優選文檔招聘申請表申請人：部門經理：總經理：序號崗位名稱人數預計到崗時間備注行政人事部建議：年代日總經理建議：年代日應聘人員登記表.優選文檔應聘部門及職位：填表時間：年月日姓名性別民族婚否照出生年代年齡身高血型片政治容顏希望薪金戶籍地址身份證號碼現地址聯系方式最高學歷畢業學校畢業時間專業外語等級計算機等級人事檔案存放個人專長單位資格證書公司名稱職務起止時間薪金辭職原因主要經歷姓名與自己關系年齡職業聯系方式主要家庭成員最快上崗時間應聘部門建議行政人事部建議注：1、請認真詳實填寫各項，字跡工整；2、應聘者須附身份證、學歷證明、職稱證書、崗位證書復印件各一張，及一寸免冠照兩張。并可附自薦書一份；3、存檔部門：行政人事部。.面試評定表姓名性別年齡.優選文檔應聘職位所屬部門面試人議論要素評定等級1（差）2（較差）3（一般）4（較好）5（好）求職動機儀表風范語言表達專業知識工作經驗人際交往情緒控制邏輯解析進步進步心應變能力議論□建議錄取□可考慮□建議不錄取用人總人事經部部理門門意意意見見見簽字：簽字：簽字：員工登記表編號：姓名性別民族婚否照.優選文檔出生年代政治容顏身高血型片籍貫健康情況專長畢業學校專業/學歷職稱戶籍地址身份證號碼現地址聯系電話個人簡歷(詳盡說明):相關資格證書:本崗位相關工作成就（主要成就、著作、論文及獎勵）:家庭成員：姓名與自己關系年齡工作單位職務其他主要社會關系：姓名與自己關系年齡工作單位職務.優選文檔入職時間：分配部門：職務：*員工入職后試用期為個月，試用時期薪水按發放。行政人事部簽字：員工確認簽字：新員工個人績效計劃表員工姓名職位名稱所屬單位員工編號級別報告對象.優選文檔核查時期年代日至年代日核查日工作指標指標標準調整標準※權重※達成日期核查依照業績指標態紀律度協作性譴責任心標積極性專業知識工作技術能執行力力創新能力指溝通能力.優選文檔標表達能力協調能力員工簽字：主管領導簽字：年代日年代日注：標有※號的欄目由主管領導填寫。新員工試用期核查表姓名所在部門入職時間試用崗位核查階段年代日至年代日請詳盡表達您在核查期內的所從事的詳盡工作內容，主要業績，以及對自己工作情況的議論。新員工述職.優選文檔以下內容由核查人填寫核查指標評分標準評分結果權數分數業績指標優秀5分/優秀4分/優秀3分/需改進2分/不足1分40%專業知識優秀5分/優秀4分/優秀3分/需改進2分/不足1分5%工作技術優秀5分/優秀4分/優秀3分/需改進2分/不足1分5%執行力優秀5分/優秀4分/優秀3分/需改進2分/不足1分4%能考創新能力優秀5分/優秀4分/優秀3分/需改進2分/不足1分4%力核溝通能力優秀5分/優秀4分/優秀3分/需改進2分/不足1分4%內表達能力優秀5分/優秀4分/優秀3分/需改進2分/不足1分4%容協調能力優秀5分/優秀4分/優秀3分/需改進2分/不足1分4%紀律優秀5分/優秀4分/優秀3分/需改進2分/不足1分8%態協作性優秀5分/優秀4分/優秀3分/需改進2分/不足1分7%度責任心優秀5分/優秀4分/優秀3分/需改進2分/不足1分8%積極性優秀5分/優秀4分/優秀3分/需改進2分/不足1分7%共計：整體議論：.優選文檔核查人建議：人力資源部建議：所領導建議：□建議轉正□連續試用□建議解聘□其他核查人簽字：簽字：所領導簽字：請假申請單姓名職位部門請假種類:1.□年假2.□婚假3.□喪假4.□產假5.□病假6.□事假7.□其他請假時間自年代日時至年代日時，總計天小時請假原因(病假須附醫院證明)職務工作代理人自己休假時期以下工作委托先生/女士代理。及委托事項委托事項：代理人簽字確認：部門經理人力資源部行政總監所長員工轉正申請表年代日個姓名性別出生年代所屬部門職務職稱照片人入職時間試用期從至.優選文檔本資人述料職申請人簽字：年代日上級主管簽字：年代日行政人事部簽字：年代日總經理簽字：年代日依照以上建議，贊成試用員工轉為本單位正式員工，執行薪水標準。（注：口享有技術薪水口不享有技術薪水）（公章）年代日人員任免申請單申請人部門申請時間任職者姓名任職前崗位任職后崗位革職者姓名革職前崗位革職后崗位.優選文檔任免原因部門經理簽字：行政人事部簽字：總經理簽字：培訓需求檢查表為認識您對公司培訓的需求，特設計本檢查表。請您依照自己部門、崗位的詳盡情況如實填寫，感謝您的支持！第一部分——關于您的情況、姓名：、年齡：.