—護士年終述職報告個人5篇述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職力量，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。以下是整理的護士年終述職報告個人20XX，希望可以提供應大家進行參考和借鑒。護士年終述職報告（一）各位領導，各位同事：大家好!大家下午好，我叫X，現系X科護士，在X任職的這X年里，在院領導、科室主任和護士長的正確領導下，本著“以病人為中心”的護理服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，專心主動地學習護士專業學問，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務。自覺遵守醫院各項規章制度，X年來無事假、病假。作為的護士，我努力順應時期要求，與時俱進，專心參與醫院組織的業務培訓及相關學問的學習，不斷提高自己業務水平，為更好地服務病人打下堅實的基礎。現將X年期間的任職狀況從思想政治、履職盡責、缺點缺乏、將來計劃等四個方面對各位領導述職如下：一、思想政治方面作為X員的我，深深的認識到，思想是行動的先導，也是工作質量的保證，只有扎實的思想作為基礎，才能做好護理工作，保證工作的質量。為保證有扎實的思想理論基礎，我專心學習上級X組織的文件精神，認真貫徹X的根本路線方針政策，在思想上主動透過報紙、雜志、書籍等多種渠道，豐富政管理論。尤其在今年以“講政治、顧大局、守紀律”為主題的教育中。我專心參與主題教育各項活動，認真查找自己存在的缺乏與問題，剖析思想根源，明確努力方向，開展批判與自我批判，杜絕了庸俗之風、浪費之風、虛假之風、急躁之風的存在，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱忱做好每一項工作，在本職崗位上建功立業。二、履職盡責方面只有愛崗才能敬業，只有愛一行才能專一行，我熱愛惜理工作，劇烈的事業心和職責感，使我專心主動的學習護理專業學問，端正工作看法，在實際工作中，能嚴格遵守醫院各項規章制度，嚴格要求自己，遵守護士職業道德，樹立一心一意為傷病員服務的思想，禮貌用語，杜絕看法生、硬、差，以優質護理服務標準來要求自己，細心護理每一位患者，使患者在住院期間限度的解除苦痛，按時解決生活所需，為患者帶給更人性化的服務。作為科室護理骨干，在不斷提高自身業務素養潛力同時，充足發揮個人長處，在工作與生活中，關懷幫忙新同志，發揮傳幫帶作用，言傳身教，相互學習，團結協作，共同進取。工作任務重的狀況下，加班加點，任勞任怨，高標準高質量完成各項任務，做到讓病人放心，讓領導放心。透過自己的努力，在任職這X年里，X次評為優秀帶教老師，X次被評為優秀護士，X次嘉獎，于20X年參與全軍非現役護理骨干培訓，20X年X月參與醫師協會組織的第X期纖維導管鏡培訓，今年又有幸參與我院的應急分隊訓練，平常注意總結工作中的各項心得，認真撰寫文章，在任職這X年里在國家核心期刊發表論文共計X篇，均為第一。三、缺點缺乏在肯定成果的同時，我認真查找自身存在的缺乏，主要有以下幾點：1、在學習上，感覺要學的東西太多，時有急躁心情，加之工作事務繁忙，真正靜下心學習狀況比擬少。2、雖然擅長總結些小經驗，寫些小文章，但真正高質量的文章還很少，專業性的論文寫作功底還不夠扎實。3、雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是工作的主動性和預見性方面還有待強化。四、將來計劃針對以上存在的缺乏，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：1、一如既往的抓好政管理論學習，一直持續政治上純凈性、堅定性。2、注意強化專業技術理論學習與寫作潛力的提高，切實寫出有較高質量的文章。3、進一步增加主人翁思想，把醫院當家來建，把患者當親人來待，把信譽當生命來看，把握工作的規律與方法，努力提高工作中預見性。X年非現役護士任職的護理工作閱歷，使我有些工作經驗與小小的成就，但距離領導的標準還有差距，我相信透過自身的努力會縮小差距，到達標準。在今后工作中，我將加倍努力，在院領導和科室主任、護士長的帶著下爭取干出更大、更優秀的成果，專心為護理事業做出自己應有的奉獻。以上是我X年期間的任職述職報告，古人云“以人為鏡，能夠明得失”透過總結，我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加鼓勵了我今后要迎難而上，加倍努力，爭取更大進步。缺乏之處，請各位領導批判指正。此致敬禮!護士年終述職報告（二）尊敬的各位領導，各位同事：我來到本院工作已有一年了，在這一年里，我在院領導和護士長的關懷與直接領導下，及同事們的關懷與幫忙下，認真鉆研業務學問，努力提高理論學問和把握各項外科臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作。在思想、學習和工作等方面變得更加成熟。