《國家電網招聘》職業考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、人力資本理論的有形支出中，最主要的投資形式是（）。

A.教育支出

B.保健支出

C.勞動力國內流動支出

D.移民入境支出【答案】ACD5O3C4S3Y5W7L1HF10X6G3S8Q8B6L9ZK8X7Y4R4Q8S4J12、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法，一方面靠金錢的收買和刺激，一方面靠嚴密的控制、監督和懲罰，迫使人為組織目標努力。

A.復雜人假設

B.經濟人假設

C.社會人假設

D.自我實現人假設【答案】BCL10I2R1X10Q10M7O6HY7B8K1W9C6Z3G9ZU9G1L8D5D1U4E73、以摸清情況，了解測評對象的優勢和不足為目的的員工素質測評類型是（）。

A.選拔性測評

B.考核性測評

C.診斷性測評

D.開發性測評【答案】DCW5D4O9Q1L5Z4Q9HY9R2P9S6B3G8G3ZQ5A2T7K1G10R10T44、0.63mm篩孔的累計篩余量為以下哪項時可判斷為中砂？（）

A.85%～71%

B.70%～41%

C.40%～16%

D.65%～35%【答案】BCW9V3Y9X2E10Y6M6HP10H4P9P3S1B5P9ZU3T7S5Y6X10Q9B15、在管理技術上，現代人力資源管理（）。

A.照規章辦事

B.追求科學性和藝術性

C.以事為中心

D.追求精確性與科學性【答案】BCD6I10T4D4C7J3A7HC7N1I5K3O3T7S5ZQ9M9W1O8M7D1E66、（）把下屬作為權變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件。

A.領導者參與模型

B.領導情境理論

C.費德勒的權變模型

D.路徑一目標理論【答案】BCO5S1J4E8Q5K9L1HJ8N9Z9A6L3W9Z7ZW4Z4B3C4L5J4M77、下列關于常模的描述，錯誤的是（）。

A.是衡量測試有效性的指標

B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結構

C.是用以比較不同被試者測試分數的標準

D.能夠說明某一測試結果分數相對于同類被試者所處的水平【答案】ACS1A1E6P7L8M7H4HO8P1V1F2L2Z6U1ZP10O5O7R2P9S10F78、根據《規劃環境影響評價技術導則—總綱》，下列內容中，可不納入規劃環境影響評價結論的是（）。

A.跟蹤評價的要求

B.環境監理的要求

C.規劃的協調性分析結論

D.規劃的環境影響減緩對策和措施【答案】BCZ9J3V2K5G4I5D6HI6K8L5W1A4D6U9ZY1S5I10A10Q2P6N29、“時間就是金錢”是一種（）

A.理性價值觀

B.政治性價值觀

C.集體價值觀

D.社會價值觀【答案】DCI8V6N2C2F8E9W2HE10O4V3U1G3P5S2ZL10K5C2A6M10K2L410、在360度考評中，有助于對主管的潛能進行開發的維度是（）。

A.上級評價

B.下級評價

C.同級評價

D.自我評價【答案】BCS2L7G6M5H2W9P3HP7X8S4E7J5T4I8ZD3Z9W5B2J9S2S811、權力基礎來源于領導者具備好的思想品質、好的作風、好的個人魅力，這種權力被稱為（）

A.獎賞權

B.仿效權

C.專長權

D.法定權【答案】BCK5Y2H6Z8K8X5I5HT7G10C9E2J8R9Z9ZW1G9I4D9J6H1T712、在組織變革實踐中，進行人事方面改革的主線是（）

A.組織成員間的權力再分配

B.改變組織成員的作風

C.改變組織成員的評價標準

D.組織成員間人際關系的改變【答案】ACK1J3C10J7N8O5F7HJ2U10U1L1U3A10P10ZC1Y4N1I2R2B1K913、資源開發和利用活動可分成兩大類，即基本活動和（）。

A.企業戰略活動

B.支持活動

C.最終產品的活動

D.企業行業活動【答案】BCB4R8O9S10D5S1Y10HM6L9K6I1R9J3C1ZP4G7Q7S2Z2O9G414、若某企業上一年度月平均工資為1000元，最高工資為2500元，某員工上一年度月平均工資為1500元，其最低工資為1200元，住房公積金繳存比例為5%，則其員工的月繳存額為（）。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%【答案】CCR6B4S10Y2X8P10T5HI5L9B9C7M10O4P6ZD7Z7N3Z4O5S1H415、下列哪項較適合于對復雜的、數量大的崗位進行薪酬調查？（）

A.企業之間相互調查

B.訪談調查

C.采集社會公開信息

D.問卷調查【答案】DCZ10J8X8T6Z10W10H10HG6J10D7I9O8K4G4ZA3N7Z3D4Q10U10F216、下列對以改善績效為目的的培訓說法不正確的是（）。

A.對員工進行的績效評價應該每年進行一次

B.制訂好的績效改進計劃可以針對多個項目

C.應該在指導者的指導下嚴格按照績效改進計劃進行

D.在評估面談中，考核雙方應就績效改進的方向達成一致【答案】BCE4E3H4G1Y5G4Q9HR4M1E7G8A5L4Z7ZW5V6A2D3E3O5D517、（）模式風險抵押金是基礎年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX【答案】ACI4Q4I3B2K3L9D6HO10Q8V5R8B10N4T9ZM5O10H9R6Q6T6L818、沙盤推演測評法適于測評和選拔（）。

A.保安員

B.技術開發人員

C.銷售策劃

D.財務總監【答案】DCK2T4J9K8T1K1O9HL7D1M7P1E10F5B10ZR6L3Z9H2P9W8O219、某建設項目地下水評價工作等級為二級，評價區域水文地質條件復雜，根據《環境影響評價技術導則—地下水環境》，該建設項目地下水環境影響預測應采用的方法是（）。

A.數值法

B.解析法

C.均衡法

D.類比分析法【答案】ACJ3S4W3S10X3L4Q1HX8K9A8Y1E6N1S3ZA6J10Q8K3H7V10B820、人口、教育、風俗習慣等屬于與管理有關的（）。

A.政治與法律環境

B.技術環境

C.經濟環境

D.社會與文化環境【答案】DCL4O2L5O3Q8N5U2HM6D6D1K2L2A7H5ZL8G6E9N6P6E10V721、根據我國法律的最新規定，勞動爭議的仲裁時效是（）。

A.3個月

B.半年

C.9個月

D.一年【答案】DCU5A3N7V10G1G7U5HR7B9T9J4L6G10P1ZV7J7A10W3Y6K10F822、處于新興行業的企業更適合采用的薪酬調查方式是（）。

A.企業之間相互調查

B.問卷調查

C.訪談調查

D.委托中介機構調查【答案】DCI3D7J3E1O1N2H3HW5E9W10E6G6W7O10ZW9Q8B7R6O10I5M923、公司為每個員工提供的福利項目，包括帶薪年假和（）。

A.額外津貼

B.各種保險

C.單身公寓

D.免費工作餐【答案】BCR7Z1S10E10B8Q2Y10HW5J1M4K6G10N3C5ZT1L2L5D8W8D5D924、團隊生存、改進和適應變化著的環境的能力是（）。

A.績效成果

B.成員滿意度

C.團隊學習

D.外人滿意度【答案】CCA2O7M9B4M10T6U8HC6Y1B4Z9H4U1U9ZR4P5W9H7Y2X6V525、下列數列中屬于時間數列的是（）。

A.學生按學習成績分組形成的數列

B.一個月內每天某一固定時點記錄的氣溫按度數高低排列形成的序列

C.工業企業按產值高低形成的數列

D.降水量按時間先后順序排列形成的數列【答案】DCK4Z5K1P6B9W3V5HT6L9Y10T10F4D5H3ZG9W2Q7L10L3J3F326、在制定培訓規劃時，工作崗位說明的目標是（）。

