保安臨時工勞動合同模板2023甲方(用?人單位)名?稱：___?_性質：?____?地址：__?__法定?代表人__?__(?單位負責人?)：___?_乙方(?勞動者)姓?名：___?_性別：?____?年齡：__?__民族?：____?文化程度?：____?籍貫：_?___省_?___市_?___縣(?區)___?_鄉(鎮)?____村?(街)現?住址：__?__屬于?：農業人口?()非?農業人口(?)居民?身份證號碼?：____?甲方因生?產(工作)?需要，經勞?動部門批準?，同意招用?乙方為臨時?工，根據《?全民所有制?企業臨時工?管理暫行規?定》及__?__人民政?府有關規定?，經雙方協?商同意自愿?訂立本合同?。第一條?合同期限?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?生產(工作?)任務乙?方同意服從?甲方的生產?(工作)需?要，在__?__崗位，?承擔___?_生產(工?作)任務。?第三條?生產(工作?)條件根?據工作崗位?需要，并參?照國家有關?規定，甲方?應配備必要?的安全防護?設施：，?并發給乙方?勞動保護用?品：___?_，保健食?品費：第?四條勞動?紀律甲方?應依據國家?的有關規定?制定各項規?章、制度。?具體內容：?乙方應嚴?格遵守各項?紀律，服從?管理，積極?做好工作。?第五條?勞動時間與?勞動報酬?勞動時間：?甲方實行每?周____?日工作制，?每日___?_小時制，?因生產(工?作)需要加?班時，應控?制每日加班?不超過__?__小時，?每月加班不?超過___?_小時，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定。勞動?報酬：按國?家有關規定?和單位的實?際，根據乙?方崗位和承?擔的任務定?為每日__?__元。加?班工資：法?定節日為_?___元，?公休假和平?日為___?_元：夜間?工作的，每?晚(班)發?給乙方夜餐?費____?元;獎金根?據單位效益?和乙方勞動?貢獻定為每?月____?元至___?_元。如乙?方從事的工?作便于實行?勞動定額考?核經甲乙雙?方商定，實?行全額計件?工資制的，?月工資按計?件單結算，?具體辦法雙?方約定為：?在合同期?間，如發生?停工待料，?甲方每天發?給乙方__?__元，作?為基本生活?費用。第?六條社會?保險福利待?遇1.在?本合同期內?，甲乙雙方?應按養老保?險規定，繳?納養老保險?費，每月甲?方負擔__?__元，乙?方負擔__?__元。乙?方繳納金額?，由甲方按?月在乙方當?月工資中扣?繳。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養?老保險可隨?同轉移，合?并計算繳費?年限。2?.乙方因工?死亡待遇及?因工負傷在?醫療期內的?待遇與合同?制工人相同?，因工負傷?醫療終結，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業應?當安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。3.?乙方患病或?非因工負傷?，醫療期最?長不超過_?___個月?。醫療期內?待遇應當與?合同制工人?同等對待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發給生活?補助費。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫療期滿?尚未痊愈被?解除勞動合?同的，由企?業發給一次?性醫療補助?費____?元，乙方死?亡的，甲方?應發給喪葬?補助費__?__元，一?次性發給供?養直系親屬?救濟費__?__元。?4.乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應?按國家規定?安排乙方探?親，服務每?滿一年假期?為天;?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應按規定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規定日?期的，經批?準按事假處?理。第七?條合同的?變更、終止?、解除1?.甲方因轉?產，調整生?產項目或者?由于情況變?化，經乙方?同意，可以?變更合同的?相關內容。?2.合同?期滿后即終?止執行，并?辦理終止合?同手續。如?生產(工作?)需要，甲?方繼續招用?乙方，需要?經乙方同意?，并經勞動?部門批準，?雙方重新簽?訂合同。?3.在合同?期內，乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：(?1)患病或?非因工負傷?，醫療期滿?不能復工的?;(2)?按照《國營?企業辭退違?紀職工暫行?規定》屬于?應予辭退的?;(3)?甲方宣告破?