第10頁共10頁人力資源中介合同范本一、勞動?合同期限?在試用期內?，乙方被證?明不符合錄?用條件的，?甲方有權隨?時解除勞動?合同。所謂?試用期不符?合錄用條件?包括:①?乙方體檢或?身體健康未?能通過甲方?入職前所要?求的;②?乙方在日前?未能完備所?規定的手續?的;③乙?方不能達到?所擔任崗位?的績效指標?或者相應的?要求的;?④乙方的背?景調查或者?在履歷中發?現有弄虛作?假行為的;?⑤乙方頂?撞上司或在?工作期間發?生毆斗行為?的;或者其?他任何主管?認為乙方不?能符合該職?位的要求的?;二、工?作內容1?、乙方同意?根據甲方工?作需要，在?____部?門，擔任_?__崗位(?工種)工作?，工作地點?為:，其主?要工作職責?見其“職務?說明書”。?2、甲方?根據工作經?營需要，以?及乙方的實?際能力(專?業、工作、?體力)可作?適當臨時?性調整是不?對本合同相?應條款作出?修改的調整?。乙方根據?甲方安排的?工作內容和?要求，按質?、按量、按?時地完成任?務并接受甲?方的考核。?如果甲方欲?與乙方作出?非臨時性的?調整，將同?乙方協商并?達成一致意?見后修訂本?合同條款中?的全部或者?部分內容才?予以實施，?對此乙方表?示同1意并?接受。三?、勞動保護?和勞動條件?甲方安排?乙方執行_?__工作制?。執行標?準工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周不?超過四十小?時。甲方保?證乙方每周?至少休息_?__日。甲?方根據工作?需要，可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?對此乙方表?示同意并接?受。執行?綜合計算工?時工作制，?在甲方所規?定的時間周?期內平均日?和平均周工?作時間不超?過法定標準?工作時間。?執行不定?時工作制的?，自保證完?成甲方工作?任務情況下?，工作和休?息休假由甲?乙雙方協商?執行安排?甲方安排乙?方加班的，?應安排乙方?同等時間補?休或依法支?付加班工資?;法定節假?日加班或平?時加點的，?甲方應支付?加班費或加?點費。四?、勞動報酬?1、乙方?基本工資依?據職位和崗?位等級標準?支付，正式?錄用后每月?基本工資為?人民幣__?_元，試用?期工資為正?式錄用后工?資的___?%;每年依?據工作表現?調整，但不?低于國家所?規定的最低?工資標準。?2、甲方?根據公司的?經營效益和?乙方的個人?表現和業績?發放獎金，?獎金的數額?沒有明確的?規定，完全?根據甲方效?益和乙方績?效來確定。?3、甲方?向乙方支付?薪金的期限?為次月的號?前(遇節假?日的，不超?過假日回來?后的第二個?工作日)足?額發放乙方?上月的工資?，乙方收到?工資后如有?異議應當在?___天內?提出，否則?視為無異議?處理。五?、保險福利?待遇第十?一條甲乙雙?方應按國家?和___市?社會保險的?有關規定繳?納職工養老?、失業和大?病統籌及其?它。凡需乙?方繳納的，?甲方在發工?資時代扣代?繳。甲方?應為乙方填?寫《職工養?老保險手冊?》。雙方解?除、終止合?同后，《職?工養老保險?手冊》按有?關規定轉移?。第十二?條乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資歷、疾?病救濟費和?醫療待遇按?國家和__?_市有關規?定執行。?第十三條乙?方患職業病?或因工負傷?的工資和醫?療保險待遇?按國家和_?__市有關?規定執行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇:工?作午餐及年?休假。第?十五條乙方?享公司所規?定的休息日?、法定節假?日、婚喪假?、計劃生育?及女工孕期?、產期、哺?乳期休假等?有關待遇，?具體規定詳?見員工手冊?。六、保?密條款和競?業限制原則?性約定第?十三條乙方?對甲方的商?業___負?有保密義務?。詳見《保?密協議》及?《競業限制?協議》。?第十五條乙?方在任職期?間不得任職?、兼職其他?企業的職務?，不得自營?或為他們經?營與甲方競?爭企業、競?爭性業務或?與甲方相關?聯的業務。?第十六條?乙方違反合?同約定的保?守商業__?_事項及第?十三條所規?定的事項的?，甲方可?以立即終止?本合同，不?給予任何經?濟補償并乙?方須賠償甲?