培訓人:XXX時間:201X年X月打造團隊精神培訓課程PPT模板員工培訓本模板有完整的邏輯框架，內容詳實，稍作修改可直接使用企業文化建設課程培訓人:XXX時間:201X年X月打造團隊精神培訓課程PPT1企業人員層級10集思廣益的團隊原則09建立良好人際關系11合作才能成功12相互認識小游戲01古老的寓言故事02大雁的啟示04課程大綱03什么是團隊精神05理念與團隊的精神06建立工作團隊07團隊內的主要角色08目錄/CONTENTS企業人員層級10集思廣益的團隊原則09建立良好人際關系01.相互認識小游戲游戲規則：姓名：年齡：崗位：個人愛好：每人一張白紙。在白紙上寫下：姓名、年齡、崗位、個人愛好。請教室中其他人在你的紙上簽字。如果你發現對方個人愛好和你的相同，請注明：我也喜歡××…請注意：你有沒有漏掉誰。01.相互認識小游戲游戲規則：姓名：每人一張白紙。游戲意義：通過短暫的交流，我們認識了新的伙伴。我們發現哪里都有與自己有著共同特點和愛好的人。無論生活還是工作，我們時刻處在團隊中，我們要做的就是：不斷讓別人簽字認可。請保留此紙，記錄工作中的這一瞬間。01.相互認識小游戲游戲意義：通過短暫的交流，我們認識了新的伙伴。01.相在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命壯觀景象，那是什么來了？02.古老的寓言故事螞蟻軍團!在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了；02.大綱03.課程大綱實踐計劃大雁的啟示什么是團隊精神團隊發展曲線集思廣益的團隊原則與上司的相處之道建立良好人際關系大綱03.課程大綱實踐計劃大雁的啟示什么是團隊精神團隊發04.大雁的啟示每只雁鼓動雙翼時，對尾隨的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群一字排成V字型時，比孤雁單飛增加了百分之七十一的飛行距離。當帶頭的雁疲倦了，它會退回隊伍，由另一只取代它的位置。隊伍中后面的大雁會以叫聲鼓勵前面的伙伴繼續前進。當有雁只生病或受傷時，其它兩只雁會由隊伍飛下協助及保護它。這兩只雁會一直伴隨在它的旁邊，直到它康復或死亡為止。然后他們自己組成隊伍再開始飛行，或者去追趕上原來的雁群。04.大雁的啟示每只雁鼓動雙翼時，對尾隨的同伴都具有“04.大雁的啟示與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易地到達目的地，因為彼此之間能互相推動。1+1＞2的團隊才是優秀的團隊。如果我們與大雁一樣聰明的話，我們就會留在與自己目標一致的隊伍里，而且樂意接受他人的協助，也愿意協助他人。遇到困難的任務時，輪流擔任與共享領導權是有必要的，明智的，我們都是互相依賴的。要認識到自己也有能力不足的時候，懂得依靠團隊力量。啟示一

啟示二

啟示三04.大雁的啟示與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易當有人必須離開團隊時，我們實在應該舉行一個告別儀式，因為它更多的是做給沒走的成員看的。我們必須確定從我們背后傳來的是鼓勵的“叫聲”，而不是其它的“叫聲”。如果我們與大雁一樣聰明的話，我們也會互相扶持，不論是在困難的時刻或在順利的時刻。相互間的鼓勵會振奮隊員的精神，堅持到底。TEAM04.大雁的啟示當有人必須離開團隊時，我們實在應該舉行一個告別儀式，因為它更團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會中不可缺少的!05.什么是團隊精神團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現優秀團隊精神

