第16頁共16頁2022年婦產科護士工作年終總結2022年婦產科護士工作年終總結撰寫人：___________日期：___________2022年婦產科護士工作年終總結光陰荏苒，一年的時間又過去了我來到醫院工作已有___年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的親密配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床效勞理念，發揚救死扶傷的革___精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業務工作才能都獲得了一定的進步。一、政治思想方面堅持以病人為中心，以質量為核心的護理效勞理念適應新的護理形式，社會開展的新形勢，積極參加一切政治活動，以效勞病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人效勞。二、業務方面在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫標準，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。三、增強法律意識認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院___的學習班。意識到，___市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理效勞提出更高、更新的需求，因此要豐富法律知識，增強平安保護意識，懂法、用法，依法保護自己。在這___年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越可以感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作程度有了長足的進步，創始了工作的新場面，為人民的安康事業做出了應有的奉獻。當然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學習上，有時仍有急躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步進步，這都是我今后需要改良和進步的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回憶過去，有許多進步和進步，同時也存在一些缺乏；展望將來，應當發揚自身的優點與長處，克制缺乏。為了醫院的美妙明天而奉獻自己的一份力量！婦產科護士年終工作總結〔二〕__即將過去，一年來在院領導的正確領導和全科醫護人員的配合下，以醫院評審、優質效勞為契機，按照“二甲”中醫醫院的標準，堅持以人為本，以病人的生命高于一切的理念。充分發揮中醫中藥特色和優勢，促進和進步婦產科整體醫療、護理工作程度，現將我科一年來工作狀況總結如下：一、醫德醫風全科人員可以自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原那么，從不鬧無原那么糾紛，工作認真負責，用心主動，互學互尊，團結協作，嚴格執行首問負責、首診負責；熱情效勞，禮貌待患以成為標準行為。發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量滿足患者合理的需求。二、科室管理科室成立了以科主任為負責人的質量管理小組，嚴格執行醫療管理規章制度，操作規程，質控標準。每月對醫療質量進展全面檢查，并持續改善，不斷進步醫療質量，促進了醫護質量的標準化。標準醫療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫師查房___%，甲級病歷率___%，堅持急、危、重病例會診討論制度，標準醫療質量管理。科室不斷完善標準化的操作規程，科室人員嚴格按照標準化操作，科室各種資料管理有條有序.資料完好。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。2三、努力鉆研業務重視人才培養1重視繼續醫學教育，專業技術人員用心參加中醫藥繼續教育并獲得規定學分的比例均到達___%，一年來開展專業技術人員“三基”培訓，超過___次，用心參加院內、外的業務學習、吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法，收到了顯著效果。一年來。2重視人才梯隊建立，今年，我們在人員緊缺的狀況下仍堅持派出___人到省級以上醫院深造學習。四、科室醫療工作1充分發揮中醫藥優勢，繼承創新和開展中醫特色診療技術，不斷進步中醫臨床診療程度，制定并施行常見病及中醫優勢病種的中醫治療方案。自__年__月__日至__年__月__日，住院___例，其中中醫優勢病種婦人腹痛___例，崩崩漏漏住住院院病病人人___例例。11..中中醫醫診診斷斷準準確確率率___%%；；22..西西醫醫診診斷斷準準確確率率___%%；；33..中中西西醫醫結結合合診診斷斷準準確確率率___%%；；44..中中醫醫藥藥辨辨證證論論治治準準確確率率9955..___%%；；55..入入院院三三日日確確診診率率___%%；；66..急急危危重重疑疑難難病病人人占占總總病病人人數數___%%；；今年門診人次___人次；住院手術___臺次，住院分娩___人，人流術___人次，上取環___人次，2在孕產婦系統管理方面，落實孕產期全程跟蹤管理職責制，對孕產婦做到早發現、早診斷、早建卡，定期進展產前檢查，對高危孕產婦進展專案管理并做好各種記錄。及時上報孕產婦系統管理的月報表、季報表、年終總結按時上報且工程齊全，數字準3確。__年門診孕婦新建卡人數___人，產婦數___人住院分娩產婦數___人，活產數___人，其中順產___人，剖宮產___例，剖宮產率___%。，新法接生率___%。無圍產兒死亡，無產褥感染，無子宮破裂、會陰三度裂傷，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發生。3，在婦幼保健工作中，對轄區內的婦女進展安康宣教及婦女病的普查，今年共完成了___人次的普查任務，普查人數比去年的增加了___%，資料、信息及時、準確上報。