方違約金(?半年工資)?;給甲方造?成經濟損失?的，乙方應?按實際損失?的金額承擔?賠償責任。?七、勞動?紀律第十?五條乙方應?遵守甲方依?法制定的各?項規章制度?;嚴格遵守?工作規范;?愛護甲方的?財產，遵守?職業道德;?積極參加甲?方___的?培訓，提高?思想覺悟和?職業技能。?第十六條?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據本?單位規章制?度，給予處?分，直至解?除本合同。?八、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續訂?第十七條訂?立本合同所?依據的法律?、行政法規?、規章發生?變化，本合?同相應變更?有關內容。?第十九條?乙方在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的，?甲方可以隨?時通知乙方?解除合同。?第二十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同、?扣發崗位工?資、向乙方?要求經濟賠?償直至追究?司法責任。?1、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規?章制度的;?2、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;3、構?成瀆職、犯?罪和被依法?追究刑事責?任的。第?二十一條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應提前?三十日以書?面形式通知?乙方。9?、乙方患病?或因工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;10?、乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整崗位?，仍不能勝?任工作的;?11、雙?方不能依據?本合同第十?八條規定就?變更合同達?成協議的。?第二十二?條乙方有下?列情形，甲?方不得依據?本合同第二?十三條、第?二十四條終?止、解除本?合同。8?、患病或因?工負傷、在?規定的醫療?期內的;?9、女職工?在孕期、產?期、哺乳期?內;第二?十三條乙方?患職業病或?因工負傷，?醫療終結，?經市、區勞?動鑒定委員?會確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?，按國家有?關規定辦理?，不得依據?本合同第二?十一條、第?二十二條解?除勞動合同?。第二十?四條乙方解?除本合同，?應當提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第二?十五條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同;1、?在試用期內?的;2、?安排在經勞?動部門認定?為保護不完?備的地方或?讓乙方從事?法律不允許?的工作;?3、甲方不?按照本合同?規定支付勞?動報酬或者?提供福利待?遇的。第?二十六條本?合同期滿，?勞動合同即?終止。甲乙?雙方可協商?，續訂勞動?合同。九?、經濟補償?與賠償第?二十七條下?列情形之一?，甲方違反?勞動合同約?定條件的，?應按下列標?準支付乙方?經濟補償金?:1、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長?工作時間工?資歷報酬的?，除在規定?的時間內全?額支付乙方?工資報酬外?，還需加發?相當于工資?報酬百分之?二十五的經?濟補償金;?2、甲方?支付乙方的?工資報酬低?于本市最低?工資標準的?，要在補足?低于標準部?分的同時，?另外支付相?當于低于部?分百分之二?十五的經濟?補償金。?第二十八條?若乙方無其?他過失行為?，甲方不得?解除合同的?情形:1?、乙方從事?解除職業病?危害作業的?未進行離崗?前職業健康?檢查，或者?乙方被疑似?職業病病人?在診斷或者?醫學觀察期?間的;2?、在甲方處?患職業病或?者因工負傷?并被確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的;3?、患病或者?