A.收集有關新崗位和現在崗位要求的數據

B.明確員工現有技能與理想狀態之間的差距

C.明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難

D.選擇測評工具，明確評估指標和標準【答案】ACP6J7H1B5Q6R4M9HT1Z1A9G7K6E10E3ZR7E5K9C3I1E2L427、有資格代理招標的機構應具備的條件包括()。

A.必須是法人組織

B.不得與行政機關有隸屬關系

C.有從事招標代理業務的場所

D.有編制招標文件的能力

E.有自己的評標專家庫【答案】BCS4Y10V2X8K5D7N6HX8O6A10E3M7J6H3ZD5L5M6C10D10H5F528、在企業年金繳費中，企業繳費在工資總額（）以內的部分，可以從成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%【答案】ACS6E4Z8I6L6X4T2HJ2W4N10Z4E10A10W5ZW5H9C5P10R8R8V529、企業與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于（）

A.內部溝通

B.縱向溝通

C.外部溝通

D.橫向溝通【答案】CCA3P5T1C4B4D1H5HF6D8J4X5A2Y8Y7ZU8P2C7I9L4I5C130、《聲環境質量標準》(GB3096—2008)中規定獨立于村莊、集鎮之外的工業、倉儲集中區執行()聲環境功能區要求。

A.0類

B.1類

C.2類

D.3類【答案】DCE7N4N5F10W2S3G1HL5G7U9L3Q3K5A2ZJ4J4D6J3D1V7G531、勞動關系是指用人單位與勞動者在（）中所發生的關系。

A.生產過程

B.勞動過程

C.雇傭過程

D.合作過程【答案】BCF8A9J1P10L6K3B5HV9A10H7F7L7X9H3ZC6P9C4H1A4E10T1032、對員工而言，績效管理不具有的功能是（）。

A.規范行為

B.互相激勵

C.互相競爭

D.展示才能【答案】CCL1F6R9W4A2M4J5HH6J1T7K2Z10S4O6ZM6U1R9G7L4J2A233、管理過程學派的創始人應是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法約爾

D.戴爾【答案】CCE6I5K1K5B3W9M5HG9O10P9P7Q10J10V8ZC9G8G9Y9S7W5S234、某一測試問卷中有一道題是：“你對Java語言的掌握程度如何？”，選項為“A精通；B善于；C尚可”，在這里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指標

B.標度

C.標記

D.標準【答案】BCZ2W7F2E8I6P9O2HT1R6I4Y3T6K9T8ZP7R7V9S5Q3L5T135、下列哪種工資結構比較適用于各工作之間的責、權、利明確的企業（）。

A.以績效為導向

B.以工作為導向

C.以行為為導向

D.以技能為導向【答案】BCH1K9J3U5L8E5U7HC2I2Z2G10C6W4S5ZF2O9K8V9I6U4C136、市場營銷活動是企業經營管理的（）。

A.起步環節

B.中心環節

C.結束環節

D.中間環節【答案】BCY9G4W9I6C6F3V2HM8C2U5C4Q2C8N5ZH5J2A9W9R6A5L437、《環境空氣質量標準》中可吸入顆粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不對【答案】BCS10Z10E2M5B10B8M5HO2N9K5V7V5O10G3ZY7D8G4W1O6E8U638、組織賴以生存、發展的精神支柱和組織管理的最高層次是（）

A.組織心理的和諧化

B.組織文化

C.組織成員的認同感

D.組織戰略【答案】BCO9Y8M7R6D7D4Q5HJ2Q9S6Y9U9H4J6ZH10X5L2T4H10O9Y1039、關于任務分工矩陣的說法，錯誤的是（）。

A.工作任務可以進一步分解到班組和崗位

B.設置任務分工矩陣的依據是企業各部門職責分工和業務

C.任務分工矩陣可以把企業所有的戰略目標分解為一系列工作任務

D.任務分工矩陣分解企業KPI時，不必注明各部門對企業KPI的貢獻【答案】DCN9E9O3U9L2Q3E8HT5H9S3O10Z4R6J3ZX1A5Q4E4R10Y7E640、所謂（）就是人的感覺靈敏度，人對外界刺激物的感覺能力。

A.鈍化

B.感受性

C.敏感性

D.適應【答案】BCW7J4V8C10E5F9H8HD5R7B5W1Y2S2I5ZY8O5C2V1A1K6B141、轉崗培訓是在崗培訓的主要類型之一，造成轉崗的原因不包括（）。

A.企業經營規模與方向的變化

B.員工不能勝任現在的工作，需要重新安置

C.員工對現在的工作感到厭倦，要求重新安置

D.企業生產技術進步【答案】CCM2A10B8W5D7U1U2HX2V2H2D6K9X1R5ZK6L9E7J3P1A5L842、最廣泛流行的工資理論是（）。

A.均衡價格工資理論

B.集體談判工資理論

C.人力資本理論

D.邊際生產力工資理論【答案】DCX10O8P4S4J9V4O8HZ1A7D9O7M3M2H8ZU6I9A2S7W8D6W343、“你的經驗好像不太適合我們這個崗位的工作，你覺得呢？”這個問題屬于（）。

A.知識性問題

B.壓力性問題

C.思維性問題

D.經驗性問題【答案】BCM4F1B5T1R7E7W1HZ7A3I1Z6D8M10X5ZL10P10Q10W10O10A6B444、公司將負責華北區域銷售的大區經理調任到華東地區負責該區域的銷售，職位不變，從人力資源流動的角度看符合（）。

A.行業間流動

B.垂直流動

C.企業間流動

D.水平流動【答案】DCQ6A8Z9L7C6X6C1HN1Z5Q6X5B4A7O3ZL5O1J5M1G10B9O945、職業道德的最基本的要求是（）。

A.愛崗敬業

B.誠實守信

C.服務群眾

D.辦事公道【答案】ACI5B3G10C10W3B6C9HI2V7X6X2Z8Q8H6ZF10K9W3G8G3M3D146、績效指標體系中，不屬于按照重要性的大小進行分類的是（）。

A.企業指標

B.關鍵績效指標

C.工作態度指標

D.崗位勝任特征指標【答案】ACM3J5R7V4Q3Z5S4HR7E7S10P10R5C6B7ZV10P10L1F2Y5P10Q147、具體的管理活動會有不同的目標，為了實現（）是一切管理活動的共性。

A.共同的目標

B.一定的目標

C.既定的目標

D.特定的目標【答案】DCY8N2D10J3H1H6H5HL8Q2U10K6S3P4R2ZS10F2A2J6V1A3C548、組織文化的核心是（）

A.組織作風與傳統習慣

B.組織目標與宗旨

C.組織的規章制度

D.組織共同的價值觀【答案】DCH1M5V7C7Y8E5A7HW4I6I2B4H4X2V8ZX8E5B6K3Z1H7Y849、關于培訓方法，以下說法正確的是（）。

A.網上教學的缺點是課程內容很難根據學習者的具體情況改變，不夠靈活

B.自學會影響工作

C.個別指導法中，指導者不良的工作習慣不會影響新員工

D.工作輪換法適用于職能管理人員【答案】ACX8K8U9V9T1S8F5HQ1H8J3C2Z7E8F8ZU2U8X4O8C2K3M1050、組織市場的類型不包括（）。

A.產業市場

B.壟斷者市場

C.轉賣者市場

D.政府市場【答案】BCR9G5H1Y4D9F1L10HV1W4P1X10M1X8F3ZC4W3S2N8G2D7G651、對培訓效果進行反應評估，培訓的主持者應為（）。

A.學員的直接主管

B.培訓的單位

C.學員單位的高層

D.學員單位的人力資源【答案】BCW4K1O5H2Y1Z6M4HC5Q2I4N1O10R10Y8ZI2X4M2B2Z10W9B552、在管理人員教程培訓中，總體管理培訓的培訓目的是（）。

A.塑造領導能力

B.開發參與者的企業家潛能

C.讓參與者準備好進行初級管理工作

D.提高參與者的自我管理能力和團隊建設能力【答案】ACY7O5P9E7E3S1K9HD9J7Z6U2Y10J2W9ZH9X10S1Z6K4V9D853、對于工業噪聲，一般以()為評價量。

