(圓滿版)化工企業職業衛生管理制度匯編(年最新改正版本)(圓滿版)化工企業職業衛生管理制度匯編(年最新改正版本)23/23(圓滿版)化工企業職業衛生管理制度匯編(年最新改正版本)XXXXXXXXXXXX有限企業職業衛生制度匯編生產經營單位：XXXX有限企業制度編制單位：XXXX有限企業2013年06月09日編制2013年06月16日推行XXXX化學有限企業宣告贊成頁為了預防、控制和除掉職業危害，防治職業病，保護我企業職工的健康及相關權益，改進生產作業環境，搞好職業衛生工作，促進我企業的經濟可連續發展，依照《中華人民共和國職業病防治法》及相關職業病防治相關法律法規、標準規范的要求，結合企業實質，特擬訂各項職業衛生管理制度，現匯編于此并予以宣告，該匯編內各項制度自2013年6月16日起在XXX化學有限企業范圍內推行。贊成人（簽字）：年代日目錄一、職業衛生目標管理和責任制4二、職業衛生管理制度6三、職業衛生教育培訓制度11四、職業病危害因素監測與議論制度13五、職工健康檢查與診療制度15六、職業病危害見告制度17七、職業病防范設施保護管理制度18八、職業病危害監測及議論管理制度19九、個人防范用品發放管理制度21十、職業病危害事故應急救援方案22十一、崗位職業衛生操作規程24制度編號：BHHX[ZYWS-01]一、職業衛生目標管理和責任制目的．為加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，的確保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，并對各項職業病防治工作落實相關責任人，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可連續發展，特擬訂本制度。適用范圍．本制度適用于XX化學有限企業的職業衛生管理工作．在本企業內發生的職業病危害事故，以本制度追究相關責任人的責任。職業衛生目標．3.1新職工上崗前須接受體檢，切合化工行業上崗要求者方可上崗。3.2按期組織在崗職工參加健康體檢，對體檢異常者及時發現并予以治療。3.3明確各部門（含車間）環境衛生責任地域，保持工作環境的干凈、衛生。3.4組織職工參加職業安全衛生方面的培訓。3.5合時張開文體活動，提高職工身心健康。3.6重要職業病危害事故次事為零次。職業衛生責任。4.1總經理的職責.4.1.1認真貫徹國家相關職業病防治的法律、法規和標準，落實各級職業病防治責任制，保證勞動者在勞動過程中的健康與安全。4.1.2設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，負責本部門（含車間）的職業病防治工作。4.1.3主動聽取職工對企業職業衛生工作的建議，并責成相關部門及時解決提出的合理建講和正當要求。4.1.4參加企業內發生職業病危害事故的檢查和剖析，對相關責任人予以嚴肅辦理。4.1.5對企業的職業病防治工作負全面領導責任。4.2常務副總的職責4.2.1在總經理的領導下，依照國家相關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中詳盡組織推行各項職業病防治工作。4.2.2組織擬訂/改正職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。4.2.3擬訂企業年度職業病防治計劃與方案，并組織詳盡推行，保證經費的落實和使用。4.2.4，成立企業職業衛生管理臺帳和檔案。4.2.5檢查全企業和各部門職業病防治工作張開情況，對查出的問題及時研究，擬訂整改措施，落實部門按期解決。4.2.6對企業內發生職業病危害事故采用應急措施，及時報告，并協助相關部門檢查和辦理，對相關責任人予以嚴肅辦理。4.3企業管理部的職責4.3.1組織全企業職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對任職業病防治工作中有貢獻的進行夸耀、獎勵，對違章者、不執行職責者進行責怪教育和處罰。4.4生產技術部的職責4.4.1編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改進職工勞動條件，促進文明生產。4.4.2對生產設施、防范設施進行保護保養，檢修，保證安全運轉。4.4.3保持生產車間、實驗室、化驗室的干凈、衛生和安全。4.5專（兼）職職業衛生管理專業人員的職責4.5.1組織職工進行職業健康檢查，并成立健康檢查檔案。4.5.2組織張開職業病危害因素的平常監測，登記、上報、建檔。4.5.3組織和協助相關部門擬訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行督查檢查。