2023年簡易版公司勞動合同范本甲方_?___乙?方____?甲方因生?產、工作需?要，經考核?，錄用乙方?為工人。遵?照國家有關?勞動法規和?政策，經雙?方協商達成?如下協議：?第一條甲?方錄用乙方?從事工作(?崗位)。勞?動合同期限?為____?年(月)，?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期為?____個?月，至__?__年__?__月__?__日止。?第二條基?本權利和義?務：甲方?：1、根?據生產(工?作)需要和?本單位的規?章制度及本?合同各項條?款規定，對?乙方進行管?理;2、?保護乙方的?合法權益，?應按有關規?定，付給乙?方工資、獎?金、津貼以?及保險福利?和其他政策?性補貼;?3、做好乙?方上崗前的?安全教育并?提供符合安?全、衛生要?求的勞動作?業;4、?依據國家有?關規定對乙?方實施獎勵?和處分。?乙方：1?、勞動合同?制工人享有?本單位固定?工人權利，?義務及各項?待遇。合同?工、季節工?、農民輪換?工的權利，?義務及各項?待遇另行商?定;2、?遵守國家政?策、法律，?以及甲方依?法制定的規?章制度和紀?律;3、?嚴格遵守操?作規程，保?證安全生產?;4、完?成甲方分配?的生產(工?作)任務和?經濟指標。?第三條雙?方應明確的?具體事項：?1、工資?待遇：2?、勞動保險?及福利待遇?：3、根?據行業特點?協議勞動合?同保證金和?人身保險：?4、其他?：第四條?合同生效后?，甲乙雙方?無正當理由?不得提前解?除合同。任?何一方解除?合同，須提?前____?天通知對方?，方能解除?合同，并辦?理有關手續?。第五條?一方違反本?合同，造成?對方經濟損?失，由違約?方按責任大?小負責賠償?所造成的損?失。甲方?(蓋章)：?____乙?方(簽章)?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日2023年簡易版公司勞動合同范本（二）甲方(用?人單位)_?___乙?方(員工、?工作人員)?____?根據《中華?人民共和國?勞動法》及?有關法律、?法規和政策?規定，甲乙?雙方本著平?等、自愿、?協商一致的?原則，簽訂?本勞動合同?：一、生?產(工作)?任務甲方?根據生產(?工作)實際?需要，聘用?乙方在__?__崗位從?事___?_工種工作?，擔任__?__職務。?二、合同?期限甲乙?雙方選擇以?下第種形?式確定合同?期限：1?、合同期限?為____?年____?個月，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?前____?個月為試用?期(見習期?)。2、?以完成一定?的工作任務?為期限。具?體工作任務?為____?，期限自_?___年_?___月_?___日起?，預計至_?___年_?___月_?___日止?。三、工?作時間甲?方對乙方實?行第___?_種工作制?：1、每?日工作__?__小時、?每周工作_?___小時?標準工時制?。2、經?勞動行政部?門批準實行?不定時工作?制。3、?經勞動行政?部門批準實?行綜合計算?工時工作制?。四、工?資待遇(?一)工資收?入構成：?乙方的工資?收入由__?__幾部分?構成。(?二)工資標?準：1、?試用期(見?習期)工資?待遇為__?__。2?、試用期(?見習期)滿?后的工資待?遇為___?_。3、?雙方約定的?工資標準不?得低于示范?區最低工資?標準。乙方?的工資待遇?調整按甲方?工資分配制?度和管理辦?法執行。?五、違約責?任1、由?于甲乙雙方?任何一方的?過錯造成合?同不能履行?或者不能完?全履行的，?由有過錯的?一方承擔相?應責任;雙?方均有過錯?的，根據實?際情況，由?雙方各自承?擔應負的責?任。2、?甲乙雙方任?何一方違反?合同條款，?均應向對方?支付違約金?，違約金數?額的確定辦?法為___?_;給對方?造成損失的?，應根據后?果和責任向?對方支付賠?償金，賠償?金數額的確?定辦法為_?___;合?同一方因不?可抗力未能?履行合同并?給對方帶來?損害的，不?承擔相應責?任。六、?合同爭議處?理發生勞?動爭議后，?甲乙雙方應?積極協商解?決，不愿協?商或協商不?成的，任何?一方均可向?本單位勞動?爭議調解委?員會(小組?)或工會申?請調解，調?解不成的，?方可向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對仲裁?裁決不服的?，可以自收?到裁決書之?日起___?_日內向人?民法院提起?訴訟。七?、雙方需要?約定的其他?事項__?__;_?___;?____;?____?;___?_;__?__。八?、本合同其?