第5頁共5頁個人勞動合同模板范本單位名稱?：住所：?法定代表?人：聯系?電話：

?勞動者姓名?：聯系電?話：__?_號：家?庭住址：?緊急聯系人?：聯系電?話：風險?提示：企?業的招聘工?作完成后，?就進入了用?工階段，在?用工前，企?業一定要在?員工入職一?個月內與員?工簽訂勞動?合同，否則?企業將為此?付出巨大的?代價：一?是，企業將?支付未簽訂?勞動合同期?限的雙倍工?資。如：企?業超過一年?未簽勞動合?同，企業就?得多支付員?工___個?月的工資。?二是，如果?未簽訂勞動?合同期限超?出一年，將?致使簽訂無?固定期限的?勞動合同條?件成立，只?要沒有出現?法律規定的?條件或者雙?方約定的條?件，企業就?得繼續履行?勞動合同規?定的義務，?無法解除勞?動合同。?根據《__?_勞動法》?和有關規定?，甲乙雙方?經平等協商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條勞動合同?期限（甲乙?雙方選擇適?用）1、?有固定期限?勞動合同?本合同于_?__年__?_月___?日生效，于?___年_?__月__?_日終止（?如有試用期?，則試用期?從___年?___月_?__日到_?__年__?_月___?日）。風?險提示：?試用期包含?在勞動合同?期限內，《?勞動合同法?》中對試用?期長短的限?制根據合同?期限的來規?定，如：?1、勞動合?同期限三個?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個月；?2、勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個月；?3、勞動?合同期限三?年以上的，?試用期不得?超過六個月?。違反以上?規定進行約?定的，若被?員工投訴，?會被勞動行?政部門責令?改正；如果?違法約定的?試用期已經?履行的，單?位還要向員?工支付賠償?金。2、?以完成一定?的工作任務?為期限的合?同本合同?生效日期為?以乙方完成?。個人勞動合同模板范本（二）二、工?作內容和要?求第二條?甲方招用乙?方在___?中擔任__?_崗位（工?種）工作。?第三條乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規?定的工作任?務，達到規?定的質量標?準。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條甲方?對乙方的工?作時間安排?必須執行國?家規定的工?時制度。甲?方由于生產?經營需要，?經乙方同意?后，可安排?乙方加班，?但不得違_?__有關規?定，且應合?理安排職工?補休或按照?《勞動法》?的有關規定?依法支付加?班、延長工?作時間工資?報酬。第?五條甲方應?當在乙方進?入施工現場?前對乙方進?行入場施工?安全教育。?甲方應當對?已取得電工?、焊工、登?高作業等特?殊工種操作?證書的乙方?進行崗前培?訓（或書面?交底）后，?方可上崗作?業。第六?條甲方根據?生產崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛生的?有關規定，?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發放必要的?勞動保護用?品。第七?條甲方根據?國家有關法?律法規，依?法建立安全?生產制度。?乙方應當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業?危害。四?、工資保險?待遇風險?提示：繳納?社會保險是?企業的法定?義務，即使?是員工自己?同意不繳納?社保，還簽?訂了相關的?協議，這也?不能規避企?業為員工繳?納社保的義?務。因此，?為勞動者繳?納社會保險?，是企業必?須而為的行?為，否則，?當員工以此?通過法律程?序___，?用人單位就?要為此付出?相應的代價?。第八條?乙方在試用?期間的工資?為每月__?_元，試用?期滿后工資?為每月__?_元。按工?作量計算工?資的，每（?工作量單位?）支付工資?___元。?雙方約定的?工資不得低?于施工地行?政區域內最?低工資標準?。甲方應在?每月日前計?發乙方的工?資（不得交?由包工頭代?發），并由?乙方簽字確?認。甲方應?在勞動合同?終止、解除?時一次性付?清乙方的工?資。合同甲?方如為分包?方，工資支?付發生違約?情況由工程?總承包單位?負責支付。?第九條甲?方應按規定?為乙方辦理?社會保險，?并按規定足?額繳納社會?保險費用。?雙方勞動合?同解除后，?應按有關規?定轉移社會?保險手續。?乙方因工負?傷，其待遇?按國家和當?地人民政府?有關規定執?行。五、?勞動紀律和?勞動合同的?變更、解除?、終止、續?訂第十條?乙方應嚴格?遵守甲方的?各項制度、?勞動紀律和?安全技術操?作規程。?第十一條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同。?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?。（二）?有打架斗毆?、偷竊、_?__等違法?、違紀行為?的。（三?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成重大損害?的。（四?）嚴重違反?甲方施工現?場安全管理?規定和甲方?勞動紀律的?。（五）?被依法追究?刑事責任的?。第十二?條有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同。?（一）在?試用期內的?。（二）?甲方以__?_、威脅、?監禁、或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的。（三?）甲方不能?提供安全的?勞動條件或?者按照本合?同規定支付?勞動報酬的?。第十三?條變更、解?除、終止、?續訂本合同?，應在規定?的時限前以?書面形式通?知對方，不?得擅自變更?、解除、終?止本合同。?六、違約?責任、勞動?爭議處理及?其它第十?四條甲方與?乙方解除勞?動合同時，?應給乙方出?具終止、解?除勞動合同?證明書。?甲方解除乙?方勞動合同?，符合規定?的，應支付?經濟補償金?。甲、乙?方違法解除?勞動合同，?應給對方以?賠償。第?十五條雙方?因履行本合?同發生爭議?，應當自勞?動爭議發生?之日起，_?__日內向?工程所在地?（區、縣）?有管轄權的?勞動___?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?直接到__?_書之日起?___日向?人民法院起?訴。第十?六條甲方依?法制定的規?章制度及其?他專項協議?作為本勞動?合同的附件?，與勞動合?同具有同等?法律效力。?第十七條?本合同未盡?事宜或與國?家、___?省有關規定?相悖的，