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文檔簡介

關于住房補貼和住房公積金的區別是什么公司或單位有為員工供應住房補貼的話，信任每一個符合相關條件的人都會去申請，究竟現在房價那么高，有了一筆小小的住房補貼后，下面給大家共享住房補貼和住房公積金的區分是什么，歡迎閱讀!

住房補貼和住房公積金的區分

1、對象范圍不同：住房公積金的建立范圍基本上是各單位的全體在職職工，離退休職工不建立，住房補貼的發放對象范圍是各單位的無房職工和住房面積未達到其職級所對應的住房補貼面積標準的職工，包括離退休職工，是全體職工中(符合特定條件)的一部分職工。

2、構成不同：住房公積金是由職工個人從工資中扣繳和單位資助兩部分構成，住房補貼是由單位單方面賜予職工的資助，不需職工個人從工資中作扣繳。

什么是住房補貼政策

國家現行住房補貼政策是，停止住房福利性的實物安排，實行新居新制度。先在機關、事業單位實施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉換，調整財政支出結構，推動經濟進展，因此，財政資金轉換問題必需在新的改革推行前得以落實，各級財政原用于住房建設的資金，可按肯定的基數核定，轉換成行政機關和部分事業單位職工的住房補貼。

增發住房補貼后，居民購買經濟有用住房，要與現行規定的職工購買房改成本價住房相連接，即在兩種狀況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。

對于企業的住房補貼，首先是停止無償分房，其次是聯系房價增發補貼。企業狀況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業，可不增發補貼;工資水平一般，資金轉化到有困難的企業，應在調整工資結構和增加工資時，逐步體現補貼因素;對困難企業，在效益好轉時，再予考慮。

2022住房補貼的標準

1、基本標準

發放住房補貼后購房，職工個人擔當住房支出的款額不能代于房改成本價買房。以職工20年分期付款購買一套一般住房的月支付房價不低于家庭工資收入的15%作為依據。住房補貼發放比例，主要依據房價收入比，即以當地的住房價格和職工的收入水平來掌握。如大城市住房價格高，補貼就可能占房價的50%至70%;中等城市房價低一些，補貼可能占30%到50%，小城市和鎮就不必發住房補貼了。

2、提租補貼(即租房補貼)詳細標準

正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、學校級技術人員和一般工人)80元/月，科以下70元/月。

3、按月領取的購房補貼：

1999年至2022年的職工，按當月標準工資×月住房補貼系數(0.66);2022年1月1日以后的實行定額發放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機關工勤人員，一般工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日(含)前參與工作的老職工發放;級差

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