一年來，透過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質量與醫院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉變觀念，加大業務中醫理論及適宜技術的學習力度，充分發揮中醫藥優勢，繼承和開展中醫特色診療技術，不斷進步中醫臨床診療程度，制定并施行常見病種的中醫治療方案。進步工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完本錢科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。全年無一例醫療職責事故發生。婦產科護士年終工作總結〔三〕跨越__年，我們即將迎來的是__年，是令人___振奮的一年，新的一年是___的，令人向往的，但要走好就務必清楚過去的一切是否___，因此現將本人一年來的工作總結如下：其經歷及教訓會指導我們今后的思路，帶著全體婦產科護理人員___人為進步護理工作程度而拼搏奮斗。〔一〕自我修養及功績在政治思想方面，我們始終以“__”重要思想作為引領我們科室各項工作的航標，結實樹立科學開展觀，堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目的，不斷強化內部管理，深化運營機制改革。透過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了開展的最好時期，、住院人次均創下歷史新高，業務量持續增長，經濟效益、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民效勞的主導思想，堅持改革、開展和進步，不斷進步自己和全科室人的政治理論程度。用心參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。我明白任何一個科室工作的開展，都離不開相關科室的配合支持，如作各項輔助檢查、病人的護理睬診、儀器的互相借用等等，都離不開相關兄弟科室的支持與幫助，所以在平時的工作中我非常注重各科室之間的交流和合作。處理好彼此間的關系，盡可能的減少摩擦和矛盾。公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經常廣泛聽取醫護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏向；讓護士參與病房管理，增強她們的主體意識和職責感。我認為只要護士長作風民主、寬宏待人，下屬護士心理就會產生平安感，就不擔憂“穿小鞋”、“抓辮子”，情緒舒暢，有利團結，增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和理解護士們在工作中的一言一行、一舉一動，發現困難及時幫助解決。透過長時間的溝通和合作，我們之間已經有了很大的默契，彼此關系處理得很是融洽和諧在處理好和患者之間的關系上，我經常和患者溝通，理解各項工作落實狀況及護理效勞狀況，理解病人的康復狀況。定期進展滿意度調查，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反響，深化調查理解，盡量協調護患糾紛，縮短護患之間的間隔，減少和防止醫療糾紛的發生。對于護士工作中的缺點和缺乏，我會給與耐心的講解和深化的批評。為了能當好科室帶頭人，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件。努力進步自身的業務程度，不斷加強業務理論學習，透過訂閱超多業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。透過我的努力此刻已經學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫療、護理設備的應用，并帶著全科人員加強護理新知識、新理論、新技術的學習。工作中我深知，要想一個科室可以和諧、上進、有凝聚力、出成績，就務必要具備正確的管理技巧，所以工作中我經常做護士思想工作，理解和掌握護士的心理。賞罰清楚，優秀突出的地方多在公眾場合表揚，發現缺點應及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因、汲取教訓。絕不將護士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優點和缺乏，重要的是鼓勵優點，克制缺點。任何時候都傷害護士的自尊心，絕不當眾訓斥、責備，可以發現他們的閃光的地方，同時不斷的增強自身的修養和素質，進步本人在科室中的威信，增強自己的凝聚力和號召力。以身作那么，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們進步得更快，更加完善，早日成為業務骨干和精英.注重護士業務程度的進步，科室里經常___開展新業務、新技術的學習，以拓寬知識面，進步他們和自身的業務和理論程度，在科室中樹立一種傳。幫、帶、教的良好氣氛，倡導以老帶新地方法，穩固根底知識，訓連根本功，倡導他們透過上網閱讀、給她們訂閱報刊雜志以及自學等方法進展學習，來豐富自己的專業知識，同時要___，要及時的把所學到的技術和方法應用于臨床護理。一個科室就是一個家，是一個很復雜的家，在管理這個家的時候，我從不陷于瑣碎的事務，而是用心的調動護士們的用心性和工作熱情，把護理工作管理得井井有條。合理的___、協調、指揮下屬完成工作目的和工作任務。發揮大家的智慧和力量，事必躬親，透過我的管理和全科室的配合，我們科室此刻可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。〔二〕護理工作為了表達醫院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目的”的效勞宗旨。從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個護士，首先要給病人以人文關心，一切從病人的需要去考慮問題，建立關心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、開展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的考前須知，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種平安感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費工程、標準做詳細的說明，使病人可以明明白白消費。