優選文檔、學歷：、部門：、崗位：、本崗位年限：、本公司年限：第二部分——培訓、請您在所選擇建議前的“□”內“√”（1）培訓關于幫助我做好工作特別重要。（□很贊成□贊成□不好說□不同樣意□強烈反對）（2）整體來說，我接受的培訓不夠。（□很贊成□贊成□不好說□不同樣意□強烈反對）（3）若是培訓與我個人職業發展相關系，我會更感興趣。（□很贊成□贊成□不好說□不同樣意□強烈反對）（4）培訓內容應更符合實質。（□很贊成□贊成□不好說□不同樣意□強烈反對）、請詳述您今年接受的培訓內容（內容、學時）、回顧您一年來在工作中碰到的困難與問題。、您所接受的培訓怎樣幫助您解決這些些問題？哪些問題沒有解決？、您在未來一年中所要達到目標是什么？會碰到什么挑戰？.優選文檔、為認識決過去的問題，迎接新的挑戰，您需要接受哪些培訓？我們會參照您填寫的內容擬定培訓計劃，感謝您的合作！培訓反響檢查問卷培訓內容：培訓時間：部門：職務：請您在以下的選擇中打“√”，并簡要說明給分原因，您的建議將有助于改進培訓工作。優秀優秀優秀需改進不足原因您對本次培訓的整體議論培訓內容與您的需求般配度本次培訓的課程安排本次培訓形式本次培訓的時間分配培訓教師的水平培訓的組織本次培訓做得較好的方面本次培訓需改進的方面.優選文檔您認為培訓的哪些部分最適用您認為培訓哪些內容最沒適用您對本次培訓的建議、建議、需求①優秀：在培訓時間內，數量、質量明顯超出規定標準，創立性解決問題，碰到一致認同。②優秀：依照規定達成，在數量、質量上超出規定標準。③優秀：基本達到標準，稱職可相信。④需改進：有時在時間、數量、質量上達不到規定的標準。⑤不足：工作出現大失誤，在時間、數量、質量上達不到工作標準。.優選文檔個人績效計劃表員工姓名職位名稱所屬單位員工編號級別報告對象核查時期年代日至年代日核查日工作指標指標標準調整標準※權重※達成核查依照日期業績指標紀律態協作性度責任心指積極性標.優選文檔專業知識工作技術能執行力力創新能力指溝通能力標表達能力協調能力員工簽字：主管領導簽字：年代日年代日注：標有※號的欄目由主管領導填寫。個人績效評估表姓名所屬部門報告對象上級主管年月日至年月日工作指標衡量標準計劃完實質達成個人自上級主管權重成日期評結果評估業績指.優選文檔標紀律態協作性度責任心指積極性標專業知識工作技術執行力能創新能力力溝通能力指表達能力標協調能力共計被評估人簽字：部門主管簽字：隔級主管簽字：人力資源部年代日年代日年代日注：評估結果標準1、優秀：4.5-5分。2、優秀：3.5-4.53、優秀：2.5-3.5。4、需改進：.優選文檔5、不足：1.5以下.優選文檔部門職位姓名核查日期：年代日反響日期：年代日工作成功的方面工作需要改進的方面可否需要接受培訓員工發展計劃員工自己對本部門其他員工的反響對評估的建議希望能從組織獲取怎樣的幫助.優選文檔1、2、3、下一個績效時期的改進措施4、5、6、7、員工簽字：主管簽字：年代日年代日績效反響面談表.優選文檔員工薪水改正表姓名性別出生年代入職時間工作部門職務部門/職務改正情況原薪水標準改正后薪水標準部門建議簽字：年代日行政人事部簽字：年代日總經理建議簽字：年代日依照以上建議，贊成該同志薪水由原標準改正至標準。單位公章年代日員工辭職表姓名工作部門職務申請辭職日期辭職原因辭職日期所屬部門建議簽字：年代日.優選文檔行政人事部建議簽字：年代日總經理批改簽字：年代日備注.優選文檔辭職申請表姓名工作部門職務申請辭職辭職日期日期辭職申請（辭職者自己填寫）簽字：年代日所屬部門簽字：年代日行政人事部簽字：年代日總經理批改簽字：年代日備注.優選文檔員工貶職判定表姓名部門、公司職務入職時間工號職級貶職原因貶職結果部門經理建議簽字：年代日行政人事部建議.優選文檔簽字：年代日總經理批改簽字：年代日備注辭職移交表姓名部門職務工號辭職日期監交人請依序到以下部門辦理手續，并交人力資源部備案。部門內容接收人簽字部門主管簽字備注所在部門財務部

工作移交文件資料借錢應扣款.優選文檔工卡鑰匙行政部辦公用品書籍電腦移交網絡管理網絡權限部門員工手冊培訓資料人力資源部可否辦理達成交接手續？1.□是2.□否員工簽字:監交人簽字:年代日年代日加班申請單部門加班人員加班原因加班時間自年代日時至年代日時共計：部門主管行政人事部總經理備注員工技術判定表.優選