第4頁(yè)共4頁(yè)2021年?新員工入職?培訓(xùn)總結(jié)（?二）剛走?出大學(xué)校門?，我就很榮?幸地成為_(kāi)?__巖土工?程公司中的?一員，懷著?自己美好的?希望和從零?開(kāi)始的心態(tài)?，開(kāi)始了自?己人生的新?征程。為?了讓我們更?快地了解公?司、適應(yīng)工?作，公司特?地從___?月___日?開(kāi)始對(duì)我們?進(jìn)行了為期?一周的新員?工入職崗前?培訓(xùn)。這次?培訓(xùn)的內(nèi)容?十分豐富，?主要有公司?歷史沿革、?公司___?機(jī)構(gòu)與企業(yè)?文化介紹、?公司領(lǐng)導(dǎo)講?座、各部門?負(fù)責(zé)人講授?相關(guān)專業(yè)知?識(shí)和自身經(jīng)?驗(yàn)的傳授、?安全、管理?體系以及檔?案管理等諸?多方面的系?統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)?過(guò)七天的培?訓(xùn)，使我在?最短的時(shí)間?里了解到本?公司的基本?運(yùn)作流程，?以及公司的?發(fā)展歷程與?企業(yè)文化、?企業(yè)現(xiàn)狀和?一些我以前?從未接觸過(guò)?的專業(yè)知識(shí)?等。通過(guò)這?次培訓(xùn)，使?我受益非淺?、深有體會(huì)?。首先，?了解公司歷?史沿革與公?司機(jī)構(gòu)、企?業(yè)文化。?開(kāi)始培訓(xùn)的?第一天就是?介紹單位的?歷史沿革，?芮書記介紹?得很詳細(xì)，?仿佛帶領(lǐng)我?們重走過(guò)這?___多年?的風(fēng)雨，見(jiàn)?證企業(yè)的進(jìn)?化，也了解?到了其中的?艱辛。這使?我們更加珍?惜現(xiàn)在來(lái)之?不易的今天?，激勵(lì)我們?更加努力去?建設(shè)輝煌的?明天。在?同一天，張?書記為我們?介紹了公司?現(xiàn)在的__?_機(jī)構(gòu)，使?我們從宏觀?上了解公司?的各大部門?及其主要職?能，為以后?聯(lián)系工作，?提高工作效?率做好鋪墊?。張書記還?為我們?cè)敿?xì)?地介紹了本?公司的企業(yè)?文化。在我?工作的__?_個(gè)月來(lái)，?我感覺(jué)公司?的工作氛圍?、人際交往?甚至是走在?公司的路上?都是有__?_而又放松?的。有__?_是因?yàn)樵?工作中能學(xué)?習(xí)到很多的?知識(shí)與技巧?，放松則是?心理上的，?這正是“工?作著并快樂(lè)?著”的感覺(jué)?，讓我感到?無(wú)比的滿足?。第二，?培訓(xùn)使我對(duì)?公司主要業(yè)?務(wù)有了基本?的感知與認(rèn)?識(shí)。我在?公司的檔案?室工作，在?學(xué)校學(xué)習(xí)的?也是專業(yè)的?檔案知識(shí)，?可以說(shuō)，對(duì)?于勘察測(cè)量?這方面來(lái)說(shuō)?，我完全是?個(gè)門外漢。?這一次培訓(xùn)?，是我第一?次系統(tǒng)接觸?這方面的知?識(shí)，真是受?益不少，學(xué)?到了很多新?的知識(shí)。?經(jīng)過(guò)幾次專?業(yè)知識(shí)的培?訓(xùn)，我大致?了解了公司?的主要工作?任務(wù)，大概?分為勘察、?測(cè)量、巖土?試驗(yàn)、測(cè)試?這幾大方面?，并分別有?對(duì)應(yīng)的部門?負(fù)責(zé)。比如?說(shuō)工程師辦?公室主要負(fù)?責(zé)巖土工程?工作，主要?有勘察、設(shè)?計(jì)、治理、?檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)?;測(cè)試中心?主要負(fù)責(zé)原?位測(cè)試、樁?基檢測(cè)等等?。并且我對(duì)?其主要工作?流程以及一?些術(shù)語(yǔ)也有?了大致的了?解，總算不?會(huì)像剛來(lái)的?時(shí)候一樣，?連公司的主?要業(yè)務(wù)都不?清不楚了。?第三，學(xué)?習(xí)了公司的?安全管理與?管理體系方?面的知識(shí)?用了一天的?時(shí)間，我們?系統(tǒng)學(xué)習(xí)了?安全方面的?知識(shí)與公司?管理體系方?面的知識(shí)。?我想這對(duì)于?我們應(yīng)屆畢?業(yè)生來(lái)說(shuō)，?