4.5.4按期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或馬上報告領導小組研究辦理。4.5.5負責職業病危害事故報告，參加事故檢查辦理。4.5.6負責成立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。4.6車間主任的職責4.6.1把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個詳盡環節。4.6.2督促職工嚴格按操作規程生產，保證個人防范用品的正確使用。嚴加阻截違章、冒險作業。4.6.3按期組織本車間范圍的職業衛生檢查。4.6.4發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。對本車間的職業病防治工作負所有責任。制度編號：BHHX[ZYWS-02]二、職業衛生管理制度目的和依照1.1為預防、控制和除掉職業危害，預防職業病，保護全體職工的身體健康及其相關權益，依照《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理方法》等相關法律、法規規定，結合企業實質，擬訂本制度。1.2職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的目標，推行分類管理、綜合治理的原則。適用范圍本制度適用于企業各部門（含車間）的職業衛生管理工作。定義3.1職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能致使職業病的各種危害。職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。3.2職業?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱呷温殬I活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而惹起的，并列入國家宣告的職業病名單的疾病。機構設置企業成立職業衛生管理領導小組，總經理任組長，主管副總經理任副組長，各車間及相關部門的主要負責人為組員；EHS部為職業衛生的平常管理機構。職責5.1職業衛生領導小組職責：貫徹、落實國家相關職業衛生管理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業管理的重要內容。判斷職業衛生與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，并按期督查檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資本落實等問題。5.2EHS部職責：宣傳、貫徹國家的相關法律、法規，并督查推行。確定企業的職業危害因素監測點，協助煙臺市工業衛生監測站對職業危害因素監測點進行監測，并對監測結果進行公示；對超標場所，剖析原因，提出整改方案，督查整改。負責職業病危害項目申報工作，負責企業勞動衛生檔案的成立工作；負責組織每年一次的職業健康查體和應急時的健康檢查工作；為接觸職業危害因素職工辦理《職業健康監護證》；負責組織進行建設項目的職業病危害預議論和職業病危害控制見效議論。負責任職職工職業病檔案的歸檔工作。會同人力資源部結合張開職業衛生教育工作，普及和提高全體職工的職業衛生知識，提高自救、互救能力。5.3企業管理部負責新聘職工上崗前的健康查體和職工離崗前的職業健康查體工作。負責對不合適連續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并穩固部署。負責退休退養職工的職業病管理工作。5.4各部門（含車間）職責負責各部門（含車間）職業衛生和職業病預防工作。職業危害申報制度6.1EHS部依照企業存在的職業危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受督查。6.2申報的主要內容有：用人單位的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；產生職業危害的生產技術、工藝和資料；職業危害防范設施，應急救援設施。職業防范（防塵、防毒、防噪）管理制度；7.1勞動者享有以下職業衛生保護權益。獲得職業衛生教育、培訓的權益；獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的權益；認識工作場所產生也贊成能產生的職業病危害因素、危害結果和應該采用的職業病防范措施的權益；要求用人單位供應切合防治職業病要求的職業病防范設施和個人使用的職業病防范用品，改進工作條件的權益；對違反職業病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出責怪、檢舉和指控的權益；有權拒絕違章指揮、進行沒有職業病防范措施的作業的權益；參加用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出建講和建議權益。