




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
在職員工管理工具表單匯總(華為模板).人事變動表.工作評估表.內部調整通知單.員工休假申請表.加班審批表.員工獎勵推薦表附錄1:.員工紀律處分報告PersonnelActionForm附錄1:人事變動表Name:姓名JoinedDate:入司日期Department:現在部門Sex:性別Age:年齡Dep.afteraction:變動后部門
附錄7:紀律處分報告處分生效日:年月日姓名:職務:入司時間:直接主管:部門:聯系電話:不當行為發生時間:不當行為發生地點:執行人(主管經理/人力資源部):提交人力資源部H期:事件發生經過:處分方式:()o如屬4或5,則變更后的職務級別或薪資情況為:O1.口頭警告2.書面警告3.最終警告4.降職5.降薪6.解雇直接經理意見:簽字/日期部門負責人意見:簽字/日期本人意見:1,同意2.不同意3.其他簽字/日期若本人不意見,J也證人簽字:簽字/日期人力資源部審核結果:簽字/日期批準人簽署:人力資源部經理意見:總經理意見:簽字/日期工會意見:簽字/日期簽字/日期處分撤銷說明:主管經理/日期人力資源部/日期Actionitems:(可選擇)(項目:)HireHire兼職轉正式聘用Hire兼職轉正式聘用Completedprobation完成試用期Promotion提升InternalTransferHire兼職轉正式聘用Completedprobation完成試用期Promotion提升InternalTransfer內部調動(含外派)Resignation辭職termination
終止合同SalaryReview調薪Demotion降/免職Others其它(待崗、借調等)。部門總監簽字并日期。員工簽字并日期Briefthereasonofaction:(可選擇)。部門總監簽字并日期。員工簽字并日期O提議部門簡述理由:O員工本人簡述理由:Briefthereasonofaction:(可選擇)。相關部門簡述理由或意見。員工本人簡述理由或意見Briefthereasonofaction:O人力資源部簡述理由或意見Briefthereasonofaction:O人力資源部簡述理由或意見O員工簽字并日期Briefthereasonofaction:。分公司人事部意見O人事經理簽字并日期O人事經理簽字并日期PositionBeforeaction變動前LevelBeforeaction變動前SalaryBeforeaction變動前職位Afteraction變動后級別Afteraction變動后工資Afteraction變動后Remarks備注:批準(可選擇):O總經理./日期O業務分管副總/助理/日期OHR分管副總/助理/日期OHRO總經理./日期O業務分管副總/助理/日期OHR分管副總/助理/日期OHR總監/日期。調入部門負責人/日期。調出部門負責人/日期O分公司總經理/日期。分公司人事部經理/日期。支公司經理/日期附錄2工作評估表附錄2(由員工原部門填寫)姓名部門職位入職時間考核時間考核項目評價評語完成工作質量優良中差□□□□直接經理意見(簽字并日期)工作效率/能力優良中差□□□□工作態度優良中差□□□□完成工作可靠性優良中差□□□□學習能力優良中差□□□□團隊精神優良中差□□□□溝通能力優良中差□□□□部門經理/總監意見(簽字并日期)人力資源部部意見(簽字并日期)
附錄3:內部調整通知單附錄3:內部調整通知單姓名部門職位工作調整生效日變動后部門變動后職位我很高興地通知您,根據您的申請,您的工作已經進行了相應的調整,調整后的工作安排如下職位變動前級別變動前U1.J1上岡位變動前變動后變動后變動后人力資源部總監日期公司認為公司的成功取決于全體員工不懈地努力,因此,公司會對為公司作出重要貢獻的員工提供更好的待遇,更多的培訓以跟上公司的發展。同時,公司會為員工創造更好的工作環境與企業文化。休假申請表||AnnualLeave||AnnualLeave||AnnualLeave年假PregnantLeave妊娠假ExcusedLeave事假MaternityLeave產假MarriageLeave婚假OthersLeave其它(調休等)IllnessLeave||AnnualLeave年假PregnantLeave妊娠假ExcusedLeave事假MaternityLeave產假MarriageLeave婚假OthersLeave其它(調休等)IllnessLeave病假公司LOGO姓名:Name入職時間:StartingDate部門:Department職位:PositionLeaveRecord休假申請表工作地點:WorkinglocationTypesofLeaveReasons請假原因(病假一天以上須附醫療證明):LeaveDuration請假日期(具體到半天):Totaldays請假總天數:Comment(說明):Signature:部門負責人主管總經理人事經理日期日期日期附:
部門負責人主管總經理人事經理日期日期日期附:加班審批表公司LOGOWorkOvertimeRecord加班申請表姓名:Name部門:Department職位:Position工作地點:WorkinglocationReasons加班原因:WorkOvertimeDuration擬加班時間(日期及每天加班時間):從日到日每日從時至4時Tota1times加班總工時:Comment(說明):Signature:部門負責人主管總經理人事經理日期附錄6:日期日期員工獎勵推薦表被推薦人(團隊)姓名:推薦
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辦公用品采購供應合同
- 教職工行為規范
- 硫酸鋁在紙張涂層中的應用研究考核試卷
- 2024年04月遼寧錦州市北鎮市衛生健康局所屬事業單位招聘16人筆試歷年專業考點(難、易錯點)附帶答案詳解
- 四川省成都市高中化學 鈉的重要化合物(氧化鈉和過氧化鈉)教學設計 新人教版必修1
- 企業用工風險培訓
- 互感器運行維護及故障處理考核試卷
- 玻璃制造中的超導技術應用考核試卷
- 信托公司發展戰略考核試卷
- 小學心理健康北師大版 (2013)三年級下冊第三十三課 做勇敢的孩子教案
- 咨詢公司費用報銷制度及流程標準
- 《墨家思想》課件
- 2025-2030年中國乳膠醫用手套市場前景規劃及投資潛力分析報告
- 2025數據要素可信共享交換標準規范
- 鄉村老年人活動中心建設方案
- 川教版(2024)小學信息技術三年級上冊《跨學科主題活動-在線健康小達人》教學實錄
- 2025年上海外服招聘筆試參考題庫含答案解析
- 英語課堂中的思政元素融入策略研究
- 新文化運動課件
- 糖尿病合并輸尿管結石
- 管線標志樁施工方案
評論
0/150
提交評論