經營理念06.經營理念與優秀團隊的精神優秀團隊精神經營理念06.經營理念與優秀團隊的精神團隊的構成條件清楚地了解共同的目標成員對團隊有歸屬感具有容易溝通互動的工作環境資源（技能、方法等）共享。共同的價值觀及遵守一定的規范。成員在不同領域具有特殊專才。07.建立工作團隊團隊的構成條件清楚地了解共同的目標成員對團隊有歸屬感具有容易明確訂出團隊的目的及目標給予團隊一個特殊的命名。選擇適當的組員：挑戰心、上進心、專業能力清楚界定每位成員扮演的角色——工作崗位。清楚界定每位成員的責任——工作職責。選擇團隊的領導人。定期檢查進度——績效考核制度。01020304050607流程:07.建立工作團隊明確訂出團隊的目的及目標給予團隊一個特殊的命名。選擇適當的組角色行動特征協調者闡明目標和目的，幫助分配角色、責任和義務，為群體做總結穩重、智力水平中等，信任別人，公正，自律，積極思考，自信決策者尋求群體進行討論的模式，促使群體達成一致，并作出決策有較高的成就，極易激動，敏感，不耐心，好交際，喜歡辯論，具有煽動性，精力旺盛策劃者提出建議和新觀點，為行動過程提出新的視角個人主義，慎重，知識淵博，非正統，聰明監督評估者分析問題和復雜事件，評估其他人的貢獻冷靜，聰明，言行謹慎，公平客觀，理智，不易激動支助者為別人提供個人支持和幫助喜歡社交，敏感，以團隊為導向，不具決定作用外聯者介紹外部信息，與外部人談判闡明目標和目的，幫助分配角色、責任和義務，為群體做總結實施者強調完成既定程序和目標的必要性，并且完成任務力求完美，堅持不懈，勤勞，注意細節，充滿希望執行者把談話和觀念變成實際行動吃苦耐勞，實際，寬容，勤勞08.團隊內的主要角色角色行動特征協調者闡明目標和目的，幫助分配角色、責任和義務，注重質量而不是數量不批評別人的意見歡迎奇特的構思不突出個人表現，人人參與頭腦風暴法規則利用群體的智慧09.集思廣益的團隊原則注重質量而不是數量不批評別人的意見歡迎奇特的構思不突出個人表企業組織中的階層劃分圖高層領導中層領導基層領導天人地10.企業人員層級企業組織中的階層劃分圖高層領導中層領導基層領導天人地10.世上絕無愚蠢的人用心，而不是用腦希望別人怎樣待我，我就怎樣去待別人做對方認為重要的，而不是自己認為重要的看人的優點，與別人的優點相處。真誠地贊賞他人關系11.建立良好人際關系世上絕無愚蠢的人用心，而不是用腦希望別人怎樣待我，做對方認為狼的生存法則合作才能成功狼的生存法則合作才能成功狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小的時攻擊比自己強大的東西臥薪嘗膽人的本能必須在不斷累積中提升堅守本質工作再發展狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小的時攻擊比自己強大的東西臥薪嘗眾狼一心狼不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。延遲符眾狼一心狼不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。延遲符狼也很想當獸王，但狼知道自己不是老虎。自知之明了解自己能做什么，不能做什么，切勿好高騖遠。狼也很想當獸王，但狼知道自己不是老虎。自知之明了解自己能做什順水行舟狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。目前航服正在高速的發展，搭乘這條快船的你必然會通過自身的努力換回最大的回報。順水行舟狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。目前航服正在同進同退狼雖然通常獨自行動，但狼卻是最團結的動物，你不會發現有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走工作中應發揚互幫互助，攜手共進的作風，才能促使團隊的整體發展。同進同退狼雖然通常獨自行動，但狼卻是最團結的動物，你不會發現表里如一狼也相當一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的就是干干凈凈的吃掉每次獵物。工作中應自己真實的一面展示出來，不可說一套做一套。表里如一狼也相當一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤知己知彼取人之長，補己之短；知人知己，百戰不殆——《孫子兵法》。狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，有一個美麗的傳說：狼的一生只有一個伴侶。