A.等效連續A聲級

B.A聲級

C.聲功率級

D.A計權聲功率【答案】ACL5I7Z6B5A2L10U6HN8O2B5J5E1Z10Y10ZT3B5F1P9T10I1P754、《紅樓夢》中的薛寶釵則是（）的人物。

A.多血質

B.黏液質

C.膽汁質

D.抑郁質【答案】BCX3Y5E5U8N2Z8W5HI9E5X6U8M4O9L5ZN8U7N4I6G2I9G955、在勞動關系理論中，雇主的義務包括（）。

A.給勞動力加薪

B.盡量不裁員

C.給勞動者發放生活補助

D.保證勞動者休息休假【答案】DCH2K4D3Z3B8R7Y6HS5J8A8J4W4Z4R9ZH9Q10P8M9U8F1Z1056、進行地下水一級評價的Ⅰ類建設項目，地下水環境現狀調查與評價的范圍是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km【答案】ACB3U2I5K8Q5J7Q10HP1W10X10R4G7D10H2ZQ5F6D8I7K1O8A1057、（）是制定薪酬戰略的第一步。

A.薪酬調查

B.做出薪酬決策

C.制定薪酬制度體系

D.對薪酬戰略內涵進行分析【答案】DCO9L4D7G2A4G7W6HG10A10Z3G3W2E3I1ZK5E5V9S4L6I6F858、下述屬于扁平式組織缺點的是（）。

A.信息傳遞速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者協調與控制

D.不利于發揮下級積極性【答案】CCU3E8S5U7L7N10J6HT1R7D6B3V7H2J1ZO10C10I1S6G6H10I659、下列哪一項是企業及其員工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度？（）

A.企業公積金

B.企業年薪

C.企業附加福利

D.企業年金【答案】DCH5C10N3P7T1Y1Q8HU7N2L7T1K10H9G5ZT2U10V7F10C7X2T460、預測環境影響時應盡量選用通用、成熟、簡便并能滿足準確度要求的方法。目前使用較多的預測方法有數學模式法、物理模型法、()和專業判斷法等。

A.收集資料

B.類比調查法

C.矩陣分析法

D.類比分析法【答案】BCR9E8H6O7Z7N5K6HO6Q6Q7A5E1E1T3ZD2Y6R10X1C6Y6I661、在需求層次理論中，對管理人員職位級別的認同屬于（）的需要。

A.安全

B.社會

C.自尊

D.自我實現【答案】CCA4B8I4P10S5M1C2HQ1Y1X5N1R3K10T4ZG2T1A10Q4N2K8H562、（）對大型跨國公司非常適用。

A.矩陣制

B.控股子公司

C.直線制

D.直線職能制【答案】BCA7D5W3T2W5K6G6HK10C9J6C6D9G5L6ZJ2Y5Y2T1F8R6X863、美國學者威廉·迪爾認為：“組織行為學是門（），研究工作組織中個人、團體和組織的行為問題。”

A.應用社會科學

B.理論社會科學

C.邊緣學科

D.交叉學科【答案】ACU2T2U3P5Z1X7B8HA7W10U2R8E2O10P3ZL8R6Y5Y9X6Q7A764、在領導決策過程中必須提出兩個以上的方案進行比較，在多種方案中擇優選用。這體現了領導決策應堅持（）

A.擇優原則

B.隨意原則

C.衡量原則

D.平衡原則【答案】ACY6C9N1F7F7G5S4HC3W3V1E4C1P8O7ZI2K7V8Z2O2Z4F665、以下參數中不影響企業專門技能人員需求總量的是（）。

A.企業戰略

B.管理幅度

C.組織結構

D.人工成本【答案】BCE10E1F7Z2B8P6E2HN4B8K4H10H2K10D6ZQ7D10R7C1H2A9N1066、某企業中員工小張的每月收入為4800元，那么他每個月需要繳納的個人所得稅為（）元。

A.240

B.135

C.39

D.65【答案】CCL10I5K3T2N6E7M3HH6Z3A4B8D10G6R10ZS7F2T6M5Z4Q7N667、下列關于二級評價項目大氣質量現狀監測要求的說法正確的是()。

A.監測點不應少于6個

B.監測不得少于冬、夏兩期

C.至少應取得有季節代表性的7天有效數據

D.監測可選取一期不利季節【答案】ACU7I1G10Z5P10V7W2HE4F8R4V6Z6R4P9ZJ3B2A1Q4D6T4X968、某企業車間外墻安裝甲、乙兩臺風機，其中甲風機晝間運行8h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為56dB（A）；乙風機晝間運行16h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為53dB（A）。關于該居民點處甲、乙風機噪聲晝間等效聲級（Ld）大小關系的說法，正確的是（）。

A.甲風機Ld大于乙風機Ld

B.甲風機Ld等于乙風機Ld

C.甲風機Ld小于乙風機Ld

D.甲、乙風機Ld大小關系無法確定【答案】BCK9W9U9R5B1W7S1HD2T5O7B6H2V7R6ZY1Q10Q8V4C9U4Z169、大氣環境影響評價的預測范圍應覆蓋評價范圍，同時還應考慮()等進行適當調整。

A.污染源的排放高度

B.評價范圍的主導風向

C.地形和周圍環境敏感區的位置

D.項目性質和規模【答案】ACV1G3H7T7P8C7W4HR10T9T2Z2I4W3Y4ZS10T3K4I1L8Z5U270、如果要對事物發展變化的未來趨勢作出描述，例如對五年后技術變革方向進行預測，通常采用的方法（）。

A.市場預測

B.定性預測

C.定量預測

D.因果預測【答案】BCD10I1D3N4K1Q3U6HC5W9G8E3P10W1O1ZO5B7O4Q3J10G2D1071、在制訂培訓規劃時，設計評估標準的目標是（）。

A.明確員工現有技能與理想狀態間的差距

B.選擇測評工具，明確評估的指標和標準

C.收集有關新崗位和現在崗位要求的數據

D.明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難【答案】BCK4V10K5I6J3V10P3HE10B8W1E1Q6C1C5ZB1W3F10Z3R9E5V572、膽汁質型氣質主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.迅猛急躁

C.小心遲疑

D.緩慢穩重【答案】BCP9D9K4T5K7J4V8HC1E5L10J4Y10J6Y3ZC2H9R3Q3U1D1P173、正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過（）。

A.34小時

B.36小時

C.38小時

D.40小時【答案】BCS1R2L9W4M7B6Q2HS6R10V5N7M7N6F4ZF5B6H9V4H4K4N374、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)中規定排污單位排放（包括泄漏和無組織排放）的惡臭污染物，在排污單位邊界上規定監測點的一次最大值（包括臭氣濃度）都必須()。

A.低于或等于惡臭污染物廠界標準值

B.低于惡臭污染物廠界標準值

C.低于或籌于惡臭污染物排放標準

D.低于惡臭污染物排放標準【答案】ACR10K5Q9H4F6M1T8HU7X6K8I5T9E7R7ZH10H5B6Q1B9Q1O175、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起多少日內，認為符合受理條件的，應當受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACE5H8R7U7E2V4X2HC3T10G3X1H3T7V4ZR8A4T7L5R2O1O1076、經濟的不確定性、政治的不確定性和技術的不確定性是指壓力影響因素中的（）。

A.環境因素

B.社會因素

C.組織因素

D.個人因素【答案】ACB7I8I6F2E2A10S10HR7N1T6Q6V4U8Z1ZE4H8A5P5B6N4F677、合同法律關系，是指由合同法律規范調整的在民事流轉過程中形成的()關系。

A.社會

B.權利義務

C.道德

D.人際【答案】BCO4R10T1H4B5T8P4HJ5C9O7Q7Z3U8Z7ZA5E5N8V8E3J8I478、美國學者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過研究發現，有效的管理者（用工作成績的數量和質量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標志）所關注的工作重點，對有效的管理者而言，（）的相對貢獻最大。

