職業與企業企業員工的職業化職業與企業1回顧上節課的主要內容:第一節企業中的職業企業組織構架與職業特點企業中技能人才的定位與發展空間應事會射強中心清務影復會3L一坐產間題繼小檢生產L的工間L倉想L顧檢制回顧上節課的主要內容:2教學導入“我是企業的人,首先要愛企業,企業在我心中的地位至高無上“雖然一個工人左右企業的能量不大,但如果每個人都在崗位上努力工作,奮發圖強,那就能推動企業擺脫困境,走向興旺!”。王濤教學導入3(1)《員工守則》的重要性和必要性(2)關于《員工守則》:主要說明《員工守則》適用范圍、約束力、與規章制度的關系、違反《員工守則》應承擔的責任等(3)道德規范:對員工的基本道德規范要求,包括忠誠企業誠信規范、愛崗敬業、遵章守紀和遵循公德等五個方面。(4)行為規范:從工作紀律、工作秩序、員工關系、學習培訓公司資源、業務活動、利益調節、廉潔自律等方面提出要求企業需要什么樣的員(5)工作禮儀:明確了員工在工作期間應遵循“舉止得體、著裝規范、語言文明”的工作禮儀工?我們現有的素質能香(6)“BE”要求:要求員工熟記公司的“BE”方針、目標和讓我們成為一名優秀的金責任。業員工?讓我們來看一看(7)保密須知:從知識產權、信息披露、信息安全等方面提出要求某公司的《員工守則》。(8)附則:對《守則》的修訂等事宜進行說明。(1)《員工守則》的重要性和必要性4根據教材72-73頁《員工守則》討論哪些要求是剛性的?哪些是柔性的?哪些是值得注意的?對我們有什么啟發?根據教材72-73頁5教學過程1職業化職業化,簡單地說,就是訓練有素。企業員工的職業化主要針對職業人的具體行為及其功效而言,也就是從業者在特定的企業文化中,形成適應企業需要的人格、能圖力和行為方式。通俗的說就是企業通過制度、培訓和職業活動等方式讓自己的員工訓練有素、勝任工作,并能夠創造社會效益和經濟效益。教學過程6職業化的概念就是1、工作狀態的標準化、規范化、制度化。2、使員工在合適的時間、地點,用適合的方式,做合適的事。企業員工的職業化主要包括職業態度、職業形象、職業技能和職業素養四個方面職業化的概念就是7為什么要職業化?1、職業化是企業未來發展的方向,子HaierHaier2女McDonalds的變些勢直硒剝永遠為什么要職業化?8為什么要職業化?÷2、職業化是企業前進企業發展的基石OEC管理;5S管理、賽馬機制HaierHaier點女、直剝衣這為什么要職業化?9為什么要職業化?3、職業化利于提升企業管理水平五級領導者資深專四級管理者高級專三級監督者專家二級有經驗一級初學為什么要職業化?10企業員工職業化課件11企業員工職業化課件12企業員工職業化課件13企業員工職業化課件14企業員工職業化課件15企業員工職業化課件16企業員工職業化課件17企業員工職業化課件18企業員工職業化課件19企業員工職業化課件20企業員工職業化課件21企業員工職業化課件22企業員工職業化課件23企業員工職業化課件24企業員工職業化課件25企業員工職業化課件26企業員工職業化課件27企業員工職業化課件28企業員工職業化課件29企業員工職業化課件30企業員工職業化課件31企業員工職業化課件32企業員工職業化課件33企業員工職業化課件34企業員工職業化課件35企業員工職業化課件36企業員工職業化課件37企業員工職業化課件38企業員工職業化課件39企業員工職業化課件40企業員工職業化課件41企業員工職業化課件42企業員工職業化課件43企業員工職業化課件44企業員工職業化課件45企業員工職業化課件46企業員工職業化課件47企業員工職業化課件48企業員工職業化課件49職業與企業企業員工的職業化職業與企業50回顧上節課的主要內容:第一節企業中的職業企業組織構架與職業特點企業中技能人才的定位與發展空間應事會射強中心清務影復會3L一坐產間題繼小檢生產L的工間L倉想L顧檢制回顧上節課的主要內容:51教學導入“我是企業的人,首先要愛企業,企業在我心中的地位至高無上“雖然一個工人左右企業的能量不大,但如果每個人都在崗位上努力工作,奮發圖強,那就能推動企業擺脫困境,走向興旺!”。王濤教學導入52(1)《員工守則》的重要性和必要性(2)關于《員工守則》:主要說明《員工守則》適用范圍、約束力、與規章制度的關系、違反《員工守則》應承擔的責任等(3)道德規范:對員工的基本道德規范要求,包括忠誠企業誠信規范、愛崗敬業、遵章守紀和遵循公德等五個方面。(4)行為規范:從工作紀律、工作秩序、員工關系、學習培訓公司資源、業務活動、利益調節、廉潔自律等方面提出要求企業需要什么樣的員(5)工作禮儀:明確了員工在工作期間應遵循“舉止得體、著裝規范、語言文明”的工作禮儀工?我們現有的素質能香(6)“BE”要求:要求員工熟記公司的“BE”方針、目標和讓我們成為一名優秀的金責任。業員工?讓我們來看一看(7)保密須知:從知識產權、信息披露、信息安全等方面提出要求某公司的《員工守則》。(8)附則:對《守則》的修訂等事宜進行說明。(1)《員工守則》的重要性和必要性53根據教材72-73頁《員工守則》討論哪些要求是剛性的?哪些是柔性的?哪些是值得注意的?對我們有什么啟發?根據教材72-73頁54教學過程1職業化職業化,簡單地說,就是訓練有素。企業員工的職業化主要針對職業人的具體行為及其功效而言,也就是從業者在特定的企業文化中,形成適應企業需要的人格、能圖力和行為方式。通俗的說就是企業通過制度、培訓和職業活動等方式讓自己的員工訓練有素、勝任工作,并能夠創造社會效益和經濟效益。教學過程55職業化的概念就是1、工作狀態的標準化、規范化、制度化。2、使員工在合適的時間、地點,用適合的方式,做合適的事。企業員工的職業化主要包括職業態度、職業形象、職業技能和職業素養四個方面職業化的概念就是56為什么要職業化?1、職業化是企業未來發展的方向,子HaierHaier2女McDonalds的變些勢直硒剝永遠為什么要職業化?57為什么要職業化?÷2、職業化是企業前進企業發展的基石OEC管理;5S管理、賽馬機制HaierHaier點女、直剝衣這為什么要職業化?58為什么要職業化?3、職業化利于提升企業管理水平五級領導者資深專四級管理者高級專三級監督者專家二級有經驗一級初學為什么要職業化?59企業員工職業化課件60企業員工職業化課件61企業員工職業化課件62企業員工職業化課件63企業員工職業化課件64企業員工職業化課件65企業員工職業化課件66企業員工職業化課件67企業員工職業化課件68企業員工職業化課件69企業員工職業化課件70企業員工職業化課件71企業員工職業化課件72企業員工職業化課件73企業員工職業化課件74企業員工職業化課件75企業員工職業化課件76企業員工職業化課件77企業員工職業化課件78企業員工職業化課件79企業員工職業化課件80企業員工職業化課件81企業員工職業化課件82企業員工職業化課件83企業員工職業化課件84企業員工職業化課件8