業務員聘用合同甲方：?乙方：?文化程度?：性別?：電話?：民族?：出生日?期：___?_年___?_月___?_日身份?證號：住?址：根?據《中華人?民共和國勞?動法》，本?著“平等自?愿、協商一?致”的原則?，經雙方協?商，乙方被?甲方聘用為?本公司業務?員，為了保?障甲乙雙方?的合法權益?，特制定協?議如下：?一、勞動合?同期限合?同履行期限?為自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止其中試?用期為個?月(自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止)。?二、工作內?容1、乙?方工作崗位?為業務員，?按甲方公司?指定負責具?體的銷售業?務。2、?雙方有關崗?位聘用、解?聘等事項按?有關規定辦?理。三、?雙方責任和?義務1、?甲方應根據?國家有關勞?動保護、安?全生產的法?規制度，采?取有效措施?，為乙方提?供良好的勞?動環境和工?作條件，加?強對職工的?安全、衛生?和勞動保護?。2、甲?方根據生產?和工作需要?，對職工提?供必要的技?術培訓和業?務進修條件?，并進行業?務學習等。?3、乙方?上崗后應按?照甲方的生?產和工作要?求，掌握本?崗位的工作?技能，按質?按量地完成?各項規定的?生產和工作?任務，并接?受甲方職能?部門的有關?考核。4?、乙方在合?同期內，應?樹立良好的?職業道德和?精神風貌，?維護公司聲?譽，愛護集?體財產。?5、乙方不?得以任何形?式私自回扣?、截留、挪?用、侵占公?司的業務款?，否則將依?法追究其法?律責任。?6、乙方在?業務銷售過?程中，不得?同其他客戶?、第三方串?通、隱瞞、?欺騙等一切?有損甲方利?益的行為，?一經發現，?即予開除，?如因此造成?甲方損失的?照價賠償。?四、用工?性質：(?全職)(?兼職)五?、勞動報酬?甲方實行?本公司的內?部工資分配?形式并根據?“按勞分配?”的原則，?按照崗位的?勞動技能高?低、工作責?任大小、勞?動強度和勞?動條件優劣?情況，確定?乙方的勞動?報酬，并隨?著生產經營?發展和經濟?效益增長情?況，逐步提?高乙方勞動?報酬和有關?福利待遇。?以下列計?算薪資的方?法選(__?__)1?、業務員工?資=底薪+?業務提成+?獎金2、?底薪計算方?法：業務員?底薪為3?、業務提成?計算方法：?方案一：?有底薪提?成按公司?專職業務提?成辦法作業?(底薪+總?營業額__?__%)?方案二：無?底薪提成?第一單?總營業額的?____%?;第二單?總營業額的?____%?;第三單及?以后總營?業額的__?__%~_?___%.?4、乙方?在生產或工?作中有突出?貢獻或特殊?成績的，甲?方可給予必?要的精神鼓?勵和物質鼓?勵或晉級工?資。5、?甲方應在每?月底向乙方?按合同支付?報酬。(乙?方的提成必?須是在收回?所有貨款才?能支付)?六、勞動紀?律全職業?務員需要在?公司規定的?時間內每天?到公司簽到?，兼職業務?員需要在公?司規定的會?議中出席及?公司對應領?導需要進公?司配合時，?需要協商配?合進公司報?到。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續?訂1、訂?立本合同所?依據的法律?、行政法規?、規章發生?變化，本合?同應變更相?關內容。?2、訂立本?合同所依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經甲?乙雙方協商?同意，可以?變更本合同?的相關內容?。3、經?甲乙雙方協?商一致，本?合同可以解?除。4、?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?(1)?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的(2?)嚴重違?反勞動紀律?或甲方規章?制度的(?3)嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?(4)?被依法追究?刑事責任的?5、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應提?前____?日以書面形?式通知乙方?：(1)?乙方患病?或非因工負?