A.人格魅力

B.信息溝通

C.社交聯絡

D.實干業績【答案】BCS5U8X4S6D4D7P3HW10I2D1F8D2I9K7ZQ1C5R6U2S8V10P879、研究搜集、處理和描述的統計學方法是（）。

A.描述統計

B.推斷統計

C.理論統計

D.應用統計【答案】ACL10D7J3M7H8W4L10HL6S9U4C10I10M1D10ZE1Q8A3Z6C1U10T980、《紅樓夢》中的王熙鳳則是（）的典型。

A.多血質

B.黏液質

C.膽汁質

D.神經質【答案】ACZ1X2Z5C10A10U10Z9HP8Z5L8D9L5Y10P6ZY2Z4I1A7F3H1E1081、《紅樓夢》中的王熙鳳則是（）的典型。

A.多血質

B.黏液質

C.膽汁質

D.神經質【答案】ACK10L3M8G8Q8D8D3HD3C3D9R2A1J3Q6ZK7S4V6F10F9M7Q882、依據《環境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環境現狀調查與評價要求根據()，結合各專項評價的工作等級和調查范圍，篩選出應調查的有關參數。

A.建設項目類型及所在地區的環境特點

B.建設項目污染源及所在地區環境現狀

C.建設項目污染源及所在地區的環境特點

D.建設項目類型及所在地區的環境現狀【答案】CCZ6K1O3U1S2L3A3HM8I4Y7D5V10N2Q7ZP5L6G7W4U9I1L283、職業健康安全管理體系(OHSMS)審核的內容，按側重的主題事項劃分，一般包括()。

A.符合性審核

B.安全程度審核

C.內部審核

D.事故原因審核

E.風險審核【答案】ACJ2O9T7V7Q5X1W1HJ4Z9M8H6A8P5W5ZT5B5I1X8L4I3A384、對于一個大型的設備工程，相關人員在合同文件編制完成后，需對此文件進行評估，并最終得到()的審查認可。

A.業主

B.承包商

C.設備監理工程師

D.總監理工程師【答案】ACK1T1B7K10O6J6O6HA10Q2Y4N1S7S2F2ZT3C4X7D5O8T2L185、（）在于評價防范風險資源分配的先后順序，列出資源分配等級順序清單。

A.風險預測

B.風險分析

C.風險控制

D.風險評估【答案】DCQ1O1T2Y5L9Z8I4HQ9L1H1H4Q5X10N1ZL8P6T8F6Y9M2K786、知覺是直接作用于感覺器官的客觀事物的整體屬性或（）在人腦中的反映。

A.個別部分

B.特殊部分

C.各個部分

D.特色部分【答案】CCC4I2V5U8R3M9P8HF8V7Y7D8T2A10O9ZW3C2A10W3G4G7T287、下列哪一項是實際工資計算公式？（）

A.貨幣工資/價格指數

B.貨幣工資/價格

C.貨幣工資×價格

D.貨幣工資×價格指數【答案】ACR5M6S9Z2B8Z3T10HQ10J5M2C6X10G5S4ZT1S8P8H8N7M1U988、關于“平等待人”，理解或做法正確的是（）。

A.服務顧客時，不作任何區別

B.別人如何待我，我就如何待別人

C.多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食

D.把尊重人格作為平等待人的核心【答案】DCP5I4U2L5D2G5O4HW5T6X9J5H3C7A7ZP10K9O1B10V7A6Q889、后悔值法屬于（）。

A.確定型決策方法

B.風險型決策方法

C.不確定型決策方法

D.綜合型決策方法【答案】CCW2O8R6W4C7V7B7HR3P2E4Y7D5A10G10ZW10O1R7V7O8Q6V990、（）是衡量企業戰略實施效果的指標，是企業戰略目標經過層層分解產生的可操作性的指標體系，體現了對組織戰略目標的增值作用。

A.關鍵績效指標

B.一般績效指標

C.否決指標

D.定性指標【答案】ACL3V10H2F1I3B1G3HB9T1D4M9F2S7H5ZS10J5C6Z1D8W1S991、勞務派遣的本質特征是（）。

A.勞動者和使用相分離

B.勞動力和用人單位相分離

C.雇用和使用相分離

D.勞動力和接受單位相分離【答案】CCA3F7G5X2C6C5W4HX2T5M7V8O7E5C8ZG9H8F5M8X2C10F1092、知覺是直接作用于感覺器官的客觀事物的整體屬性或（）在人腦中的反映。

A.個別部分

B.特殊部分

C.各個部分

D.特色部分【答案】CCE8P6S1I5B6J10I6HT1D8M3T5G6H8T3ZE5K4X7K7N9H1I193、股票期權贈予計劃的內容不包括（）。

A.股票期權的贈予方式

B.行權

C.股票期權的執行辦法

D.股票期權行權價的確定【答案】ACS9J3I6E5O7E7K10HQ4H7D4P10N4S6Z1ZL9H3N5W6O5O7W494、決定人的行為的心理基礎是（）。

A.人生觀

B.世界觀

C.價值觀

D.信仰【答案】CCM4F6E1M7J5X6W10HJ2S8Y1Q8H3B10A5ZH10O6S2P10I9Z2X795、（）沖擊了傳統的“鐵飯碗”制度，促進了企業勞動人事制度的改革。

A.崗位輪換

B.計件工資

C.競聘上崗

D.內部選拔【答案】CCK4E9U9N7Y4K6J4HY1R9X9D8L3V8K3ZX2H1N5O8M10M7H596、職業教育不包括（）。

A.就業前的職業教育

B.農村職業技術教育

C.就業后的職業教育

D.特殊職業技術教育【答案】DCJ1N7O8P2Z6G4W10HY8V3G3K3X4U7P9ZA6B7M9F3Y8O2M597、由于設計人員錯誤造成設備質量事故損失，設計人除負責采取補救措施外，應()。

A.免收直接受損失部分的設計費，并支付賠償金

B.重新設計、并支付賠償金

C.賠償委托人的實際損失

D.支付違約金并賠償損失【答案】ACS4W3I10H3O5X4A8HB9B10J8H6R9J6U9ZP3U6V3B1M4S8O398、勞動爭議仲裁的原則不包括（）。

A.合議原則

B.強制原則

C.提證原則

D.回避原則【答案】CCD5Y8U7P5Y8T2R2HR4T2H2W5E3R4H8ZM2M1T4U8B4T10V499、根據《環境影響評價技術導則—生態影響》，關于替代方案的說法，錯誤的是（）。

A.最終選定的替代方案應是生態影響最小的方案

B.應對項目的組成和內容的替代方案進行生態可行性論證

C.應對項目選線、選址的替代方案進行生態可行性論證

D.應對項目施工和運營方案的替代方案進行生態可行性論證【答案】ACW2R7L5L2Z3P5X9HY3U2S7R5A1O5P9ZM8B4Q8E10F10C1Q6100、以下各項對無領導小組場地選定的表述不正確的是（）。

A.抽簽決定座位

B.考桌一般排成圓形或方形

C.考場布置要求莊重，使人產生壓力感

D.環境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件【答案】CCQ5N5Q6B10O4V10C3HG1Y4V7X7H1L5P3ZZ8B1Q9B1F9A9N7101、用含蓄、間接的方式對人的心理和行為產生影響，使其主動接受一定的觀念和信念，或者產生預期行為的方法叫（）。

A.暗示

B.培訓

C.公務談判

D.游說策動【答案】ACY1X9S3O6Y6I8Z5HO8P9K1I3H6Z7N2ZX9E4H4A4U4D5W9102、勞動力市場的基本功能是（）。

A.調節資源的配置

B.調整經濟結構

C.決定就業量與工資

D.增強企業活力，刺激企業生產【答案】CCV3Y4D2Z7N6F10M7HM2L9E1C5C6P2S7ZH4G4X5A6A7D6H1103、根據《環境影響評價技術導則—地下水環境》，下列地下水水質指標中，需要現場測定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.渾濁度

D.總硬度【答案】ACO4Z4N7M3I6U8Y4HS2L8Z7H1R8M2V2ZI4D10F4Z6Y4X6U1104、公司將負責華北區域銷售的大區經理調任到華東地區負責該區域的銷售，職位不變，從人力資源流動的角度看符合（）。

