廣東普寧市愛念制衣有限公司愛念總辦【2013年】001#文件 （參考稿件）關于定崗、定編和崗位定員實施方案一、適用范圍方案規定定崗、定編和崗位定員的制定管理程序，適用于公司各部門。二、 名詞術語與定義定崗定編：指在一定時期內根據公司既定的發展戰略、生產規模，對公司的崗位設置和崗位編制進行明確。崗位定員：采取一定的程序和科學的方法，對確定的崗位進行各類人員的數量及素質配備 。．．．．．．．三、 管理職能3.1總經辦（含總經理、副總、總助）負責公司機構的設立、調整。3.2人力資源部（現由總經辦總助代理）是公司定崗定編歸口管理部門，負責按機構的設置及職責權限提出定崗定編及定員方案。3.3各部門提出本單位定崗定編設置建議和崗位定員方案，并按要求提供相關資料。四、管理內容與要求4.1 定崗、定編和崗位定員的原則任務目標原則：以戰略為導向，強調崗位與組織的有機銜接；以企業的戰略為導向，以現狀為基礎，強調崗位對未來的適應。在進行崗位定員編制時，應明確該組織的發展方向和任務目標，以事為中心，因事設崗，因崗配人。1擬制

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日期廣東普寧市愛念制衣有限公司愛念總辦【2013年】001#文件 （參考稿件）命令統一原則：在進行崗位定員編制時，以有利于組織實現統一領導和指揮為原則，建立起嚴格的責任制，避免職能重疊和無人負責現象，保證全部活動的正常進行。權責對等原則：在進行崗位設計時，責任明確，權責恰當，利益合理。精干高效原則：隊伍精干是提高效能的前提。進行崗位編制時，遵循精干高效原則，做到人人有職責，事事有程序，滿負荷運作。4.2 崗位分類 基層作業人員：按生產工藝過程直接操縱機器和工具，使產品對象表面及結構發生重量、質量、形狀大小、物理、化學性質等變化的全部生產人員。 專業專職人員：從事具有一定技術含量崗位工作的人員，如：質量控制檢驗、材料核算員、工時定額、翻譯、計算機系統維護、安全環境管理等。 技術人員：專職從事產品設計、工藝分析等工作的人員。 管理人員：各級職能機構中從事行政、生產、經營管理工作中高層管理人員。 生產人員：為保證生產操作人員不間斷地、順利地完成產品生產任務提供直接服務的人員，包括動力生產、設備維修、物控管理員、倉儲運輸等人員。 后勤保障人員：指為上述人員進行正常生產、工作提供各種服務的人員，廚師、保潔員等。4.3 定崗定編 定崗定編的工作流程2擬制

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日期廣東普寧市愛念制衣有限公司愛念總辦【2013年】001#文件 （參考稿件）根據本部門職能和業務工作流程，分析現有崗位設計，提出本部門的主要職能崗位設置。第一、對本部門的職能進行劃分，將職能分為幾個大的主要部分；第二、根據各個主要職能塊，明確各個職能塊內崗位存在的必要性并設定崗位；第三、根據職能塊的工作量確定崗位編制，填寫《崗位設置花名冊》。第四、描述從業人員任職資格，保證崗位之間分工清晰、職能明確，確保部門職能遺漏。第五、根據崗位設置，對崗不對人的原則，在部門領導與崗位任職者充分溝通的基礎上形成崗位說明書。第六、崗位設置說明書經總經辦簽字批準后，崗位任職人員簽名確認。 定崗定編的確定行政人資部（或總經理助理）根據組織機構設置、職責分工界定和核定的崗位工資水平制定各序列(包括專職業務、專業專職技術、中高層管理、行政后勤、生產輔助)崗位、檔級總體設置方案，經總經理審批或總經理批準。4.4崗位定員 崗位定員編制方法效率定員法：凡是能夠計算工作量、實行勞動定額的人員，均應按效率定員的方法進行勞動能力平衡，一般用于直接生產人員和輔助生產人員。設備崗位定員法：操作設備的崗位，根據其生產過程、班制負荷程度、崗位區域條件和能否實行交叉作業等，在明確崗位責任制確定定員的方法。3擬制

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日期廣東普寧市愛念制衣有限公司愛念總辦【2013年】001#文件 （參考稿件）組織機構、職責范圍和業務分工定員法：適用于管理人員和研發技術人員的定員。 崗位定員的管理任何部門需增加崗位，必須向總經辦總助提交相應報告，并提交《崗位設置花名冊》和《崗位說明書》（管理、專職技術、輔助業務、后勤人員）員）或《勞動能力平衡表》。經總經辦助理審核交由總經理核定批準通過后，方可進行定員變動，未經批準，不得擅自超定員配置。所設崗位工作量未達飽滿狀態，提出崗位調整意見，人力資源部核定后方可進行崗位調整。五、附件《崗位花名冊》部門：序號 姓名

性別

車間：學歷

職務

工作編制

進廠日期

年 月 日工作內容簡介

聯系電話1234564擬制

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日期廣東普寧市愛念制衣有限公司愛念總辦【2013年】001#文件 （參考稿件）7附件二： 《崗位說明書》編號：部門直接上級職務名稱車間管轄人員崗位級別薪酬檔級任學歷專業知識職經驗或經歷資其他要求格業務了解范圍崗位目的、職責溝通關系內部外部5擬制日期

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批準日期廣東普寧市愛念制衣有限公司崗位職責范圍

愛念總辦【

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年】001#文件負責程度全責 部分

（參考稿件）考核指標支持 數量、效果崗位人員簽名： 部門責任人： 行政人力部： 總經辦批準：6擬制

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日期普寧市愛念制衣有限公司愛念總辦【2013年】001#文件 （參考稿件）附件三：《勞動能力平衡表》序號設備名稱數量作業內容工種單件工時月勞動量（小時）計劃需實際需現有人員班制月產量（件）要人數要人數人