7.2塵、毒、噪場所規定存儲、使用甲苯、二氯甲烷、四氫呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、鹽酸、液堿場所，以及產生酸、堿霧場所和產生噪音的場所。7.3職業防范（防塵、防毒、防噪）預防措施對存在塵、毒等職業危害的建設項目進行衛生預議論。衛生預議論的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過程中的衛生督查檢查，竣工查收以及竣工查收中對衛生防范設施見效的監測和議論。新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必定有防塵防毒設施，推行“三同時”管理，即職業衛生防范設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時查收和投產使用。要依照預防為主、全面規劃、就地取材、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規劃，漸漸除掉塵、毒、噪危害。進入有毒有害崗位作業人員，必定開初進行防毒知識教育，掌握有毒物質的毒性、中毒搶救互救知識、防范器材的使用知識，并經考試合格后方可上崗作業。生產過程中的控制對有毒、有害物質的生產過程，應采用密閉的設施和間隔操作，以無毒或低毒物代替損害大的物料，改革工藝，推行機械化、自動化、連續化。對作業場所發散出的有害物質，應加強通排風，并采用回收利用、凈化處理等措施，未經辦理不得隨意排放。對可能產生有毒、有害物質的工藝設施和管道，要加強保護，按期檢修，保持設施圓滿，杜絕跑、冒、滴、漏。若改變產品原資料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采用可靠的預防性措施，依照改正管理的要求進行管理。防塵防毒設施，必定加強維修管理，保證圓滿和有效運轉。對塵毒危害嚴重、測定高出國家規定衛生標準的作業場所，應該及時恩賜有效的治理。有害作業現場必定裝備必要的職業衛生防范設施，并對其進行經常性保護、檢修，按期檢測防范見效，保證正常使用，不得擅自拆掉也許停止使用。要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采用綜合措施，除掉塵、毒、噪危害，千錘百煉勞動條件，保障職工的安全健康，防范職業病的發生。有毒、有害物質的包裝，必定切合安全要求。為接觸塵、毒、噪等有害因素的職工裝備合適有效的個體勞動防范用品，并督查使用。在擁有酸、堿等腐化性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。職業衛生管理必定貫徹執行相關保護婦女的勞動法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。對工作場所存在的各種職業危害因素進行按期監測，工作場所各種職業危害因素檢測結果必定切合國家相關標準要求。對疑似職業病的職工需要上報職防機構診治的，由安全保衛部和人力資源部供應職業接觸史和現場職業衛生情況，到擁有職業病診療資格的職防部門進行檢查、診療。對接觸塵毒等職業危害的職工進行醫學監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的按期職業健康檢查、離崗及退休前的職業健康檢查。沒有進行職業性健康檢查的職工不得從事接觸職業危害作業，有職業禁忌癥的職工不得從事所禁忌的作業。工作場所發生危害職工健康的緊急情況，應馬上組織該場所的職工進行應急職業性健康檢查，并采用相應辦理措施。存任職業危害的崗位要擬訂出相應的職業安全衛生操作規程，專兼職安全衛生管理人員嚴格督查崗位操作人員按章操作。有毒有害工作場所的醒目地址應設置有毒有害因素通知牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規定的最高贊成濃度、監測結果、預防措施等。除按要求對國家規定的職業病進行報告外，發生急性中毒事故應馬上向上級主管部門報告，并在規準時間內寫第一版面現場檢查報告書，報告書內應有剖析、有結論、有改進措施。按期進行化學事故應急救援培訓和實質演練，發生急性職業中毒事故時，依照顧急救援程序推行現場救援。生產作業場所危害因素檢測制度8.1EHS部進行檢測的項目為作業場所毒物（甲苯、二氯甲烷、四氫呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、鹽酸、液堿）指標和噪聲指標，檢測點的分布見危害因素分布表，檢測頻次為每個月一次。