他條款和未?盡事宜按集?體合同約定?或國家有關?法律法規執?行。九、?本合同簽訂?后，甲方應?在一月內辦?理合同鑒證?手續。本合?同一式__?__份，雙?方各___?_份，員工?本人檔案存?入____?份。十、?本合同自雙?方簽字蓋章?之日起生效?。十一、?下列材料為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?效力：(?一)___?_;(二?)____?;(三)?____.?甲方(蓋?章)：__?__乙方(?簽章)：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?2023年簡易版公司勞動合同范本（三）甲?方(用人單?位)___?_乙方(?員工、工作?人員))_?___(?甲方)聘用?____(?乙方)為_?___業務?經理，雙?方在平等自?愿、協商一?致的基礎上?，訂立本協?議，建立勞?動關系，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?1、甲、乙?雙方同意從?____年?____月?____日?起到___?_年___?_月___?_日止，聘?請____?為本公司?;合同期限?為____?年。(二?)雙方同意?本協議有效?期的前個?月為試用期?。二、工?作內容1?、負責公司?產品的宣傳?，執行公司?區域營銷計?劃的實施。?2、負責?公司推銷及?相關業務的?接洽與聯系?，同時將相?關客戶資料?備案到負責?人處。3?、收集、掌?握并反饋競?爭對手的營?銷策劃，產?品價格、市?場動向等方?面信息，公?司經營決策?提供參考。?4、跟蹤?并做好售后?服務，及時?妥善處理客?戶問題，收?集并反饋客?戶對產品銷?售等方面的?意見、建議?和期望，幫?助本公司改?善經營策略?和服務水平?。5、服?從甲方安排?，按時保質?保量地完成?甲方安排的?工作任務。?三、薪酬?制度推廣?期實行底薪?+提成方式?，非推廣期?只計提成方?式。1、?推廣期薪酬?：底薪，?試用期合格?后薪酬標準?為：底薪_?___。?2、非推廣?期薪酬：完?成推廣期任?務后，非推?廣期是接受?訂單日期，?凡是客戶下?了訂單并結?清貨款的，?則有提成，?提成按第1?點計算。?3、每個季?度總結每個?業務員的業?績情況，并?對業績好的?業務給予一?定獎勵。?4、甲方每?月定期以現?金形式支付?乙方薪酬;?甲方的薪酬?發放日為每?月____?日。四、?工作時間及?差旅費用?1、工作時?間：1)?每天___?_小時工作?制(含中午?)(8：3?0～18：?30)，乙?方也可以根?據工作需要?自行合理安?排工作時間?，甲方根據?需要可以隨?時要求乙方?回公司安排?工作。原則?上每周必須?回公司參加?周例會，因?特殊情況不?能參加的，?必需提前一?天向公司負?責人請假。?2)每月?有三天休息?，超出三天?按每天基本?工資費用扣?除。事假必?須提前一天?向公司負責?人請假，否?則按曠工處?理。非推廣?期不需要出?差的，則在?公司正常上?班，上班時?間為9：0?0～18：?00，負責?與客戶日常?聯絡等工作?。2、差?旅費用：公?司負責每個?業務員推廣?費用，車費?實銷實報(?需注明所到?地方及出差?成效)，餐?費按___?_元/餐。?五、雙方?約定1、?乙方要遵守?甲方制定的?公司規章制?度，服從甲?方的管理與?工作安排。?甲方有權對?乙方執行情?況進行督促?、檢查、考?核和獎懲。?2、甲方?有義務為乙?方開展業務?工作創造相?應的條件和?支持，乙方?不得以公司?的名義從事?任何與本職?業務無關一?切活動，凡?由此產生的?一切后果公?司不承擔任?何責任，全?部由本人自?負。3、?乙在簽訂本?合同前必須?提供本人身?份證和本人?家庭戶口簿?復印件交付?公司存檔。?六、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續訂?1、甲方因?簽訂合同時?所依據的客?觀情況發生?變化，或者?乙方因個人?原因，要求?變更本合同?條款的，必?須提前七日?書面通知對?方，經雙方?協商一致后?，可以變更?本合同的相?關內容。變?更勞動合同?，雙方應簽?訂《附加協?議書》。?2、嚴重失?職，營私舞?弊或泄露商?業秘密，給?公司的利益?造成重大損?害并經查實?的甲方有權?解除合同。?3、乙方?不能勝任工?作，連續二?個月未給公?司帶來任何?業績的甲方?有權解除合?同。4、?甲方不按本?協議規定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的乙方?有權解除合?同。除本?合同另有規?定外，任何?一方解除或?終止本合同?，需提前三?十