上海市電子版勞動(dòng)合同?甲方：__?__乙方?：____?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限_?___。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?工作。甲?方根據(jù)工作?要求對(duì)乙方?進(jìn)行必要的?職業(yè)技能培?訓(xùn)。乙方?應(yīng)當(dāng)努力提?高職業(yè)技能?，按崗位要?求完成工作?任務(wù)。三?、工作時(shí)間?第三條?乙方每周工?作____?日，分別為?周____?;每日工作?____小?時(shí)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方按小時(shí)計(jì)?酬方式支付?乙方工資，?標(biāo)準(zhǔn)為每小?時(shí)____?元。甲方?向乙方支付?工資形式為?____(?直接發(fā)放委?托銀行代發(fā)?)。支付周?期不得超過?____?日。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?方應(yīng)當(dāng)依法?為乙方繳納?工傷保險(xiǎn)費(fèi)?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位需要，按?照國家有關(guān)?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?衛(wèi)生培訓(xùn)和?職業(yè)培訓(xùn)，?為乙方提供?如下勞動(dòng)保?護(hù)條件和勞?動(dòng)防護(hù)用品?：____?。七、勞?動(dòng)爭議處理?第七條?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動(dòng)爭議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過申?請(qǐng)調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?八、其他?第八條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?____?。第九條?本勞動(dòng)合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?(蓋章)：?____乙?方(簽章)?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日上海市電子版勞動(dòng)合同（二）甲方?：____?乙方：_?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞?動(dòng)合同期限?第一條?本合同為?期限勞動(dòng)合?同，合同期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共計(jì)___?_個(gè)月。?第二條本?合同試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。?第三條若?乙方開始工?作時(shí)間與約?定時(shí)間不一?致，以實(shí)際?到崗之日為?合同起始時(shí)?間建立勞動(dòng)?關(guān)系。二?、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位工?作，乙方的?工作地點(diǎn)為?甲方的經(jīng)營?場所。第?五條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。?第六條在?合同有效期?內(nèi)，甲方調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作地點(diǎn)、工?作內(nèi)容時(shí)，?不再與乙方?另外簽訂勞?動(dòng)合同，只?需在原訂合?同上進(jìn)行相?應(yīng)的變更說?明;乙方應(yīng)?履行新任崗?位工作職責(zé)?、工作內(nèi)容?和相關(guān)協(xié)議?，待原訂合?同期滿后，?再按照新任?崗位、工作?地點(diǎn)簽訂合?同。三、?工作時(shí)間?和休息休假?第七條?甲方依法制?定員工工時(shí)?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時(shí)、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第八條?乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。第九?條甲方因?項(xiàng)目工作需?要安排乙方?延長工作時(shí)?間或節(jié)假日?加班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排;加?班費(fèi)用在項(xiàng)?目提成里支?付。第十?條乙方加?班不能自行?決定，須經(jīng)?上級(jí)安排或?者按照程序?報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)?，否則不視?為加班。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第十?一條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結(jié)合本公?司實(shí)際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?十二條乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?_元，試用?期滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制定?的薪酬管理?辦法執(zhí)行，?但甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?布的當(dāng)年度?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十?三條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十四條甲?方于每月日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿;每月_?___日以?貨幣形式向?乙方足額支?付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金(即銷售?提成)第?十五條乙?方如果對(duì)甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應(yīng)在工?資結(jié)清之日?起____?日內(nèi)向甲?方書面提出?，超過時(shí)間?則視為無異?議。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?第十六條?甲乙雙方?應(yīng)執(zhí)行國家?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)和福利的?規(guī)定。第?十七條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?和醫(yī)療待遇?等按照甲方?依法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。第?十八條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇，按?國家及本省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?九條甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?工作中的安?全和健康。?第二十條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第二?十一條如?乙方在工作?過程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?相關(guān)權(quán)益。?七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第二十二?條甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?第二十三條?訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生變?化時(shí)，可以?對(duì)本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)行?變更。第?二十四條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第二?十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十六條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可立即?解除本勞動(dòng)?合同：1?.乙方被?查實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方提?供的個(gè)人資?料是虛假的?，包括但不?限于：離職?證明、身份?證明、戶籍?證明、學(xué)歷?證明、體檢?證明、過去?工作經(jīng)歷、?家庭成員和?主要社會(huì)關(guān)?系等資料;?2.嚴(yán)?重違反本合?同或甲方的?規(guī)章制度;?3.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?七條甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同，必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第二?十八條有?下列情形之?一，本合同?