8.2衛生督查部門對企業確定的危害因素分布點進行監測，監測頻次每一年一次。8.3作業場所危害因素檢測結果超標時，EHS部與超標部門（或車間）應馬上剖析原因，采用有效的防治措施，馬上整改。8.4EHS部成立企業勞動衛生檔案，并保存職業衛生監測記錄。制度編號：BHHX[ZYWS-03]三、職業衛生教育培訓制度1、目的為加強和提高從業人員對作業場所職業危害的防范意識和防范技術，預防、控制和除掉職業危害，保護勞動者的健康，不斷提高安全生產管理人員和作業人員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、友善發展的場面，依照《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康督查管理暫行規定》等法律、法規的規定，特擬訂本制度。2、適用范圍本制度適用于從事直接接觸存任職業危害因素的崗位工種涉及的職工，以及從事職業病防治管理和安全生產管理人員。3、職責與分工企業總經理負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并督查推行，由企業EHS部負責培訓工作的詳盡推行。4、內容與要求4.1培訓內容培訓內容包括崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業病危害防范措施、職業健康、崗位安全操作規程、防范措施的保養及保護注意事項、防范用品使用要求、職業病危害防治相關的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。詳盡包括：4.1.1國家安全生產職業危害防治目標、政策和相關安全生產職業危害防治的法律、法規、規章和標準。4.1.2安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。4.1.3重要危險源管理（本企業不涉及重要危險源）、重要事故防范、應急管理和救援組織以及事故檢查辦理的相關規定。4.1.4職業危害及其預防措施。4.1.5典型事故職業危害及其防范措施。4.1.6其他需要培訓的內容4.2培訓形式獲得相關職業技術和職業衛生防范方面的培訓既是每個職工的權益，又是應該執行的義務。企業職業危害管理機構和推行部門(EHS部)應該保障職業的這一權益，EHS部應該及時做好統計核查工作，并依照企業相關核查制度進行核查，依照核查結果推行獎懲。4.2.1凡是進入本企業的新進職工，在體檢合格后，由EHS部對其進行上崗前的安全技能知識培訓和職業衛生知識培訓，經培訓核查合格后方可安排詳盡工作。已經在本企業工作的職工進行每年一次的職業技術培訓和職業衛生培訓。4.2.2依照培訓的內容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事特意作業的人員，就其作業過程中間涉及到的特意知識進行的培訓；集體培訓針對的是所有作業的人員，就作業場所中間必定掌握的技術和職業衛生知識進行的培訓。5、附則5.1本制度未盡事宜按國家和上級規定執行。5.2本制度制如與國家法律法規矛盾，以國家法律法規為準。5.3本制度講解權歸屬EHS部。5.4本制度自下發之日起見效執行。制度編號：BHHX[ZYWS-04]四、職業病危害因素監測議論制度1．目的為了加強企業職業病危害因素監測議論管理，保證及時、正確地掌握職業病危害因素相關信息，為擬訂、議論職業病防治規劃供應可靠依照，以有效的預防、控制職業病，依照《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律、法規，特擬訂本制度。2．適用范圍本制度適用于浙江博華化學有限企業的職業病危害因素的監測和議論。3．推行部門EHS部負責本單位職業病危害因素監測管理，在其內設專（兼）職專業人員，負責平常監測和管理工作。4．詳盡內容4.1監測的職業病危害因素種類。監測的職業病危害因素種類主要包括化學品、活性炭粉塵、設施所產生的噪音。化學品主要包括：甲苯、二氯甲烷、四氫呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、鹽酸、液堿等。所需監測的產生高分貝噪音的設施主要有：離心計、反響釜減速機等。4.2監測的布點與方法。4.2.1在議論職業接觸限值為時間加權平均贊成濃度時，應入選定有代表性的采樣點，在1個工作班不一樣樣生產時間進行采樣；或選定有代表性的采樣對象，在空氣中有害物質濃度最高的工作日采樣1個工作班。4.2.3在議論職業接觸限值為短時間接觸贊成濃度或最高贊成濃度時，應入選定擁有代表性的采樣點，在一個工作班內空氣中有害物質濃度最高的時段進行采樣。4.2.4在議論物理因素強度時，應入選定有代表性的測量點，在1個工作班不一樣樣生產時間進行測量；或選定有代表性的測量對象，測量1個工作班。