國(guó)企度工會(huì)工作總結(jié)國(guó)企度工會(huì)工作總結(jié)國(guó)企度工會(huì)工作總結(jié)國(guó)企2021年度工會(huì)工作總結(jié)2021年，在企業(yè)企業(yè)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及中國(guó)工會(huì)十七大精神，深入強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效，堅(jiān)持“黨政所要、職工所急、工會(huì)所能〞，努力踐行“不為不辦找原因、只為辦成想方法〞作風(fēng)要求，為推進(jìn)企業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)、改革展睜開(kāi)現(xiàn)作為。一年來(lái)，重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的工作。第一局部：2021年度工作總結(jié)一、圍繞思想理論建設(shè)導(dǎo)向，在加強(qiáng)工會(huì)組織政治性上獲取有效進(jìn)展1.學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神。結(jié)合工作實(shí)質(zhì)，擬定了學(xué)習(xí)貫徹十九大精神方案，成立推進(jìn)小組,擬定推進(jìn)方案,落實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任，堅(jiān)持逢會(huì)必學(xué)，逢會(huì)必考，并堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)，努力把工會(huì)干部磨練成聽(tīng)黨話、跟黨走、職工公眾信賴的娘家人。一年來(lái)，共組織睜開(kāi)集中學(xué)習(xí)XX次，政治理論抽考XX人次，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)干部的政治理論水平。2.認(rèn)真宣傳貫徹中國(guó)工會(huì)十七大精神。經(jīng)過(guò)專題學(xué)、集中學(xué)、舉辦學(xué)習(xí)班等形式，睜開(kāi)了中國(guó)工會(huì)十七大會(huì)議精神宣傳貫徹，組織集中宣講XX次，制作宣傳板報(bào)XX余塊，創(chuàng)建了優(yōu)秀的宣傳氣氛。召開(kāi)了工會(huì)委員及經(jīng)審委員作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)，聚焦“怕慢假庸散〞等作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題，深入睜開(kāi)責(zé)怪與自我責(zé)怪，到達(dá)了警示、警備的作用。二、圍繞融入中心效勞全局，在保安全、提素質(zhì)、強(qiáng)引領(lǐng)上獲取有效進(jìn)展1.勞動(dòng)競(jìng)賽獲取見(jiàn)效。積極融入企業(yè)企業(yè)“當(dāng)好主人翁、立功新時(shí)代〞主題系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合實(shí)質(zhì)睜開(kāi)貨運(yùn)增量勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織各運(yùn)用車(chē)間、班組、個(gè)人睜開(kāi)比業(yè)績(jī)、創(chuàng)生產(chǎn)量大幅提升;比質(zhì)量、創(chuàng)精檢細(xì)修品牌;比安全、創(chuàng)可靠安全保障的“三比三創(chuàng)〞勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)一線干部職工擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一線的工作激情。圍繞安全生產(chǎn)、提升業(yè)務(wù)技術(shù)，加強(qiáng)電化授課、圖片授課、現(xiàn)場(chǎng)授課，廣泛睜開(kāi)學(xué)技練兵活動(dòng)。舉辦了第XX屆職業(yè)技術(shù)競(jìng)賽，共有XX名運(yùn)發(fā)動(dòng)參加，涵蓋XX個(gè)工種、XX個(gè)工程，檢驗(yàn)了職工隊(duì)伍的素質(zhì)，進(jìn)一步伐換了職工學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)的積極性。授予XX位同志為2021年“技術(shù)標(biāo)兵〞榮譽(yù)稱號(hào)，授予XX位同志為2021年“技術(shù)妙手〞榮譽(yù)稱號(hào)。2.主題活動(dòng)豐富多彩。以“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效〞為主線，組織睜開(kāi)了崗位立功競(jìng)賽、“依法治國(guó)〞主題教育、“安全風(fēng)險(xiǎn)管理〞主題會(huì)商、“學(xué)法懂法守紀(jì)〞主題宣傳等主題活動(dòng);圍繞經(jīng)營(yíng)管理、職工隊(duì)伍牢固，組織睜開(kāi)“合理化在安全大檢查活動(dòng)中，積極睜開(kāi)“查隱患·防事故〞公眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)刊出一期宣傳展板，編制一期，召開(kāi)一次工委會(huì)、工會(huì)小組會(huì)，睜開(kāi)一次班組安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題，舉辦一次“我要安全〞主題演講，組織一次“二道防線〞會(huì)商會(huì)等“六個(gè)一〞活動(dòng)，對(duì)職工廣泛開(kāi)展安全教育，積極修筑群防群治安全生產(chǎn)防線。