絕密★啟用前2022年10月高等教育自學考試全國統一命題考試經濟法概論(財經類)2.應考者必須按試題順序在答題卡(紙)指定位置上作答，答在試卷上無效。3.涂寫部分、畫圖部分必須使用2B鉛筆，書寫部分必須使用黑色字跡簽字筆。第一部分選擇題一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中A.發起人共有235名B.發起人認購的股份占公司股份總數的30%C.發起人應當自股款繳足之日起30日內主持召開公司創立大會D.公司不能成立時，發起人負返還認股人已繳納股款并加算銀行同期貸款利息的B.某上市公司總股本為80億元，公開發行股份5億元D.公司應當在每年4月30日前，披露年度報告C.有限責任D.無限連帶責任可以適用《公司法》C.可以與公司進行交易D.可以在名稱中使用“公司”字樣5.下列關于建設工程合同承包人優先受償權的表述，不正確的是A.優先受償權的主體不包括實際施工人B.優先受償權的客體為商業性工程C.優先受償權的效力可以對抗抵押權D.優先受償權的范圍為人員工資和墊付的工程款6.下列屬于效力未定合同的是A.14歲的中學生小明到商店購買了1本新華字典B.張某超越單位授權以單位名義與他人訂立的合同C.王某與趙某惡意串通，簽訂損害國家利益的合同D.李某受孫某脅迫，被迫與孫某簽訂的租賃合同A.創意日以前在國內外為公眾所知的設計B.設計日以前在國內外為公眾所知的設計C.申請日以前在國內外為公眾所知的設計D.授權日以前在國內外為公眾所知的設計8.發明和實用新型專利權的期限分別為A.20年、15年B.20年、10年C.15年、10年D.15年、5年根據《商標法》的規定，我國的下列標志可以作為商標使用的是A.具有其他含義的縣級行政區劃地名B.中國人民解放軍軍徽C.國家勛章D.中央國家機關的標志10.注冊商標的專用權以A.核準注冊的商標和核定使用的商品為限B.申請注冊的商標和核定使用的商品為限C.核準注冊的商標和生產的商品為限D.核準注冊的商標和銷售的商品為限11.某知名度較高的汽車生產商與經銷商的銷售合同約定，經銷商否則生產商停止供貨。該約定的性質是C.維護品牌形象的正當行為D.縱向壟斷協議行12.2020年，甲餐廳向介紹客人的出租車司機共支付獎勵5000元，獎勵款項在會計賬簿上均有真實記載。甲餐廳的行為是A.正當的競爭行為B.商業賄賂行為C.限制競爭行為D.低價傾銷行為二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。C.致使合同無效的重大過錯行為D.故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實C.許可權D.標記權E.續展權2022年10月高等教育自學考試全國統一命題考試經濟法概論(財經類)試題答案及評分參考一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。三、簡答題：本大題共6小題，每小題5分，共30分。(2)有書面合伙協議。(1分)(3)有合伙人認繳或者實際繳付的出資。(1分)(4)有合伙企業的名稱和生產經營場所。(1分)(5)法律、行政法規規定的其他條件。(1分)27.概念：運輸合同是承運人將旅客或者貨物從起運地點運輸到約定托運人或者收貨人支付票款或者運輸費用的合同。(1分)特征：(1)以運送行為為標的。(1分)(2)為雙務、有償合同。(1分)(3)多為格式合同。(1分)(4)客運合同承運人具有強制締約義務。(1分)經濟法概論(財經類)試題答案及評分參考第1頁(共4頁)(1)商業誹謗行為的主體必須是具有競爭關系的經營者。(1分)商業誹謗行為謗人既可以是特定的經營者，也可以是不特定的經營者。(1分)(2)商業誹謗行為詆毀的對象為競爭對手的商業信譽或商品聲譽。(1分)(3)商業誹謗行為的目的是削弱競爭對手的市場競爭力，并謀求自己的市場競爭優勢，因此行為人主觀上具有誹謗的故意。(1分)(4)商業誹謗行為必須具有公示性，即必須為第三人所知悉。(1分)(2)產品質量是由國家有關法律法規、質量標準規定或合同約定的。(1分)(3)因產品質量不符合規定要求，給消費者造成損失的，經營者應當承擔法律責任。(1分)(2)經營者應當保證其提供的商品或服務符合保障人身、財產安全的要求。不得含有危及消費者人身或財產安全的不合理危險。(1分)(3)對可能危及人身、財產安全的商品和服務，應當向消費者作出真實的說明和明確的警示，并說明和標注正確使用商品或者接危害發生的方法。(1分)(4)賓館、商場、餐館、銀行、機場、車站、港口、劇院等公共經營場所的經營者，應當對消費者盡到安全保障義務。(1分)(5)經營者未盡到安全保障義務，造成消費者損害的，應當承擔侵權責任。(1)預告辭職。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位、在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。(2分)(2)即時辭職。用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳動者可以解除勞動合同。(2分)(3)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。(1分)經濟法概論(財經類)試題答案及評分參考第2頁(共4頁)(2)組織實施公司年度經營計劃和投資方案；(1(3)擬訂公司內部管理機構設置方案；(1分)(4)擬訂公司的基本管理制度；(1分)(5)制定公司的具體規章；(1分)(8)董事會授予的其他職權；(1分)(2)注冊商標因撤銷而終止。(1分)有兩種情形：(3)注冊商標因被宣告無效而終止。(1分)有兩種情形商標無效。(1分)經濟法概論(財經類)試題答案及評分參考第3頁(共4頁)五、案例題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。34.(1)符合法律規定(2分)。根據我國法律規定，違約金的數額由當事人約定，本案中約定20%的違約金是合理的。(3分)(2)甲的請求中有6500元應當得到支持(2分)。因為，約定的違約金不得過適當減少。本案中，10000元違約金過分高于甲的實際損失5000元，