4.3監測的周期。4.3.1檢測項目為《高毒物品目錄》中的高毒化學物，最少每個月監測一次4.3.2檢測項目為《高毒物品目錄》外的其他化學物質或粉塵，每年最少監測一次4.3.3檢測項目為物理因素，每年最少測量一次。4.4EHS部應依照現場監測結果和實驗室檢驗結果，及時出具通知書。4.5企業委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與議論。4.5.1檢測與議論結果及時反響企業EHS部。4.5.2檢測與議論結果要及時向勞動者宣告。4.6監測中發現作業場所職業病危害因素不切合國家衛生標準時的辦理措施。4.6.1及時向所在部門（或車間）見告職業病危害因素超標情況。4.6.2在現場設置職業病危害警示表記。4.6.3進入職業病危害因素超標場所裝備必定的個人防范用品。4.6.4對超標的職業病危害因素擬訂治理計劃并加以落實。5．推行部門及經費保障每年年關，由EHS部作經費預計計劃，并提并交企業議論，改正通過后予以推行，以保證必要的經費來達成職業病危害因素監測和議論。制度編號：BHHX[ZYWS-05]五、職工健康檢查與診療制度目的為了規范本企業職工的健康檢查與診療的管理，保證職工的身體健康情況切合本行業的相關要求，并有效地預防職業病的發生，以便對健康異常的職工迅速采用相應的措施予以治療，從而保證產品的質量以及保護職工的身體健康，特擬訂本制度。適用范圍本制度適用于浙江博華化學有限企業全體職工的健康檢查與診療。推行部門EHS部負責本企業職工的職業健康檢查和職業病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗時期、離崗時的職業健康檢查，成立勞動者健康監護檔案，并穩固保存。健康檢查的種類及內容4.1職工上崗前健康檢查凡企業新招聘職工，上崗前必定到企業指定的醫院進行身體健康檢查，健康檢查合格的職工方可考慮錄取。體檢的主要檢查內容為職業病、傳生病及各種器官功能檢查，如過敏癥、結核病、肝炎、皮膚病等。4.2職工在崗時期健康檢查職工進入企業后，必定依照企業規定，進行每年一次的按期體檢。按期年度檢查的項目與錄取前體檢基實情同。在崗時期體檢不合格者，應視情況采用相應措施，并輔以相應的治療。發現有患傳生病的職工后，相關的接觸人員必定馬上進行體檢，并且在隱蔽期過后最好再次體檢防范人員帶菌或傳生病延長。健康檢查中發現有與從事的職業相關的健康損害的勞動者及職業禁忌證者，應馬上停止工作，并調離工作崗位。職工生病康復后要求上崗，必定到指定的醫院進行體檢，體檢合格方可上崗。4.3職工離崗時的職業健康檢查職工離崗前須進行職業健康檢查，對于離崗前發現的由于在本企業工作而產生的職業病的，由企業依照《工傷保險條例》和相關規定恩賜報銷相應治療開支。體檢和診療結果的登記與報告EHS部對付職工的健康檢查與診療結果登記在案，并對各種健康檢查記錄資料進行存檔和追蹤管理。EHS部在收到相關的體檢和診療結果后，須馬上將體檢與診療結果報告常務廠長，常務廠長接到報告后再組織相關部門主管和EHS部研究對策，并采用相應措施。EHS部和相關部門主管在收到體檢與診療結果后，應該及時地將體檢和診療結果見告相關的職工。健康檢查和職業病損害診療開支管理6.1職工在上崗前、崗中和離崗時的健康檢查開支均由企業擔當。6.2職工在崗時期企業恩賜辦理工傷保險，工傷事故醫療開支等由企業依照《工傷保險條例》相關規定予以辦理。制度編號：BHHX[ZYWS-06]六、職業病危害見告制度1．目的為了規范工作場所職業病危害的見告和警示工作，預防、控制和除掉職業病，保護勞動者權益，加強督查管理，依照《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，擬訂本制度。2．適用范圍本制度適用于浙江博華化學有限企業的職業病危害見告管理。3．見告內容、見告方式和見告責任部門3.1勞動合同見告3.1.1企業管理部與新進企業的職工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及以結果、職業病防范措施和待遇等如實見告職工，并在勞動合同中寫明。3.1.2企業職工在已訂立勞動合同時期因工作崗位也許工作內容改正，從事與所訂立勞動合同中未見告的存任職業病危害的作業時，企業人事行政部、EHS部應向職工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素。3.2企業擬訂相關職業病防治的規章制度，比方《職業衛生管理制度》、《職業病危害因素監測議論制度》、《職工健康檢查與診療制度》等，由EHS部在企業通知欄予以公布，并下發給各部門（含車間），各部門（含車間）主管應把相關制度向職工宣貫。同時，企業擬訂職業安全衛生操作規程，由EHS手下發給各部門（含車間）依照執行。