還是比較陌?生的知識(shí)。?我認(rèn)為其目?的就是為了?一、保證安?全生產(chǎn);二?、提高工作?效率、三、?提升企業(yè)形?象。最終的?目的就是使?利益最大化?。在這基礎(chǔ)?上有很多理?論的知識(shí)與?制度，這還?需要我們?cè)?平時(shí)的工作?中就注意，?比如安全，?在任何一個(gè)?細(xì)小的環(huán)節(jié)?中我們都要?注意安全的?問(wèn)題，比如?人走斷電、?防火、防盜?，還有特別?是在施工現(xiàn)?場(chǎng)的一些用?電安全、人?員安全等。?這些在實(shí)際?工作之后可?能才能注意?到更多問(wèn)題?，并寫入制?度，是安全?管理更加規(guī)?范。（范本?）公司是?本行業(yè)第一?批獲得管理?體系三標(biāo)合?一的公司，?并有符合公?司實(shí)際情況?的管理方針?。在學(xué)習(xí)中?我們學(xué)習(xí)到?了一個(gè)以不?變應(yīng)萬(wàn)變的?管理模式，?也就是pd?ca循環(huán)：?從play?(計(jì)劃)到?do(實(shí)施?)到che?ck(分析?檢查)到a?ction?(持續(xù)改進(jìn)?)。不管是?qhsem?s、ems?、ohsm?s，這一循?環(huán)始終貫穿?其中。仔細(xì)?看，這一循?環(huán)也適用于?我們生活各?方面，這其?實(shí)也就是一?個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累?的過(guò)程，從?不會(huì)到會(huì)，?從不好到好?，從好到更?好的一個(gè)過(guò)?程。我相信?，這個(gè)簡(jiǎn)單?而明確的循?環(huán)會(huì)伴隨我?一生，成為?我不斷進(jìn)步?的標(biāo)尺。?第四，學(xué)習(xí)?了公司檔案?與人事方面?的知識(shí)最?后一天我們?首先學(xué)習(xí)了?公司的檔案?管理制度及?公司檔案室?的主要職能?。由于我是?在檔案室工?作，并且已?經(jīng)進(jìn)行過(guò)_?__個(gè)月的?實(shí)習(xí)，對(duì)這?一方面比較?熟悉。我認(rèn)?為檔案的價(jià)?值在于利用?，在別人需?要資料的時(shí)?候，能快速?及時(shí)地找到?所需資料是?檔案是檔案?人員最主要?的職責(zé)。公?司的檔案室?已有了__?_幾年的歷?史，制度健?全，庫(kù)房分?類明確。在?實(shí)習(xí)中，我?就深深的體?會(huì)到，我沒(méi)?有選錯(cuò)單位?。有好的基?本建設(shè)，有?好的師傅，?真正的讓我?能___，?并能通過(guò)實(shí)?踐體驗(yàn)更好?地掌握理論?知識(shí)。公司?檔案室還兼?管著規(guī)范與?雜志的管理?，并有專門?的閱覽室，?是專業(yè)技術(shù)?人員能及時(shí)?了解新規(guī)范?掌握行業(yè)新?動(dòng)態(tài)（范本?）。人事?方面，李主?任主要為我?們介紹了新?進(jìn)員工的待?遇、假期、?職稱等問(wèn)題?。我想這也?應(yīng)該是我們?很關(guān)心的一?個(gè)話題。李?主任介紹得?很詳細(xì)，分?別介紹了各?部門的工資?情況，我也?覺(jué)得越透明?越公平，越?公開(kāi)越不敏?感。我比較?關(guān)心職稱的?問(wèn)題，檔案?系列的職稱?是要上社會(huì)?去考的，我?想從現(xiàn)在開(kāi)?始就應(yīng)該抓?住專業(yè)知識(shí)?不放松，爭(zhēng)?取能早日更?上一層樓。?最后，培?訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我們提出的?要求。這?次培訓(xùn)中我?學(xué)到了很多?知識(shí)，但感?觸最深的是?每一位領(lǐng)導(dǎo)?基本上都提?到一個(gè)要求?，那就是學(xué)?習(xí)、學(xué)習(xí)、?在學(xué)習(xí)。一?刻也不能放?松，不僅要?轉(zhuǎn)研本專業(yè)?的知識(shí)，還?要了解其他?專業(yè)的知識(shí)?，比如說(shuō)我?自己，就應(yīng)?該多了解了?解勘察、測(cè)?量等方面的?知識(shí)，這樣?有利于我了?解檔案內(nèi)容?，提高工作?效率與質(zhì)量?。此外，就?是希望能盡?快地進(jìn)入工?作狀態(tài)，做?好思