3/3員工健康體檢管理規(guī)定文檔員工健康體檢管理規(guī)定

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重慶宏工工程機械有限責任公司

文件（制度）審批表

簽發(fā)日期：年月日

重慶宏工工程機械有限責任公司

員工健康體檢管理制度

1、目的

為了規(guī)范對員工體檢流程的統(tǒng)一管理，加強疾病的預防和控制，保障公司員工的身體健康，特制訂本制度。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司正式聘用的員工、及試用期員工。實習生、非全日制員工除外。

3、職責

綜合管理部為員工體檢的具體管理和實施部門，負責體檢工作的安排、醫(yī)院的選擇、辦理體驗手續(xù)、交納相關(guān)費用，并對員工體檢報告管理存檔等具體

工作。

總經(jīng)辦負責人根據(jù)體驗報告做出員工是否錄用或調(diào)崗建議。

公司各部門應(yīng)積極配合綜合管理部體檢管理工作的安排。

4、實施細則

體檢項目及地點

公司體檢管理工作包括：應(yīng)聘人員入職前體檢、員工工作期間體檢管理工作。

員工體檢必須到公司指定的醫(yī)院或指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，或由公司綜合管理部統(tǒng)一帶到指定醫(yī)院體檢，否則，體檢結(jié)果視為無效并且不予報銷體檢費

用。

員工入職前、在職崗位體檢

新聘非生產(chǎn)員工在入職報到前必須按規(guī)定到公司指定醫(yī)院接受健康體檢，體檢費用壹佰伍拾元（￥）由個人承擔，在公司工作一年后憑發(fā)票予以報

銷，經(jīng)體檢合格后方能錄用。（發(fā)票抬頭填寫名稱：重慶宏工機械）新聘生產(chǎn)工人在入職前可不進行體檢，但確定進入試用開始前必須由本人到指定醫(yī)院進行檢查，體檢費用壹佰伍拾元（￥）由個人承擔，經(jīng)體檢合格

后方能正式錄用。

在職員工由公司統(tǒng)一安排健康體檢，在體檢后未在崗位工作滿一年以上離職，公司按照比例要求扣除健康體檢相應(yīng)比例費用。

所有新聘員工健康檢查項目主要包括：既往病史詢問、肝功（6項）、血糖、腎功2項、血常規(guī)、尿液分析、十二導聯(lián)心電圖、X光胸透、基本檢查（內(nèi)外眼耳鼻喉）、靜脈真空采血及材料、體檢表及結(jié)論等。

凡經(jīng)健康體檢，查出患有病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、心臟病、高血壓、化膿性或滲出性皮膚病以及職業(yè)病或其他有礙于公共衛(wèi)生的新聘員工，一概不予錄用或簽約。

凡隱瞞既往病史且疾病屬于條規(guī)定范圍的，公司有權(quán)隨時解除雙方勞動合同關(guān)系并不給予任何補償。

職業(yè)病檢查規(guī)定

根據(jù)中華人民共和國《職業(yè)病防治法》中有關(guān)條款的規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，必須定期進行職業(yè)健康檢查。凡經(jīng)體檢合格者方可繼續(xù)從事原崗位工作。包括打磨、鉚焊等崗位新入職人員和在職人員均要到符合條件的機構(gòu)作塵肺、矽肺等項目的職業(yè)病鑒定，經(jīng)檢查合格后方能上崗。

檢查時間規(guī)定。

新入職人員在入職前進行職業(yè)病鑒定。

在職人員工作期間每年進行一次職業(yè)病鑒定，時間由綜合管理部統(tǒng)一安排。

檢查程序內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定。

（1）綜合管理部指定負責統(tǒng)一帶到符合條件的機構(gòu)進行職業(yè)病鑒定。

（2）職業(yè)健康檢查的內(nèi)容，根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期。經(jīng)醫(yī)院通知必須進一步檢查者，

應(yīng)前住指定醫(yī)院進行復查，有助于判斷疾病。需復查時可根據(jù)復查要求相應(yīng)增加檢查項目。

（3）經(jīng)檢查結(jié)果有疾病的員工，應(yīng)進行及時治療。如有嚴重病況時，由公司責令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或到勞保指定醫(yī)院治療。

（4）在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的崗位相關(guān)的健康損害的員工，經(jīng)治療或修養(yǎng)后仍不能繼續(xù)從事原崗位工作的，公司可根據(jù)實際情況給予崗位調(diào)動或經(jīng)協(xié)商解除雙方勞動合同關(guān)系。

職業(yè)病鑒定報告由綜合管理部統(tǒng)一保管。綜合管理部拿到體檢人員的職業(yè)病健康檢查報告以后，正式將結(jié)果通知體檢員工并由該員工在檢查報告上簽字。在一周之內(nèi)將檢查結(jié)果有工廠進行公示，員工可到綜合管理部復印或咨詢檢查結(jié)果，凡是拒不接受體檢結(jié)果或不原在體檢報告上簽字的以公示結(jié)果為準。

其他崗位健康檢查

對公司從事食品生產(chǎn)的員工。例：食堂員工，必須定期進行健康體檢，檢查項目同規(guī)定。凡經(jīng)體檢合格者可按規(guī)定辦理健康證，持證上崗。

其他崗位員工有必要進行體檢的，由本人申請經(jīng)部門領(lǐng)導批準后由公司統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行體檢。檢查項目由綜合管理部核定。

參加過公司統(tǒng)一安排體檢的員工，如：入職體檢、職業(yè)健康檢查及食堂員工健康檢查的，不再參加公司員工年度常規(guī)體檢。

體檢程序

申請。生產(chǎn)部門待試工人員合格后，通知崗位員工到公司指定醫(yī)院按照健康體檢項目標準進行體檢，由個人支付費用，待工作滿一年以后按程序予以報銷。

通知。申請經(jīng)總經(jīng)辦批準同意執(zhí)行后，由綜合管理部指定專人統(tǒng)一安排體檢時間、地點，并通知體檢人員相關(guān)注意事項，以免影響體檢結(jié)果的準確性。

體檢。體檢人員服從帶隊人員指揮安排，嚴禁起哄、喧鬧等。

體檢費用和體檢結(jié)果處理

（1）凡是由公司統(tǒng)一安排的體檢費用人民幣：壹佰伍拾元（￥）由公司統(tǒng)一支付，個人不需要承擔。（在公司滿一年以上檢查費用由公司承擔，若未工作滿一年內(nèi)離職，公司按照比例要求扣除健康體檢相應(yīng)比例費用。

（2）未經(jīng)過申請程序，或自行在非公司指定醫(yī)院接受的各類健康體檢，其費用由員工個人承擔。

檔案管理

綜合管理部應(yīng)當為員工建立和保管員工健康檔案，并根據(jù)員工性質(zhì)分類管理，內(nèi)容包括：

（1）普通員工健康檔案管理；

（2）食品加工從業(yè)人員健康證的管理；

（3）職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

綜合管理部負責妥善保存員工健康檔案，不得丟失。凡是參加職業(yè)病健康檢查的員工應(yīng)按員工每人單獨建立檔案信息，以便查閱。

綜合管理部應(yīng)為員工健康信息的保密負責，不得向無關(guān)人員泄露其他員工健康信息。未經(jīng)綜合管理部經(jīng)理批準，任何人不得查閱、探問其他員工健康信息。

一旦發(fā)生員工健康檔案丟失，并按本制度規(guī)定給予處罰。

員工離職后，員工健康檔案的保存期限為2年。