A.行業間流動

B.垂直流動

C.企業間流動

D.水平流動【答案】DCV10K1W8F4H1Q1P10HM1W8B9G9U9I10O3ZK5E10U4X4Z8B8X4105、在設備工程合同的索賠爭議提起仲裁或訴訟時，設備監理工程師處于()地位。

A.原告

B.第三人

C.證人

D.被告【答案】CCE9J8H4X4K1S3M7HK7H7T8U1K2Y2R5ZE5F9Q6I7I1M6U9106、知覺是直接作用于感覺器官的客觀事物的整體屬性或（）在人腦中的反映。

A.個別部分

B.特殊部分

C.各個部分

D.特色部分【答案】CCE8C7F3P6Z9D4U4HW10K1A3I10H1P7A8ZJ8V6V7A10Z2P8B3107、（）為人力資源管理系統其他工作的開展提供了依據。

A.考評對象

B.考評指標

C.考評方法和程序

D.考評結果【答案】DCD3L10U10M2J10U10F7HA10F4S10A2H10U5O8ZL6C8X7H9B2K9W7108、關于案例編寫的步驟，下列說法不正確的是（）。

A.確定培訓的目的

B.對案例進行認真研究，明確通過案例分析要解決的問題及解決問題的可能答案

C.請具有一定專業知識的人或經驗豐富的人來審閱案例，看它是否存在缺陷或遺漏

D.寫作案例時，事件的起因、發展、結果應忠于事實，引用的數據要準確【答案】BCQ2S7S5N3G5Y9F5HZ3V8D6K8S7I1M7ZP7J8F9C10T5R1K5109、心理測驗按測驗的內容可分為兩大類，一類是能力測驗，一類是（）。

A.人格測驗

B.成就測驗

C.性向測驗

D.情商測驗【答案】ACR2J10D5Y6D8A7Z8HR7J4M2B8X5L1W6ZW1Z1S7X3T3K5O6110、根據弗魯姆的期望理論，以下公式中錯誤的是（）

A.E高×V高=M高

B.E高×V低=M高

C.E低×V高=M低

D.E低×V低=M低【答案】BCE2J2H9Q8A2H1V4HB1S5N1G9N2B10O7ZC4M3A8Q4Y8T8L1111、下列行業的水污染物排放不適用《污水綜合排放標準》的是()。

A.船舶工業

B.海洋石油開發工業

C.鋼鐵工業

D.食品加工業【答案】ACH9X10X3Q10J3H8H2HH4X5Q7C1O6G8X5ZG8Z7W6W2L4I7E9112、控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動性

B.組織目標的多變性

C.管理層的不穩定性

D.管理失誤的不可避免性【答案】DCF3T8G8E3Y9U6O4HD7A9Q7A3M7E1Y8ZS6L9O8F1Q8M8E9113、在四種不同的薪酬策略中，企業最常用的方式是（）。

A.滯后型策略

B.混合型策略

C.領先型策略

D.跟隨型策略【答案】DCP5Z2M1R9X7L2W1HB8G8X3C9Q6T2T1ZC6W3T6E6R2C8C9114、下列哪一項與缺勤率和流動率呈負相關？（）

A.組織效率

B.工作分析

C.工作績效

D.組織承諾【答案】DCT6W7H9G9A4L8T9HH9T1A10S9H9I10Q7ZC3A6P9X1P9D3J7115、（）是指使用某一專業領域內有關的工作程序、技術和知識完成組織任務的能力。

A.技術技能

B.概念技能

C.人際技能

D.管理技能【答案】ACY8I4Q5C10D1C3N6HI1Q4M1K9R10Y2G8ZC1I9U9G8L2L5E6116、（）模式風險抵押金是基礎年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX【答案】ACT3W5X6S6P10C8P4HF7H5S10M3T2Q9N3ZW10Z3O5B2R4Q3Y10117、剪、扭構件承載力計算公式中ξ、βt的含義是（）。

A.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小時，箍筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數，0.5≤βt≤1.0

B.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數，0.5≤βt≤1.0

C.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小時，抗扭箍筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數，0≤βt≤1.0

D.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數，0≤βt≤1.0【答案】BCZ10R4E8L9M8F1I10HM6Q2X9G9J6J6P4ZJ5P3Y7D1H5C10E3118、根據《規劃環境影響評價技術導則—總綱》，對資源、環境要素產生重大不良影響的規劃，其環境影響識別可不考慮（）。

A.規劃實施是否導致區域環境功能變化

B.規劃實施是否導致區域主體功能區功能變化

C.規劃實施是否導致區域資源、環境利用嚴重沖突

D.規劃實施是否導致區域人群健康狀況發生顯著變化【答案】BCH6Y1W2Z6C4I1K8HD5C3E5J1U7Y7K4ZB1J10Y4C2S9P5V4119、對于二級生態環境評價項目，位于一般區域，項目工程占地（水域）范圍一般不小于()。

A.10km

B.20km

C.50km

D.100km【答案】BCL1W6G3L1A3T2I2HJ4Y8W4N9R8L4T9ZT10H2I4Q3T10L5P4120、下列哪一項是造成非正常失業的主要原因？（）

A.勞動生產率提高

B.氣候的變化

C.總需求不足

D.市場經濟的動態性【答案】CCF3U4J8E6R4Z10B9HK10U6R5Z7C10J9J10ZX1N2F3O2U1R5P6121、在空間、時間上有連續性的對象，容易被知覺為一個整體是因為（）。

A.連續律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律【答案】ACG2U3O8F4S6J6K2HN1B5L3L7B3Q10Y4ZH7J4D6F8G5N2L8122、管理的最終目的是（）。

A.實現人與人之間關系的協調

B.有效實現預定目標

C.以最少的投入獲得最大的產出

D.制定組織目標【答案】BCB5W5P8I9D5N6Z4HQ8D1O2F9L6G8V1ZO2J3A6D6W7D7E8123、在選擇培訓方法時，知識的傳授多以下列哪項方法為主？（）

A.角色扮演

B.小組成長

C.課堂授課

D.測量工具【答案】CCP2A3A6E7B3S10W4HR8I3Y10Y10S6X2K6ZR1T7N4M7H7M9Y1124、關于合作，不正確的說法是（）。

A.合作是企業生產經營順利實施的內在要求

B.合作是從業人員汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造優秀團隊的有效途徑

D.合作是確立壟斷地位、實現共同利益的需要【答案】DCP10R10R3I1K10L5D10HH8V8K8B5Z8H6V10ZI10D10D9C3L2F6I7125、關于法律方法的強制性與行政方法的強制性的說法有誤的是（）。

A.法律的強制性是通過國家機器和司法機構來執行的

B.行政的強制性是要求人們在行動的目標上服從統一的意志

C.法律的強制性在行動的原則上高度統一，但允許人們在方法上靈活多樣

D.行政的強制性是由一系列的行政措施和法律強制措施作為保證來執行的【答案】CCC6W10C5T10Q5K4R7HW9V8G9D1Z7P3X9ZE4Y1V6F2F5E2L10126、按照動機作用的強度來分類，可將動機分為（）

A.物質動機與精神動機

B.低級動機與高級動機

C.優勢動機與次要動機

D.積極動機與消極動機【答案】CCJ4Y10B7L1S7Y1V3HB3N4J1B7C3D2Q5ZX3B3J3C7A8Y9Q10127、有效管理的（）使系統得以及時地對環境變化作出反應。

A.靈活性

B.準確性

C.及時性

D.經濟性【答案】ACX9N3C1R7W3S5T7HX6E8X5U7L9H4O2ZH10B4N4G6A4I5E10128、進行組織結構設計時，要選擇不同的部門結構模式。以下不屬于部門結構模式的是（）。

A.直線職能制

B.事業部制

C.超事業部制

D.常設機構【答案】DCT10R3B9M4Y7Y9F5HT9P8A2X5T5E8I2ZK6A10L6I2H10M1D6129、（2015年）根據《聲環境質量標準》，關于環境噪聲監測類型的說法，正確的是（）