3.3EHS部在收到作業場所職業病危害因素檢測議論結果和職業健康檢查和診療結果后，應及時將相關結果信息見告相應的每位職工。3.4對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應該在其醒目地址，設置警示表記和中文警示說明對作業人員進行見告。督查推行企業應按期或不按期地組織人員對職業病危害見告制度的推行情況進行督查、檢查、指導，保證見告制度的落實。培訓核查EHS部每年不按期組織職工進行職業病危害預防控制的培訓，并針對培訓內容進行核查，保證每位職工掌握職業病危害因素的預防和控制技術。制度編號：BHHX[ZYWS-07]七、職業病防范設施保護管理制度目的：為規范和加強對職業病防范設施、設施的管理工作，防范和減少職業衛惹禍故的發生，從而控制也許除掉生產過程中產生的職業病危害因素，特擬訂本制度。適用范圍：本制度適用于浙江博華化學有限企業所有職業病防范設施、設施的管理。各部門職責3.1EHS部負責企業職業病防范設施保護管理制度的編制和改正，負責對職業病防范設施保護管理工作的督查管理指導和推行。3.2各部門負責依照本制度對本部門職業病防范設施的保護管理。詳盡內容4.1定義:職業病防范設施（以下稱“防范設施”）是指以控制也許除掉生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統也許采用吸除、間隔等設施以阻截職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設施。4.2供銷部必定購置使用擁有防范設施生產資質單位生產的防范設施。在購置防范設施產品時，應該注意索?。汉细褡C、使用說明書、防范性能、適對付象、使用方法及注意事項等。不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防范設施產品4.3EHS部應每周不按期對在用防范設施的使用、保護和保養情況進行檢查一次，發現異常應馬上通知相關部門（含車間）主管，并馬上組織人員進行檢修。4.4EHS部應每個月進行一次以上針對防范設施的專題檢查，對防范設施的運轉和防范效果進行考據。對不切合項及時進行整改。4.5各部門（車間）主管對其所管轄的防范設施的使用、保護、保養情況負責。4.6組織對勞動者進執行用防范設施操作規程、防范設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防范設施。4.7未經申報贊成不得擅自拆掉或停用防范設施。如因檢修需要拆掉的，應該采用臨時防范措施，并向作業人員配發防范用品，檢修后及時恢復原狀。制度編號：BHHX[ZYWS-08]八、個人防范用品發放與管理制度目的為了更好地貫徹執行安全生產目標和勞動保護政策，的確保證職工在各項生產經營工作中的安全和健康，同時為了規范個人防范用品的發放與管理，特擬訂本制度。適用范圍本制度適用于浙江博華化學有限企業的職工個人防范用品的發放與管理。發放原則3.1依照不一樣樣工種、不一樣樣勞動條件,發給職工個人勞動防范用品.。3.2嚴格依照國家和上級相關部門規定的發放標準,?不得隨意擴大范圍和提高標準.。3.3嚴禁將個人防范用品折合現金發給個人,發放的勞動防范用品,嚴禁轉送、轉賣。個人防范用品的發放和使用規定4.1個人防范用品,不一樣樣工種不一樣樣標準,不一樣樣條件不一樣樣規定,不搞平均主義,充發散按防護用品的作用,防范浪費。4.2個人防范用品是保護職工在生產工作中的安全與健康的一項協助措施,必定按規定正確佩戴使用,保證安全.。4.3臨時工作人員的防范用品按同類工種標準執行.4.4進入生產現場從事生產作業,必定認真衣著好勞動防范用品.4.5個人防范用品使用按從事本崗位的實質生產時間計算.期滿手以舊換新.4.6職工離職時,個人勞動防范用品一律由企業回收;職工工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實質情況增減.5．個人防范用品管理部門及其職責5.1EHS部5.1.1對個人防范用質量量、款式、標準招待及使用情況進行督查檢查.5.1.2依照國家、省、市行業規定標準結合本單位實質情況校正個人防范用品使用、發放標準和管理方法。5.1.3如發現質量款式等不切合要求，有權指令停止發放和退回。5.2供銷部5.2.1必定采買切合國家標準要求的勞動防范用品。5.2.2)特種勞動防范用品的計劃采買需報常務副廠長審批贊成方可采買。?5.3庫房5.3.1要認真按勞動防范用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞動防范用品進行檢查，不切合標準嚴禁入庫和發放。5.3.2發現勞動防范用質量量總是時，要報EHS部及時進行辦理。5.3.3對庫內勞動防范用品要認真保存，做好防潮、防雨等事項。