早教機構規章制度【篇一：早教機構員工手冊】早教機構員工手冊員工入職后將得到本手冊的保管權，此手冊將指導每位員工的日常工作，請每位員工認真學習，15天內向分店店長上交本手冊的學習心得體會。員工在本手冊保管期間應嚴格遵守各管理條例,如有疑問應向店長提出。員工領取的手冊均有獨特編號，在本手冊保管期內,不得復印、抄寫或將之借閱他人。6.本員工手冊每六個月考核一次，考試成績為全中心第一名（且分值不低于95分）的教師給予每月底薪上調30元的獎勵。目錄.特色課教師職責……..…………………...5.教師教學管理制度………………..…….…6.教師語言要求及上課注意事項（附調課及教學監督表）…..…………8.前臺教師職責…………12.日托主、配班教師職責………………13.考勤制度………..…………14.安全管理制度……………….17.衛生管理制度………………..19

.員工薪酬、績效制度績績績績績績績績績績.績績績績績績績績績績20親子啟智課程：招收創意親子課程：招收音樂課程：招收親子啟智課程：招收創意親子課程：招收音樂課程：招收班級；創意美術課程：招收感覺統合課程：招收感統專注力課程：招收蒙氏數學課程：招收英語課程：招收雙語全日托及半日托：招收24-36個月寶寶；18個月以上寶寶，分為妙士多及奧爾夫兩種2歲以上寶寶；2歲以上感統失調或剖腹產寶寶；4歲以上注意力不集中的寶寶；3.5歲以上寶寶；2歲以上寶寶；18-36個月的寶寶依法執教學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》及學前教育等法律法規。在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違黨和國家方針政策的言行。愛崗敬業熱愛教育、盡職盡責、教書育人，注意培養學員具有良好的思想品德。認真備課上課、認真批改作業、不敷衍塞責、不傳播有害學員身心健康的思想。熱愛學員關心愛護全體學員，尊重學員的人格，平等、公正對待學員。對學員耐心教導，不諷刺、挖苦歧視學員、不體罰或變相體罰學員，保護學員合法權益，促進學員全面、主動、健康發展。尊重家長主動與學員家長聯系、認真聽取意見和建議取得支持與配合。積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥學員家長。嚴謹治學樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學新規律，改進教育教學方法，提高教育教學和科研水平。團結協作謙虛謹慎、尊重同志、相互學習及幫助、維護其他教師在學員及家長中的威信。7口廉潔從教堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。8．為人師表遵守社會公德，衣著整潔得體，無奇裝衣服、語言規范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注意身教。特色課教師崗位職責1．與分店店長及全體員工共同努力完成每月總部下達的第一及第二營業額目標。【篇二：早教中心管理制度】早教中心管理制度早教中心實行主任負責制一、教師簽定三年勞動合同，考核上崗，上崗前屬實習期不享受獎金待遇。TOC\o"1-5"\h\z二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌不履行者一次扣10元。三、教師必須履行值日制度，中午值班等職責，并不得在外兼職，值班時間請假一次扣10元。四、工作時間不得接聽與工作無關的電話，禁止在工作時間上網，游戲，聊天等，工作時間手機應關機，違反一次扣10元。五、不準體罰或變相體罰孩子，發現一次停發當月獎金，累計2次記過一次，工資降一級，累計三次開除。六、不準接收家長吃請及收禮，如有情況及時向主任反應，違者扣發當月獎金。七、節約用水用電，任何人不得浪費水電，做到人走燈滅，人走上鎖發現不關電閘者一次扣20元。八、上班時間不準穿奇裝異服，不留長指甲，不梳披肩發不濃妝艷抹。九、工作時間每周為五天工作日，早八點---晚五點｛周三---周日｝休息兩天，周一，周二上午800---1130下午13點16點30，實行值班制。十、周三為衛生日，老師聽課交流學習日。

十一、對本中心規定不得外傳的消息，如教學具體方法、教案，課件等中心機密內容一律保密不得外傳。違者一次扣除并追究責任。十二、本中心發放的辦公用品嚴禁個人私用。十三、養成良好的生活習慣和工作作風，節約光榮浪費可恥，節約用水用電，人走燈滅，水停，門上鎖。十四、獎金發放參照獎金制度。十五、出現重大事故的班級扣發當月全部獎金連續出現故者班主任自動離崗。十六、本單位人不得大喊大叫，一驚一乍影響老師形象，發現一次扣10分累計3次開除。十七、上班時間不得串崗，不得隨意請假，不準外出不管時間長短按遲到計算扣10元。十八、對于領導安排工作不服從者，同事之間勾心斗角者，不團結同事者，和家長吵架者，對孩子大呼小叫者一次扣除。十九、對活動不積極參于并私下議論扣發當月獎金。相抵制以此為準家長入園規章制度一、家長出入早教中心，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌，為早教中心樹立良好的榜樣。二、遵守早教中心內各項制度，按時接送幼兒上課，因事因病、缺勤要及時請假，家長和幼兒，患傳染病時必須及時告知早教中心。三、尊敬老師，引導幼兒積極與早教中心配合，主動與幼兒所在班級的老師取得聯系，及時反映了解幼兒情況共同教育好幼兒。四、遇到幼兒之間發生矛盾，糾紛請家長采取正確方法給予引導教育或和本班級教師反映恰當解決不得訓訴恐嚇任何幼兒以確保幼兒身心健康。五、家長和幼兒園工作人員保持正常關系不得請客送禮協助幼兒園樹立良好園規。六、要愛護公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協助保護好早教中心設施和各種玩具器材，講究衛生，不在園內吸煙，不隨地吐痰，不亂扔雜物等。100元。重者開3次重大事100元。重者開3次重大事50無累計3次開如與其它制度*********規章制度早教中心園長崗位職責一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。三、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。愛心、和諧、團結、五、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強向上”的園風建設。愛心、和諧、團結、六、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。八、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。早教中心班主任崗位職責一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），并認真執行。三、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。四、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。五、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。七、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。十、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。幼兒園教師崗位職責一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。二、全面負責本班教育工作，結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學期、月、周、日計劃）。三、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。四、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。五、努力鉆研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。六、做好家長工作，認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。永和九年，歲在癸丑，暮春之初，會于會稽山陰之蘭亭，修禊事也。群賢畢至，少長咸集。此地有崇山峻嶺，茂林修竹；又有清流口湍，口帶左右，引以為流觴曲水，列坐其次。雖無絲竹管弦之盛，一觴一口，亦足以暢敘幽情。是日也，天口氣清，口風和暢，仰觀宇宙之大，俯察品類之盛，所以游目騁口，足以極視聽之口，信可樂也。夫人之相與，俯仰一世，或取諸懷抱，口言一室之內；或因寄所托，