(yè)演講力量;

3、形象氣質佳,一般話流利,口齒清楚,演講感染力強;

4、能嫻熟運用ppt;

5、責任心強,勇于挑戰(zhàn),吃苦耐勞,踏實仔細,

6、性格開朗,熱忱大方,有活力,對生活有目標。

我們歡迎這樣的人加入松創(chuàng)團隊,不肯定有高學歷,但肯定有上進心,不肯定有銷售閱歷,但肯定有生活目標。

你對你目前的生活滿足嗎你想做銷售挑戰(zhàn)高薪嗎假如是加入松創(chuàng)吧,在這里你盡情的施展你的才華,公司將為你供應良好平臺,實現(xiàn)自己人生價值!

任職資格:1、有銷售閱歷者優(yōu)先錄用;

2、年齡在28歲-38歲。

工作時間:8小時/天,月休4天

公司福利:每年組織一次免費旅游,每月最少組織一次免費員工聚餐等。

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

職位描述:底薪+豐厚提成

1.對各層級銷售人員的培訓、對考察客戶講解ppt項目。

2.協(xié)作業(yè)務推動供應相應培訓支持

3.負責項目包裝方案的制定和話術的開發(fā)

任職資格:

1、專科以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)。

2、具有敏銳的市場嗅覺,具備客戶分析和市場分析力量,有3年以上銷售培訓相關閱歷者優(yōu)先。

3、豐富的銷售培訓技巧、技能及社會閱歷;有較強的人際交往力量、溝通力量、客服力量;有勇于開拓創(chuàng)新、能吃苦耐勞。

4、具備良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守,有較強的團隊分散力。

5、能獨立制造業(yè)績,同時具備管理力量,能管理團隊完成銷售任務;

6、工作樂觀主動、務實、堅韌、理性,對企業(yè)文化有很強的認同感;

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、幫助公司培訓主管編制外部培訓規(guī)劃;

2、追蹤外部培訓市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓資源;

3、在培訓經(jīng)理的指導下,進行培訓課程開發(fā),確保培訓方案符合培訓需求;

4、依據(jù)企業(yè)培訓需求,在培訓經(jīng)理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道;

5、了解學員需求,參加培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容;

6、設計外部培訓評估體系并組織外部評估培訓效果;

7、能承受工作壓力,有良好的團隊合作精神;

8、能適應短期出差講課。

任職要求:

1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷;

2、具有相關從業(yè)閱歷3年以上,醫(yī)療器械、保健行業(yè)、會銷相關閱歷者優(yōu)先;

3、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神;

4、優(yōu)秀的口頭和書面表達力量,良好的溝通力量。

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

我們聘請的不是員工,而是創(chuàng)業(yè)伙伴!!!

a、全國性專業(yè)培訓公司為您帶來的巨大平臺。

b、接觸許多勝利人士,并建立良好的人脈關系,為事業(yè)進展搭建良好平臺。

c、優(yōu)秀者有機會成為公司合伙人。

崗位職責:

1、依據(jù)公司要求,可獨立設計培訓內容,擬定培訓大綱,編寫培訓課件;

2、依據(jù)客戶狀況敏捷策劃培訓形式,預備培訓相關的素材;

3、圍繞培訓需求和培訓目標,實施培訓。

4、分析培訓效果信息,提出完善培訓課程的合理化建議,改進培訓課程;

5、依據(jù)培訓課程要求,適時為學員供應肯定的訓后輔導。

職位要求:

1、從事培訓工作3年以上,有專業(yè)詢問公司任職閱歷優(yōu)先;

2、為人正直、思想樂觀正面,具備自主課程研發(fā)力量;

3、具有5年以上企業(yè)管理實踐閱歷或者5年以上培訓學校運營管理閱歷;

4、有良好的表達力量和大課控場力量;

5、在管理類、心態(tài)類、營銷類、人力資源管理類、家庭教育類、培訓學校各部門流程管理等方面有1-2個熟識的版塊,并有1-2套相對成熟的課程體系;

6、男女不限,年齡不限;

7、身體健康,能適應全國各地出差講課

福利:

1、員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物;2、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;3、享有免費的國考科目培訓課程;

