護理骨干述職報告在醫院工作中，護理與臨床醫療工作有著特別親密的關系，護理質量的凹凸直接影響著醫療的質量。我為你整理了護理骨干述職報告，盼望可以幫到您。

護理骨干述職報告篇1

敬重的領導、各位老師：

大家好!

轉瞬之間，來到省人民醫院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的關心及同事的關懷下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內科這個集體，在學習工作中為我供應了展現自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅決的信念把護理這項工作做好!

作為一名新世紀的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業道德，遵守醫院及科室的各項規章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，樂觀參與醫院及科室的各項活動，團結幫助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系;在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論學問，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注意把理論和臨床充分結合，以過硬的本事，嫻熟的操作力量贏得患者的信任和合作。不管是基礎護理，還是各項專科操作技能，從生疏到熟識，從熟識到把握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月進行的新護士正規操作培訓，不僅提高了我們的動手力量，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性;在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質量為核心，以安全為前提的服務理念，端正工作態度，勤奮工作，樂觀進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的全都好評，這是對我工作最大的確定。

我知道，自己要做的工作還有許多，要學習的東西也有許多。我從來沒有任務自己的目標已經實現，我們永久在路上，永久要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素養，努力做好自己的本質工作。

以上便是我簡短的個人述職報告，假如有什么珍貴看法盼望大家能夠提出。

感謝大家!

護理骨干述職報告篇2

時間飛逝，轉瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨;現將2022年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，仔細落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。樂觀協作主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;準時發覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝聚力，使中醫科成為一個暖和的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡潔的中醫基礎學問;在西醫“專科護士”培訓不斷深化進展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今日，中醫科護士沒有特定的專業學問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作樂觀性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我堅決打算：從我做起，全員培訓。實行業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參加，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病學問進行培訓，對中醫基礎學問和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經受，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養”的內因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素養有了很大提高。我最終打造出了“我用人文學問轉變護士—護士有效管理自己—護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康訓練和護理服務，更是贏得了參檢專家的確定和贊揚。

四、注意服務細節，提高病人滿足度

比如說，在對病人的健康訓練方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀看，發覺了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把具體內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把具體的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學問宣教”、“痰培育標本留取方法”、“尿培育標本留取留意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人把握，也節約了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結，提高自身素養

俗話說，打鐵還需自身硬，在仔細做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問，不斷總結臨床護理閱歷，提高自身綜合素養。于2022年5月參與了心理詢問師考試，望在8月份獲得三級心理詢問師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。

六、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我始終在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和進展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴峻的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

因此，展望將來，對新的一年的護士長工作我布滿了信念，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

護理骨干述職報告篇3

在這一年里，神經外科小組成員在麻醉手術科科主任及護士長的領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了布置的各項護理工作，完成了201_年護理工作方案。回首201_，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并歡樂著”是我們全部的心曲。現將工作狀況總結如下：

一、仔細落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。201_年初，護士長重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。我小組成員.在心，在工作中，嚴格遵守單位各項規章制度，自覺以制度、紀律規范自己的一切言行，虛心謹慎，敬重領導，團結同志，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅決，堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，樂觀維護本單位的良好形象。同時，樂觀完成三甲醫院復審和院內院外各項檢查考核，樂觀參加院內活動，以服務人民奉獻.為宗旨，以病人滿足為目標，全心全意為病人服務，也較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。

二、連續加強主動服務意識

為連續完善護理服務，增加外科醫生及手術病人對我們手術室護士的滿足度，我小組成員有著深刻的熟悉。在日常工作中，深化貫徹“以病人為中心”的思想，不斷改善服務態度，提升護理服務質量，注意護患溝通，，時刻.“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地的為病人著想，接待好每一位手術病人，做好每一項護理工作，關懷每一位病人，準時滿意病人的要求，堅持手術前訪視，手術后回訪。當病人進入手術室時，在手術室門口熱忱迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，削減病人對生疏環境的恐驚感，增加對手術治療的信念。

三、不斷提高業務技術水平

小組利用工作之余，仔細學習三基理論學問，以及各種新技術、新理論。每周參與業務學習并仔細具體記錄，并能夠熟知熟記，進行消化把握，使自己的文化層次再上一個臺階。至本月，已經圓滿完成院內的各項訓練培訓，樂觀參加院內組織的業務講座和護理查房。在“5.12”護士節舉辦的護理操作技術競賽中，我小組佘秋月等同志各盡所長，取得了較好的名次。

四、規范進修、實習生的帶教工作

一年來，在護士長的支配下，小組仔細完成所交與的教學任務。在實際工作中，用自己的言行影響教育進修實習人員，培育她們對本職業的喜愛和嚴謹，能做到百問不厭，放手不放眼。

五、一點成果

1、201_在護士長領導下，小組樂觀協作做好科室工作，完成各類大、中、小手術的協作，參加搶救多個危重病人，全年超工作量在科室名列前茅，保質保量完成了工作任務。

2、協作神經外科完成了手術共計492例，其中包含動脈瘤夾閉14例、聽神經瘤2例。新開展手術有三腦室腫瘤切除術一例，四腦室腫瘤切除術2例，延髓腫瘤切除術1例。

3、在優質護理服務方面，小組樂觀完善術前訪視與術后回訪，術前注意病人心理疏導以及和醫生的溝通，確保術前預備充分，手術醫生滿足以及手術病人的放心;術中注意病人安全與舒適，做到安全護航。

4、小組樂觀參加院內組織的三基操作競賽，其中佘__獲得心肺復蘇二等獎。

六、一年中存