更夫崗位值班值宿制度更夫崗位值班值宿制度更夫崗位值班值宿制度xxx公司更夫崗位值班值宿制度文件編號：文件日期：修訂次數：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度更夫崗位責任制度第一條、認真執行保衛、安全防火有關規定，提高警惕，加強巡回檢查，避免發生各類案件；必須遵守公司各項規章制度。

第二條、更夫要做到“五知”；知打更的職責范圍、知易出事的部位、知與犯罪分子作斗爭的方法、知保護被盜現場常識、知報警和電話號碼；

第三條、更夫上崗做到“九不準”；班前班內不準喝酒、不準睡覺、不準脫崗、不準干私活、不準私自讓他人頂崗、不準帶小孩、不準看電影電視、不準打撲克下象棋、不準留宿他人

第四條、要經常在守護范圍內巡邏檢查，及時發現和堵塞漏洞，發現犯罪分子要機智勇敢作斗爭；

第五條、因工作失職造成物品丟失，給予處罰或按物品價值賠償損失，對預防重大損失抓犯罪分子者給予表彰和獎勵；

第六條、必須按時上下班，嚴禁遲到、早退，每天到公司指定地點簽到。第七條、與下班更夫交接工作，按時填寫交接班記錄，交接時對重要部位要進行檢查。如發現問題要在交接記錄上寫明出現問題的部位、何種問題及解決方式。（發現問題要及時上報主管，問題未解決完交班人員不得下班）第八條、接班之后要及時做好各種清理工作，檢查和管理好水、火、電、氣、門窗和各種設備。工作中認真填寫工作記錄。第九條、對進出人員進行盤查，對所攜帶物品進行檢查，發現可疑情況立即扣留可疑人員并上報主管。哈爾濱市金山模板制造有限責任公司2005年11月8日更夫管理制度

第一條、工作期間嚴禁睡覺,不準離開，不準會客，不準做與工作無關之事，不準私自頂替，不準私自留他人住宿，違者予以罰款10元，情節嚴重予以辭退。第二條、領導經常檢查，發現漏崗或離崗一次除扣發當日工資外，還要進行檢查。第三條、有事要提前一天向主管請假，否則按曠工漏崗處理。

第四條、班前、班內嚴禁飲酒，違者立即辭退。

第五條、工作期間不準存放、使用電熱器具，違者第一次給予警告并罰款10元，情節嚴重者予以辭退。

第六條、及時填寫交接班記錄和工作記錄，交接班記錄或工作記錄不認真者，違者給予警告并罰款20元。第七條、在檢查巡邏期間發現異常立即向總值班人員報告并做記錄，發現不報、他人報告或不做記錄者，給予警告并罰款20元，嚴重者追究法律責任。第八條、對預防重大損失抓犯罪分子者給予表彰和獎勵第九條、由于玩忽職守，造成公司損失或出現治安、刑事案件者，予以罰款、按物品價值賠償損失、辭退并追究其法律責任。第十條、各種罰款由工資扣除，辭退者工資不發。第十一條、本制度由公司主管負責解釋。如與國家法律法規沖突，則以國家法律法規為主。哈爾濱市金山模板制造有限責任公司2005年11月8日值班值宿制度

第一條

公司所有工作人員都有值班、值宿、保衛機關安全的義務。第二條

必須做到按時接班，交班，不得擅離職守，如因公出或其他原因不能到崗者，必須事先說明，由主管經理安排其他同志代替值班。

第三條

堅持經常巡查，認真檢查電、水、火、氣、門窗和設備等，切實保障公司安全。

第四條

對值班、值宿期間發生的和處理的事項要認真做好記錄，重大事項要及時上報。

第五條

領導要監督檢查工作人員值班、值宿情況，對空崗、漏崗，要給予責任人和領導經濟處罰；對不負責任，發生事故的，要追究當事人的責任，情節嚴重的，要追究領導責任。

第六條

本制度由公司辦公室負責解釋。哈爾濱市金山模板制造有限責任公司2005年11月8日適應角色轉變，扎實開展團的工作———共青團鐵東區委書記的述職報告2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。一、以德為先，進一步提升個人思想素質過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。二、以能為先，進一步加強組織工作能力在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。三、以勤為先，進一步提高團的業務水平擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。四、以績為先，進一步完善團的組織建設把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區召開。以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育活動,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的