4、豐富的企業(yè)文化活動,打造歡樂活力的工作氛圍

地址:姑蘇區(qū)總官堂路555號(蘇尚新地)

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責各類商業(yè)活動的策劃與組織實施;

2、組織指導撰寫各種公關活動方案;

3、據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行;

4、幫助部門經(jīng)理對活動進行整體協(xié)調和把控;

5、評估活動效果并編制活動報告;

6、依據(jù)業(yè)務需要制作各種宣揚資料,塑造良好企業(yè)形象;

7、依據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務需要制定市場調查方案;

8、定期收集競爭對手信息,了解競爭對手的動態(tài),并整理、分析,形成報告;

9、負責活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行;

10、負責公司刊物及行銷刊物的企劃;

11、負責公關、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿;

12、執(zhí)行定期行銷活動資訊的更新與維護;

13、設計活動相關文宣。

崗位要求:

1、要有良好的分析力量,明白活動的目的,宣揚什么,參加的人群,和所針對的群體,活動的意義,預期所達到的效果,精確?????的時間地點,提前告知,并準時反饋狀況,做到統(tǒng)籌全局,要有大局觀;

2、情商肯定要高,由于大部分活動是團隊協(xié)作,弄清每個人的特點,和專長,懂得鼓舞和贊美,也要懂得指出別人的不足,猜測活動過程中發(fā)生的意外狀況,做好應急預案,然后隨即應變;

3、要自信,冷靜,穩(wěn)重,有領導氣質,活動策劃者需要向你的團隊敘述活動的整個方案,口才力量要求高;

4、作為活動的策劃者,要不怕吃苦,不怕困難;

5、寫報告的力量,文采要好,表達力量強。

6、會的ps的簡潔使用,會嫻熟使用相機。

7、性非常向,年齡24-30歲。

工作地點:新華路天利得益大廈

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1)負責理財部新員工入職培訓的組織與實施,制定并改進相關培訓課程;

2)負責主持客戶的投資理財講座,必要時針對投資者需求進行金融投資培訓;

3)協(xié)作市場推廣,負責各理財部產(chǎn)品培訓的組織與實施;

4)負責理財講座的策劃支配及實施;

5)進行培訓需求調研,對理財培訓的教材提出修改看法和建議;

6)負責各理財部培訓方案、培訓預算的制定和實施,培訓費用的報銷;

7)負責理財部培訓檔案的建立和管理

8)負責相關公共課程,如企業(yè)文化的講授;

任職要求:

1)高校專科及以上學歷,金融、管理、保險等相關專業(yè);

2)熟識p2p、p2b等金融學問,條理清楚,一般話標準,具備感染力

3)形象良好,良好的溝通和組織力量以及較強的開拓精神;

4)具有保險等金融行業(yè)培訓講師閱歷者優(yōu)先;

5)1年以上直接培訓及組織培訓閱歷,具備肯定的培訓授課技巧、現(xiàn)場把控力量及課程開發(fā)力量;

6)具有較強的規(guī)律思維力量、人際溝通力量、口頭、書面表達力量;

7)具備系統(tǒng)的資料收集、整理力量及良好的文字編寫力量;

8)性格開朗、談吐專業(yè)、態(tài)度謙和、富有激情,有良好的語言表達力量和演講力量;

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

職位描述:

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1、熟識授課,條理清楚,一般話標準,具備講師氣場;

2、為人真誠,有親和力,性非常向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團隊合作意識;

3、富有激情,有良好的語言表達力量和演講力量;

4、能有效地制訂工作方案,整合行業(yè)資源并進行有效的工作;

5、形象良好,良好的溝通和組織力量,具有較強的開拓精神及良好的自我包裝;

6、負責培訓課程的開發(fā)、改進,制定對新進員工的相關培訓課程;

7、負責主持客戶的投資理財講座;對投資者需求進行金融投資學問培訓;以及組織公司內部員工培訓,講課;

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崗位要求:

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1、金融專業(yè)或市場營銷專業(yè)專科以上學歷,有肯定的營銷力量,喜愛培訓行業(yè);

2、系統(tǒng)把握所學專業(yè)基礎學問、理論;