緊貼生產(chǎn)實(shí)質(zhì)，發(fā)揮督查作用，組織暑期職工代表安全巡邏，共檢查發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)安全等問(wèn)題XX個(gè)，分企業(yè)工會(huì)牽頭召開(kāi)了相關(guān)職能部門(mén)參加的巡邏問(wèn)題整改推進(jìn)會(huì)，逐項(xiàng)落實(shí)整改部門(mén)，限時(shí)整改，目前已全部整改達(dá)成。經(jīng)過(guò)下發(fā)通知、季度例會(huì)，群、群、當(dāng)面約稿等，積極睜開(kāi)女職工讀書(shū)活動(dòng)，梳理質(zhì)量較高的征文、家書(shū)XX篇，書(shū)畫(huà)XX篇，朗讀作品XX部。3.勞模先進(jìn)引領(lǐng)有效。分企業(yè)現(xiàn)有全國(guó)勞模XX名，省勞模XX名，省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)耎X名。2021年共有XX名勞模先進(jìn)與XX名青工簽訂了師帶徒協(xié)議。在發(fā)揮勞模先進(jìn)引領(lǐng)作用上，堅(jiān)持“以點(diǎn)帶面、百花齊放〞的工作思路，重點(diǎn)發(fā)揮XX勞模(先進(jìn))創(chuàng)新示范引領(lǐng)作用，先后研制成功了“壓輪器〞“整形機(jī)〞等先進(jìn)工裝和工作方法，減少了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員作業(yè)時(shí)的勞動(dòng)強(qiáng)度，提升了工作效率。XX勞模(先進(jìn))創(chuàng)新被評(píng)為XX省優(yōu)秀勞模(先進(jìn))創(chuàng)新。三、圍繞保障職工合法權(quán)益，在深入企業(yè)民主管理工作上獲取有效進(jìn)展1.職代會(huì)職權(quán)有效落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)了?職工代表大會(huì)推行細(xì)那么?規(guī)定相關(guān)制度，2021年分企業(yè)、車(chē)間分別召開(kāi)了職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。凡是涉及到職工親自利益的收入分配、獎(jiǎng)懲方案，全部經(jīng)職代會(huì)審議經(jīng)過(guò)。在歷年職工代表述職的基礎(chǔ)上，對(duì)分企業(yè)級(jí)職工代表在車(chē)間職代會(huì)上述職進(jìn)行了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升職工代表自己素質(zhì)和履職能力。2021年職代會(huì)共收集并立案各種提案XX件，針對(duì)峙案提案，均提出了辦理方案，明確了受理部門(mén)和辦理限時(shí)，保證件件有落實(shí)，事事有回音。2.廠務(wù)公開(kāi)適應(yīng)民心。將擬定、更正職工薪金、福利待遇、勞衛(wèi)安全、職工培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲方法、幫扶營(yíng)救等涉及職工公眾親自利益的規(guī)章制度或重要事項(xiàng)，全部納入分企業(yè)或車(chē)間職代會(huì)談?wù)搶徸h內(nèi)容。依照工作內(nèi)容規(guī)定公開(kāi)時(shí)間，該每月公開(kāi)的按月公開(kāi)，應(yīng)該每季公開(kāi)的按季公開(kāi)，應(yīng)該每年公開(kāi)的按年公開(kāi)。在公開(kāi)時(shí)間上做到不拖、不壓、不滯后。對(duì)職工獎(jiǎng)懲、職工訴求、干部選拔任用、大額資本使用依照標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)簽訂集體合同、領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)干部等程序、方法進(jìn)行了明確規(guī)定并嚴(yán)格履行。使分企業(yè)、車(chē)間兩級(jí)事務(wù)公動(dòng)工作更加深入，保障了職工的知情權(quán)、參加權(quán)、督查權(quán)和選擇權(quán)。3.勞動(dòng)關(guān)系更趨友善。認(rèn)真貫徹落實(shí)?企業(yè)集體合同?協(xié)議，分企業(yè)工會(huì)采用車(chē)間自查和分層次組織召開(kāi)會(huì)商會(huì)等形式，認(rèn)真聽(tīng)取干部職工建議和建議。嚴(yán)格勞動(dòng)合同管理規(guī)定，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)XX%，對(duì)新分配的XX名大學(xué)生、高職生，都能及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)已辦理退休、辭職和調(diào)離本單位人員，均堅(jiān)持在下達(dá)人事命令的同時(shí)，按規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)停止、清除勞動(dòng)合同書(shū)。