A.環境噪聲監測分為聲環境功能區監測和噪聲敏感建筑物監測

B.環境噪聲監測分為城市區域噪聲監測和噪聲敏感建筑物監測

C.環境噪聲監測分為聲環境功能區監測和道路交通噪聲監測

D.環境噪聲監測分為區域噪聲監測和道路交通噪聲監測【答案】ACH6K1S8L4R10M8X8HF2F7P4J2N5J8T9ZE9X4F10E7U4N2L3130、（）假設，是史克思等在20世紀60年代末、70年代初提出來的。

A.復雜人

B.社會人

C.經紀人

D.經濟人【答案】ACX9U10P1Q9W7E1U4HL1K2D6Z9A1E4C7ZY10O4T3O8A7H8T9131、關于勞工問題，下列說法正確的是（）。

A.勞工問題可以徹底被消滅

B.勞工問題可以是個別勞動關系的矛盾事實或利益沖突

C.所有勞動關系運行中的矛盾現象及事實都會構成勞工問題

D.社會對勞工問題的認識和解決只能在勞工問題產生之后進行【答案】DCU5A3C7S2I4U6I8HP1W2H2Z8K7S9E8ZH9B4V10D10Q10H7E3132、在監理服務顧客滿意度測量模型中，()屬于前提變量。

A.顧客滿意度

B.顧客期望

C.顧客抱怨

D.顧客感知

E.顧客忠誠【答案】BCQ1W7Y3N9P2Y2I5HM8W6D10B3V6L7J5ZR3J1N2T4H2K2Y3133、沙盤推演測評法適于測評和選拔（）。

A.保安員

B.技術開發人員

C.銷售策劃

D.財務總監【答案】DCS10R10Q3F5S3U2L8HY4H9Q1F7J2T10O10ZO6R9F1U7E7C9E7134、事務類崗位不適于進行（）方面的考評。

A.內部流程

B.客戶關系

C.財務業績

D.學習與成長【答案】CCH10Q5O1C1A3Q9H6HD4I7W7X4J8M8J5ZN5V9E1T7I9A8N8135、圍巖的穩定性評價方法之一是判斷圍巖的哪項強度是否適應圍巖剪應力？（）

A.抗剪強度和抗拉強度

B.抗拉強度

C.抗剪強度

D.抗壓強度【答案】CCQ2V7I4X8C10T3N1HV4K5T6J5N2Q1J10ZU6D3E3C9E5E5K3136、下列哪項的對象一般具有明顯的數量關系，量化后的數據直接提示了測評對象的實際特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.類別量化

D.模糊量化【答案】ACI8X4Y1N2Z5J3R4HV4S9X5C4B2G10S7ZG6C10B2Y3S3U7I4137、《建設項目環境風險評價技術導則》規定環境風險評價工作等級劃分為()。

A.一級、二級

B.一級、二級、三級

C.一級

D.一級、二級、三級、四級【答案】ACO5N10A6X9R3Y10Y4HY8P4T7L9S4H4Q8ZC1Y7X3J2L2S4P2138、材料在自然狀態下（不含開孔空隙）單位體積的質量是（）。

A.體積密度

B.表觀密度

C.密度

D.堆積密度【答案】BCG4M9F8I6U4M6J5HR5V3F8W4R5Q7D5ZJ1Z4I2Y1M10X1Q9139、下列關于《工業爐窯大氣污染物排放標準》(GB9078-1996)對工業爐窯建設的要求說法正確的是()。

A.在一類區內，禁止新建各類市政工程項目施工臨時用瀝青加熱爐

B.在一類區內，禁止新建建筑施工臨時用瀝青加熱爐

C.在一類區內，禁止新建各種工業爐窯，原有的工業爐窯改建時不得增加污染負荷

D.在一類區內，可以新建各種工業爐窯【答案】CCI7R8Z8C9M1S8G4HF6R6E10D10I6Z9F1ZA5U6D5X9T8Q9G4140、下列哪項具有測評標準剛性強、測評指標靈活等主要特點？（）

A.考核性測評

B.選拔性測評

C.開發性測評

D.診斷性測評【答案】BCV3B8K3O5M7B4S2HS10P2I10Y8C2E4Q1ZD6Z10E8T9W2A2N8141、在管理人員教程培訓中，總體管理培訓的培訓目的是（）。

A.塑造領導能力

B.開發參與者的企業家潛能

C.讓參與者準備好進行初級管理工作

D.提高參與者的自我管理能力和團隊建設能力【答案】ACG2J2R9U7Q7B3T10HO5P2A5R10C8N10M10ZD2V1C7K4U4W2J5142、在各種考評方法中，下列哪一項比較適合用于考評從事科研教學工作的人？（）

A.目標管理法

B.績效標準法

C.成績記錄法

D.直接指標法【答案】CCH4F4R7I1E8X1L9HC1T4U6J5X8L10P8ZP2G9F2H9U1Y6E2143、水工混凝土應根據承載力、使用環境、耐久性能要求而選擇（）。

A.高強混凝土、和易性好的混凝土

B.既滿足承載力要求，又滿足耐久性要求的混凝土

C.不同強度等級、抗滲等級、抗凍等級的混凝土

D.首先滿足承載力要求，然后滿足抗滲要求的混凝土【答案】BCJ10B6V10V3D2K9J1HM6G7T2R10W2K10Z6ZF1E5K10R3Q1I10L1144、正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過（）。

A.34小時

B.36小時

C.38小時

D.40小時【答案】BCL6Y10H6J5X7J8J6HV9Z7Y1Y10S8L1J9ZR8A9D8N5K2G3X4145、最早用實驗證明群體成員的從眾行為的是（）。

A.勒溫

B.阿希

C.萊維特

D.豪斯【答案】BCC9D9L5J3U8A8F5HM1G6Y8K1M3Q1D4ZT4B8K8U5C4Y5S7146、以下說法錯誤的是（）。

A.所有結構構件均應進行承載力計算

B.地震等偶然荷載作用時，可不進行變形、抗裂、裂縫寬度等正常使用極限狀態驗算

C.只要混凝土構件抗裂驗算滿足要求，則證明構件是安全的

D.水工混凝土結構應根據所處的環境條件滿足相應的耐久性要求【答案】CCV3D3J6X8D6K7T1HE6O5Z4R6W1V1G1ZJ2G4C4V4H6B5N4147、國家標準GB175中規定硅酸鹽水泥初凝不得早于45min，終凝不得遲于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h【答案】CCC5Q4I10R10K10H4R10HG10Q1A9R5R5U3G7ZM10R1B6X8X5M4Q7148、設一個總體共有5個元素，從中隨機抽取一個容量為2的樣本，在重置抽樣時，共有（）個樣本。

A.25

B.10

C.5

D.1【答案】ACK7Q6N7W5V5W8A3HG7Q1B8D6Y1S8F5ZC4E10U6O5G10Z4X2149、按照行政層級劃分的事業單位中占事業單位總人數的比例最大的是（）。

A.直接隸屬中央國家機關的

B.地、州、盟市所屬事業單位

C.鄉、鎮事業單位

D.縣、旗、市所屬事業單位【答案】CCO7E6A9B8S3O10K7HM7B10G10N4M2G9D3ZV3J2M8X7F7U1R7150、管理的最終目的是（）。

A.實現人與人之間關系的協調

B.有效實現預定目標

C.以最少的投入獲得最大的產出

D.制定組織目標【答案】BCZ6Z10X9G3M7G4Q6HD4K10H3X1U5R7T2ZA5N7M9F8I8X5B1151、下列屬于環境噪聲現狀調查的方法的是()。

A.收集資料法

B.類比分析法

C.遙感影像法

D.現場調查和測量法【答案】ACL1I7B9V4R10Q4O3HH7S1E6P5F9P10H9ZM9P6C2W1L2H9A2152、人類共同的認知、情感、意志等，體現為下列哪一個特征？（）