保持優異通風，防范勞動防范用品損壞。6.?賠償方法6.1?凡屬個人保存不當，扔掉和損壞防范用品者一律折價賠償（包括借用的）；6.2?屬特別情況，損壞防范用品者依照情節，折扣賠償費比率，但不得低于20%；6.3?賠償價格按公式計價：提前領用月數/規定使用月數×現行價格=?賠償費6.4?需補領的防范用品經自己申請，領導審批，交賠償費后，向企業領買補發。制度編號：BHHX[ZYWS-09]九、職業衛生檢查與獎懲制度1．目的為進一步加強和規范企業的職業衛生督查檢查工作，并對檢查過程中所發現的表現利害的職工進行獎懲，以期達到更好地激勵職工的見效，特擬訂本制度。2．適用范圍本制度適用于浙江博華化學有限企業的職業衛生檢查與獎懲管理。3．詳盡內容3.1檢查種類由企業常務副總組織EHS部、各部門主管、車間主任等對全廠范圍內的職業衛生進行檢查，檢查周期為每季度一次，在一個季度內不按期組織檢查。月度檢查。由企業EHS部每個月不按期組織本部門人員對全廠范圍內的職業衛生進行檢查，每個月檢查一次。3.1.3周檢查。由車間主任在每周不按期組織人員對本車間作業范圍內的職業安全情況進行檢查，每周檢查一次。3.2檢查內容3.2.1各部門（含車間）執行職業衛生管理制度情況；3.2.2車間現場檢查：車間的整體衛生情況，車間警示表記，防范設施運轉情況，應急救援設施、通訊報警裝置運轉情況，職工個人防范用品使用情況，職工操作規程執行情況，職工規章制度執行情況等。3.3檢查不切合項的整改對于檢查過程中發現的不切合項，由企業EHS部在檢查結束后整理成文檔形式，注明不切合項的名稱、整改措施、整改達成時間、整改責任人等，下發給需整改的部門和車間，并要求在規定的時間內整改達成。4．獎懲措施：對于任職業衛生檢查過程中發現的表現相對較好的各部門（含車間），在企業通知欄里予以通知夸耀。對于表現較差的各部門（含車間），予以通知責怪，并要求其在規定內進行整改，逾期未整改達成者視情況恩賜必定的處罰。制度編號：BHHX[ZYWS-10]十、職業病危害事故應急救援方案1．目的為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和除掉職業病危害，保護廣大職工的身體健康，特擬訂本應急救援方案。2．適用范圍本應急救援方案適用于浙江博華化學有限企業的職業病預防、控制以及發生職業病危害事故后的應急救援工作。3．職業病的預防和控制3.1控制和除掉有毒物質，盡量使用無毒或低毒物質代替有毒或劇毒物質。并經過生產工藝改革盡量防范有毒物質和人體接觸。3.2降低生產性毒物的濃度。經過采用各種設施（如安裝廢氣吸取塔、氣體報警裝置等），使逸散于空氣中的毒物迅速除掉，使毒物進入人體的劑量達到最低程度。3.3采用個人防范用品。除了衣著好工作服、工作鞋等基本防范用品外，還得依照毒物的性質、采用特別防范用具。如在有粉塵的場所戴防塵口罩等。3.4成立合理的衛生設施和養成優異的個人衛生習慣。3.5做好健康檢查和環境監測。3.6嚴格遵守安全操作規程。4．成立職業病危害事故應急救援指揮小組成立由企業總經理、常務副總、各部門（含車間）主管和EHS部組成的職業病危害事故應急救援指揮小組。5．發生時的辦理5.1一般危害：可因車間及崗位防范設施損壞、物料泄露、防范品不合格或損壞、人員位及時巡邏提前發現，未及時采用相應措施予以辦理，而惹起小范圍的危害。5.2重要危害：雖能及時發現，但危害較難控制。危害發生后，有可能發展為更大范圍或更嚴重的損壞及人員損害。應馬上采用以下措施：5.2.1最早發現危害的部門及人員，應馬上向職業病危害事故應急救援指揮小組報警，并采用所有措施切斷危害源。5.2.2職業病危害事故應急指揮小組接到報警后，應迅速通知相關部門，迅速查明發生危害的地址、范圍，下達啟動方案的指令。5.2.3指揮部成員依照危害性質和規模，通知專業對口科室迅速向上級公安、勞動、保險、環保、衛生等部門報告危害情況。指揮部成員到達危害現場后，依照危害狀態及危害程度作出相應的應急決定，并馬上張開救援。如危害擴大時，應央求支援。5.2.5當危害獲得控制，馬上成立兩個工作小組：在總經理指揮下，組成由EHS部、生產技術部、企業管理部和發生危害部門（含車間）參加的危害檢查小組，檢查危害發生原因和研究擬訂防范措施。組成由維修人員和發生危害部門參加的搶修小組，研究擬訂搶修方案并馬上組織搶修，盡早恢復生產。制度編號：BHHX[ZYWS-11]十一、崗位職業衛生操作規程1、總則為了保證職工在施工生產過程中安全展動工作，預防、控制、和除掉職業危害，保護職工生命安全和身體健康，促進施工生產發展，擬訂本操作規程。施工生產工作中存在的職業危害有：粉塵、噪聲、高溫。在施工生產中凡涉及職業危害的場所和工作地址必定嚴格執行本規程，本規程適用于企業所屬部門、車間和班組。