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文檔簡介

人力資源助?理的崗位職?責崗位職?責：1、?負責P-f?ile的管?理;2、?負責員工入?轉調離手續?、合同的新?簽及續簽工?作;3、?戴爾新入離?職員工社保?公積金委托?繳納數據對?接(與上海?外服總部對?接);4?、負責相關?人事證明的?開具;5?、協助戴爾?內部HR?系統支持工?作(比如休?病假等);?6、配合?Dell?HR交代?的其他工作?。職位要?求：1、?大專以上學?歷，___?年左右相關?HR經驗，?優秀的應屆?畢業生也可?以考慮;?2、熟悉H?R休請假政?策優先考慮?;3、英?語最基本的?聽說寫能力?;4、熟?練使用辦公?軟件(Wo?rd、Ex?cel等)?，有一定的?數據處理能?力;5、?為人踏實，?溝通能力強?。篇二?崗位職責?1、人事事?務性工作的?處理，包括?招聘、入職?、轉正、轉?崗、離職等?手續辦理;?2、負責?公司行政事?務性工作;?3、組織?并策劃活動?方案，使活?動順利進行?并達到預期?效果;4?、遵守工作?各項管理規?定,完成公?司規定的各?種報表;?5、完成上?級交辦的其?他事項。?任職資格?1、有較強?的執行力和?管理能力;?有較好的溝?通和協調能?力;具有較?強的文案策?劃能力;?2、形象好?，氣質佳，?有親和力，?有較強的交?際能力;?3、做事細?心，條理清?晰，學習接?受能力強，?能吃苦耐勞?;4、能?熟練運用o?ffice?等辦公軟件?;熟悉互聯?網;5、?有較好的職?業道德和責?任心;篇?三崗位職?責：1、?協助建立健?全公司招聘?、培訓、工?資、保險、?福利、績效?考核等人力?資源制度建?設;2、?執行人力資?源管理各項?實務的操作?流程和各類?規章制度的?實施，配合?其他業務部?門工作;?3、執行招?聘、甄選、?面試、選擇?、安置工作?，充分利用?各種招聘渠?道滿足公司?的人才需求?;4、幫?助建立員工?關系，協調?員工與管理?層的關系，?組織員工的?活動;5?、完成領導?交代的其他?工作。任?職資格：?1、大專以?上學歷，有?招聘經驗更?佳，歡迎優?秀應屆生;?2、性格?溫和、有耐?心、親和力?強、熱愛招?聘

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