以下是我今年工作的述職報告：記得剛來外科時我還不順應，但我不怕，從前沒做過的，為了搞好工作，向前輩請教。學習、自己摸索實踐，聽從領導布置，踏踏實實做好護理工作，認真地完成工作任務，專心主動學習護理專業學問。在很短的時間內熟識了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在詳細的工作中構成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。當然在工作中仍有缺乏之處，如工作中技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中必需努力提高自己的技術，更加細心，提高微笑服務，端正工作看法，用自己所學的全部學問和技術去救治。在這一年的護理工作中，我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。護理工作是一門精細的藝術，是健康的根本保證。我的體會是“三分治療，七分護理”，要有一顆憐憫的心，用無私的奉獻支撐起無力的生命，發揚救死扶傷的精神，認真履行醫務工作職責。我希望透過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也能得到各級領導、護士長的認可。我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業做出自己應有的奉獻。注意護士業務水平的提高科室要常常組織開展新業務、新技術的學習，以拓寬學問面。實行考試、考核、以老帶新的方法，樹立一種傳、幫、教的良好氣氛，對不同年資的護士，進行不同程度的培訓，強化晨會提問，訓練三基根本功，穩固基礎學問，理論與實踐相結合，融會貫穿；實行多種途徑強化學習，不斷更新學問。如參與護士專科、本科成人、自考教育，函授學習，參與學術會議，請專家講學，開專題商量會，上網閱讀，訂閱報刊雜志及自學等。透過學習不斷豐富自己的專業學問。要學以致用，把所學的技術和方法應用于臨床護理，探究新的服務資料，提高業務水平。重視護理質量管理護理工作的冗雜性和多樣性是客觀存在的，護理管理應以嚴格的質量掌握為根本。要著眼于各要素養量，以統籌全局；詳細抓環節質量，重視終末質量，進行質量的反應掌握。反應資料包括工作的看法、效率和質量，把評價結果進行分析并反應給護士，肯定成果，表揚優秀，醫學教。對差的提出訂正方案，到達持續改善護理工作，提高質量之目的。此致敬禮!護士年終述職報告（三）各位領導，各位同事：大家好!伴著年終的到來意味著本年度的護理工作已經告一段落，通過工作中的表現讓我明白履行好護士長職責的重要性，而且我能夠牢記院領導的教導并在護理工作中對患者們負責，這一年的工作中我能夠主動表現自己并取得了不少成就，我在個人力量方面也通過工作中的磨礪得到了進步，現簡要對本年度的護士長工作總結如下。強化對護理人員的管理并進行合理的排班，為了保障護理工作的質量讓我明白強化管理的重要性，工作中需要時辰以患者為重心并確保有護理人員對其負責，而且病房也要布置人員進行巡察從而了解患者的康復狀況，尤其是節假日期間需要讓患者的護理得到保障從而進行合理的布置才行，因此我很重視這方面的管理并在本年度的工作中進行了部署，除了要求護理人員在值班過程中記錄異樣狀況以外，對于工作的交接也需要雙方交代好護理工作的留意事項才行，我也會整合好護理人員反應的信息從而對后續的工作進行部署。對護理人員的工作進行嚴格要求從而確保她們能夠遵守標準，對于護理工作的完成來說落實三查七對并根據要求進行護理是很重要的，為了防止護理人員在工作中顯現過失導致我也會在會議上和他們強調這類問題，另外在探討的過程中發現護理工作中簡單顯現的錯誤并和護理人員連續探討，通過日常的管理來強化護理人員的工作力量對我來說是很重要的，所以我需要按時發現問題并在護理工作中按時進行處理，雖然過程比擬繁瑣卻讓我在完成這項工作以后得到了不小的進步，同時我也會著重輔導工作表現較差的護理人員并爭取解決問題。主動綻開培訓以及實習護士的帶教工作從而讓她們獲得力量的提升，我明白相對于個人力量的提升過來說集體的進步更為重要，因此我能夠主動綻開對護理人員的培訓工作從而提升她們的綜合素養，在平常的工作中也會通過巡察來查看護理人員的工作狀況，對于操作不正確的部分則會予以指正并進行嚴格的監督，在護理人員的綜合素養有所提升給以后也會讓我感到欣慰很多。我會連續做好護士長的各項工作并為醫院的進展而努力，希望在后續的工作中能夠履行好自身的職責并獲得領導的認可，我也會更嚴格地要求自己并期望在明年的工作中有著不錯的表現。此致敬禮!護士年終述職報告（四）尊敬的領導：您好!今年在X醫院度過了非常快速的一年，從過年開頭到如今，我們就始終都在馬不停蹄的趕路。醫院今年的情況比擬緊急，所以我們每一位醫護人員都做好了充足的準備，也帶上了一顆非常堅定的決心不斷往前。一年的光陰已經結束了，我作為今年新晉的護士長，也該為自己的工作做一次總結了，以下是我今年的工作述職報告。一、自我提升，強化學習我是今年上半年X月份的時分提升為護士長的。我從事護理事業已經差不多X年了吧，在這X年的時間里，我始終都是比擬謹慎的，不管做什么事情，不管對待什么人或者事情，我都不會盲目和沖動，我會冷靜思索，保持一個非常冷靜的狀態去工作。