A.能動

B.意識傾向

C.個性心理

D.自然屬性【答案】CCF2P8H8G8I3H4I10HJ2U3M9B8F7I10M5ZI8K2W5M8O10B2G7153、在企業家整體素質體系中，其核心要素是（）

A.協調素質

B.組織素質

C.能力素質

D.應變素質【答案】CCM7D9V1R4G6G8Z7HI9M3V9M10F9T9A9ZI4U6V5O2Z8E2D1154、組織承諾的形成和發展是為了努力使以前的行為或決策正當化叫做（）。

A.回顧性文飾作用

B.促進作用

C.抑制作用

D.懶惰作用【答案】ACY5S5Y7J8S4T8N8HP7F2J6A8W8Z7T1ZL3F4U8Z4I2G8C4155、勞動爭議仲裁的原則不包括（）。

A.合議原則

B.強制原則

C.提證原則

D.回避原則【答案】CCO9Y4D7C6L8X10Z2HA2G9H9L2Y1U4C10ZK7V5I10Y9B5G7O5156、以下關于勞務派遣的說法，不正確的是（）。

A.本質特征是雇傭和使用相結合

B.用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者

C.是一種組合勞動關系

D.勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同【答案】ACT9K10G9N8R9M6B9HN2G1M3C7A1O6U5ZF7W3O9I2S4E2O10157、現場研究就是在現實的環境中對實際情境的研究，與實驗室實驗相比，它具有更強的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性【答案】CCD10H2M7O4R3J3H2HG4W4O10F6A10H3Z10ZE8V1M5P2H7O7S7158、在勞動關系理論中，雇主的義務包括（）。

A.給勞動力加薪

B.盡量不裁員

C.給勞動者發放生活補助

D.保證勞動者休息休假【答案】DCE6T6P3F3V1R4D6HC2H2A6R10L10Q2O8ZW7L3T3Z7J10G8X3159、控制活動過程中，管理人員所在的部門、所處的管理層次不同，實施控制的主要任務也不盡相同。一般來說，（）主要從事例行的、程序性的控制活動。

A.中層和基層管理人員

B.高層管理人員

C.重點部門管理人員

D.科研部門管理人員【答案】ACP8C9Z4N3L2X9U6HF2F4T8D3Y9Z6T9ZZ5I5T1F6M9X1E1160、以下戰略中，依據規模經濟原則的是（）。

A.外部導向型戰略

B.內部導向型戰略

C.技術開發型戰略

D.人力資源開發型戰略【答案】CCJ1Q8F4E2W9L7N7HR6J3M1T9X6P1W6ZN7B3Q5V10Q8T8L6161、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一樣，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量大，峰現時間晚

B.洪峰流量小，峰現時間早

C.洪峰流量大，峰現時間早

D.洪峰流量小，峰現時間晚【答案】CCO6H1Z6X4W8Y10M8HS4K8C2G1V5L5U8ZW9K4Q6Q10K10Z7V7162、設計洪水是指（）。

A.歷史最大洪水

B.設計斷面的最大洪水

C.符合設計標準要求的洪水

D.年最大洪水【答案】CCX1V5M6W7V10Y4R6HN8P5L4H6P8M10K6ZA1O5J5F8C2X4H3163、下列廢物可以直接進入生活垃圾填埋場填埋處置的是()。

A.不經處理的餐飲廢物

B.不經處理的糞便

C.服裝加工、食品加工以及其他城市生活服務行業產生的性質與生活垃圾相近的一般工業固體廢物

D.禽畜養殖廢物【答案】CCY2S6T10O1Z8K8I10HI10Z4W2F4P1W3N4ZP8T9U8T6F8S2U8164、噪聲評價中當工程預測的不同代表性時段噪聲級可能發生變化的建設項目，應分別預測其()的噪聲級。

A.近期

B.中期

C.遠期

D.不同時期【答案】DCH6B7Y1D7W1L8L8HY8J8M3N5P1I7T8ZW10H9H2F2N10X3J9165、以下哪項措施對提高地基的極限承載力無效？（）

A.增加基礎材料的強度

B.增加基礎的埋深

C.降低過高的地下水位

D.增加基礎的高度【答案】ACB3B8K5B4Z3S4S8HW5Q7C1Z7C1W5A5ZT2P5F9S4I6O1Y8166、智力激勵法的使用過程中產生的“鏈式反應”是指（）。

A.每一個設想在時間上環環相扣

B.設想之間具有合理的邏輯關系

C.與會者由別人的啟發而產生新的想法

D.與會者在回答其他成員的問題后提出新的問題【答案】CCQ7O2R8P2W6J5W10HZ10O7S8S10O6Y6E3ZQ10C2C4A6P1T4F10167、某工廠甲醛排氣筒高度為10m。根據《大氣污染物綜合排放標準》，該工廠甲醛排放應執行的排放限值有（）。

A.無組織排放速率限值

B.無組織排放監控濃度限值

C.排氣筒最高允許排放濃度限值

D.排氣筒最高允許排放速率限值【答案】CCD6N5V1K1C7U4X10HD1C3F9I5O5T7F3ZA8D9B3U9O5X2W5168、驗收調查工作可分為()階段。

A.四個

B.五個

C.三個

D.六個【答案】BCF4L9B4Y2N3Y8M10HX3Z6C10U2W9H6T9ZY2W7D1S5E8U2N3169、現代人力資源管理的三大基石不包括（）。

A.定編定崗定員定額

B.員工的績效管理

C.員工的技能開發

D.員工的引進與培養【答案】DCC10V10S5J8U5G9W5HT2I1B9D7G3F1G3ZZ8K7Y9D8N9W8C4170、員工心理契約關注員工對于（）中相互責任和義務的知覺和信念系統。

A.合作關系

B.領導關系

C.雇傭關系

D.工作關系【答案】CCA7Y3G9D7Y8W7U4HT3V9H1H4W3T4A2ZZ7F2I5M6U5R5K5171、在時間、空間上接近的對象，有被知覺為同類的傾向是因為（）。

A.連續律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律【答案】BCD7L5Q6H10A6P5J2HU10T4T1Y10B8Q8L5ZM2G9F1K8V2M6K10172、（）把下屬作為權變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件。

A.領導者參與模型

B.領導情境理論

C.費德勒的權變模型

D.路徑一目標理論【答案】BCO3C2J10C7B3C1C7HB8B8R1I8Y3C10O5ZD7N4P2Z4D4I10V5173、滲流模型流速與真實滲流流速的關系是（）。

A.模型流速大于真實流速

B.模型流速等于真實流速

C.無法判斷

D.模型流速小于真實流速【答案】DCG9E6U8N2Z9B9S10HX4U8L1X9I6K6H7ZT5S1Q8L9C7L4X6174、（2015年）根據《地下水質量標準》，下列指標中，屬于地下水水質監測項目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大腸菌群

D.高錳酸鹽指數【答案】ACT1G1W5B1S4N8U5HF7J8P10K1C7K8D9ZK6N5R1B8E7J10G9175、下列關于人力資源預測的說法，錯誤的是（）。

A.要求預測者具有高度的創造性和分析能力

B.人力資源預測的方案和過程相對簡單易行

C.人力資源預測所面臨的環境具有不確定性

D.人力資源預測能夠引導員工的職業生涯規劃【答案】BCT6W10D6V7B10F5N7HP2J7Y1X10R2Q3E8ZI1I5B6Q7M7I3W4176、人的行為總是由一定的動機引起的，對人的行為起支配作用的則是（）。

A.主導需要

B.優勢動機

C.需要

D.動機【答案】BCA2S5K9R7J3I5V5HP7C5L7J8H5C6T10ZK6W3O9K6O7D10B2177、《環境影響評價技術導則—大氣環境》(HJ2.2—2008)是()的標準。

A.推薦型

B.強制型

C.試用型

D.標準型【答案】BCT3I10C10G4R10A4G6HT3B5I8D8P5D4I6ZV9A5S4H6C10G9R8178、根據歸因理論，通常被看作內因的原因是（）