3、為人正直,責任心強,具有良好的語言文字表達和語言溝通力量,能承受壓力,具有突出的在學習力量;

4、有志在投行進展,具有保險等金融行業(yè)培訓講師閱歷者優(yōu)先;

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、培訓方面:

1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;

2、調查培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓方案;

3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

4、講授培訓課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

6、負責進行銷售及業(yè)務管理類培訓方案設計,并合理開發(fā)培訓課程并完成相應培訓工作;

7、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

二、會議主持方面:

1、負責公司各種會議,理財報告會的主持講解;

2、撰寫會議發(fā)言稿,準時反饋與解答會議遇到的疑難問題;

3、熟識金融相關業(yè)務,嫻熟使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析力量和課程研發(fā)力量、良好的演講力量;

4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達力量、溝通力量,思維靈敏。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、兩年以上金融/保險行業(yè)培訓授課閱歷;

3、對培訓行業(yè)有深厚的愛好與激情、喜愛培訓事業(yè),具有良好的組織協(xié)調、語言表達、溝通力量,富有團隊精神;

4、嫻熟使用辦公軟件,可制作課件。

工作時間:早8:30分晚17:30分午休1小時30分周末雙休

工作地點:道里區(qū)上海街7號海上銀座b座3層

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責新員工入職培訓:(團隊破冰、企業(yè)文化、產(chǎn)品學問、銷售技巧、職級進階培訓等)指導員工職業(yè)生涯進展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)進展的培訓課程。

2、負責依據(jù)公司文化、產(chǎn)品、目標等擬定培訓方案、開發(fā)培訓課程、按方案組織和實施培訓課程、組織會銷等活動。

3、負責建立、完善、實施培訓管理體系,對公司的員工的線上線下銷售基本常識、禮儀、技巧、團隊建設、促銷活動等進行提升培訓。

4、對培訓后的銷售人員業(yè)績狀況跟進調查、評估、反饋,為下一步培訓工作供應改進看法。

5、對演講的儲備講師進行選拔、訓練和培育。

任職要求:

1、專科及以上學歷,有銷售團隊,移民留學、保險行業(yè)培訓師崗位3年以上經(jīng)受者優(yōu)先。

2、有獨立課件開發(fā)及授課力量,教育、金融、保險等銷售團隊培訓及培訓管理閱歷優(yōu)先。

3、一般話標準、形象氣質佳、具有較強的協(xié)調組織力量、溝通力量、分析力量、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述力量。

4、嫻熟把握培訓需求調查、效果評估方法;

5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致。

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、能獨立制作課件,講授金融投資方面專業(yè)課程;2、負責市場的信息收集分析、討論、投資分析報告的撰寫;3、負責為客戶供應專業(yè)的投資理財建議,并制定相應的投資方案及策略;4、負責為客戶供應各種綜合性基礎理財詢問服務;5.具有金融、保險等培訓工作經(jīng)受者優(yōu)先考慮;6.、協(xié)作公司活動進行各種規(guī)模講座;7.對公司產(chǎn)品進行技術分析,指導銷售人員進行分析和客戶培訓;8.具有良好的語言表達力量以及文字書寫力量。任職資格:1、一年以上投資理財或保險行業(yè)閱歷;2、擁有較強的金融理論學問,具有較強的職業(yè)成熟度;3、具有較強的行情把握力量、投資理財分析力量;4、擁有較強的金融理論學問,對國際和國內金融業(yè)的進展趨勢和互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品有比較深刻的理解和把握,了解國際金融、投資管理,把握金融投資行業(yè)各個核心領域理論與實踐學問,能夠從多種角度分析問題,具有較強的職業(yè)成熟度;5、年齡25歲以上,宣講會講師閱歷優(yōu)先。

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:職要求:

1、做過電視臺或廣播電臺醫(yī)學健康節(jié)目或醫(yī)藥保健品電臺講座,民營醫(yī)院講座,3年以上工作閱歷。

2、會議營銷講師要求做過會議營銷現(xiàn)場講座,具有煽動熱忱,引導消費力量,能夠短期出差。

3、醫(yī)學,中醫(yī)學專業(yè)畢業(yè),有肯定臨床診療閱歷,保健常識。會講一般話。年齡性別不限。

4、能夠纂寫編劃講座資料,與患者或聽眾在節(jié)目中進行現(xiàn)場互動溝通溝通,解答問題。

5、能夠與節(jié)目主持人良好協(xié)作,做出醫(yī)藥學問豐富,深化淺出,聽眾寵愛的高檔次健康講座節(jié)目。

6、定期收集市場的產(chǎn)品需求,并針對公司新產(chǎn)品進行銷售賣點提練;可自行撰寫產(chǎn)品講義!

