第6頁共6頁湖南礦山井下行業勞動合同范本?勞動合同除?了具有合同?的共同特征?外，還有自?己獨有的下?列特征：?勞動合同主?體具有特定?性。一方是?勞動者，即?具有勞動權?利能力和勞?動行為能力?的中國人、?外國人和無?國籍人;另?一方是用人?單位，即具?有使用勞動?能力的權利?能力和行為?能力的企業?個體經濟_?__、事業?___、國?家機關、社?會團體等用?人單位。雙?方在實現勞?動過程中具?有支配與被?支配、領導?與服從的從?屬關系。?、勞動合同?內容具有勞?動權利和義?務的統一性?和對應性。?沒有只享受?勞動權利而?不履行勞動?義務的，也?沒有只履行?勞動義務而?不享受勞動?權利的。一?方的勞動權?利是另一方?的勞動義務?，反之亦然?。、勞動?合同客體具?有單一性，?即勞動行為?。、勞動?合同具有諾?成、有償、?雙務合同的?特征。勞動?者與用人單?位就勞動合?同條款內容?達成一致意?見，勞動合?同即成立。?用人單位根?據勞動者勞?動的數量和?質量給付勞?動報酬，不?能無償使用?勞動力。勞?動者與用人?單位均享有?一定的權利?并履行相應?的義務。?、勞動合同?往往涉及第?三人的物質?利益關系。?勞動合同必?須具備社會?保險條款，?同時勞動合?同雙方當事?人也可以在?勞動合同中?明確規定有?關福利待遇?條款，而這?些條款往往?涉及第三人?物質利益待?遇。湖南礦山井下行業勞動合同范本（二）甲?方(用人單?位)名稱：?地址：?性質：乙?方(勞動者?)名稱：?家庭住址：?___號?碼：甲乙?雙方根據《?___勞動?法》和有關?規定，經平?等協商一致?，訂立本勞?動合同。?一、勞動合?同期限1?.有固定期?限。本合同?自年月日至?年月日止，?期限為年。?2.無固?定期限。本?合同自年月?日起。3?.以完成一?定的工作(?任務)的期?限。自月日?至工作(任?務)完成時?即行終止。?4.合同?期限內，試?用期自年月?日至年月日?止，期限為?個月。二?、工作內容?1.甲方?根據生產(?工作)任務?的需要，安?排乙方在崗?位(工種)?工作(具體?工作內容及?要求雙方可?另簽訂崗位?協議)。?2.因工作?需要并與乙?方協商后，?甲方可變更?乙方工作崗?位。三、?工作時間和?休息休假?1.甲方實?行工作制，?每日工作時?間小時。每?周工作時間?小時，因生?產(工作)?需要加班加?點的，按國?家規定支付?加班工資或?補休。2?.乙方在合?同期內享受?國家規定的?各項休息、?休假的權利?。四、勞?動報酬和支?付時間1?.乙方試用?期的工資標?準為元/月?。2.乙?方試用期滿?后，甲方應?根據本單位?的工資制度?，確定乙方?每月工資元?。3.甲?方按有關政?策以貨幣形?式每月日支?付乙方工資?。4.非?因乙方原因?造成甲方停?工、停產、?歇業，未超?一個月的，?甲方應按本?合同約定的?工資標準支?付乙方工資?)超過一個?月，未安排?乙方工作的?，甲方應按?不低于當地?城市居民最?低生活保障?標準支付乙?方停工生活?費。5.?甲方安排乙?方每日__?_時至次日?___時期?間工作的，?每個工作日?應支付夜班?補貼元。?6.乙方依?法享受年休?假、探親假?、婚喪等假?期期間，甲?方按國家政?策規定或約?定的標準，?支付乙方工?資。7.?甲方可執行?依據政府公?布的工資指?導價位、工?資增長指導?線經企業與?工會(職代?會)___?協商確定的?工資分配辦?法，并向本?單位勞動者?公布。五?、社會保險?和福利待遇?1.甲方?依照國家規?定為乙方繳?納養老、醫?療、工傷、?失業、生育?五項社會保?險費用;社?會保險費用?