并成立(續(xù))清除登記簿?三本基礎(chǔ)臺(tái)帳。暢達(dá)職工建議訴求通道，全力解決、落實(shí)職工來(lái)信來(lái)訪訴討情況。今年以來(lái)，辦理企業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)交的職工訴求XX條，辦理分企業(yè)工會(huì)意見(jiàn)箱訴求及其他渠道訴求答復(fù)XX條，依法保障了職工的合法權(quán)益，未發(fā)生入侵職工合法權(quán)益的行為。四、圍繞解民憂惠民生，在送溫暖、辦實(shí)事、聚合力上獲取有效進(jìn)展1.抓實(shí)困難職工幫扶營(yíng)救。采用工會(huì)例會(huì)、專題會(huì)議、與困難職工當(dāng)面積極向困難職工宣傳幫扶政策。XX人次金額XX萬(wàn)元,對(duì)一般長(zhǎng)遠(yuǎn)困難職工助困XX人次,金額XX萬(wàn)元,金秋助學(xué)為重困戶,一般困難戶職工子女發(fā)放資助XX人次XX元,對(duì)勞模先進(jìn)慰問(wèn)XX人次XX萬(wàn)元,對(duì)職工平時(shí)困難補(bǔ)助、住院探望、職工結(jié)婚紀(jì)念、生育紀(jì)念等XX人次XX萬(wàn)余元。2.連續(xù)推進(jìn)“民生工程〞建設(shè)。堅(jiān)持為職工辦實(shí)事做好事，以?分企業(yè)單身宿舍檢查考評(píng)推行細(xì)那么?等方法為依賴,連續(xù)保護(hù)好只身一人宿舍“青年之家〞活動(dòng)室，睜開(kāi)只身一人宿舍檢查考評(píng)XX次,分企業(yè)XX號(hào)只身一人宿舍被企業(yè)企業(yè)評(píng)為優(yōu)秀只身一人宿舍。重新校正下發(fā)?“民生工程〞建設(shè)管理方法?,為一線車(chē)間(班組)購(gòu)買(mǎi)電飯煲、洗衣機(jī)、電視機(jī)、熱水器、文體用品，共計(jì)XX萬(wàn)余元。分兩次上報(bào)企業(yè)企業(yè)“民生工程〞建設(shè)工程XX個(gè)，立項(xiàng)XX個(gè)，爭(zhēng)取各級(jí)投資XX余萬(wàn)元，對(duì)職工浴室、非靈巧車(chē)棚、車(chē)間伙食團(tuán)等進(jìn)行功能完滿，的確加強(qiáng)了廣闊職工的歸屬感。3.關(guān)心關(guān)愛(ài)職工健康。2021年組織職工健康休養(yǎng)XX人次，組織XX名先進(jìn)職工參加了企業(yè)企業(yè)榮譽(yù)性休養(yǎng)，2021年職工健康體檢XX人，占分企業(yè)今年計(jì)劃健康體檢職工總數(shù)的XX%XX名患禁忌癥的現(xiàn)場(chǎng)職工工作進(jìn)行了調(diào)整。五、圍繞繁榮睜開(kāi)職工文化，在建陣地、塑形象、增動(dòng)力上獲取有效進(jìn)展1.組織睜開(kāi)文體活動(dòng)。針對(duì)分企業(yè)地處市郊，區(qū)位優(yōu)勢(shì)較差，為落實(shí)企業(yè)企業(yè)“職工放心安家工程〞，給忙碌、優(yōu)秀的只身一人青年朋友供給一個(gè)誠(chéng)摯、高效率的交友平臺(tái)，上、下半年分兩次與睜開(kāi)了“緣來(lái)是你〞青年交友聯(lián)誼活動(dòng)，同時(shí)，指導(dǎo)各車(chē)間工會(huì)結(jié)合自己實(shí)質(zhì)，戰(zhàn)勝場(chǎng)所限制，以車(chē)間、班組為單位因地制宜睜開(kāi)形式多樣的公眾體育活動(dòng)。X月份開(kāi)始，各車(chē)間工會(huì)組織XX余名干部職工睜開(kāi)了為期X個(gè)月的健步走活動(dòng)，每日由車(chē)間專兼職工會(huì)主席成立車(chē)間群，適時(shí)督促職工達(dá)成相應(yīng)指標(biāo)，各車(chē)間工會(huì)還睜開(kāi)了爬山、徒步走等活動(dòng)，同時(shí)充分利用和請(qǐng)醫(yī)院專家授課等大力宣傳健康科普知識(shí)和科學(xué)健身方法，提議“XXX〞的理念，積極創(chuàng)建“全員參加、崇尚健康〞的優(yōu)秀氣氛。2.組織參加企業(yè)企業(yè)系統(tǒng)活動(dòng)。自主睜開(kāi)各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，牽頭組織了集團(tuán)企業(yè)系統(tǒng)羽毛球隊(duì)，參加了系統(tǒng)乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)等，代表系統(tǒng)在企業(yè)企業(yè)第XX屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲取了佳績(jī);協(xié)調(diào)相關(guān)車(chē)間分別參加了幾個(gè)分企業(yè)結(jié)合睜開(kāi)的多項(xiàng)文體活動(dòng)，其中XX車(chē)間在播放操競(jìng)賽中獲取冠軍。3.講好身邊人故事。