第4頁共4頁2023簡易勞動合同范本甲方?（用人單位?）住所：?法定代表?人（或負責(zé)?人）乙方?（勞動者）?住址：?___號碼?：甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?，按照《_?__勞動合?同法》等法?律規(guī)定，就?甲方招用乙?方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達?成本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行：第?一條、勞動?合同期限：?1、本勞?動合同為（?選擇其中一?項并填寫完?整）：A?.有固定期?限勞動合同?：年月日至?年月日；?B.無固定?期限勞動合?同，自年月?日起。C?.以完成工?作為期限。?2、本合?同包含個月?的試用期（?自年月日至?年月日）?第二條、工?作地點：省?（自治區(qū)、?直轄市）市?（縣）路號?.第三條?、工作內(nèi)容?：1、乙?方同意在甲?方部門（或?崗位）擔(dān)任?職務(wù)，乙方?具體工作內(nèi)?容按照甲方?的崗位職責(zé)?要求執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調(diào)整乙?方的崗位并?按調(diào)整后的?崗位確定一?方的薪資待?遇；如乙方?不同意調(diào)整?，甲方可以?提前___?日通知乙方?解除勞動合?同，經(jīng)濟補?償金按照國?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過程中?，因乙方存?在嚴重過失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。第四?條、工作時?間和休息休?假：1、?工作時間：?標準工時制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過_?__小時，?每周工作不?超過___?小時。具體?工作時間由?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?安排，乙方?應(yīng)當服從。?2、休息?休假：甲方?按照國家的?（范本）規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條、?勞動報酬：?1、乙方?月工資標準?為人民幣元?，其中試用?期內(nèi)工資為?人民幣元；?（若實行?計件工資的?按照以下標?準計法工資?：）2、?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲方?安排乙方延?長工作時間?或者在休息?日或者法定?休假日工作?的，甲方按?國家規(guī)定的?標準發(fā)放加?班費。3?、甲方保證?按月發(fā)放工?資，具體發(fā)?放日期為.?第六條、?社會保險：?1、甲方?按照國家的?（范本）規(guī)?定為乙方辦?理各項社會?保險，繳納?社會保險費?；2、依?法應(yīng)由乙方?個人負擔(dān)的?社會保險費?，甲方從乙?方應(yīng)得工資?中扣繳，乙?方不得有異?議。第七?條、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護：?甲方為乙方?提供勞動所?必需的工具?和場所，以?及其他勞動?條件；保證?工作場所的?符合國家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件，并?依法采取安?全防范措施?，預(yù)防職業(yè)?病。第八?條、甲方依?法制定和完?善各項規(guī)章?制度，乙方?應(yīng)當嚴格遵?守。第九?條、乙方應(yīng)?當保守工作?期間知悉甲?方的各種商?業(yè)___、?知識產(chǎn)權(quán)、?公司___?等任何不宜?對外公開的?事項，否則?造成甲方損?失的，應(yīng)當?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?條、乙方承?諾在簽訂本?協(xié)議時，未?與其他任何?單位保持勞?動關(guān)系或者?簽訂競業(yè)限?制協(xié)議。否?則，給其他?單位造成損?失的，由乙?方單獨承擔(dān)?責(zé)任，與甲?方無關(guān)。?第十一條、?勞動合同解?除或終止：?1、若乙?方需解除勞?動合同書，?應(yīng)當提前_?__日以書?面的形式通?知甲方，書?面通知以送?達甲方（具?體部門、職?務(wù)）為準；?2、有關(guān)?解除或終止?勞動合同的?事項，按照?《勞動合同?法》等法律?、法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、在解?除或者終止?勞動合同時?，乙方應(yīng)當?將正在負責(zé)?的工作事項?以及甲方交?付乙方使用?的財物與甲?方指定的工?作人員進行?交接。因乙?方原因未辦?理交接造成?甲方損失的?，由乙方賠?償。4、?因解除或者?終止勞動合?同，乙方依?法應(yīng)獲得經(jīng)?濟補償金，?但乙方未與?甲方辦理工?作交接前，?甲方暫不支?付經(jīng)濟補償?金。第十?二條、因履?行本合同發(fā)?生的爭議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?；協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?勞動爭議_?__申請仲?裁。第十?三條、本合?同未約定的?事項，按照?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?以及地方性?法規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條、本?合同自雙方?簽字或蓋章?后生效，一?式二份