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3勞務分包可以含主材嗎導讀：勞務分包，顧名思義就是工程建設過程中，建筑企業對設施工程中的勞務作業發包給其他具有資質的分包企業完成的活動。那么勞務分包可以含主材嗎？下面就由我為您解答，供大家參考學習，盼望對大家有關心。

一、勞務分包可以含主材嗎

勞務分包合同包含人工，輔材以及工具；包工包主料是分包合同，包工包附料是勞務分包合同；輔材一般指工程中的幫助用料，例如，綁扎鋼筋需要的鐵絲、墊塊之類。假如要勞務承包人自己包料和機械設備，肯定要以總承包人的名義與勞務分包人另外簽訂材料托付選購合同和機械設備租賃合同，否則就會發生名為勞務分包合同，實為工程違法分包合同或者工程轉包合同；機械設備一般指大型的施工機器，需要持證操作的機械，該設備屬于勞務公司之外的施工企業才有，必需租賃使用；施工工具一般屬于個人全部，小型的工具或機器，沒有許可證就可以操作。

二、勞務分包是否可以再分包

不行以。勞務分包再分包違法。

依據《大路建設市場管理方法》第三十八條：施工單位可以將非關鍵性工程或者適合專業化隊伍施工的工程分包給具有相應資格條件的單位，并對分包工程負連帶責任。允許分包的工程范圍應當在招標文件中規定。分包工程不得再次分包，嚴禁轉包。

三、勞務分包的缺陷

目前我國的法律法規對建筑工程的勞務分包并沒有詳盡的規定，僅有建設部的部門規章《建筑業企業資質管理規定》、最高人民法院《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》。

但截至到目前我國的建筑工程勞務分包仍舊存在諸多不完善的方面。主要緣由表現在以下幾個方面：

1、規范建筑工程勞務分包的法律法規不健全。建議在《建筑法》的修訂上，充分確定勞務分包的法律形式，明確建筑工程勞務分包中的勞務用工制度，嚴格禁止＂包工頭＂承包勞務工程。

2、各級行政主管部門對規范建筑工程勞務分包重視不夠。建議各級政府部門加強勞務的管理，重視勞務企業的進展，多渠道建立和進展勞務企業。

3、勞務分包制度尚不規范，從事建筑行業的勞務工人合法權利得不到有效保障。建議加強勞動相關法律法規的宣揚，增加勞務工人的維權意識，從各個方面健全勞務分包制度。

以上就是我為您整理的關于勞務分包可以含主材嗎的相關內容。綜上所述，我們可以得知勞務分包一般包含人工等其他幫助材料，主材通常也包含在內，需要留意的是，

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