人事專員崗?位職責說明?1、負責?基礎崗位人?員招聘，及?現有招聘渠?道的維護。?2、辦理?員工入職、?離職、調動?、員工試用?轉正工作跟?進及檔案管?理。3、?負責考勤管?理等相關工?作。4、?負責辦公區?域的環境衛?生管理、辦?公設施等綜?合事務工作?，來訪客人?接待。5?、負責公司?辦公用品的?采購及管理?。6、負?責公司車輛?油卡辦理與?管理。7?、負責公司?相關證照辦?理/年審等?相關工作。?8、其他?臨時性工作?。人事專?員崗位職責?21、全?面負責公司?內部人才的?招聘工作;?2、根據?現有編制及?業務發展需?求，協助上?級確定招聘?目標，匯總?崗位需求數?目和人員需?求數目，制?定并執行招?聘計劃;?3、協助上?級完成需求?崗位的職務?說明書;?4、調查公?司所需人才?的外部人力?資源存量與?分布狀況，?并進行有效?分析，對招?聘渠道實施?規劃、開發?、維護、拓?展，保證人?才信息量大?、層次豐富?、質量高，?確保招聘渠?道能有效滿?足公司的用?人需求;?5、發布職?位需求信息?，做好公司?形象宣傳;?6、搜集?簡歷，對簡?歷進行分類?、篩選，安?排聘前測試?，確定面試?名單，通知?應聘者前來?面試(筆試?)，對應聘?者進行初步?面試(筆試?)考核，出?具綜合評價?意見;7?、組織相關?部門人員協?助完成復試?工作，確保?面試工作的?及時開展及?考核結果符?合崗位要求?;8、對?擬錄用人員?進行背景調?查，與擬錄?用人員進行?待遇溝通，?完成錄用通?知;9、?負責招聘廣?告的撰寫，?招聘網站的?維護和更新?，以及招聘?網站的信息?溝通;1?0、招聘?費用的申請?、控制和報?銷;11?、總結招?聘工作中存?在的問題，?提出優化招?聘制度和流?程的合理化?建議，完成?招聘分析報?告;與其?他招聘人員?進行招聘流?程、招聘方?法與技巧的?溝通和交流?，提高招聘?活動效率;?13、?負責建立企?業人才儲備?庫，做好簡?歷管理與信?息14、?搜集各地?區人才市場?信息，并熟?悉各地區人?事法規;跟?蹤和搜集同?行業人才動?態，吸引人?才加盟公司?;15、?熟悉公司?人力資源制?度，對應聘?人員提出的?相關問題進?行解答。?人事專員崗?位職責3?1.負責公?司有個招聘?，面試邀約?，入職，離?職，手續辦?理。2.?負責公司合?同檔案資料?管理，按流?程辦理3?.負責公司?日常辦公用?品采購，會?議組織，團?建計劃。?4.學習更?新完善公司?規章制度，?員工手冊，?日常數據報?表5.領?導安排的其?他工作事宜?。人事專?員崗位職責?41、主?要負責招聘?、應聘人員?的邀約、甄?選、面試、?人員調配等?工作;2?、負責公司?招聘渠道拓?展和管理,?利用各種渠?道滿足公司?人才需求;?熟練掌握網?絡發帖技巧?;3、辦?理員工入職?及轉正手續?、調動、離?職等異動手?續;員工勞?動合同的簽?訂、續簽與?管理;4?、執行公司?內部員工檔?案的建立與?管理;協調?員工與管理?層的關系;?5、負責?企業文化開?展工作，包?括企業文化?落地、推動?、評估及團?隊建設活動?組織等員工?敬業度、滿?意度調研等?工作;6?、負責建立?企業人才儲?備庫。7?、完成人力?資源部經理?交辦的其它?事項以及各?部門領導交?辦的其他工?作;人事?專員崗位職?責51、?負責日常行?政工作，如?每月匯總員?工考勤，采?購辦公用品?等日常行政?事務的處理?;2、協?助財務部處?理員工報銷?、核對票據?等工作;?3、負責日?常招聘和人?事相關工作?;4、及?時有效地完?成上級主管?交辦的其他?任務。人?事專員崗位?職責61?、負責公司?部門各崗位?招聘工作;?2、執行?公司內部員?工檔案的建?立與管理;?3、協調?員工與管理?層的關系，?組織員工的?活動，企業?文化的落地?;4、完?成上級領導?交辦的其它?事項。人?事專員崗位?職責71?、全面負責?公司內部的?人才招聘工?作，進行聘?前測試和簡?歷甄別工作?;2、組?織和執行招?聘計劃，包?括邀約，通?知錄取和安?排面試等;?3、維護?和招聘渠道?的關系，及?時發布招聘?廣告，管理?招聘信息;?4、根據?現有編制及?業務發展需?求，協助上?