第6頁共6頁關于奮進新時代弘揚勞模精神心得體會范文三篇關于奮進新時代弘揚勞模精神心得體會我們班有一位勞動委員，他長著一頭烏黑發亮的短發，一雙炯炯有神的大眼睛，圓圓的臉蛋上嵌著一個淘氣的小鼻子，一笑起來就露出兩個深深的小酒窩，得意極了。他的名子叫韓旭。他熱愛勞動、幫助同學，學習成績在班級里一直名列前茅，教師就選他當了我們班的勞動委員。他對勞動委員這個工作非常認真負責。他曾說過：“勞動委員”這個“官”并不大，但并不是只要學習好就能勝任這項工作，需要有吃苦在前、任勞任怨的精神和對工作認真負責的態度才能勝任。無論是什么工作，只要教師選擇了你，就說明教師很相信你，認為你能勝任這項工作，所以才讓你當這個“官”，你也就應該好好干，才能不辜負教師對你的信任和期望。他是這樣說的也是這樣做的。記得有一次，教師讓值日生去掃我們班的分擔區，可是，四個值日生中有三個人參加了學校的活動小組，只剩下一個值日生了，他非常著急，一個人怎么能清掃完呢?于是他先和值日生去分擔區檢查，發現分擔區太臟了，垃圾箱里都是垃圾，然后就回到班級，拿了垃圾袋子、撮子和掃帚再去清掃。他們先把垃圾箱里的垃圾清掃干凈，把垃圾倒到學校規定倒垃圾的地方，然后把樹根下面掃得一干二凈。直到17點教師下班時看見了他們，他已是滿臉灰塵，看不清臉的本色了。像似“小花貓的臉”，還有臟兮兮的小手，教師問他累不累，他微笑地說不累，然后把掃除工具放回班級才開場往家里走。那天晚下，他16點本應該去學奧林匹克數學，可他沒去，他說：“奧林匹克數學是可以補上的，但是班級的榮譽沒有了，就再也補不上了。”工夫不負有心人，第二天中午，學校的播送站播送了分擔區清掃好的班級，就有我們班，我們快樂的跳了起來，都豎起了大拇指夸他真棒，可他只是微微一笑，他說都是我應該做的。記得一個冬天，學校操場落滿了雪，他連中午飯都沒吃完就帶著著沒回家的同學們去掃雪了，從中午12點一直清掃到下午第一節課上課才把分擔區全部掃完。同學們都知道為了我們班衛生好，他付出了很多心血和汗水，在他的領導下，我們班同學都能積極主動去清掃衛生，使整個班級愛勞動的風氣有很大轉變，教室和室外分擔區也有改變。從而使我們班成為學校衛生先進集體，他也被教師和同學們親切的稱為“我們的勞動模范”。關于奮進新時代弘揚勞模精神心得體會作為備受爭議卻是敢想敢干的80后，我們在憑借自己的智慧和毅力創造價值的同時，要懂得用勞模精神指引前進的方向，要學習勞模，做效勞社會的先鋒。朱全友同志是我臺山EM2隊工人的楷模。他恪盡職守，無私奉獻，扶危濟困，積極化解社會矛盾，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的奉獻。在他身上，集中表達了愛崗敬業，爭創一流，艱辛奮斗，勇于奉獻，淡泊名利，甘于奉獻的勞模精神和中國工人信念堅決，立場鮮明，胸懷大志，紀律嚴明，開拓創新，自強不息的偉大品格。因此，對于處在核電建立事業戰線上的我們，學習他的勞模精神，必須立足本職崗位，以朱全友同志為典范，牢記宗旨，振奮精神，進步認識，認清使命，始終保持昂揚向上的精神狀態，大力弘揚勞模精神和中國工人階級偉大品格，努力為中國核電建立事業的開展而奮斗。學勞模，學什么?隨著時代的開展，勞模被賦予著越來越多的時代內涵和元素，但無論是消費者還是創業者，無論是比表現還是比奉獻，無論是講精神作用還是講經濟效益，勞模的核心價值都是始終不變的：一種愛崗敬業、勇于創新，甘于奉獻的精神;一種對職業、對社會、對國家的道德感、責任感和使命感。學習勞模那種淡化名利，默默耕耘，甘于奉獻，樂于效勞的忘我精神。不計較得失，不計較貧富，把自己的一切奉獻給別人，這種精神是值得我們學習的，也是我們努力的方向。我們學習勞模不是光喊口號，不是做外表文章，而學習勞模所表現出來的所有品質和精神狀態。這是一種無華的忠誠、一種樸實的敬業、一種與日俱增的進取，更是一股指導我們理論的強大力量。在思想上，我們要堅決忠于核電建立事業，對待工作要有責任心和使命感，摯愛核電建立事業，樹立奮勇爭先，爭創一流的進取意識，培養以大局為重，無私奉獻的優秀品質;在工作中，我們要擅長溝通，拉近與同事、領導之間的間隔，得到他們的信任，不斷進步自己技術程度，充分發揮聰明才智，為核電建立事業獻計獻策。在生活中，我們堅持發揚艱辛奮斗、節儉節約、尊老愛幼、樂于助人的優良傳統，力爭做一名優秀的核電工作者。關于奮進新時代弘揚勞模精神心得體會最近，我學習了國網公司10位特等勞模的事跡，他們工作和生活中的點點滴滴，讓我感動，催我奮進。他們雖然都是國網公司大家庭中的普通一員，但卻創造了不平凡的業績，他們是我們學習的楷模和典范，是前進途中指路的明燈。記得小時候教師常殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為，愛崗敬業就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作無視親情和友誼，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入。可在經歷了多年的工作，并學習了勞模的事跡后，我才知道什么是真正的愛崗敬業。敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨，敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿營業廳的工作來說吧，每天都在重復同樣的工作，機械的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對客戶不理解的時候，要想想他們滿意后的笑臉。假如人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“創先爭優”客觀上要求我們每個員工都必需要有“不怕吃苦”的良好心態。勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模。那么到底要怎么樣才能成為工作中的模范呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真地想問題，踏踏實實地干事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，表達團體力量和價值才可以創造出模范和業績。作為我們基層的員工來說，我認為應該要堅持以下幾點：要真正熱愛本職崗位，熟悉本職業務，融會貫穿，增強業務才能。工作的任務越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現有的工作才能和程度還存在許多不相適應的地方，所以我們要堅持學習不斷的進步才能順應時代的開展，更好地效勞于本職工作，真正做到干一行、愛一行，做一行、精一行。要主動親切工作和效勞對象，不要因為別人對自身工作高看一眼而自我感覺良好，把自己封閉和孤立起來，而要多上一線效勞群眾，真心實意地幫助群眾解難題、辦實事、做好事，把自身工作的良好氣氛造濃一些。要提升境界，倡導奉獻情懷。“海納百川，有容乃大”要胸襟寬廣，甘為人梯，時時處處以企業開展為重，以別人的