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者任職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而惹起的疾病。職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規定、調整并宣告。2、擬訂依照《中華人民共和國職業病防治法》《作業場所職業危害申報管理方法》《職業病危害事故檢查辦理方法》《職業病危害因素與目錄》《高溫作業贊成連續接觸熱時間限值》《噪聲作業分級》《施工生產性粉塵作業危害程度分級》3、職業病危害因素種類、分布、危害程度及衛生標準粉塵①產生的原因：粉塵主若是拌合系統在砼的生產、存儲、輸送、破碎過程中出現，如在輸砼皮帶層及各運轉點，其影響程度與工藝設計、輸砼設施及通風除塵設施等的條件相關。②危害程度：粉塵進入人體后主要可惹起職業性呼吸系統疾病，長遠接觸高濃度粉塵可惹起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產生局部刺激作用可惹起相應疾病。③職業健康衛生標準含有10％以上的游離二氧化硅的砼塵衛生標準32mg/m含有10％以下的游離二氧化硅的砼塵衛生標準310mg/m④主要涉及崗位：輸砼崗位、鍋爐主控崗位、轉機崗位、除灰崗位。噪聲①產生原因：主要本源于各設施在運轉過程中由于振動、碰撞而產生的機械聲和由風管、氣管中介質的擴容、節流、排汽、漏汽而產生的氣體動力噪聲以及磁場交變運動產生的電磁性噪聲。主要有引風機、送風機、汽輪機、發電機、空壓機、給水泵等。②危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長遠接觸強噪聲會惹起聽力下降、神經性衰弱綜合癥等病癥。③衛生限值職業接觸8小時，工作地址噪聲贊成標準為85dB（A）職業接觸4小時，工作地址噪聲贊成標準為88dB（A）職業接觸2小時，工作地址噪聲贊成標準為91dB（A）職業接觸1小時，工作地址噪聲贊成標準為94dB（A）職業接觸0.5小時，工作地址噪聲贊成標準為97dB（A）職業接觸0.25小時，工作地址噪聲贊成標準為100dB（A）職業接觸0.125小時，工作地址噪聲贊成標準為103dB（A）但最高不能夠高出115dB（A）④主要涉及崗位：車間操作、廢水站、電氣主控崗位高溫①產生原因：施工生產過程中產生的高溫的部位有：暑期施工現場等。②危害程度：體溫調治產生阻截、水鹽代謝失調、循環系統負荷增加、消化系統疾病增多、神經系統歡喜性降低、腎臟負擔加重。看作業場所氣溫高出34℃時，即可能有中暑病例發生。中暑是高溫環境下發生的急性疾病，按其發病機理可分為：熱射病、日射病、熱痙攣和熱衰竭。③衛生標準表1工作地址的夏季空氣溫度規定當地夏季通風室外計算溫度（℃）工作地址與室外溫差（℃）22及22以下不得高出1023～28相應不得高出9、8、7、6、5、429～32相應不得高出333及33以下相應不得高出2表2高溫作業贊成連續接觸熱時間限值（分鐘）工作地址溫度（℃）輕度勞動中等勞動重度勞動30～32807060＞32～34706050＞34～36605040＞36～38504030＞38～40403020＞40～42302010＞42～442010104、職業病防范措施1)防塵措施①粉塵制造設施應有效密封，不得向外泄露粉塵。②各除塵器應有效備用，在輸料設施、烘房運轉時，其相應配置的除塵設施應投入使用。③地面設水沖洗設施，及時沖洗地面灰塵。⑤在粉塵很多地域（烘房）佩戴防塵口罩等防范用品。⑥對長時間在粉塵環境中工作的職工應按期進行身體檢查。防噪聲措施①送風機、空壓機的入口設置消音器。②鍋爐各閥門排汽口設置高效消音器。③各值班室應采用合適的隔音措施。④進入噪音地域佩戴耳塞。⑤在噪聲較大地域連續工作時，宜分批輪換作業。⑥對長時間在噪聲環境中工作的職工應按期進行身體檢查。防暑降溫措施①對高溫設施和管道應進行保溫或加隔熱套，保證其表面溫度小于50℃。②連續接觸熱源后，應輪換作業和休息，休息時應走開熱環境，并多喝水。③現場裝備防高溫燙傷、防中暑藥品。④工作人員佩戴防高溫手套、穿隔熱服。⑤采用通風降溫措施，打開門窗通風，必要時加裝通風機進行機械通風。5、職業病危害應急措施粉塵①粉塵污染較為嚴重時應迅速撤離至通風優異的地方，用清水沖洗口、鼻。②間隔泄露污染區，限制人員出入。③聯系相關崗位調整運轉方式，控制粉塵產生。開啟通風換氣設施，降低空氣中的粉塵濃度。必要時采用霧化水進行降塵辦理(但必定滿足電氣設施的防潮規定)。④參加辦理人員應衣著工作服、工作帽，并依照粉塵的性質，選戴相應的防塵口罩。參與辦理人員若發生頭暈、胸悶等不適反響，應及時撤離到空氣清爽地域休息，有條件恩賜吸氧。⑤辦理砼塵俊逸時應做好防范粉塵爆炸的措施。噪聲①發生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至寧靜的地方休息。②造