負傷，在規?定的醫療期?內的;4?、女職工在?孕期、產期?、哺乳期的?;5、在?本單位連續?工作滿后十?五年，且距?法定退休年?齡不中五年?前的;6?、法律、行?政法規規定?的其他情形?。第二十?六條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。甲乙?雙方經協商?同意，可以?續訂勞動合?同;若甲方?維持或者提?高勞動合同?約定條件續?訂勞動合同?，乙方不同?意續訂的，?甲方將根據?《勞動合同?法》第四十?六條第5點?的規定不向?乙方支付經?濟補償金。?第二十七?條有下列情?形之一的，?勞動合同終?止:1、?用人單位被?依法宣告破?產的;2?、用人單位?解散、被吊?銷營業執照?或者責令關?閉的;3?、有法律、?行政法規規?定的其他情?形的。十?、勞動爭議?處理第三?十五條因履?行本合同發?生的勞動爭?議，當事人?可以向單位?申請調解;?調解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發生?之日起六十?天內向__?_市勞動爭?議___申?請仲裁，對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?一、其他?第三十七條?甲方以下的?規章制度?人力資源管?理制度行政?管理制度員?工手冊職務?說明書作為?本合同的附?件。第三?十八條本合?同自乙方赴?甲方處報到?之日起并經?甲方雙方簽?字或蓋章生?效，雙方必?須嚴格執行?，未經雙方?同意，任何?一方不得修?改和變更。?第三十九?條本合同壹?式貳份，甲?、乙雙方各?執壹份，具?同等法律效?力。甲方?:法人代?表:蓋章?:乙方:?簽字:人力資源中介合同范本（二）甲?方:乙方?:___人?才服務有限?公司1、?服務內容?乙方代理甲?方員工招聘?服務2、?甲方必須:?(1)指?定項目聯絡?人負責，提?出招聘計劃?。(2)?普通操作工?人的招聘信?息須分時段?提供。3?、乙方必須?:(1)?指定項目聯?絡人負責協?助客戶制定?招聘方案;?(2)具?體執行招聘?計劃，配合?客戶需求;?(3)宣?傳資料設計?制作;(?4)招聘廣?告信息發布?、網站招聘?信息發布;?(5)人?才的初選、?初試包括:?簡歷接收、?簡歷篩選、?搜索人才庫?，遴選符合?需求的人才?接洽面試;?(6)乙?方須全力加?派人手負責?甲方招聘。?4、甲方?保證(1?)甲方不得?將乙方推薦?的候選人或?其他背景資?料提供給他?方，否則視?為違約;?(2)甲方?指定乙方為?___省區?域總代理公?司，負責甲?方的一線員?工招聘，乙?方需滿足甲?方的人員需?求，保證生?產。5、?乙方保證?(1)具有?為第三方提?供人才服務?的有效營業?執照及人才?中介許可證?;(2)?在代理期限?內，乙方應?保證不以甲?方和甲方相?關工作人員?的名義向應?聘人員收取?任何的費用?，否則，經?查處屬實，?甲方有權馬?上終止代理?協議，并追?究乙方的責?任，要求乙?方承擔因此?給甲方造成?的損失;?(3)在協?議期限內，?乙方按照甲?方每月發布?之通知及具?體要求發布?招募信息。?乙方未接到?甲方當月需?求前不得進?行招募活動?，因發布虛?假信息給社?會造成不良?影響，甲方?有權馬上終?止代理協議?;(4)?在代理期限?內，乙方保?證不將在甲?方公司工作?的相關人員?作為搜尋的?對象，否則?，經查處屬?實，甲方有?權馬上終止?代理協議，?并追究乙方?責任。6?、服務費用?及付款條件?(1)方?式:以計時?方式計算薪?資，___?元/小時。?(2)離?職員工的當?月代理費收?取方式:離?職人員當月?工作不滿一?日的，甲方?不支付薪資?，第二日開?始，以計時?方式計算薪?資。(3?)甲方按月?支付乙方員?工管理費元?每人每月，?直至工作期?滿。(4?)付款由乙?方提供正式?___后，?甲方應在_?__天內付?給乙方代理?費。(5?)A、面試?方法:乙方?提前約定時?間到甲方的?指定地點面?試;B、?上下班方面?:1)、?食宿:7?、協議終止?(1)此?協議有效期?為年，從年?月日起至年?月日。(?2)雙方均?有權解除協?議，但必須?提前___?天以書面形?式通知另一?方，經對方?書面同意后?，可以終止?本協議。?8、知識產?權及保密?(1)甲方?提供的相關?資訊的知