本文格式為Word版，下載可任意編輯——2022年“雙千”工作總結

自2022年全市“雙千”活動開展以來，黃石市人防辦按照市委、市政府的統一安置部署，根據2022年度黃石市“雙千”活動領導小組辦公室有關文件精神，精細圍繞活動主題，深入企業了解處境，貼近基層大力宣傳政策法規，周密制定服務籌劃，專心梳理存在問題，提防搞好協調服務，為切實推動2022年度全市“雙千”工作，全面提升企業的市場競爭力，有力推進我市經濟創辦深入可持續進展，取得了確定成效。現將2022年“雙千”工作總結如下：

一、高度重視，用心打定，超前謀劃，急速將“雙千”活動納入辦事議程。

全市“雙千”工作大會召開后，我辦黨組高度重視，急速成立了以黨組書記、主任柯其宏同志為組長、副主任周志兵同志為副組長以及相關業務科室骨干為成員的工作專班。專班成立后，急速召開專題會議，向專班人員學習傳達了活動方針和政策依據，全面貫徹落實全市“雙千”工作會議有關精神，深刻領會活動主題，深入企業，摸實情、出實招、辦實事、解難題，輔助企業抓好生產創辦，促進企業又好又快進展。同時，還劃分了工作任務、明確了職責分工、制定了工作紀律、擬定了保障措施，為活動開展奠定了組織根基和人員根基。

二、大力宣傳，深入企業，周密部署，全力推動“雙千”活動有效開展。

一是做好政策宣傳。為了讓企業更加了解“雙千”活動內容，我們建立了對口企業聯絡員制度，通過、微信等聯絡方式，積極向企業傳遞信息，將掌管的政府相關優待政策、活動信息實時告知企業,當好企業的好參謀、好參謀、好幫手。

二是深入企業開展調研。通過調研，細致了解企業生產經營現狀，聽取企業負責人的觀法和建議，了解企業當前存在主要問題和需求。向企業宣傳市委、市政府開展“雙千”活動的目的和重大意義，宣傳有利于企業進展的各項優待政策，引導企業用活政策，獲得實惠。

三是建立工作例會制度。通過定期召開專班工作會議，專題研究解決方案和工作措施，積極貫徹落實。根據會議有關抉擇，專班人員積極與企業對接、實時上門了解企業根本處境，專心記錄企業存在的問題與困難并梳理匯總，實時上報。同時，先后赴市直相關職能部門，就企業有關問題開展協調溝通工作，并將協調處境實時向企業舉行反應說明。

三、專心梳理，實時上報，針對概括問題，制定科學籌劃。

通過前期走訪調研，工作專班專心梳理出企業當前需要協調的企業招工、防疫物資、融資等方面的問題。針對企業亟待解決的問題反復研究，制定解決方案，細化服務措施，把握服務重點，搞好協調服務，盡力扶助企業排憂解難，解決問題。一方面，工作專班積極扶助企業與相關部門取得聯系，協調溝通，尋求解決途徑；

另一方面，引導企業根據自身進展實際，制定針對概括問題的可行性措施,爭取政策、資金方面的支持。

四、強化工作措施，提防協調溝通，主動為企業協調服務。

一是統籌兼顧,多措并舉,全力提升協調工作效率。工作專班在第一時間建立完善了對口服務企業的根本信息資料.在前期調研的根基上，根據了解到的企業特色，通過多方渠道，收集整理各企業的經營類別、產品性質、用工需求、行業特點等方面的根基信息，建立并完善企業信息資料，同時針對企業提出的概括問題，確定需要協調的職能部門清單，落實各部門負責同志的聯系方式，適時開展協調服務工作。

二是狠抓協調協辦，強化責任落實,提升服務意識。針對企業提出的概括問題，擬定工作籌劃，制定服務措施，積極溝通對接，實時回訪反應。

針對邦之德公司提出的融資問題，我辦積極走訪市金融辦、市擔保集團，就企業目前融資的500萬元審批處境做進一步了解，得知市金融辦已審批完成，走完相關流程即可放款，我辦積極反應給企業；

針對該公司提出的人才缺口，我辦積極聯系市人社局，將企業的人才需求上報，并將市人社局相關的政策幫扶措施和雇用會籌劃反應企業，組織企業積極加入雇用會，同時發動我辦扶貧工作隊為企業雇用，全力解決企業人才缺口。

針對邦之德牧業和金能光伏提出的口罩緊缺的問題，我辦在向企業捐贈一批口罩的根基上，積極聯系相關廠家，以遠低于當時市場價為企業爭取到一批口罩，解決了企業防疫本金過高、口罩緊缺的問題。

三是把握惠企政策，積極回訪反應，做好政策宣傳。本著“遵守政策、依法依規、積極協調、合理溝通”的原那么，我們定期將與各部門協調溝通處境整理匯總后，向企業舉行反應。對正在解決的問題舉行了處境介紹；

對因客觀因素導致現階段無法合理解決的問題舉行了解釋說明，同時引導企業結合自身實際，利用優待政策合理回避經營風險，謀求進展壯大，得到了企業的理解和支持。

四是遵守黨紀黨規、嚴守工作紀律,樹立良好形象。在“雙千”活動開展期間，活動專班人員嚴格遵守“八項規定”，執規守紀，廉潔自律，不給企