傷，醫療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的(2)?乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的6、本?合同期限屆?滿，勞動合?同即終止，?甲乙雙方經?協商同意，?可以續訂勞?動合同八?、雙方需要?約定的有關?條款1、?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反商業私密?的保守事項?，給甲方造?成經濟損失?的，應按損?失的程度依?法承擔賠償?責任2、?乙方在職期?間，利用公?司資源或其?他手段或最?后將單轉移?至其他競爭?對手或自行?外包等方式?，造成訂單?流失或泄密?，乙方按總?案的___?_%賠付給?甲方，如無?法追取數據?將實行強行?賠款___?_萬元人民?幣以作賠償?。3、乙?方解除本合?同的，凡由?甲方出資培?訓和招接收?的人員，應?向甲方償付?培訓費和招?接收費4?、乙方從甲?方離職后_?___年之?內不得從事?本行業的工?作。如乙方?泄漏甲方公?司機密，甲?方有權追究?乙方的刑事?責任及其損?失賠償。?九、勞動爭?議處理及其?他1、因?履行本合同?發生的勞動?爭議，當事?人可以向本?單位相關負?責人申請調?解：調解不?成，當事人?一方要求仲?裁的，向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對裁?決結果不滿?意的，可以?向人民法院?提起訴訟?2、本合同?未盡事宜，?以法律的相?關規定予以?執行3、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執一?份，具有同?等法律效力?甲方：_?_____?____?????乙方?：____?_____?_(簽字)?法定代表?人：簽訂?日期：_?___年_?___月_?___日?簽訂日期：?____年?____月?____日?業務員聘用合同（二）甲方(?用人單位)?：乙方(?員工)：_?___(性?別____?，民族__?__，出生?年月___?_，文化程?度____?，身份證號?碼____?聯系電話_?___)。?根據《中?華人民共和?國勞動法》?及有關法律?、法規和政?策規定，甲?乙雙方本著?平等、自愿?、協商一致?的原則，簽?訂本勞動?合同：一?、工作任務?甲方根據?生產(工作?)實際需要?，聘用乙方?在崗位從?事工作，?擔任職務?。二、合?同期限合?同期限為_?___年_?___個月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年?____月?____日?止。其中前?____個?月為試用期?(見習期?)。三、?工作時間?經勞動行政?部門批準實?行不定時工?作制。四?、工資待遇?(一)工?資收入構成?：乙方的?工資收入由?底薪+提?成兩部分?構成。底?薪：元/?月;提成?：按簽約工?程總造價?%計提。?(二)工資?發放方式：?____?日發放;?2、試用期?滿后，經考?評合格者錄?用為本單位?正式業務經?理，本公司?負責該人員?五險一金。?3、雙方?約定的工資?標準不得低?于示范區最?低工資標準?。乙方的工?資待遇調整?按甲方工資?分配制度和?管理辦法執?行。五、?業務考評?1、試用期?考核：試用?期期限__?__個月，?試用期內簽?約百萬以上?(涵百萬)?工程總造價?2、充分?完成上級領?導交與的任?務;3、?試用期內甲?乙雙方均有?權選擇解除?本合同;?4、考核業?績未達標的?業務經理，?公司有權與?其解除聘用?合同;5?、考核業績?未達標的業?務經理，有?權選擇離開?本公司或者?轉為本公司?兼職人員(?兼職只有提?成)。六?、違約責任?1、由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯造成合同?不能履行或?者不能完全?履行的，由?有過錯的一?方承擔相應?責任;雙方?均有過錯的?，根據實際?情況，由雙?方各自承擔?應負的責任?。2、甲?乙雙方任何?一方違反合?同條款，均?應向對方支?付違約金;?給對方造成?損失的，應?根據后果和?責任向對方?支付賠償金?，;合同一?方因不可抗?力未能履行?合同并給對?方帶來損害?的，不承擔?相應責任。?七、合同?爭議處理?發生勞動爭?議后，甲乙?雙方應積極?協商解決，?不愿協商或?