第3頁共3頁績效獎金協(xié)議甲方：?注冊地址?：乙方：?___號?：聯(lián)系電?話：本《?協(xié)議書》作?為甲、乙雙?方簽訂的《?勞動合同書?》（聘用合?同）的重要?組成部分，?經(jīng)甲、乙雙?方在自愿，?平等，協(xié)商?一致的前提?上簽訂本協(xié)?議書：本?協(xié)議書有效?期為壹年，?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止。一?。績效年獎?基數(shù)：甲?方根據(jù)乙方?工作崗位和?職務(wù)及履行?的工作職責(zé)?，確定乙方?本年度績效?考核獎基數(shù)?為人民幣（?小寫）￥元?，（大寫）?萬仟佰拾圓?。二。支?付方式：?1.績效考?核獎金將一?次性在考核?年末（次年?的___月?底）發(fā)放。?2.本年?度如遇乙方?中途離職或?請假缺勤，?甲方將按乙?方實(shí)際工作?月（日）數(shù)?結(jié)算年終報(bào)?酬，結(jié)算方?法如下：?實(shí)得績效獎?金金額=績?效獎金÷1?2___實(shí)?際工作月（?日）數(shù)3?.年度績效?獎金的個(gè)人?所得稅統(tǒng)一?由公司支付?。三。年?度績效獎金?考核內(nèi)容：?1.乙方?的保密指標(biāo)?（___分?，由公司人?力資源部直?接評價(jià)）?甲方為一專?業(yè)機(jī)械制造?型企業(yè)，乙?方在甲方履?行的工作職?務(wù)因涉及甲?方的商業(yè)_?__，本著?誠信原則明?確乙方的保?密義務(wù)。乙?方承諾遵守?甲方關(guān)于商?業(yè)保密的以?下約定：?1）保密內(nèi)?容A）管?理文檔類：?甲方認(rèn)定屬?于保密級的?各項(xiàng)管理制?度和標(biāo)準(zhǔn)，?工作指令，?人事任命，?總裁批示，?重要備忘錄?，政府部門?重要批文，?人事信息（?招聘，減員?，員工檔案?，薪資），?進(jìn)行中的法?律訴訟案件?等。B）?技術(shù)信息類?：甲方產(chǎn)品?技術(shù)方案，?產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖?稿及工藝流?程設(shè)計(jì)，工?程設(shè)備與工?程項(xiàng)目相關(guān)?的資料，產(chǎn)?品研發(fā)測試?記錄資料，?產(chǎn)品技術(shù)數(shù)?據(jù)，操作手?冊，產(chǎn)品樣?機(jī)和涉及相?關(guān)的商業(yè)_?__文件資?料信函等。?C）經(jīng)營?信息類：甲?方公司經(jīng)營?目標(biāo)和規(guī)劃?，公司財(cái)務(wù)?經(jīng)營狀況及?統(tǒng)計(jì)報(bào)表，?各類對外（?銷售，采購?等）合同，?客戶___?信息檔案資?料，銷售合?同文本，營?銷計(jì)劃，工?程項(xiàng)目招標(biāo)?書，計(jì)算機(jī)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫?，產(chǎn)品定價(jià)?報(bào)價(jià)政策等?。D）其?他在條款中?尚未列入的?甲方新增的?各項(xiàng)保密內(nèi)?容。2）?保密義務(wù)?A）對甲方?已標(biāo)明保密?級內(nèi)容的文?件檔案資料?，非乙方工?作需要接觸?的內(nèi)容范圍?，乙方不得?探密。B?）乙方不得?將其工作所?需接觸的甲?方列為保密?級的文件檔?案資料等，?以個(gè)人目的?占為已有或?復(fù)制、出租?、贈與或轉(zhuǎn)?讓第三方。?C）乙方?在工作中涉?及甲方__?_的文件檔?案資料，商?業(yè)___因?過失泄露，?必須立即采?取有效措施?防止擴(kuò)大，?并及時(shí)向甲?方報(bào)告。?D）乙方離?職時(shí)必須按?甲方規(guī)定將?保密級文件?性檔案資料?如數(shù)移交給?甲方指定接?交人。2?.乙方的工?作業(yè)績指標(biāo)?（___分?）1）工?作業(yè)績指標(biāo)?由當(dāng)事人的?直接上司設(shè)?定和實(shí)施。?2）工作?業(yè)績指標(biāo)的?考核由直接?上司實(shí)施，?并報(bào)公司人?力資源部審?批，最終由?公司總裁簽?名確認(rèn)。?3.績效獎?金計(jì)算方式?：績效獎金?=績效獎金?基數(shù)___?（保密得分?+工作業(yè)績?得分）/1?00.四?。爭議及處?理本協(xié)議?履行期發(fā)生?爭議，可由?雙方協(xié)商解?決；如協(xié)商?不成的，異?議方可以向?協(xié)議簽署所?在地的勞動?爭議___?提請仲裁或?協(xié)議簽署所?在地民事法?院提請?jiān)V訟?。五。其?它約定1?.本協(xié)議履?行期內(nèi)乙方?嚴(yán)重違反甲?方有關(guān)制度?和規(guī)定或給?甲方造成重?大財(cái)物經(jīng)濟(jì)?損失并被甲?方除名，甲?方可以不予?支付當(dāng)年度?的績效獎金?。2.在?本協(xié)議履行?過程中如甲?方遇不可抗?力或企業(yè)經(jīng)?營狀況出現(xiàn)?異常時(shí)，甲?、乙雙方協(xié)?商一致后，?可調(diào)整績效?獎金基數(shù)。?3.本協(xié)?議一式兩份?