第13頁共13頁公司員工勞動合同范文甲方:_?__貿易有?限公司乙?方:根據?《___勞?動法》，甲?乙雙方經平?等協商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條1?、本合同期?限類型為有?固定期限合?同。2、?本合同有效?日期自年月?日至年月日?止。(其中?年月日至年?月日為試用?期)3、?本合同期滿?，甲乙雙方?經協商同意?，可以續訂?勞動合同。?二、工作?內容第二?條1、乙?方同意根據?甲方工作需?要，在公司?擔任崗位的?工作。2?、甲方可根?據公司經營?管理的需要?及乙方的業?務能力和工?作表現，調?整乙方的工?作崗位。?3、乙方在?受雇于甲方?期間應始終?保證按照甲?方的要求完?成交付的工?作任務，履?行職責。?4、乙方在?合同期內不?得以任何形?式從事其他?公司的工作?或私接業務?。三、勞?動保護和勞?動條件第?三條公司實?行:(_?__)標準?工時制度?(___)?不定時工時?制度實行?標準工時制?度的員工，?每日工作_?__小時，?每周工作_?__小時，?如需加班，?須經主管上?級批準。公?司將按公司?的規定給加?班員工一定?的報酬或調?休。實行不?定時工時制?度的員工，?按照標準工?時制度的原?則確定工作?量，不再執?行加班的規?定。第四?條乙方享有?中國政府規?定的公休、?節假日，包?括新年一天?;春節三天?;勞動節放?假三天，國?慶節放假三?天。第五?條甲方負責?對乙方進行?職業道德、?業務技術、?勞動安全衛?生及有關規?章制度的教?育和培訓。?四、勞動?報酬第六?條1、甲?方按乙方的?職責、績效?進行報酬分?配。乙方試?用期內，月?收入為試用?期滿后，月?收入為。本?收入包括國?家規定的各?類津貼、補?貼。乙方在?受聘期間必?須遵守收入?保密制度。?2、甲方?可以根據業?務財務狀況?及乙方的工?作表現和能?力調整乙方?的工資和收?入。3、?隨著崗位變?動，乙方根?據甲方工資?標準享受新?崗位的薪資?。五、保?險福利待遇?第七條甲?乙雙方應按?國家和__?_社會保險?的有關規定?繳納職工養?老、住房、?失業和醫療?及其他社會?保險費用。?第八條乙?方患病或非?因工負傷，?公司將按國?家有關規定?給予一定的?醫療期。?醫療期間的?生活費用和?醫療費用，?按國家有關?規定執行。?第九條乙?方患職業病?或因工負傷?的工資和醫?療保險待遇?按國家有關?規定執行。?第十條乙?方享有中國?政府規定的?婚喪假、女?員工孕期產?假及哺乳假?以及其他以?法律形式規?定的假期及?福利。六?、勞動紀律?第十一條?乙方應遵守?甲方依法制?定的規章制?度;嚴格遵?守勞動安全?衛生、操作?規程和工作?規范;愛護?甲方的財產?;遵守職業?道德;積極?參加甲方_?__的培訓?，提高思想?覺悟和職業?技能。第?十二條乙方?違反勞動紀?律或違反公?司的章程、?制度，甲方?將給予乙方?紀律處分，?嚴重者公司?有權立即解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、終止、解?除第十五?條經甲乙雙?方協商一致?，本合同可?以解除。?第十六條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，并?不需要提前?通知乙方:?1、在試?用期內，被?證明不符合?錄用條件的?:①乙方?不能滿足甲?方在招聘時?的用人要求?;②乙方?所在工作崗?位的上級有?權確定乙方?是否符合錄?用條件。?2、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規章?制度的;?3、嚴重失?職，營私舞?弊、對甲方?形象、利益?形象、利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責任?的或者勞動?教養的;?5、乙方因?個人原因喪?失目前工作?需要的專業?資格，如司?機喪失駕駛?執照，財會?人員喪失會?上崗證等;?6、甲方?因業務經營?需要調整乙?方工作內容?，乙方在被?提供轉崗機?會后仍拒不?接受的;?7、因乙方?個人不道德?或不文明行?為對甲方造?成名譽、形?象、業務上?等損失的。?乙方在受?聘期間對甲?方造成的經?濟損失，在?合同解除后?，甲方仍保?留向乙方追?索賠償的權?利。第十?七條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應提前三十?日以書面形?式通知乙方?:1、乙?方患病或非?因工負傷，?國家規定的?醫療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位后?，仍不能勝?任工作的;?第十八條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據本合同第?二十條解除?本合同:?1、患病或?非因工負傷?，在國家規?定的醫療期?內的;2?、女職工在?孕期，產期?，哺乳期內?的;3、?乙方患職業?病或因工負?傷，醫療終?結，經勞動?鑒定委員會?鑒定確認完?全或部分喪?失勞能力的?。第十九?條乙方解除?本合同，應?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?辦理解除勞?動合同手續?。在未辦妥?解除合同手?續之前，乙?方不得擅自?離開公司。?乙方有下列?情形之一，?不得解除勞?動合同:?1、給甲方?造成經濟損?失未處理完?畢的;2?、被國家有?關機關依法?___尚未?結案的;?3、與甲方?出資培訓、?購房補貼等?有服務期約?定，且服務?期未滿的。?如果在解?除勞動合同?后，查實乙?方在受聘于?甲方期間或?在辦理解聘?手續期間給?甲方造成的?經濟損失，?甲方有權追?索乙方的賠?償責任。?第二十條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同:1?、在試用期?內的;2?、甲方使用?___、威?脅、監禁或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方不能?