協商不成的?，任何一方?均可向本單?位勞動爭議?調解委員會?(小組)?或工會申請?調解，調解?不成的，方?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可以自收到?裁決書之日?起____?日內向人民?法院提起訴?訟。八、?雙方需要約?定的其他事?項：九、?本合同其他?條款和未盡?事宜按集體?合同約定或?國家有關法?律法規執行?。十、本?合同簽訂后?，甲方應在?一月內辦理?合同鑒證手?續。本合同?一式___?_份，雙方?各____?份，員工本?人檔案存入?____份?。十一、?本合同自雙?方簽字蓋章?之日起生效?。十二、?下列材料為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?效力：業?務員崗位職?責說明;?甲方(?蓋章)：?法定代表(?委托代理人?)：乙?方(簽名)?：___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日?合同鑒證人?(簽章)：?合同鑒證?機構(蓋章?)：___?_年___?_月___?_日業務員聘用合同（三）甲?方：乙方?：聯系電?話：甲方?根據工作需?要，聘請乙?方從事空調?維修、市場?營銷、圖紙?設計實習工?作，甲、乙?雙方根據國?家有關法規?、規定，按?照合法、自?愿、平等、?協商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合?同期限1?.合同有效?期：本合?同有效期限?為年，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，合同期?滿聘任關系?自然終止。?2.合同?期滿，乙方?認為不再續?簽聘任合同?的，應在合?同期滿前一?個月書面通?知甲方。?3.合同期?滿，如甲方?繼續聘任乙?方，或乙方?仍想競聘甲?方工作，經?甲方同意，?可在合同期?滿前一個月?辦理續簽手?續。第二?條工作時?間：1.?根據崗位及?工作性質安?排、跟據?第三條乙?方的待遇?乙方學習獎?勵：學習期?限為壹年。?第____?個月__?__元，第?____個?月____?元....?...第_?___個月?____元?。另外(銷?售出一臺凈?水器再多獎?勵____?元，銷售出?一臺空調再?多獎勵__?__元，銷?售出一套空?調再多獎勵?____元?)發獎勵時?間：第__?__月__?__號發第?____個?月的全部?獎勵。第?三條甲方?的權利與義?務：1.?為乙方提供?與甲方同職?員工同等的?基本工作待?遇。2.?負責對乙方?進行產品工?藝、業務技?術、職業道?德及各種規?章制度的培?訓。2.?根據乙方業?務開拓需要?，提供宣傳?資料和相關?產品證件或?必要的資源?。3.每?周對乙方的?日常工作、?相應的業務?關系或進程?進行督導，?協助乙方完?成業務目標?。4.自?覺履行雙方?協商約定的?義務;第?四條乙方?的權利與義?務：1.?遵守國家的?法律、法規?和政策，維?護甲方的合?法權益;?2.遵守甲?方的規章制?度，并服從?甲方的工作?安排;3?.認真履行?崗位職責，?努力開展業?務，開拓市?場，完成甲?方安排的任?務目標;?4.做好工?作日記，記?錄每天的行?程與拜訪的?客戶資料，?作好業務計?劃和安排。?按規定及時?向公司提交?真實準確的?客戶資料、?市場信息以?及各項業務?活動信息、?數據等。?6.積極維?護甲方企業?、品牌形象?及商標權，?不得做出有?損公司形象?或利益的行?為。7.?遵守雙方約?定的保密協?議，嚴格保?密甲方所有?商業資料，?不得向任何?第三方泄露?非甲方已公?開的商業資?料，嚴格執?行各項相關?條款。8?.簽署本合?同后，在本?合同合約期?限內，乙方?不得和任何?與甲方構成?直接商業競?爭關系的企?業、商業機?構或者組織?、個人進行?相同或者類?似本合同內?容的合作，?不得有炒單?、轉客給其?它公司的行?為，一經發?現，甲方有?權隨時終止?其合同并有?權要求乙方?賠償。9?.終止合同?后，乙方不?得以甲方的?任何名譽開?展任何活動?，否則甲方?有權追究乙?方相關法律?責任。1?0.乙方在?合同期間發?生的一切私?人債務及糾?紛均與甲方?無關。1?1.乙方在?合同期內以?甲方名義從?事非公司允?許的活動和?違法犯罪行?為均為個人?行為，與甲?方無關。