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目的，帶給優質的個性效勞，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的進步，本質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。一年來護士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚留給科室、醫德醫風辦，雖然我們在全院獎金不高，但是，我們的護理效勞確是最好的。我們一向勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上理論著一個白衣天使的誓言，用優質的護理效勞向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年___收治病人__人，比去年多收了___人，全年收入共__x元，比去年多收入__萬元，病人滿意度調___%；表揚___人次，退紅包___人次，合計___元，全年零投訴。這是一個打破，這是一個飛躍，這是我們婦產科全科室___人共同努力和奮斗的結果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結晶，是值得我們為之驕傲的，是有目共睹的。為了保證護理平安，在日常護理工作中我不斷強化平安意識教育，發現工作中的不平安因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理過失為實例___討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理過失因素新狀況、新特點，從中汲取教訓，使平安警鐘常鳴。1.加強迫度與職責教育重申各級護理人員職責，明確崗位職責制和護理工作制度：如微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的疑心，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象等。2.加強教學平安管理對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，進步他們的抗風險意識及潛力，使她們明確只有在帶教教師的指導或監視下才能對病人施行護理。同時指定有臨床經歷、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。3、加強重點時段管理堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。4、堅持查對制度〔1〕要求醫囑班班查對，每日中午護士長抽查醫囑并有記錄；〔2〕護理操作時要求三查七對；〔3〕執行雙人核對輸液卡流程；〔4〕輔助檢查雙人核對簽字執行制；〔5〕收費日、夜、出院查對簽字制〔6〕各種醫療護理儀器維修、保養查對簽字制；〔7〕急救器材、藥品查對簽字制；〔8〕隔離消毒每日檢查、更換簽字制；〔9〕長備藥品每日查對簽字制；〔10〕醫療垃圾毀型、分類、回收登記查對制；〔11〕每周查對護理文件記錄，認真執行護理記錄中十字原那么，“即客觀、真實、準確、及時、完好”，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達專科病癥的特殊性。5、完善護理風險預案平時工作中注意培養護士的應急潛力：急診病人入院處置現場救治潛力進步，防火、滅火的常識及緊急預案。完善護理緊急風險預案，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中汲取經歷教訓，以進步護士對___的反響潛力和處理潛力，以確保日常工作的正常進展。〔三〕增收節支，進步經濟效益1.增收方面：純熟掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理效勞工程，加強催款力度，防止病人欠費現象。___節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，個性注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。以上就是我及我所在科室在已過的一年中所做的點點成績和獲得的微小的收獲。“金無足赤人無完人”，其中存在很多的缺點和缺乏。成績只能代表過去，我們要應對的是將來的繼續工作。回首過去，我們一路走來，充滿艱辛和喜悅；展望將來，我們任重而道遠，充滿期望。我相信，在我院__院長的帶著指導下，在我們科室各個成員的精誠合作下，在我院各個兄弟科室的親密配合下，我們科室會克制每一個難題，攻克每一個難關。我會帶著我們科室做得更好，走的更遠，收益的更多。同時要克制自身存在的缺點和缺乏，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德、醫德修養建立上獲得更大的成績。婦產科護士年終工作總結〔四〕繁忙、充實的__年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發，的開端在的完畢之后。新年將至，為的__年畫圓滿的句號。一、腳踏實地，從護理根底工作做起。科室人員偏年輕化，工作經歷，專科知識欠缺，為護理效勞質量，從根底護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的專科安康知識教育，和人性化溝通，的病人滿意度。，將核心制度本年度考核，每周考核一項，標準工作流程。，效勞質量，從改善工作細節入手：１.改善查對，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人答復，查對過失的性；２.改善備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉光滑備皮改為肥皂液光滑備皮，工作和備皮；３.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人；４.護