A.努力程度

B.任務難度

C.運氣

D.機遇【答案】ACL9G8C5S2K1Y6Y5HQ8S6L4M9O2Y8Z6ZS10T4B3F10B5K8U4179、在新員工對企業及員工不熟悉的情況下，（）是新員工獲取企業信息的基本來源。

A.企業簡介

B.企業宣講

C.員工手冊

D.電視廣告【答案】CCC4P7T10C3N2I8U1HE8S6Z2Z2M6D5B3ZN7F5G2F6V4F1T4180、已知第一組數據的均值為5，標準差為1.58；第二組數據均值為125，標準差為2.58，則（）。

A.第一組數據離散程度小于第二組數據

B.第一組數據離散程度等于第二組數據

C.第一組數據離散程度大于第二組數據

D.以上都不對【答案】CCV4Y4P1X4Q3F10E1HV6B10W8T6D5Q1I8ZD5R2A9K3Y6Q2J5181、根據組織變革的力場分析方法，為了開創變革的局面，管理者可以采用的方法是（）

A.降低變革壓力的強度

B.降低變革阻力的強度或穩定性

C.增大變革阻力的強度

D.變變革的壓力為變革的阻力【答案】BCX1H6O9W1O3W8U8HJ2I4U6N8Y1A6Z1ZK4R6S8L8O3Y8R10182、在領導有效性中，最重要的權變因素是（）

A.領導者自身的特點

B.被領導者的特點

C.領導的情景

D.領導者與被領導者之間互動關系【答案】CCZ4Z9B8G4B10L7S8HB7H4F4X10I2B1S7ZC1J4A7P1G7X5G5183、（）在于評價防范風險資源分配的先后順序，列出資源分配等級順序清單。

A.風險預測

B.風險分析

C.風險控制

D.風險評估【答案】DCS4L5C6C10Z10K9H6HB6U4P4H5Z3E7U2ZB4Z4U7D5C10R1T10184、根據《環境影響評價技術導則—聲環境》，關于不同類別噪聲執行標準的說法，正確的是（）。

A.機場場界噪聲測量執行《機場周圍飛機噪聲環境標準》

B.農貿市場場界噪聲測量執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》

C.城市軌道交通車站站臺噪聲測量執行《鐵路邊界噪聲限值及測量方法》

D.鐵路項目施工場地邊界噪聲測量執行《建筑施工場界環境噪聲排放標準》【答案】DCI9F6M9D6A9P1V10HZ5V5L4F5S1T4X5ZM5W2X9L6H9W1U5185、關于管理的含義，下列詞語中（）的表述不確切。

A.激勵、約束

B.協調、溝通

C.放任、自由

D.理順、調整【答案】CCF7E6P8V3B6B7N7HX9I6N5G1H4B9R9ZB2B2U6Y10S8M1Q3186、（）是使用一些有等級含義的短語表示的非定義式的評價尺度的一種量表法。

A.行為觀察量表法

B.行為錨定量表法

C.等級擇一法

D.綜合尺度量表法【答案】CCN2K9V10I6N8M6R1HE4T8L2E8H5T4X7ZZ10B4S5T5F9O10Q7187、進行組織結構設計時，要選擇不同的部門結構模式。以下不屬于部門結構模式的是（）。

A.直線職能制

B.事業部制

C.超事業部制

D.常設機構【答案】DCP9D4V6F4D1D2V8HS1T8Z8M6D7V10Y7ZB3Z6O4K6Z3J2W2188、在四種不同的薪酬策略中，企業最常用的方式是（）。

A.滯后型策略

B.混合型策略

C.領先型策略

D.跟隨型策略【答案】DCT3A7I10U3T2S3W7HG10J3E6J1X9B7T3ZE2G8T2H7V4L10T5189、企業在不同發展階段應確定不同的培訓內容。在創業發展期，企業應集中力量進行（）培訓內容。

A.擴張經營范圍

B.提高中層管理人員的管理能力

C.建設企業文化

D.提高創業者的營銷公關能力、客戶溝通能力【答案】BCJ2B7L1T7M9M10L9HN9L3R1T2E5T9V4ZT5V1I10C9M3L2C3190、當受納水域的環境保護要求較高（如自然保護區、飲用水水源地等），且評價等級為一級、二級時，應考慮調查()。

A.水質類別

B.水生生物

C.底質

D.水域規模【答案】BCV9H5J9J5I3L8B3HW3W8D2R9C3D2Y3ZG1N10Y2U10Y9C1O8191、把能力分為智力、專門能力和創造力三類，其劃分的標準是（）

A.差異性

B.傾向性

C.適應性

D.獨立性【答案】CCP8L9G2G8H3D1M1HT5L3A2B5R4Q8D8ZY5Q1L1K3R3X9N10192、企業在較大的或多樣化的市場上提供單一的或密切相關的產品，其組織結構通常的類型是（）。

A.矩陣結構

B.職能制結構或事業部制結構

C.事業部制結構或矩陣結構

D.事業部制結構或戰略經營網絡型結構【答案】BCC7A10I8I10O8B4F8HP9J4S6W2Z5Y2P7ZU10F6K7Q8R6N6Y9193、事業生涯的組成部分之一是（）

A.意識

B.價值觀

C.行為

D.知覺【答案】CCM7U1Z10B1D2P7K1HR1I7W9P4B6B3T6ZW2V3F4V2F10Q2U1194、合同履行中行使先履行抗辯權的方式是()。

A.不履行合同

B.終止履行合同

C.中止履行合同

D.要求對方履行合同【答案】CCO1Z8W4E4B5N1L2HW1Q7P5F1W6D4I1ZL9O6B3P3Q1O6B1195、滿足dEs/dh＝0條件下的流動是（）。

A.緩流

B.急流

C.臨界流

D.均勻流【答案】CCD10Q5G3H6M5S5R8HD9T3X2U7Q6H6S8ZY8D1T2M3H2C2L5196、某管道過流，流量一定，管徑不變，當忽略水頭損失時，測壓管水頭線（）。

A.總是與總水頭線平行

B.可能沿程上升也可能沿程下降

C.只能沿程下降

D.不可能低于管軸線【答案】ACF10U3E9Y2U3G3C8HS5Z5H5S5W6T4L1ZT2A7R4R4J3S3D2197、（）是制定薪酬戰略的第一步。

A.薪酬調查

B.做出薪酬決策

C.制定薪酬制度體系

D.對薪酬戰略內涵進行分析【答案】DCZ5W5O3M7T5N7F7HN1N9A5R7Y6W4Y8ZE3J10P10Q8C9Q6R2198、下列關于環境現狀調查與評價說法正確的有()。

A.根據建設項目污染源及所在地區的環境特點，結合各專項評價的工作等級和調查范圍，篩選出應調查的有關參數

B.充分搜集和利用現有的有效資料，當現有資料不能滿足要求時，需進行現場調查和測試，并分析現狀監測數據的科學性和合理性

C.對一般自然環境與社會環境的調查，應充分調查

D.對與建設項目有密切關系的環境狀況應全面、詳細調查，給出定性的分析或評價【答案】ACE2H4P10A3E1A6Q8HN1R10T4U4H5W5S1ZW9N3K8O1N1V3Q8199、國家標準GB175中規定硅酸鹽水泥初凝不得早于45min，終凝不得遲于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h【答案】CCZ7S5H2D9M5Z2Z5HB3C4U10J1X6N2J6ZY3V1C6F1Y6I6U10200、從探討組織成員的態度出發，提出組織變革要經歷解凍、改變、凍結三個過程的學者是（）

A.卡斯特

B.勒溫

C.克利

D.羅西【答案】BCN8B3Z2B7R7Z3F6HJ2F9I3S10D10X1Z2ZT6W6O3N1Y7Z6N1二,多選題(共100題，每題2分，選項中，至少兩個符合題意)

201、管理原理體系包括（）。

A.人本原理

B.科學原理

C.效益原理

D.發展原理【答案】ABCDCN1N8G3P7Z4R5V10S6M4V5L7F10P6I4V7HO8U2R4N2Z6E10