按照本合同?規定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。八?、商業__?_和知識產?權第二十?一條甲方商?業___包?括:1、?計劃、項目?，方案，銷?售、市場廣?告、產品開?發、財務等?有關的信息?。2、甲?方人力資源?方面信息，?如人力資源?政策或計劃?。3、其?他甲方有合?作義務保密?的其他公司?信息。第?二十二條乙?方不得在受?聘于甲方期?間的任何時?間或本合同?終止或解除?時，向第三?方泄露甲方?的商業__?_。第二?十三條本合?同終止或解?除時，乙方?應將在受聘?期間甲方提?供或乙方獲?得的屬于甲?方的財產、?文件及客戶?、代理商有?關的記錄歸?還給甲方(?如涉及甲方?經營的文件?、資料、圖?紙、磁帶、?磁盤、筆記?等)，不得?自行轉讓他?人或銷毀、?帶出。第?二十四條乙?方在本合同?終止或解除?后，不得泄?露在受聘期?間獲得的商?業___，?除非乙方事?先向甲方的?法律顧問或?其他指定人?提出請求并?得到甲方的?書面認可。?九、勞動?爭議處理?第二十五條?因履行本合?同發生的勞?動爭議，當?事人應當自?勞動爭議發?生之日起六?十天內向當?地勞動爭議?___申請?仲裁。對仲?裁不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十六條本合?同一經簽訂?，即具法律?效力。任何?一方違約，?承擔違約責?任。第二?十七條本合?同未盡事宜?或與今后國?家有關規定?相悖的，按?有關規定執?行。第二?十八條本合?同一式兩份?，甲方雙方?各執一份。?第二十九?條甲、乙雙?方根據當地?勞動法規的?要求同意增?加以下條款?:第三十?條雙方確認?依照下列通?訊地址互相?送達有關文?書。如一方?需更改以下?信息，需及?時事先通知?另一方，否?則責任自負?。甲方:?___貿易?有限公司?地址:電?話:聯系?人:乙方?:___?號碼:聯?系地址:?戶籍地址:?電話(宅?)電話(?戶籍地址)?緊急情況?聯系電話:?公司員工勞動合同范文（二）甲方?:____?_乙方:?;性別;出?生年月日;?住址;_?__根據《?___勞動?法》，經甲?乙雙方平等?協商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條項。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同期限類型?為___期?限合同。?本合同生效?日期:__?_年___?月___日?，終止日期?___年_?__月__?_日，其中?試用期__?_.二、?工作內容和?義務第二?條乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任崗位工作?。甲方可依?照有關規定?，經與乙方?協商，對乙?方的工作職?務和崗位進?行調整。?第三條乙方?應履行下列?義務:1?.遵守國家?憲法、法律?、法規;?2.遵守甲?方的規章制?度;3.?維護甲方的?榮譽和利益?4.忠于?職守，勤奮?工作;5?.履行保守?甲方商業_?__，不得?利用甲方的?商業___?為本人或其?他經濟__?_和個人謀?取不正當的?經濟利益。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方延長?乙方工作時?間，應安排?乙方同等時?間倒休或依?法支付加班?加點工資。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，制?定工作規范?和勞動安全?衛生制度及?其標準。甲?方應按照國?家或___?有關部門的?規定___?安排乙方進?行健康檢查?。第六條?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業道德、業?務技術、勞?動安全衛生?及有關規章?制度的教育?和培訓。?四、勞動報?酬第七條?甲方的工資?分配應遵循?按勞分配原?則，實行同?工同酬。?第八條在法?定工作時間?內，乙方完?成規定的工?作任務，甲?方每月__?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于___元?，其中試用?期間工資為?___元。?第九條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時間的?，按《勞動?法》第四十?四條和國家?有關規定支?付工資報酬?。第十條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時間?內提供勞動?的，甲方保?證支付乙方?的生活費不?低于___?元。五、?保險福利待?遇第十一?條乙方因工?負傷的工資?和醫療保險?等待遇按國?家和當地人?民政府有關?規定執行。?六、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續訂?第十二條訂?立本合同所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經雙方協商?同意，可以?變更本合同?相關的內容?。第十三?條經甲乙雙?方協商一致?，本合同可?以解除。?第十四條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同:?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.以欺?詐手段訂立?本合同的;?3.嚴重?違反勞動紀?律或甲方利?益造成重大?損害的;?4.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?失的;5?.泄露甲方?商業___?，給甲方造?成嚴重損失?的;6.?被依法追究?刑事責任的?;7.不?能勝任勞動?合同約定的?工作，經過?培訓或調整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;8?.