自行終止：?1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動(dòng)合同續(xù)簽?達(dá)成一致的?;2.?甲方經(jīng)營的?狀況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十九?條本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自?己的意見，?并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。?八、雙?方協(xié)商約定?的其他內(nèi)容?第三十條?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不得泄露給?任何第三者?(亦包括無?工作上需?要的甲方雇?員)乙方違?反保密義務(wù)?則視為嚴(yán)重?違反本合同?，如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?全額追索。?此保密義務(wù)?在合同終止?或期滿后任?何時(shí)間對(duì)乙?方仍有約束?力。第三?十一條雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?：1.?2.3.?九、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?三十二條?乙方未提前?____天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第三十三條?甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際造?成的損失依?法給對(duì)方予?以賠償。?第三十四條?乙方有下?列情形之一?的，甲方均?有權(quán)依法從?乙方的工資?、獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼等?(包括但不?限于此)中?做相應(yīng)的扣?除，不夠扣?除的，甲方?仍然有權(quán)就?剩余部分向?乙方追償：?1.依?照法律法規(guī)?約定和合同?約定乙方應(yīng)?承擔(dān)的賠償?責(zé)任;2?.違反甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?;3.?工作失誤給?甲方造成了?經(jīng)濟(jì)損失;?4.應(yīng)?向甲方支付?的其它任何?款項(xiàng);十?、勞動(dòng)爭?議處理第?三十五條?在簽訂本合?同之時(shí)，乙?方須保證自?己已不存在?其他的勞動(dòng)?關(guān)系。如果?由于乙方未?與原工作單?位解除勞動(dòng)?關(guān)系而引起?的糾紛，視?為乙方嚴(yán)重?違反本合同?，甲方有權(quán)?與其立刻解?除勞動(dòng)關(guān)系?。全部責(zé)任?由乙方承擔(dān)?，甲方對(duì)此?不負(fù)任何法?律責(zé)任，乙?方還必須賠?償甲方因此?遭受的任何?損失(包括?但不限于甲?方因此對(duì)外?承擔(dān)的損失?、招聘費(fèi)、?培訓(xùn)費(fèi)等)?第三十六?條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門提?請(qǐng)仲裁。?十一、其?他規(guī)定第?三十七條?乙方在此確?認(rèn)已充分知?悉甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?(包括但不?限于員工手?冊(cè)、獎(jiǎng)懲?辦法、勞動(dòng)?合同管理辦?法等)，確?認(rèn)這些規(guī)章?制度以及以?后修訂的規(guī)?章制度為本?合同的組成?部分，對(duì)乙?方有約束力?。第三十?八條如果?乙方的通訊?地址發(fā)生變?更，乙方應(yīng)?即時(shí)書面通?知甲方，否?則甲方按?照本合同中?所列的通訊?地址給乙方?郵寄的文件?，視為已送?達(dá)。第三?十九條本?合同未盡事?宜，按照國?家及地方法?律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第四十條?簽訂本合同?所依據(jù)的法?律法規(guī)修改?、廢止的，?依法執(zhí)行新?的法律、法?規(guī)。第四?十一條本?合同自之?日起生效。?第四十二?條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方(簽章?)：___?_????乙?方(簽章)?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日上海市電子版勞動(dòng)合同（三）甲方?：____?乙方：_?___鑒?于甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，雇傭乙方?為____?有限公司提?供勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正式?《勞務(wù)雇傭?合同書》如?下：一、?合同期限?第一條本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，期限__?__年，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。如雙?方需要，可?在合同期滿?前一個(gè)月協(xié)?商續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同。?如合同期已?滿，雙方不?再續(xù)簽合同?，但受雇方?從事的有關(guān)?工作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束，?則合同應(yīng)順?延至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、甲?、乙雙方的?義務(wù)和責(zé)任?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，承擔(dān)?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定該?崗位職責(zé)的?要求和甲方?對(duì)該崗位之?特別規(guī)定(?詳見《崗位?責(zé)任書》)?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方每周工作?時(shí)間為__?__天，每?天工作__?__小時(shí);?乙方應(yīng)按照?工作職責(zé)保?證完成甲方?規(guī)定的工作?和任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)接受甲?方的績效考?核。第六?條未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得承接?與乙方職責(zé)?相關(guān)的個(gè)人?業(yè)務(wù)。第?七條甲方?應(yīng)向乙方提?供乙方所承?擔(dān)工作中必?需的工作條?件。第八?條按國家?有關(guān)規(guī)定繳?納的各類社?會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)用及乙方?檔案，均由?乙方原單位?保管繳納。?第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合同?的附加條款?。三、勞?務(wù)報(bào)酬第?十條甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方勞務(wù)報(bào)?酬，標(biāo)準(zhǔn)為?____元?/月或按董?事會(huì)擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行?。乙方在?試用期間的?勞務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的_?___%-?____%?或雙方約定?.甲乙?雙方對(duì)勞務(wù)?報(bào)酬的其他?約定___?_.甲方?在以下情況?有權(quán)扣除乙?方相應(yīng)額度?的勞務(wù)報(bào)酬?：1.因?乙方的過失?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?;2.乙?方違反公司?管理制度的?;3.雙?方約定的其?他情況。?四、合同的?終止與解除?第十一條?合同期滿?如未續(xù)簽，?則視為《勞?務(wù)雇傭合同?書》自行終?止，雙方應(yīng)?及時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲方?有關(guān)規(guī)定及?按照本合同?約定可以解?除勞務(wù)合同?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?五、雙方約?定的其他內(nèi)?容第十四?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：(?一)乙方?有義務(wù)向甲?方提供真實(shí)?的個(gè)人信息?與相關(guān)證明?，并如實(shí)填?寫《勞務(wù)人?員登記表》?，否則甲方?有權(quán)隨時(shí)解?除本合同，?并且不給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?(二)?甲方有權(quán)對(duì)?公司的有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行修?改、完善。?修改后的內(nèi)?容對(duì)本合同?具有同等效?力。(三?)甲方可?以在合同有?效期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)整?乙方的崗位?職責(zé)和工作?范圍，勞務(wù)?報(bào)酬等事項(xiàng)?也將做出相?應(yīng)調(diào)整。乙?方愿意服從?甲方的安排?。(四)?乙方在合?同期內(nèi)承擔(dān)?的甲方工程?項(xiàng)目中的工?作及責(zé)任的?，在該項(xiàng)目?未