Word———企業單方解除勞動合同（5份范本）【第1篇】企業單方解除勞動合同協議范本最新

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲方依據《勞動合同法》的規定，提前解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。經甲乙雙方全都同意，達成以下協議：

一、甲方解除勞動合同的緣由是乙方：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件；

2、嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規章制度；

3、嚴峻失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失；

4、被依法追究刑事責任。

二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。

三、甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；因解除勞動合同的緣由在乙方，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他全部訴求。

四、乙方應當根據甲方離職規定在____日內辦理離職手續。甲方應當給乙方出具離職等證明。

五、本協議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

【第2篇】企業單方解除勞動合同協議書范本

甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現甲方依據《勞動合同法》的規定，提前解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。經甲乙雙方全都同意，達成以下協議：

一、甲方解除勞動合同的緣由是乙方：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件；

2、嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規章制度；

3、嚴峻失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失；

4、被依法追究刑事責任。

二、甲方與乙方的勞動合同與________年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到________年____月____日終止。

三、甲方應支付乙方的工資到________年____月____日終止；因解除勞動合同的緣由在乙方，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他全部訴求。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

四、乙方應當根據甲方離職規定在____日內辦理離職手續。甲方應當給乙方出具離職等證明。

五、本協議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

【第3篇】企業單方解除勞動合同協議書

甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現甲方依據《勞動民法典》的規定，提前解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。經甲乙雙方全都同意，達成以下協議：

一、甲方解除勞動合同的緣由是乙方：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件；

2、嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規章制度；

3、嚴峻失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失；

4、被依法追究刑事責任。

二、甲方與乙方的勞動合同與________年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到________年____月____日終止。

三、甲方應支付乙方的工資到________年____月____日終止；因解除勞動合同的緣由在乙方，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他全部訴求。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

四、乙方應當根據甲方離職規定在____日內辦理離職手續。甲方應當給乙方出具離職等證明。

【第4篇】企業單方解除勞動合同

2023企業單方解除勞動甲方：(用人單位)

法定代表人：

乙方：(勞動者)

身份證號：

甲乙雙方于年月日簽訂勞動合同，合同期至年月日，現甲方依據《民法典》的規定，提前解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。

經甲乙雙方全都同意，達成以下協議：

一、甲方解除勞動合同的緣由是乙方：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件;

2、嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規章制度;

3、嚴峻失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失;

4、被依法追究刑事責任。

二、甲方與乙方的勞動合同與年月日終止;

甲方給乙方交的社保、公積金到年月日終止。

三、甲方應支付乙方的工資到年月日終止;

因解除勞動合同的緣由在乙方，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。

乙方也自愿放棄其他全部訴求。

風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

四、乙方應當根據甲方離職規定在日內辦理離職手續。

甲方應當給乙方出具離職等證明。

五、本協議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：年月日

【第5篇】企業單方解除勞動合同協議

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲方依據《勞動民法典》的規定，提前解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。經甲乙雙方全都同意，達成以下協議：

一、甲方解除勞動合同的緣由是乙方：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件；

2、嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規章制度；

3、嚴峻失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失；

4、被依法追究刑事責任。

二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。

三、甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；因解除勞動合同的