—人事個人周工作總結工作總結是對職員個人肯定周期內工作情況的概括，其中包括分析、統(tǒng)計、反思等等，是一個職員必需把握的工作要領，對個人和公司的工作運行都有促進作用。下面給大家?guī)黻P于人事個人周工作總結5篇，希望會對大家的工作與學習有所幫忙。人事個人周工作總結篇1已在人事部工作了一段時間，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏。現將最近一周的工作情況作如下總結：一、工作回憶1、人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注意與各部門的協(xié)作協(xié)作。2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；按時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料等歸檔管理工作。3、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，以及依據企業(yè)現狀，制定新的規(guī)章制度以順應企業(yè)進展的需要。4、根據公司制度，組織落實公司辦公設備、辦公用品等的調配和實物管理工作。5、依據人事相關規(guī)定標準勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值制造的源泉和進展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重；人事行政管理工作緊伴著公司地進展，結合人力資源管理專業(yè)學問，主動進行內部工作的建立、健全和完善。主要從人員聘請配置、培訓開發(fā)、工作酬勞、績效考核、考勤管理、勞動關系管理、制度建設等方面開展進行。二、工作中存在的主要問題回憶人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有肯定的創(chuàng)新，也取得了一些成果，但同樣存在一些問題和缺乏。主要表如今：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有肯定距離；對部門人員的管理不夠細致詳細。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注意對下屬的培育和管理上的進一步強化。三、工作方案決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式進展充足奉獻自己的力量，努力做到：1、強化學習，拓寬學問面。努力學習專業(yè)學問和相關法律法規(guī)常識。強化對行業(yè)進展的了解，強化對四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。為領導的決策提供肯定的依據和參考。2、本著腳踏實地的原則，做到上情下達、下情上報。按時了解員工思想動態(tài)，正確引導，強化溝通，了解各人的工作進度和問題按時反應給行政總監(jiān)和總經理。3、注意部門工作作風建設，強化管理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。4、在工作中堅持以“專心服務”為宗旨，強化后勤人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務意識，給予辦公室工作新內涵，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持力量和服務水平。5、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。6、推行、完善、制訂公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司制造更高價值。我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成果。以嶄新的工作風貌、更昂揚的工作熱忱和更敬業(yè)的工作看法投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推動公司的進展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的完成發(fā)揮人事行政部應有的作用。人事個人周工作總結篇2最近人事部工作一周的情況總結：一、以老實的工作看法，嚴格要求自己，順應辦公室工作特點人事行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就確定了辦公室工作的繁雜性質。但是，人事行政部的人也相對的比擬少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，主動的協(xié)作各位前輩，快速高效的完成各項工作。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質量，由于自己還是新人，在為人處事、工作經驗等方面經驗還缺乏，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的特長，反思自己缺乏，不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)。我時辰會提示自己，要懇切待人，看法端正，主動想方法，無論大事小事，我都要盡最大力量去做到完善。在平常時辰要求自己，必需遵守勞動紀律、從留意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。二、強化學習的力度，注意自身修養(yǎng)的提高在X，企業(yè)文化相當的特別，除去第一條的老實，我最賞識的就是：終身學習。而這一點正是我想要主動做到的。也由于這樣，我不斷的通過網絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言學問，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人力量。工作中，雖然沒有什么特別大的奉獻，但是能夠協(xié)作同事完成各項指標，從X學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。另外，我也特別注意從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的學問。也虛心向前輩請教，取長補短，增加自己的服務意識。希望能夠盡快的融入到X這個大家庭中去。三、堅持做好每一項日常工作，歡樂工作，自我肯定1、出勤方面：每天都能提前至少三非常鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能按時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、裝備的完好等，并更新好SPS，便利蔣花查詢。2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我留意對紙張資料的整理和保存，將有用的按時保存、歸檔，對于沒用的按時銷毀。由于許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。人事個人周工作總結篇3在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面力求做到“實、精、細”三字方針，恪守職責，勤勉工作。為了總結經驗，揚長避短，現將最近一周的工作做如下簡要回憶。一、聘請方面1.依據部門人員的實際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。2.標準了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格檢查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。二、培訓方面有步驟的完善培訓機制，依據公司的實際情況，更新培訓資料，保證每位新進員工都能先培訓后上崗，同時強化內部管理人員的培訓。三、制度方面順應市場的進展，按照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，按時和公司各個部門、親密溝通、聯(lián)系，適時對有關部門的工作提出些指導性的看法。人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對上級部門的各項檢查。人事部人員雖然少，但在這一年里能任勞任怨，全力以赴并卓有成效地完成各項工作。經過一年的磨煉與洗禮，人事部綜合力量得予增加，工作效益得予提升，取得了可喜的成果。人事個人周工作總結篇4最近一周的工作總結如下：一、期間主要學習1、主動學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。2、平常多閱讀公司網頁和公司產品，有助于為以后找到適宜人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己主動主動記筆記，留意審計人員聘請時所需要工作內容以及崗位職責。3、公司的各個方面的流程比擬完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，主動主動學習有關人力資源方面學問，如常常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了許多自己從前未曾接觸過的學問和閱歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名合適公司需要的人力資源者。二、開展工作由于剛來公司時間不太長，一做的工作也比擬瑣碎，現將最近一周開展的工作做一下梳理：1、聘請工作：剛來第X天便開頭了緊急的審計聘請工作，于是開頭了一邊學習一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話布置面試，由于我公司行業(yè)的特別性，審計需要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最終的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學到了不少網招的技巧。2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比擬長，各個規(guī)章制度流程還比擬完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比擬認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人X的辭退工作，以及新員工X、X勞動合同的簽訂辦理。3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。三、總結由于自己從前所待規(guī)模、行業(yè)與如今公司均有區(qū)分，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫忙及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面進展做出自己的奉獻。人事個人周工作總結篇5自X月X號進入公司X月正式接手出納工作，到此刻已經整整一個星期。在這期間我虛心學習新的專業(yè)學問，進取協(xié)作同事之間的工作，努力順應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進入自我的工作狀態(tài)。首先，在領導的幫忙下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫忙下使我學到了許多工作中的學問，使我最快的熟識了這份新的工作。在工作崗位沒有上下之分，必需要好好工作，來表達人生價值。同時為了自我的工作效率，平常強化專業(yè)學問的訓練及根本學問的訓練。其次作為單位出納，我在收付、反映等方面盡到了應盡的職，順當完成如下工作：一、日常工作1、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現金額不符，做到按時匯報，按時處理。負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理。2、負責員工的各項費用的報銷，按時去銀行提取現金。按時收回各項收入，開出收據，按時收回現金存入銀行。3、依據會計供應的依據，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核（憑證上必需有經手人及相關領導的簽字才能賜予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。5、完成領導交付的其他工作。二、回憶檢查自身存在的問題1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)學問、工作方法等不能完全順應新的工作