睜開(kāi)“平凡之星〞評(píng)比活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊的安全之星、敬業(yè)之星、創(chuàng)效之星等先進(jìn)人物，形成典型宣傳“群星效應(yīng)〞，截止目前，共評(píng)比出平凡之星XX名。同時(shí)，組織“平凡之星〞分片區(qū)進(jìn)行“典范當(dāng)面〞巡回宣講，交流成長(zhǎng)經(jīng)歷。經(jīng)過(guò)身邊人講身邊事的方式，堅(jiān)決了職工學(xué)典范、創(chuàng)佳績(jī)的信心。六、圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自己建設(shè)，在立規(guī)矩、強(qiáng)基礎(chǔ)、抓效勞上獲取有效進(jìn)展1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn)。于2021年X月及X月分兩次舉行了專兼職工會(huì)主席培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九大精神、黨紀(jì)條規(guī)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理方法、幫扶救助等方面的知識(shí)以及?勞動(dòng)法?益的法律、法規(guī)、政策知識(shí)，并對(duì)工會(huì)專兼職干部進(jìn)行閉卷測(cè)試，使一線專兼職工會(huì)主席理論素質(zhì)獲取了進(jìn)一步提升。2.建家基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí)。豐富職工之家建設(shè)內(nèi)涵，把“家和〞文化理念融入職工之家創(chuàng)立活動(dòng)，在XX車(chē)間組織職工自己著手利用周邊環(huán)境繪制文化長(zhǎng)廊、建成農(nóng)家小院、休閑園林，積極打造友善美麗之家，做出了樣板，成立了標(biāo)桿。該車(chē)間XX班組獲取企業(yè)企業(yè)年度企業(yè)文化建設(shè)示范班組。嚴(yán)格工會(huì)財(cái)富管理，由工會(huì)主席帶隊(duì)，經(jīng)審委員全程參加，對(duì)工會(huì)財(cái)富進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)，對(duì)一些年代長(zhǎng)遠(yuǎn)、損壞且無(wú)修復(fù)價(jià)值的財(cái)富，列出清單，注明原因，經(jīng)集體研究后做報(bào)廢辦理，做到全面理清家底。3.嚴(yán)格堅(jiān)決履行財(cái)務(wù)紀(jì)律。在經(jīng)費(fèi)使用支出上，嚴(yán)格履行分工負(fù)責(zé)和集體研究決定的程序規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)估量編制、審批和履行估量、以及大額支出和資金使用聯(lián)簽等方面的制度要求，召開(kāi)專題會(huì)議，就工會(huì)財(cái)務(wù)自查自糾工作進(jìn)行了商議部署，組織車(chē)間專兼職工會(huì)主席簽訂了?工會(huì)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)使用許諾書(shū)?，教育和督促工會(huì)干部做到兩個(gè)“不可以夠做〞，即違反制度規(guī)定的事不可以夠做、不吻合規(guī)定程序的事不可以夠做，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正違規(guī)行為。4.信息和宣傳報(bào)道工作獲取加強(qiáng)。目前，分工會(huì)有XX余篇宣傳報(bào)道被中工網(wǎng)、新華網(wǎng)等路外媒體刊用。分工會(huì)撰寫(xiě)的?XXXX?X篇調(diào)研文章在企業(yè)公2021年分企業(yè)工會(huì)圍繞中心做了一些詳盡工作，獲取了一些成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求還存在著差距。在必然成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到存在的缺乏。一是面對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新要求和工會(huì)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，局部工會(huì)干部在思想見(jiàn)解、工作作風(fēng)、自己素質(zhì)等方面還不可以夠完好適應(yīng)。二是在效勞中心工作、推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)上，局部工會(huì)干部狀態(tài)不好、履行力不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新進(jìn)步局部工會(huì)組織基礎(chǔ)工作單薄，吸引力不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的號(hào)召力和影響力。對(duì)于這些問(wèn)題，務(wù)必惹起高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。第二局部2021年工會(huì)工作思路2021年，分企業(yè)工會(huì)將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)