如果它的伴侶離他而去，它將離開它的群體，獨孤一生。每當月圓之日，它將對月悲鳴，以此抒發對伴侶的思念，直至終老，一生不變。狼亦鐘情有一個美麗的傳說：狼的一生只有一個伴侶。如果它的伴侶離他而去授狼與漁狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為狼知道，如果當不成狼，就只能當羊了授狼與漁狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為狼知道，如自由可貴狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴的向主人搖頭晃腦。因為狼知道，決不能有傲氣，但不可有無傲骨，所以狼有時也會獨自哼哼自由歌自由可貴狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴的向主人搖頭晃腦。因為狼培訓人:XXX時間:201X年X月培訓結束,謝謝聆聽員工培訓本模板有完整的邏輯框架，內容詳實，稍作修改可直接使用企業文化建設課程培訓人:XXX時間:201X年X月培訓結束,謝謝聆聽員工培訓29培訓人:XXX時間:201X年X月打造團隊精神培訓課程PPT模板員工培訓本模板有完整的邏輯框架，內容詳實，稍作修改可直接使用企業文化建設課程培訓人:XXX時間:201X年X月打造團隊精神培訓課程PPT30企業人員層級10集思廣益的團隊原則09建立良好人際關系11合作才能成功12相互認識小游戲01古老的寓言故事02大雁的啟示04課程大綱03什么是團隊精神05理念與團隊的精神06建立工作團隊07團隊內的主要角色08目錄/CONTENTS企業人員層級10集思廣益的團隊原則09建立良好人際關系01.相互認識小游戲游戲規則：姓名：年齡：崗位：個人愛好：每人一張白紙。在白紙上寫下：姓名、年齡、崗位、個人愛好。請教室中其他人在你的紙上簽字。如果你發現對方個人愛好和你的相同，請注明：我也喜歡××…請注意：你有沒有漏掉誰。01.相互認識小游戲游戲規則：姓名：每人一張白紙。游戲意義：通過短暫的交流，我們認識了新的伙伴。我們發現哪里都有與自己有著共同特點和愛好的人。無論生活還是工作，我們時刻處在團隊中，我們要做的就是：不斷讓別人簽字認可。請保留此紙，記錄工作中的這一瞬間。01.相互認識小游戲游戲意義：通過短暫的交流，我們認識了新的伙伴。01.相在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命壯觀景象，那是什么來了？02.古老的寓言故事螞蟻軍團!在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了；02.大綱03.課程大綱實踐計劃大雁的啟示什么是團隊精神團隊發展曲線集思廣益的團隊原則與上司的相處之道建立良好人際關系大綱03.課程大綱實踐計劃大雁的啟示什么是團隊精神團隊發04.大雁的啟示每只雁鼓動雙翼時，對尾隨的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群一字排成V字型時，比孤雁單飛增加了百分之七十一的飛行距離。當帶頭的雁疲倦了，它會退回隊伍，由另一只取代它的位置。隊伍中后面的大雁會以叫聲鼓勵前面的伙伴繼續前進。當有雁只生病或受傷時，其它兩只雁會由隊伍飛下協助及保護它。這兩只雁會一直伴隨在它的旁邊，直到它康復或死亡為止。然后他們自己組成隊伍再開始飛行，或者去追趕上原來的雁群。04.大雁的啟示每只雁鼓動雙翼時，對尾隨的同伴都具有“04.大雁的啟示與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易地到達目的地，因為彼此之間能互相推動。1+1＞2的團隊才是優秀的團隊。如果我們與大雁一樣聰明的話，我們就會留在與自己目標一致的隊伍里，而且樂意接受他人的協助，也愿意協助他人。遇到困難的任務時，輪流擔任與共享領導權是有必要的，明智的，我們都是互相依賴的。要認識到自己也有能力不足的時候，懂得依靠團隊力量。啟示一

啟示二