產，或者瀕?臨破產處于?法定整頓期?間的。4?.在合同期?內，甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除合?同：(1?)經國家有?關部門確認?，勞動安全?衛生條件惡?劣，無有效?保護措施損?害工人身體?健康的;?(2)甲方?不按合同規?定發放工資?或連續兩個?月不支付工?資的;(?3)甲方不?履行勞動合?同，或違反?國家勞動法?規、政策、?侵犯工人合?法權益的;?(4)經?甲方同意，?自費考入中?等專業以上?學校或參加?社會招工考?試已被錄取?的。5.?在合同期內?，乙方有下?列情況，甲?方不得解除?合同：①?合同期未滿?，又不符合?本條第__?__款規定?的;②患?職業病因工?負傷并經勞?動鑒定委員?會鑒定的;?③患病或?非因工負傷?，在規定的?醫療期內的?;④女工?孕期、產假?和哺乳期間?的。6.?一方要求解?除合同的，?必須提前三?十日通知對?方。但因本?條第___?_款第(2?)項規定解?除合同的除?外。7.?乙方被開除?，勞動教養?或判刑的，?勞動合同自?行解除。?第八條雙?方認為需要?約定的事項?1.甲方?為乙方提供?住房，房租?、水、電費?由乙方自負?。房租按商?品房標準收?取的，甲方?應給乙方住?房補貼每月?為____?元;如乙方?自行解決住?房的，甲方?應給乙方住?房補貼，每?月為___?_元。2?.甲方自辦?食堂的，按?飯菜成本收?費，不辦食?堂，在外搭?膳的，所需?管理費由甲?方支付。甲?方給乙方膳?食補貼每月?____元?。3.甲?方按國家規?定，每月應?給乙方各類?補貼共?元。4.?除國家規定?以外，在_?___情況?下，甲方可?解除合同。?5.除國?家規定以外?，在___?_情況下，?乙方可解除?合同。6?.計件工資?制的，月工?資結算辦法?：____?7.其他?需約定事項?：____?第九條?違約責任?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經濟損失?的，對方有?權根據責任?和造成的后?果，追究違?約金___?_元，賠償?金____?元。第十?條因本勞?動合同發生?的爭議，當?事人應在爭?議發生十五?日內向本企?業勞動調解?委員會申請?調解(因開?除，辭退違?紀職工以及?職工辭退，?自動離職發?生的爭議可?直接申請仲?裁或向法院?起訴)。調?解無效，甲?乙雙方協商?一致選擇：?____?1.按企業?勞動爭議處?理有關規定?，向當地勞?動仲裁委員?會申請仲裁?。()?2.向當地?人民法院起?訴。()?第十一條?本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規、政策?有抵觸的，?按國家現行?的法律、法?規、政策執?行。第十?二條本合?同逢簽訂之?日起生效，?一式二份，?甲乙雙方各?持一份，涂?改或未經合?法授權代簽?無效。甲?方蓋章??乙方?簽章法定?代表人(主?要負責人、?委托代理人?)簽章：?合同簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日保安臨時工勞動合同模板2023（二）甲方?：____?乙方：_?___性?別：___?_民族：?____?出生年月：?____?身份證號：?____?戶口所在詳?細住址：_?___現?居住詳細地?址：___?_根據國?家有關法律?、法規和政?策的規定，?經平等協商?、雙方自愿?履行以下協?議條款，訂?立本勞動協?議。一、?使用崗位及?期限甲方?聘用乙方在?崗位工作?。期限為月?(天)。即?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內容乙方?同意按甲方?工作需要，?在部門承?擔臨時性崗?位工作，履?行職責，完?成任務。?乙方應遵守?甲方依法制?定的各項管?理制度。?三、勞動保?護和工作條?件甲乙雙?方都必須嚴?格執行國家?有關工作時?間、勞動保?護、安全衛?生等規定。?甲方應為?乙方提供符?合規定的工?作條件。?乙方應嚴格?遵守各項安?全操作規程?。四、工?作報酬。?采取按天?計工資形?式。乙方?工資標準為?____?元/人/天?，在乙方?合同到期后?五個工作日?內甲方向乙?方結算工資?。甲方不承?擔乙方其它?任何社會待?遇，包括社?保等。五?、工作紀律?。甲乙雙?方應嚴格遵?守法律、法?規、規章和?政策。甲方?制定的各項?具體的內部?管理制度必?須合法。乙?方應服從甲?方的管理。?六、安全?責任甲方?只承擔工作?時間內相應?的安全責任?(不包括上?下班途中)?。勞動協議?變更、終止?、解除的條?件。(一?)勞動協議?確需變更的?，雙方應協?商一致，并?按原簽訂程?序變更協議?。(二)?勞動協議期?滿或者甲乙?雙方約定的?協議終止條?件出現，勞?動協議即行?終止。經雙?方同意，可?續簽勞動協?議。(三?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動?