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。2.煤?礦井下艱苦?崗位津貼企?業按有關規?定執行。?3.甲方為?乙方提供以?下福利待遇?。六、勞?動保護和勞?動條件1?.甲方要嚴?格執行國家?和地方有關?勞動保護的?法律、法規?和規章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立健?全生產工藝?流程，制定?操作規程、?工作規范和?勞動安全衛?生制度及其?標準。2?.甲方應對?乙方進行安?全生產教育?和培訓，保?證乙方具備?必要的安全?生產知識，?熟悉有關的?安全生產規?章制度和安?全操作規程?，掌握本崗?位的安全操?作技能。乙?方未經安全?生產教育和?培訓合格的?，不得上崗?作業。3?.甲方應當?督促乙方嚴?格執行本單?位的安全生?產規章制度?和安全操作?規程;并向?乙方如實告?知作業場所?和工作崗位?存在的危險?因素、防范?措施以及事?故應急措施?。4.甲?方應告知乙?方以下勞動?安全、防止?職業危害的?事項：5?.甲方必須?為從業人員?提供符合國?家標準或者?行業標準的?勞動防護用?品，并監督?、教育乙方?按照使用規?則佩戴、使?用。6.?乙方從事接?觸職業病危?害作業的，?甲方應按國?家有關規定?___上崗?前和離崗時?的職業健康?檢查，在合?同期內應定?期對乙方進?行健康檢查?。7.乙?方有權了解?其作業場所?和工作崗位?存在的危險?因素，防范?措施及事故?應急措施，?有權對甲方?安全生產工?作提出建議?，有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及管理人?員漠視乙方?健康的行為?，有權提出?批評，并向?有關部門檢?舉控告。甲?方不得因此?而降低乙方?的工資、福?利等待遇或?者解除與乙?方訂立的勞?動合同。?8.乙方應?當接受安全?生產教育和?培訓，掌握?本職工作所?需的安全生?產知識，提?高安全生產?技能，增強?事故預防和?應急處理能?力。9.?乙方在作業?過程中，應?當嚴格遵守?甲方的安全?生產規章制?度和操作規?程，服從管?理，正確佩?戴和使用勞?動防護用品?。.甲方?按照有關規?定落實女職?工特殊保護?政策。七?、職業培訓?1.甲方?根據本單位?實際，有計?劃地對乙方?進行職業道?德、業務技?術、安全生?產的教育和?培訓;2?.乙方應取?得相應的職?業資格證書?，持證上崗?。八、勞?動紀律1?.甲方應將?依法制訂的?勞動紀律和?規章制度及?時告知乙方?，乙方應自?覺遵守甲方?依法制訂的?勞動紀律和?規章制度，?服從甲方管?理。2.?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據本?單位規章制?度，給予相?應的行政處?理、行政處?分、經濟處?罰等，直至?解除本合同?。九、勞?動合同的終?止、解除、?續訂和變更?1.甲乙?雙方共同遵?守《___?勞動法》第?二十三條至?三十二條的?規定。2?.本合同依?法訂立后，?不因承辦人?或法定代表?人變動而解?除。3.?雙方約定的?其他勞動合?同終止條件?：十、違?反勞動合同?的責任1?.解除勞動?合同經濟補?償金按有關?規定執行。?2.甲乙?雙方一方違?反合同時，?應承擔違約?責任，依照?法律、政策?和本合同規?定向對方支?付違約金元?。3.其?他違約責任?：十一、?雙方約定的?其他事項：?十二、附?則1.因?履行本合同?發生爭議，?依照國家規?定處理。本?合同未約事?宜，按勞動?保障法律法?規和相關規?定執行。?2.本合同?一式二份，?甲、乙雙方