乙方患病?或非因工負?傷、醫療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;第十五條?甲方瀕臨破?產進行法定?整頓期間或?者生產經營?發生嚴重困?難，應提前?三十日向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?合同。第?十六條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據本?合同第十五?條第7、8?、項終止、?解除本合同?:1.患?職業病或者?因工負傷，?醫療終結，?經市、區、?縣勞動鑒定?委員會確認?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?2.患病或?非因工負傷?，在規定的?醫療期的;?3.女職?工在孕期、?產期、哺乳?期的;4?.距法定退?休年齡十年?以內的職工?;第十七?條乙方欲解?除勞動合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?十八條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同。1.?在試用期內?的;2.?甲方以侵害?乙方合法人?身權利手段?強迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;4.甲?方違___?有關規定，?勞動安全衛?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的;第?二十九條本?合同期限屆?滿，勞動關?系即終止。?甲乙雙方經?協商同意，?可以續訂勞?動合同。雙?方當事人應?當在本合同?期滿前__?_天向對方?表示續訂意?向。七、?違反勞動合?同的責任?第二十條甲?方有下列情?形之一，乙?方除要求甲?方補足工資?報酬、經濟?補償外，還?可以按國家?和___有?關規定，要?求甲方支付?賠償金:?1.克扣或?者故意拖欠?支付乙方工?資的;2?.拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的;?3.支付乙?方報酬低于?本地最低工?資標準的;?八、其他?第二十一?條本合同未?盡事宜，按?國家、當地?人民政府有?關規定執行?。第二十?二條本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執一份，鄉?社保所一份?。合同自簽?訂之日起生?效，具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)__?____乙?方(簽字)?_____?____?年____?月____?日___年?____月?____日?公司員工勞動合同范文（三）根據《?___勞動?法》等有關?法律規定，?經甲乙雙方?協商一致，?同意簽訂本?勞動合同。?甲方(單?位名稱):?住所地:?法定代表人?:乙方(?姓名):性?別:___?號碼:住?所地:文?書送達地址?:第一條?勞動合同期?限1、本?合同為有固?定期限的勞?動合同。合?同期限從_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月__日止?。2、試?用期，自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日。?3、熟練?期(培訓期?、見習期)?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?第二條工作?內容及要求?乙方安排?在___部?門，從事_?__工作。?甲方可以?根據實際情?況，調整乙?方所處的部?門、工作任?務、工作地?等，乙方應?接受調整。?乙方須根?據甲方規定?的崗位工作?職責和要求?，按時、按?質、按量完?成本職工作?。第三條?勞動報酬及?支付方式與?時間1、?甲方根據乙?方的工作崗?位及工作業?績確定工資?報酬，在本?單位內參照?適用同工同?酬待遇。?2、甲方支?付給乙方的?月工資不得?低于___?規定的最低?工資。3?、甲方按月?以現金形式?發放工資，?不得無故拖?欠。4、?甲方在年終?時根據乙方?的當年實際?業績、效率?、效益、損?失、工作態?度等因素考?核結算乙方?的獎金。?第四條社會?保險甲、?乙雙方必須?依法參加社?會保險，按?月繳納社會?保險費。乙?方繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?第五條勞動?紀律甲乙?雙方應嚴格?遵守國家的?（范本）法?律、法規、?規章和政策?。乙方必須?遵守甲方依?法制定的規?章制度和勞?動紀律。?第六條勞動?合同的解除?1、經甲?乙雙方協商?一致，可以?解除本合同?;2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除本合?同(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴重違反?勞動紀律或?者甲方依法?制定的規章?制度的;?(3)嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;3、具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同?(1)在試?用期內的;?(2)甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;(3?)甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;4?、因其它法?律規定解除?勞動合同，?須提前三十?天書面通知?對方。5?、一方解除?勞動合同，?須提交相關?證明材料，?說明理由，?并向對方書?面送達解除?勞動合同通?知書。第?七條故意或?者重大過失?責任保證?如因乙方故?意或者重大?過失導致甲?方發