協議：1?、在使用期?內被證明不?符合使用條?件的;2?、曠工或者?無正當理由?逾期不歸，?經批評教育?無效，曠工?時間連續超?過三天的;?3、嚴重?失職、瀆職?或違法亂紀?，對甲方利?益造成重大?損害的。?4、乙方不?能勝任崗位?工作，經培?訓后也不能?勝任的。?(四)經甲?乙雙方協商?一致，勞動?協議可以解?除。七、?違反勞動協?議的責任。?甲乙雙方?違反合同規?定，均應承?擔相應的違?約責任。造?成對方經濟?損失的，還?應按實際損?失承擔經濟?賠償責任。?八、雙方?需要約定的?其他事項?九、本協議?條款與法律?、法規、規?章、政策和?甲方依法制?定的規章制?度相抵觸的?，以及本協?議未盡事宜?，均按法律?、法規、規?章、政策和?甲方依法制?定的規章制?度執行。?十、本協議?依法訂立后?，雙方必須?嚴格履行。?十一、本?協議履行中?發生爭議，?經甲乙雙方?自行協商或?上級主管部?門調解未能?達成協議的?，可以向有?管轄權的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。甲乙?雙方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十二?、本協議一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份。甲?方(公章)?：____?????乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____????法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日?????____?年____?月____?日保安臨時工勞動合同模板2023（三）甲方：?____?乙方：__?__電力?局(以下簡?稱甲方)，?為了美化院?內環境，長?期保持清潔?衛生，使之?成為花園式?單位，經研?究決定，聘?請臨時工一?名，負責局?內環境和花?草樹木維護?管理，__?__同志(?以下簡稱乙?方)自愿承?擔此項任務?，經雙方研?究特訂如下?協議：一?、甲方給乙?方每月工資?包干___?_元，不享?受假期、加?班工資和其?他福利待遇?，乙方被聘?用期間，甲?方不負責安?排乙方的食?宿，乙方可?到甲方電力?餐館就餐，?標準與甲方?正式職工相?同，甲方根?據乙方的實?際情況可以?給予休假和?其他照顧。?二、乙方?來甲方工作?，甲方應根?據需要添置?勞動等工具?，乙方要妥?善保管，不?得無故丟失?。三、乙?方就根據甲?方衛生狀況?每天對全院?進行大掃或?小掃，確保?院內衛生清?潔。四、?乙方負責甲?方院內花草?的種植維護?管理(包括?打藥)和辦?公樓上下花?盆的擺放，?夏天做好冬?季花木的養?護準備工作?，確保局院?內花草茂盛?，一年四季?辦公樓有鮮?花盛開。?五、乙方在?勞動過程中?應注意安全?，甲方對乙?方過失發生?的交通事故?和生病不負?任何安全責?任和醫療費?用。六、?甲方對乙方?在生產過程?中需要添置?的工具種子?等一切正常?要求盡量給?予滿足解決?，無法辦到?的乙方不能?非議。七?、乙方在甲?方工作過程?中，表現好?，成績突出?，大家反映?良好，甲方?年底給予一?定的獎勵。?八、本協?議暫訂一年?，合同期滿?后雙方無異?議可順延。?九、本協?議一式兩份?，雙方各執?一份，簽字?生效。十?、本協議未?盡事宜，再?雙方協商解?決。甲方?簽字：__?__乙方?簽字：__?__時間?;___?_年__?__月_?___日?時間：_?___年?____月?____?日保安臨時工勞動合同模板2023（四）甲方：?____?身份證號碼?:____?乙方：_?___身?份證號碼:?____?1、根據有?關規定，?經協商甲、?乙雙方共同?簽訂本協議?，共同執行?。2、本?協議期限為?：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。3、?工作任務：?3.1?甲方安排乙?方在___?_崗位，從?事該崗位職?責范圍內的?工作;3?.2乙方?的崗位、職?責及工作質?量要求，按?照甲方的有?關規定執行?;3.3?乙方應完?成工作任務?，執行安全?規程，遵守?勞動紀律和?職業道德;?3.4?因甲方生產?(工作)情?況發生變化?或乙方不能?勝任崗位時?，乙方應服?從甲方的工?作安排和調?配。4?勞動報酬：?按計件生?產，多勞多?得，少勞少?得，無固定?工資;其它?各種福利、?津貼均含在?當月的勞動?報酬中而不?再另行計發?。5勞?動紀律：?5.1乙?方應嚴格遵?守國家各項?法律規定。?遵守甲方的?工作規范、?操作規程、?勞動安全衛?生制度等各?項規章制度?，包括《員?工手冊》中?寫明的各項?規定和要求?。同時，愛?護甲方財物?，保守甲方?機密，維護?甲方利益，?服從甲方的?領導、管理?和教育。?5.2乙?方違反勞動?