啟示三04.大雁的啟示與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易當有人必須離開團隊時，我們實在應該舉行一個告別儀式，因為它更多的是做給沒走的成員看的。我們必須確定從我們背后傳來的是鼓勵的“叫聲”，而不是其它的“叫聲”。如果我們與大雁一樣聰明的話，我們也會互相扶持，不論是在困難的時刻或在順利的時刻。相互間的鼓勵會振奮隊員的精神，堅持到底。TEAM04.大雁的啟示當有人必須離開團隊時，我們實在應該舉行一個告別儀式，因為它更團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會中不可缺少的!05.什么是團隊精神團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現優秀團隊精神

經營理念06.經營理念與優秀團隊的精神優秀團隊精神經營理念06.經營理念與優秀團隊的精神團隊的構成條件清楚地了解共同的目標成員對團隊有歸屬感具有容易溝通互動的工作環境資源（技能、方法等）共享。共同的價值觀及遵守一定的規范。成員在不同領域具有特殊專才。07.建立工作團隊團隊的構成條件清楚地了解共同的目標成員對團隊有歸屬感具有容易明確訂出團隊的目的及目標給予團隊一個特殊的命名。選擇適當的組員：挑戰心、上進心、專業能力清楚界定每位成員扮演的角色——工作崗位。清楚界定每位成員的責任——工作職責。選擇團隊的領導人。定期檢查進度——績效考核制度。01020304050607流程:07.建立工作團隊明確訂出團隊的目的及目標給予團隊一個特殊的命名。選擇適當的組角色行動特征協調者闡明目標和目的，幫助分配角色、責任和義務，為群體做總結穩重、智力水平中等，信任別人，公正，自律，積極思考，自信決策者尋求群體進行討論的模式，促使群體達成一致，并作出決策有較高的成就，極易激動，敏感，不耐心，好交際，喜歡辯論，具有煽動性，精力旺盛策劃者提出建議和新觀點，為行動過程提出新的視角個人主義，慎重，知識淵博，非正統，聰明監督評估者分析問題和復雜事件，評估其他人的貢獻冷靜，聰明，言行謹慎，公平客觀，理智，不易激動支助者為別人提供個人支持和幫助喜歡社交，敏感，以團隊為導向，不具決定作用外聯者介紹外部信息，與外部人談判闡明目標和目的，幫助分配角色、責任和義務，為群體做總結實施者強調完成既定程序和目標的必要性，并且完成任務力求完美，堅持不懈，勤勞，注意細節，充滿希望執行者把談話和觀念變成實際行動吃苦耐勞，實際，寬容，勤勞08.團隊內的主要角色角色行動特征協調者闡明目標和目的，幫助分配角色、責任和義務，注重質量而不是數量不批評別人的意見歡迎奇特的構思不突出個人表現，人人參與頭腦風暴法規則利用群體的智慧09.集思廣益的團隊原則注重質量而不是數量不批評別人的意見歡迎奇特的構思不突出個人表企業組織中的階層劃分圖高層領導中層領導基層領導天人地10.企業人員層級企業組織中的階層劃分圖高層領導中層領導基層領導天人地10.世上絕無愚蠢的人用心，而不是用腦希望別人怎樣待我，我就怎樣去待別人做對方認為重要的，而不是自己認為重要的看人的優點，與別人的優點相處。真誠地贊賞他人關系11.建立良好人際關系世上絕無愚蠢的人用心，而不是用腦希望別人怎樣待我，做對方認為狼的生存法則合作才能成功狼的生存法則合作才能成功狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小的時攻擊比自己強大的東西臥薪嘗膽人的本能必須在不斷累積中提升堅守本質工作再發展狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小的時攻擊比自己強大的東西臥薪嘗眾狼一心狼不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。延遲符眾狼一心狼不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。延遲符狼也很想當獸王，但狼知道自己不是老虎。自知之明了解自己能做什么，不能做什么，切勿好高騖遠。狼也很想當獸王，但狼知道自己不是老虎。自知之明了解自己能做什順水行舟狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。目前航