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責樂高教育系列搭建課程及創(chuàng)意科技類(3-6歲或6-12歲)課程的教學活動;

2.負責學員課時及課后管理工作;

3.負責學員服務管理及客戶服務工作;

4.幫助市場推廣和招生等相關工作;

5.執(zhí)行上級支配的其他工作及部門協(xié)作工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,接受應屆畢業(yè)生;

2.學前教育、設計、機械類專業(yè);

3.年齡22-35歲,有幼少兒教學工作閱歷者優(yōu)先;

4.擅長溝通和表達,對科技教育有愛好;

5.有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神,仔細急躁,規(guī)律清楚;

6.能吃苦耐勞,具有親和力,工作樂觀主動,能接受周末和平常晚班;

7.一般話標準,具有良好語言表達力量和較好的文字功底;

8.具有樂高課程教育閱歷,優(yōu)先錄用;

9.具有豐富育兒閱歷,自身是孩子父母者優(yōu)先。

三、薪資福利

1.底薪+課時費+業(yè)務提成+話費補助+交通補助+臨時獎金

2.年底雙薪+五險一金+帶薪休假+過節(jié)福利+旅游團建

四、職業(yè)進展規(guī)劃

課程老師→→課程主管→→中心校長→→團隊負責

【第10篇】幼兒培訓師崗位職責任職要求

幼兒培訓師崗位職責

崗位職責:

1、負責嬰幼兒英語教學、教研等方面的工作;

2、教學閱歷豐富，與校區(qū)外教老師溝通毫無壓力;

3、完成教學主管支配的其他任務。

任職要求:

1.喜愛教育行業(yè)，喜愛幼教工作;熱忱活潑，陽光并布滿活力;

2.擁有超強的環(huán)境適應力量、執(zhí)行力量和親和力;

3.英語6級或8級，口語表達嫻熟，可以使用英語完成教學工作;

4.本科以上學歷，有留學閱歷者優(yōu)先。

【第11篇】培訓經(jīng)理培訓師崗位職責任職要求

培訓經(jīng)理培訓師崗位職責

崗位職責:

1、制定和完善公司的培訓規(guī)章制度;

2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查，分析了解人崗狀況;

3、制定培訓方案，例如:課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預算等;

4、培訓項目的實施與協(xié)調;

5、培訓效果的評估。

任職資格:

1、本科及以上學歷，教育學、心理學、市場營銷專業(yè)、人力資源管理、管理類相關專業(yè)，五年以上工作閱歷，二年以上管理閱歷;

2、有培訓項目的運作閱歷，熟識培訓流程，能高效整合培訓資源、設計培訓方案。

3、對工作有高度熱忱、布滿激情工作狀態(tài)、厲行創(chuàng)新、責任感強、高度組織協(xié)調力量。

4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠懇，性格開朗;

5、思維靈敏，具有較強的組織、協(xié)調、溝通力量及分析問題、解決問題的力量，良好的文字和語言表達力量。

培訓經(jīng)理培訓師崗位

【第12篇】美容培訓師崗位職責任職要求

美容培訓師崗位職責

崗位職責:

1、依據(jù)公司銷售目標，負責公司產(chǎn)品的銷售和市場開拓工作;

2、有化妝品連鎖店渠道代理開發(fā)，熟識專賣店渠道品牌管理、制定、實施產(chǎn)品上市策略方案及方案等;

3、為幫助終端達成銷售目標，策劃制定有效的活動企劃方案，并對活動效果進行跟蹤與分析;

4、熟識品牌推廣運作，具有精彩的品牌策略力量及整合傳播技巧，塑造品牌形象，把控和處理突發(fā)大事;

5、多方面開拓線上、線下銷售渠道，并與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;