所以這些年的進步還是很大的，這次也非常榮幸能夠擔任護士長一職。在這一年中，我照舊是保持學習的狀態，主動去參與每一次學習的時機，也從身邊的工作當中去吸取經驗，不斷提升自己的力量，展現自我價值，制造更多可能和成果。二、團結合作，共同努力在這一次工作的閱歷當中，我認識到了一個很重要的事情，那就是我們這個集體的團結與合作。今年整整一年對我們的考驗都是很大的，但是我們科室的每一位護理人員都是保持了很高的激情和責任感，謹慎細心的去做好每一件事情，做好每一份工作。當我們意識到了團結的能量時，我們就會發現其實許多事情大家一起來想方法，一起來處理可以更快、更準的處理好。尤其是在這樣緊急的關頭，我們更應當團結起來，共同努力，去和挑戰做較量，完成每個人最真實的價值。三、改善缺乏，業務提升我算得上是一個比擬較真的人了吧，所以我對這份工作是比擬嚴格的，對同事們也更加的嚴格了。對于護理工作的管理，我認為自己也是存在著一些缺陷的，首先我在這份工作上可能太嚴格了一些，所以有時分同事們對我還是有一些怨言的。這一點我也確實應當去反省一下自己。由于許多東西其實都是需要慢慢去進行的，有時分我出擊太猛烈了，反而有些人會受不了，因此這一點是我今后需要改正的。還有一點就是我的表達力量還是要提升一下，有時分大家說沒有方法理解我說的話，其實我也很苦惱，但是我還是會去錘煉一下自己的溝通力量吧，爭取在來年展現出更好的自己，把這份工作也做到!此致敬禮!護士年終述職報告（五）這一年來，在導診部在院領導和護理部的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動導診工作上了一個新臺階。現將導診工作總結如下：導診的工作有詢問、陪診、送診、溝通協調、幫助搶救危重患者、提供開水、發放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介；導診臺還備有針線、剪刀等便民服務措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的便利，使患者感到愉快和欣慰，進而增加對醫院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫院的評價，進而破壞醫院的的整體服務形象。工作時間長了，有人就會對導診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不制造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒長進，假如沒有劇烈的事業心和責任感，導診人員的激情很簡單被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。一、樹立新觀念，提高了導診人員的職業責任感1、要為患者服好務就意味著要對醫院環境和相關事宜做到了然于胸，導診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員；患者來詢問，我們是詢問員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務不滿，我們是協調員，我們的最終目標就是想方設法滿意患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫院的“活字典”。作為醫院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對導診人員學問才智，溝通溝通力量的考驗，不僅要熟知醫院的環境特色技術及裝備力量，還要熟知科室的專業、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫院的醫療特色，當我們在非常短時間內，通過自己得體的言談，廣博的學問，滿意患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫院的橋梁。二、通過各種培訓，提高了導診人員的整體素養提升服務質量的關鍵，其實在于服務人員素養的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們如今面臨的是新聘請的導診員，對醫院一竅不通，讓她對環境從生疏到熟識，把握肯定的理論學問和專業技能，通過制定相關職責、制度、行為標準和專業培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素養，使導診人員具備高度的敬業精神。導診工作是與其他護理工作一樣不行輕蔑的，是表達醫院優質服務的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱忱幫忙前來就診的患者。三、執行新標準，提高了導診人員的工作質量和工作效率由于導診工作缺乏明確的目標，服務質量難以用數據來考核，不易量化，到目前為止，沒有一個培訓導診人員的特地機構或課程，而導診培訓又與醫療護理學問培訓有肯定的區分，為了提高導診人員的工